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公司處罰通告

時間:2022-02-09 10:01:00 通告 我要投稿

公司處罰通告精選15篇

公司處罰通告1

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

公司處罰通告精選15篇

  特此通知。

  xx公司辦公室

  xx年xx月xx日

公司處罰通告2

  茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。

  為嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的處罰決定。

  望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

  公司對×××的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

  甘肅×××混凝土工程有限公司

  ××年×月××日

公司處罰通告3

  本公司員工因管理問題而造成公司直接損失,經公司領導研究決定,給于罰款300元的處罰。

  本公司員工因工作中犯錯,給于罰款100元的處罰。

  本公司員工和因在上班時間娛樂,給于兩人各50元的出發。

  望公司其它員工引以為戒,努力工作。

  X有限公司

  20xx年XX月XX日

公司處罰通告4

  處罰通知

  近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

  ××公司辦公室

  ×××年××月××日

公司處罰通告5

公司各部門、各項目部:

  茲有綜合部員工Z1,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對Z1作如下處罰:

  一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

  二、對Z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。

  希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

  特此通知。

  z路橋工程勞務有限公司

  20xx年xx月xx日

公司處罰通告6

  員工姓名:黃xx ,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

  特此通知

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

公司處罰通告7

  各部門:

  經核查生產部員工:xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

  特此通知

  行政部

 20xx年xx月xx日

公司處罰通告8

  茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  二零xx年三月七日

公司處罰通告9

  我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  年月日

公司處罰通告10

  經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

公司章

  

公司處罰通告11

公司各部門、各項目部:

  茲有綜合部員工xxx,近期在工作中責任心及工作狀態較差,一周內出現兩次曠工行為。工作方面,兩次未執行工作安排。其中,八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作,所幸在其他員工的配合下,未導致項目員工延誤行程。

  對此,針對該員工的工作表現,經公司研究,對Z1作如下處罰:

  一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。

  二、對Z1處于20xx元的罰款,并取消本月績效工資。

  希望公司全體員工均以此為戒,加強工作的責任心和細致程度,杜絕此類情況的發生。

  特此通知。

  xxx有限公司

  xx年xx月xx日

公司處罰通告12

  因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款)。

  以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

公司處罰通告13

  xx年x月x日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規定進行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患,車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導致配載重量未達標,造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

  為了規范全體員工安全生產,提高員工作業責任意識,根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

  (公司按照36噸付給駕駛員運費)

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T*660=2151元

  此次事故直接造成經濟損失2151元,由貴陽組賠償。

  為杜絕類似事故的再次發生,對事故第一責任人貴陽組全體員工,根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

公司處罰通告14

材料庫管值班員:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

  特此通知。

  建筑安裝工程有限公司

  腳手架工程管理辦公室

  簽發人:XX

  xx年5月10日

公司處罰通告15

  茲有我公司生產部員工xx,該同志自xxx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予xx嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。

  望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司

  xx年xx月xx日

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