【精選】培訓通知集合九篇
隨著社會不斷地進步，我們使用上通知的情況與日俱增，通知大多屬于知照性的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的培訓通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓通知 篇1
為促進威海市人力資源服務業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質和服務理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務人員培訓班。現(xiàn)將有關報名參加培訓事宜通知如下：
一、培訓對象
1、威海各區(qū)市人力資源服務從業(yè)人員;
2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業(yè)人員;
3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務的.人員。
二、培訓內容
1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;
2、企業(yè)勞動關系發(fā)展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;
4、人力資源服務機構實務。
三、培訓時間及地點
1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)
四、報名時間及方法
報名截止到20xx年5月5日17:00。
報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站
五、證書發(fā)放
培訓期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。
六、其他有關事項
本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。
培訓通知 篇2
機關科室、各事業(yè)部：
根據(jù)XXXX有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的會議精神，切實有效的`開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：20xx年x月x日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年x月x日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業(yè)部6人，XXX事業(yè)部
6人，XXX事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年x月x日
培訓通知 篇3
各中小學、幼兒園、直屬單位：
為進一步貫徹落實食品衛(wèi)生相關法律、法規(guī)，加強對學校食堂工作人員的管理和培訓，提高學校食堂工作人員的操作規(guī)范，明確崗位職責，確保師生飲食健康和安全。經研究，決定組織食堂新員工進行培訓。
培訓通知 篇4
各有關企業(yè):
為加強企業(yè)家隊伍建設，培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，山東省經濟和信息化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓班。現(xiàn)就組織推薦學員有關事項通知如下:
一、培訓內容
加強對世界經濟和科技發(fā)展趨勢、國家宏觀戰(zhàn)略、國家宏觀調控政策和產業(yè)政策的培訓，提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓，提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強對現(xiàn)代金融、資本市場的培訓，提高資本運作能力;加強對電子商務、網絡營銷的培訓，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國并購、國際貿易規(guī)則的培訓，提高國際競爭力。培訓突出實務為主。每個專題主要請黨政機關政策制定和實施的領導、著名機構的高層領導和專家、國內知名專家學者講課。
二、推薦人員范圍
在全省22個重點行業(yè)重點企業(yè)中，選擇有強烈的.學習欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經營、有強烈的社會責任感的優(yōu)秀董事長、總經理或二代接班人，在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦，年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主，兼顧其他行業(yè)和領域。各市和省管企業(yè)報名名額分配見附件，各協(xié)會推薦人選不超過4人。
三、培訓時間安排
20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。
四、有關事項
1、學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市里將擇優(yōu)篩選上報。
2、各企業(yè)家學員參加省里組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假，培訓必須是學員本人參加，不允許他人代替，如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓、他人代替的現(xiàn)象，取消學員培訓資格。
3、培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。
4、請各有關企業(yè)將參加培訓人員名單(附件2)、學員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@126.com。
電話:xxx
經濟發(fā)展局
20xx年2月28日
培訓通知 篇5
有關市、州、縣教育局，各有關培訓機構：
為提高我省農村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》(教育部7號令)和《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規(guī)定。省教育廳將對“20xx年度農村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的.培訓。現(xiàn)將有關要求通知如下：
一、新招錄教師崗前集中培訓(項目編號：C001)
崗前培訓著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內容，提升全體新入職教師崗位適應能力。
1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)
2、培訓地點：湖北經濟學院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。
3、參訓對象：所有20xx年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農村義務教育學校教師(縣市計劃人數(shù)見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明。
4、培訓要求：
(1)參訓學員憑個人身份證報到;
(2)參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿;
(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。
5、請有關縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。
6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。
聯(lián)系人：江劍、劉仕來，聯(lián)系電話：027-87328065;
郵 箱：。
二、新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓(項目編號：C003—C012)
崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關師范專業(yè)院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓。
1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：
第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)
第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日
第三階段(院校集中培訓)：12月
2、培訓地點：全省有關師范專業(yè)院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)
3、參訓對象：20xx年湖北省農村義務教育學校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請假，特殊原因請假由當?shù)亟逃块T出示請假說明。
