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曠工處理通告

時間:2022-02-25 15:19:56 通告 我要投稿

曠工處理通告6篇

曠工處理通告1

  通知

曠工處理通告6篇

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經

  發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  浙江旭瑞電子

  生產部

  20xx-3-19

曠工處理通告2

  3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  浙江xxxx電子生產部

  20xx年xx月xx日

曠工處理通告3

  我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調養身體,特向領導申請辦理請假手續。根據

  有關規定:1)產假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產假14天;

  3)在產假期間內領取《獨生子女優待證》的,另增加產假20天;本人符合以上規定,特申

  請產假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領導批準為謝。

  此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

曠工處理通告4

  通知

  為規范公司員工的正常考勤,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當班管理、主管簽

  字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準:

  員工請假一天,處罰相關管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴格執

  行。

  附:如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工

  處理。

  溫州顯興鞋材有限公司行政部

  20xx年7月25日

曠工處理通告5

  關于加強請假制度的通知

  公司全體員工:

  為了進一步規范公司規章制度,保障各項工作正常、有序開展,經研究決定,考勤制度增加以下幾點:

  一、因私事請假的.,必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經同意后方可休假,沒有得到批準擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。

  二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補簽單,經同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補簽單否則同樣按曠工處理。

  三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動離職,不給予結算當月工資。

  曠工扣款:基本工資的1.5倍×曠工天數

  望各部門人員嚴格遵守如上規章制度。

  特此通知。

  行 政 部

  20xx年10月25日

曠工處理通告6

  員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎管理工作,規范企業各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特

  對公司員工請(休)假審批流程進行規范,具體通知如下:

  一、適用范圍

  公司內所有員工

  二、請(休)假審批流程

  1、公司員工

  本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

  2、項目部員工

  本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政

  部審批----公司考勤備案

  

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