公司處罰通告（通用17篇）
上學的時候，大家都沒少背知識點吧？知識點也可以通俗的理解為重要的內容。為了幫助大家掌握重要知識點，下面是小編整理的公司處罰通告，歡迎大家分享。
公司處罰通告 1
茲公司材料部部長xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予xxx扣除當月工資的'處罰決定。
望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對xxx的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅xxx混凝土工程有限公司
xx年x月xx日
公司處罰通告 2
各部門員工：
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 3
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 4
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
公司處罰通告 5
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的.錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 6
茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 7
我公司質量部員工xx于5月X日中班上班期間睡覺、5月X日中班上班期間長時間打電話，違反了公司管理規定，現對本人提出通報批評，處以總額為120元的罰款。
此外，據反映，xx存在上班期間在辦公室上網、打游戲、聊天；對待操作工態度不太友善；臨近下班期間才檢驗產品封箱，影響了操作工正常下班時間等的行為，再次提出通報批評，望其本人，引以為戒。
特此通告，望引以為戒。
xx質量部
20xx年6月22日
公司處罰通告 8
我公司x部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 9
xx年xx月xx日上午上班時間，xxx與xxx因xx打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后xxx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xxx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對xxx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
xxx公司示
xx年xx月xx日
公司處罰通告 10
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 11
致：全體員工
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，xx員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 12
為確保員工準確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的`工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
公司處罰通告 13
由于近期我所在公司的車間生產的產品，出現了較高的`廢品比率，嚴重地影響了我公司產品的總合格率，并且極大地增加了公司的成本，大幅度降低了公司的利潤。
車間發生這種問題的主要原因是員工在工作中缺乏責任心和對質量的意識不強。為了防止類似事件再次發生，公司決定對車間進行罰款300元，以起到警示作用。
期望全體員工能夠積極投入工作，特別是要加強對質量的重視和責任意識，只有當我們的工廠取得利潤時，我們才能過上美好的生活。如果再次發生類似事件，公司將會采取嚴肅處理措施。
我公司的X部門的員工在上班期間利用公司電話無故撥打私人電話，這種個人行為嚴重違反了公司的員工規定第X條，并在公司內部造成了不良影響。根據公司相關規定，為了警示其他員工，我們決定給予該員工警告(或者罰款X元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。
(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
公司處罰通告 14
各部門、車間：
關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年xx月xx日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款100元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
3、劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當班保安xx未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款1000元，后勤主管xx對宿舍管理監管不力，罰款1000元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款xx元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 15
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現，經公司研究，對xx作如下處罰：
一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的`資格。
二、對xx處于2000元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司處罰通告 16
處罰通知：
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失x元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xxx
20xx年xx月xx
公司處罰通告 17
xx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
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