公司的通知

時間：2024-09-23 17:27:58 通知我要投稿

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公司的通知【熱】

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編收集整理的公司的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知【熱】

公司的通知1

各部門及全體員工：

　　生產部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的'完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工，獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.9.24

公司的通知2

各位客戶：

　　衷心感謝您對我公司一向以來的信任與厚愛，正得益于您的關注與支持，我司才能不斷發展壯大，走向成熟。現因公司發展需要，從x年x月x日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將持續不變。

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　e-mail：

　　不便之處，敬請諒解。

　　我們將更加努力，竭誠為您帶給更專業、更優質的.服務。

公司的通知3

　　根據國務院辦公廳關于XXXX年部分節假日安排的公告，結合我公司實際情況，現將國慶的放假時間和工作安排通知如下：

　　10月1日至10月4日連續休息4天。

　　10月5日正常上班。

　　溫馨提醒：

　　XXX全體員工、XXX的.合作伙伴們，請您們在外出旅行時請記得關好門窗、用電設備電源開關；同時，外出注意人身安全和保管好自己的財物；如有裝修事宜請致電24小時值班電話：XXXXXXXXX

　　預祝全體員工及節日快樂！萬事如意！

　　特此通知！

　　XXX裝飾行政部

公司的通知4

尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的`不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!

　　新地址：xxxxx

　　電話：xxxxxx 傳真：xxxxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!

　　特此通知!

xxxx公司

　　xx年xx月x日

公司的通知5

集團所屬各單位部門：

　　20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

　　一、放假時間：自20xx年X月X日（農歷臘月二十六）至20xx年X月X日放假，共12天。X月X日（星期一）上班。

　　二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

　　三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。

　　集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

　　附：公司全體員工于X月X日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于5日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。

　　中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節期間的放假安排通知如下：

　　1、中秋節放假時間：20xx年X月X日——20xx年X月X日（3天）；

　　2、上班時間20xx年X月X日正式上班。

　　值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我（董事長XX先生）代表公司，并以我個人的.名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意！

　　XX科技有限公司

　　X年X月X日

公司的通知6

我們公司各有關部門：

　　為提高各分我們公司的管理能力和業務能力，我們公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、我們公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及我們公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。各分我們公司需參加培訓的'請6月10日前報綜合管理部。

　　龍馬集團

　　20xx年4月1日

公司的通知7

公司全體員工：

　　根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日(星期六)正常上班。

　　其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日。節假日期間，各部門應妥善安排好值班與安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

　　預祝大家節日快樂！

　　*****公司

　　**年4月*日

公司的通知8

各部門：

　　值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的《________年節假日安排的通知》的`有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將________年中秋節放假事項通知如下：

　　一、______月____日至____日放假調休，共3天。______月____日(星期____)上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于________年____月____日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。

　　通知人：______

　　________年____月____日

公司的通知9

尊敬的客戶:

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：電話：xx

　　傳真：xxx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　南京王統防雷科技有限公司

　xx年xx月xx日

公司的通知10

尊敬的客戶：

　　春節將近。XX科技全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的.一年里，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

　　公司定于20xx年XX日(周XX)起至20xx年XX日(周XX)為春節假期。20xx年XX日(周XX)正常上班。

　　請各位客戶提前做好備貨準備。

　　XX年XX月XX日

公司的通知11

總公司各部門、各銷售區域、各分(子)公司：

　　x年端午節就要來臨，經總經理辦公會研究決定，給員工發放過節費，相關事項如下：

　　發放范圍：總公司、生產基地、銷售區域所有在職人員;

　　發放標準：司齡滿1年的(含1年)發放200元;不足1年的.，發放100元;

　　說明：

　　1)請相關造表人員以銷售區域、分(子)公司為單位嚴格按以上標準將端午節福利連同5月份工資在K3系統里完成。

　　2)兼職人員、基地承包性質人員、以工資形式補貼經銷商費用的銷售人員不享受過節費福利。

　　3)司齡計算：自入職之日至x年x月6日止。

　　綜合管理部

　　x年x月1日

公司的通知12

XXXXX先生女士:

　　歡迎您應聘本公司XXXXXX職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解，請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。

　　請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片XXX張。如您時間上不方便，請事先以電話與XXXX先生(女士)聯系，電話:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX號

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的`通知13

　　(一)、婚假

　　凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結婚的，憑結婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。

　　(二)、產假

　　1、公司正式員工(女性)生產時，享受帶薪假期90天。

　　2、遇難產或雙胎，增加10天。(發基本工資)

　　3、公司正式員工的妻子生產時，其員工本人享受帶薪護理假7天。

　　4、符合晚育規定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發基本工資)

　　5、女性員工流產享受帶薪假期14天。

　　6、以上五種情形，必須提交結婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規醫院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。

　　(三)、病假

　　1、員工因病不能工作，可以請病假。

　　2、病假須履行請假手續，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。

　　3、請病假半天以上5天以內，憑醫院證明，按基本工資標準全額發給其病假工資。

　　4、員工因病請假在下列規定的范圍、期限內，憑住院醫院的證明，可以享受相應的病假工資。

　　(1)為公司服務滿1年以上3年以下的員工，連續請病假不得超過30天;

　　(2)為公司服務滿3年以上5年以下的員工，連續請病假不得超過60天;

　　(3)為公司服務滿5年以上的員工，連續請病假不得超過120天;

　　(4)、上述員工病假工資的具體發放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的'薪金給付”中的規定執行。

　　5、因病請假超過上述規定天數，一律停發所有工資;超過上述規定的雙倍天數后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經過總經理批準。

　　6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫院證明的，按事假處理。

　　(四)、喪假

　　員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發給500元慰唁金，不報銷由此發生的路費。

　　(五)、事假

　　1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發工資。如此前30天內有加班，可以用加班時間充抵為調休。調休期間，工資照發。

　　2、請假超假而又不續假的，按曠工處理，有一天扣發兩天工資。

　　(六)、帶薪探親假

　　1、一般員工(指總部二級部門副經理以下級別;分公司、片區部門經理以下級別)，轉正后一年以上，已婚(憑結婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。

　　2、擔任總部部門副經理(含副經理) 、分公司、片區部門經理(含部門經理)以上、總部一級部門副總監(含副總監)、分公司、片區副總經理(含片區副總經理)、大項目總經理(含大項目總經理)以下職務或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。

　　3、機構總經理、副總經理、分公司(辦事處、片區)總經理、總部一級部門總監或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。

　　4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假補助500元。

　　5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日(包括春節)期間探親且沒有超過年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的時間，報銷往返路費。年內已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節假日(不包括春節)期間回家探親的,只發放法定節假日的工資，超出的假期天數，按事假處理，不報銷往返路費。

　　6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。

　　(七)、春節年假

　　員工每年享受一次春節年假，假期按公司規定的放假天數執行，假期工資照常發放，不報銷往返路費。

　　(八)、法定節假日：

　　元旦1天;

　　春節3天;

　　勞動節3天;

　　國慶節3天;

　　婦女節0.5天(女性員工享受)

　　員工在法定節假日期間值班或者加班，可以按排補休或調休，一律不發加班費。

　　(九)、幾點說明

　　1、請假程序。員工請假應填寫《員工請假審批單》，3天以內請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經總經理批準。