培訓的通知13篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的培訓的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓的通知 篇1
各位結對教師：
在實施穗研字[20xx]08號文件《XX市農村地區義務教育階段學校學科教師培訓工作意見(試行)》的`基礎上，結合XX市教育局當前重點工作的要求，我市第二期農村地區義務教育階段教師培訓將從20xx學年開始，本期培訓以農村義務教育階段骨干教師為主，并把鎮街教學指導中心業務干部納入培訓范圍。
特聘請你擔任生物學科農村教師的結對指導老師(名單附后)，聘期兩年(20xx年12月至20xx年12月)。現定于12月30日至31日為第一次集中培訓時間，你需要參加一段培訓活動，請于12月31日(星期四)上午8:30到達華泰賓館(XX市先烈南路23號。周邊公交：先烈南路站11133 236 33 56 62 65 74 高峰快線12 高峰快線8 209 27 289 293 546 54 85)，參加學科培訓活動。請準時出席。
憑本通知向學校請假。
XX市教育局教學研究室
年12月25日
培訓的通知 篇2
各部門：
為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關領導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
特此通知。
人力資源部
20xx年x月x日
培訓的通知 篇3
各有關單位：
為提升浙江省中醫醫院管理者綜合管理素養與能力，受浙江省中醫藥管理局委托，舉辦“浙江省醫院院長管理培訓班”。培訓內容將圍繞創建品牌醫院，帶動創新思維引領醫院管理新趨勢；應用實戰的分析工具，提高管理者的新技能；協助管理者解決醫院管理的困惑，為醫院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
（一）醫院品牌與醫院文化
1、醫院品牌的評估和實踐
2、醫院品牌的戰略規劃與實踐
3、醫院品牌的建立和延伸
4、醫院文化的.內涵和建設
5、醫院CIS系統的建立與規劃
6、持續競爭力-醫院文化建設
（二）醫院管理
1、服務質量管理和客戶滿意度
2、醫療新形勢下的醫院服務
3、醫院制度建設與流程再造
4、醫院績效管理
5、醫院運行管理
（三）專科建設與科室管理
1、專科建設的戰略規劃
2、立體專科建設流程
3、專科經營及業務拓展
4、如何建立專科品牌
5、科室管理助力專科發展
（四）主題論壇
1、國家中醫發展戰略
2、公立醫院改革政策思考
3、中醫為體，西醫為用，打造現代中醫院
4、現代醫院管理與實戰
5、中醫醫院專科建設實例分享
二、培訓方式
培訓課程將邀請香港艾力彼醫院管理研究中心資深專家主講。培
訓班期間設主題論壇，擬邀請國家及省內衛生行政管理部門領導及醫院管理者作主題報告，就現代中醫醫院發展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫院院領導。
四、培訓安排
培訓的通知 篇4
消防工作不僅僅是消防部門和公安部門的工作，他需要全社會的共同參與，只有每個人，每個家庭，每個商戶都重視了，才能避免悲劇的.發生。為了讓普羅旺世的居民和商戶朋友們度過一個安全祥和的中秋與國慶假期，在對業主朋友消防培訓的基礎上，社區民警李敏將聯合珠江物業對普羅旺世小區所有商戶進行消防安全培訓。
具體時間和安排如下：
9月22日上午9點30分在珠江物業二、三、五期物業2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓會，要求一、二、三、五期所有商鋪負責人參加。
9月22日下午2點30分在珠江物業二、三、五期物業2樓會議室召開普羅旺世消防安全培訓會，要求四、六期所有商鋪負責人參加。
培訓的通知 篇5
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業務的場所，辦公室的'禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網絡、公務、公關、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。
培訓內容：辦公禮儀、商務禮儀、時尚禮儀
培訓地點：教育大廈6040教室
培訓時間：11月28日 下午1:40開始
培訓對象：全所職工及研究生。
培訓講師：吉林藝術學院特聘講師、婉淇藝術學校校長。
人事處
培訓的通知 篇6
各學院：
為進一步貫徹落實教育部有關推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的相關文件精神，推進我校大學生創新、創業工作，提高我校學生創業意識和技能，學校定于20xx年12月12-13日，對在讀學生（專科學生全部參加、本科學生自愿參加）進行創業意識（GYB）培訓。為切實做好此項工作，提高培訓質量，真正將創業培訓服務于有需要的`學生，請各學院積極選派、組織有興趣、準備創業或已開始創業的學生參加創業培訓，并按照要求做好相關工作。