4、請有關縣(市、區(qū))教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓參訓學員信息匯總統(tǒng)計表》(見附件4學員報送模板)Excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。
聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;
項目辦郵箱：。
三、新任教師學科網絡培訓(項目編號：C002)
新任教師學科網絡培訓著重于新錄用教師學科專業(yè)培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為小學、初中共計22個學科。
培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網教育科技發(fā)展有限公司另行通知。
四、有關要求
1、各有關縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯(lián)絡、組織協(xié)調、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。
2、各項目實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關規(guī)定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。
培訓通知 篇6
各縣區(qū)中小企業(yè)促進局、工業(yè)集中區(qū)管委會：
根據(jù)陜西省中小企業(yè)局《關于召開全省重點建設縣域工業(yè)集中區(qū)非公黨建培訓會的通知》(陜中企非公發(fā)[20xx]66號)要求，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 參會人員
各縣區(qū)中小企業(yè)局局長;商州區(qū)荊河工業(yè)園區(qū)、洛南縣陶嶺工業(yè)園區(qū)、丹鳳縣工業(yè)集中區(qū)、山陽縣工業(yè)集中區(qū)、商南縣工業(yè)集中區(qū)、柞水縣小嶺工業(yè)園區(qū)、柞水縣盤龍園區(qū)、鎮(zhèn)安縣工業(yè)集中區(qū)管委會主任(或負責人)。
二、 會議時間及地點
20xx年8月21日(星期五)培訓半天。參會人員于21日
上午11時前在止園飯店貴賓樓三樓會議室報到(西安市蓮湖區(qū)青年路111號)。下午14：00時召開培訓會。
三、培訓內容
一是由省中小企業(yè)促進局黨紅忠局長做培訓動員。
二是由省委非公黨建工委楊國鋒處長就如何開展非公經濟黨建工作，抓好黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等進行輔導授課。
三是由省委組織部部務會成員、省委非公黨建工委副書記魏安民作總結講話。
四、注意事項
請參會人提前10分鐘進入會場，開會期間將手機關閉或調至靜音。會議安排中、晚自助餐。請各縣區(qū)局參會人員按時入會并于8月18日17時前將參會人員名單報市局中小企業(yè)科，電話2xx97。
商洛市中小企業(yè)促進局
20xx年8月17日
培訓通知 篇7
各有關單位：
當前國家發(fā)展改革委會同有關部門，從編制招標采購實施計劃，完善配套制度標準，構建電子招標投標平臺體系，實現(xiàn)“互聯(lián)網+”招標采購深度融合。對于深入推進政府簡政放權、優(yōu)化服務，促進招標采購法制化、規(guī)范化、透明化，推進預防和懲治腐敗體系建設，更好的發(fā)揮市場在資源配置中的`決定性作用，具有重要意義。
為幫助各級管理部門、招標采購從業(yè)人員及時解決傳統(tǒng)招投標項目操作的疑難問題，掌握全流程電子化招投標、PPP采購技巧、政府購買服務操作實踐，做好項目方案策劃、全面了解招標文件編制的主體、形式要件、程序要求、商務技術要求及評審因素的編制方法及原則等內容，合理解決招標采購爭議事宜，加強招標投標過程監(jiān)督執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的管理水平，國家發(fā)展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標采購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論，結合從業(yè)人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關人員參加。
《中國招標》周刊社
二0**年五月二十四日
培訓通知 篇8
各中心、公司、機關科室：
為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進一步提高全局從業(yè)人員的政治素質、業(yè)務素質和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作。現(xiàn)將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領導
培訓學校為局內訓機構，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓內容由相關科室負責人擔任。
二、培訓安排
（一）課程設置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。
（二）授課老師：將采取內訓和外訓相結合的方式，根據(jù)需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業(yè)內專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓計劃確定。內訓師由局內相關專業(yè)人士擔任。
（三）參訓人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質，按要求參加相關專業(yè)的業(yè)務培訓。
三、內訓師相關要求
（一）內訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產生。局將每年確定xx—xx名內訓師，并頒發(fā)聘書。
（二）內訓師要求專業(yè)素質過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經驗和口頭表達能力。
（三）每年將對內訓師教學質量進行綜合評定，根據(jù)評定結果，確定下一年度的內訓師聘任資格。對授課質量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
（四）內訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。
（五）內訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學質量和工作量給付講課費。
四、學習方式
（一）集中授課。由外請專家教授和局內訓師授課。
（二）交流研討。由相關部門組織，結合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。
（三）考試考核。由培訓學校教學辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結合起來進行。
五、紀律規(guī)定
（一）學習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發(fā)布學習情況通報。
（二）相關處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓是提升全員素質，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的'培訓工作。
通過全局各級各類培訓工作的扎實推進，在全面提高業(yè)務技能的同時，要做到教學相長、學用結合，力爭實現(xiàn)個人素質和工作質量的“雙提高、兩促進”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
附：培訓機構成立通知—xxxx年度內訓師名單
xxxx—xxxx年度內訓師名單
新聞采編類：培訓機構成立通知
播音主持類：培訓機構成立通知
工程技術類：培訓機構成立通知xxxx
產業(yè)經營類：培訓機構成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓通知 篇9
地點：博大大廈一層報告廳
聯(lián)絡人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝
回執(zhí)時間:20xx年11月22日前
聯(lián)絡電話:67884713
請每個單位確認一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓，新聞信息中心將以此次填寫信息為準，編制開發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請參加培訓的通訊員攜帶加蓋單位公章的報表名簽到，以便我們安排培訓事宜，謝謝配合工作。
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