一、參訓學生原則上不分年級，各學院要積極動員學生報名參加培訓，以學院為單位進行編班，原則上每班60人，并負責告知參訓學生所屬班級、上課時間、地點等。
二、各學院負責落實參訓學生《河南省創業意識培訓（GYB）培訓花名冊》（見附件1）和《河南省創業意識培訓班（GYB）學員登記表》（見附件2）的錄入和核對工作、收取學生身份證和學生證復印件，兩證需復印在一張A4紙上，身份證需正反面復印。同時提交2張彩色一寸照片（一張粘貼在入學登記表上、一張留存粘貼于合格證上）。
三、各學院需為參訓學生配備班主任、輔導老師各1名，班主任由學院書記或副書記擔任，輔導老師由學院指定。課程開始時輔導老師需做好學生考勤和日常管理工作，配合培訓師做好課堂助教工作和資料收集工作。
四、請各學院于12 月4日前提交《花名冊》、《學員登記表》和《20xx年大學生創業意識培訓班(GYB)班主任信息表》（見附件3），電子版發送至，紙質蓋章送至文體活動中心東配樓101房間尚老師處。
聯系人： 聯系電話：
培訓的通知 篇7
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方，只要對公司發展有利，并通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢，從而將我們與一般的競爭對手區別開來。
未來,變化將是一種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產,我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業，集團”的標準，對于我們這樣一個后發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、提高是的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一個學習的機會，一定要勇于面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種的機會和的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的`機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司的損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也希望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是能力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業能力的成長。
今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。
希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
培訓的通知 篇8
各學區辦公室，各中小學、幼兒園：
根據《關于做好xx市xxxx 年“國培計劃”遠程培訓有關工作的通知》（渝繼教[xxxx]26號）要求，結合xx市國培計劃項目辦對“國培計劃（xxxx）”——xx市農村義務教育(含幼兒園)教師信息技術應用能力混合培訓要求，市國培辦與全國繼教網將集中大足區、銅梁區、潼南縣和榮昌縣等四區縣的2400名教師，將于xxxx年1月4～24日在大足區舉辦能力提升工程集中培訓。現將有關事宜通知如下：
一、培訓對象
大足區參加中小學教師信息技術應用能力提升工程網絡遠程培訓的'4600名學員中，遴選1500名中小學教師、100名幼兒教師參加集中培訓。
二、培訓人數
小學語文460人、小學數學400人、小學英語70人、小學品社70人、小學科學60人
初中語文110人、初中數學110人、初中英語90人、初中物理50人、初中地理15人
初中綜合實踐65人（小學40人，初中25人）、幼兒學科100人
三、培訓時間與地點
xxxxxxxxxxxxx
四、報到時間與學習時間
1.請各參培學員于本學科規定的培訓時間當天上午8:30在培訓地點報到。
2.上課時間為：上午9:00～11:30，下午14:00～16:30
五、其它事宜
1.各參培學員集中培訓的資料費、培訓費等相關費用由項目辦專用經費統一解決，學員差旅費回原單位報銷。
2.請各校按照《大足區能力提升工程集中培訓學員名額分配清單》(附件1)認真遴選集中培訓的學員，妥善處理好學習與教學之間的矛盾；學員一經選定，將不能更改；學員在培訓學習期間，必須按時學習，不得缺席；培訓結束后，項目辦將各校培訓學員的學習情況進行通報。
3.請各校按照附件1分配的人數，于12月25日(本周星期四)下午17:00前將“學校集中培訓學員名單登記表”（附件2）電子文檔傳至區技裝中心信息技術部郵箱（xxxxxxxxxx），郵箱主題請注明學校四字簡稱即可。逾期未傳培訓學員的學校，項目辦將把培訓名額分配至其它學校。
未盡事宜，請與區教委人事科魏小容（電話xxxxxxxxxxxx）、區技裝中心陸浩（電話xxxxxxxxxxxx）聯系。
附件1大足區能力提升工程集中培訓學員名額分配清單
附件2學校集中培訓學員名單登記表
xx市大足區教育委員會
xxxx年12月23日
培訓的通知 篇9
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的'收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：****年**月**日下午14：30
****年**月**日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
zz集團人力資源部
20xx-**-**
培訓的通知 篇10
各市、縣房管局，恩施州住建委：
為實施《xx省物業服務和管理條例》，進一步加強全省物業服務管理工作，省住建廳定于xx年3月31日在武漢舉辦全省物業管理科（處）長培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間 xx年3月30日至31日，3月30日下午報到，31日上午9時正式開始。
二、培訓地點 武漢中南花園飯店（武漢市武昌區武珞路558號）
三、培訓人員
（一）各市房管局、恩施州住建委分管物業管理工作負責人；
（二）各市房管局、恩施州住建委物業管理處（科）長或負責人；
（三）各縣（市、區）房管局（住建局）物業管理科（股）長或負責人。
四、培訓內容
（一）專家解讀《xx省物業服務和管理條例》，講授物業服務和管理專業知識，現場解答疑難問題；介紹省住建廳物業服務管理信息系統功能和物業信息數據報送標準。
（二）研究和征求xx省《業主公約》（征求意見稿）、《業主大會議事規則》（征求意見稿）、《業主委員會工作規則》（征求意見稿）和《物業服務合同》（征求意見稿）4個示范文本、《xx省住宅專項維修資金管理暫行辦法》（征求意見稿）、《關于實施指導意見》（征求意見稿）的意見；研究物業資質取消后，我省物業服務市場事中事后監管措施。
五、有關事項
（一）請各地房管部門要高度重視，認真準備，對以上6個征求意見稿提出修改和完善意見，并提交書面發言材料。
（二）食宿統一安排。交通費、住宿費按照有關政策標準報銷。各市（州）匯總所轄縣（市、區）參會人員名單，填寫回執表（附后），于xx年3月28日前報送省住建廳房地產市場監管處。
聯系人：省住建廳廳房地產市場監管處沈迎輝，聯系電話：xx、xx，郵箱：xx@qq.com。
酒店聯系人：王官斌，聯系電話：xx。
附件：參加全省物業管理科（處）長培訓人員回執表.doc
xx省住房和城鄉建設廳辦公室
xx年3月27日
培訓的通知 篇11
各部門：
“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業的發展。因此，為規范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：
一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、會議培訓地點 xxx議室。
三、參加人員 廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。
四、相關要求
1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。
2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的.，必須經廠領導同意方可。
廠人資部
二〇xx年四月九日
培訓的通知 篇12
洪雅縣長元集團(企業)公司 關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的`綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
xx年x月x日
培訓的通知 篇13
公司各部：
為進一步增強公司全體黨員的學習意識、提高素質能力，堅定理想信念、強化為民服務意識，樹立實干精神、發揮先鋒模范作用，公司擬舉辦《中國共產黨與中國夢》專題培訓，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間
二、培訓地點
三、培訓對象
四、培訓師資
主題：《中國共產黨開發中心國夢》
主講人：
五、培訓內容
1．黨的三大優良作風；
2．中國共產黨與十八大精神；
3．“中國夢”的.概念和內涵；
4．中國特色社會主義道路是實現“中國夢”唯一正確的道路。
六、其它
請參訓人員自帶筆、本，提前10分鐘進場就座。
培訓負責人：
人力資源部
20xx年6月20日
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