員工處罰通告

時間：2024-05-06 10:00:24 通告我要投稿

員工處罰通告常用[14篇]

　　員工處罰通告篇1

　　我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

員工處罰通告常用[14篇]

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇2

全體員工：

　　經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。

特此通知！

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇3

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的`危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

　　批準：

　　蓋章：

　　本制度經總經理審批，即日起生效!

　　特此通知!

　　行政部

　　20xx年03月27日

　　員工處罰通告篇4

xxx先生：

　　由于您在20xx年xx月xx日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇5

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇6

　　3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江電子

　　生產部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇7

全體員工：

　　茲有我公司生產部員工XX，該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司二零一二年三月七日

　　員工處罰通告篇8

公司全體員工：

　　生產二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇9

　　編號：——————日期：——————

　　姓名：______

　　所屬部門：______

　　職位：______

　　所犯過失：

　　□擅自曠工

　　□不按規定著裝

　　□代打考勤卡

　　□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌

　　□工作時間內從事與工作無關的事

　　□工作時打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時間內運行游戲

　　□違反其它計算機及網絡使用規定

　　□串崗或聚集閑聊

　　□公話私用

　　□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

　　□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(口頭警告)

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由

　　_____年____月___日至_____年____月___日

　　共____日

　　罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：________

　　罰單簽署人：________

　　備注

　　1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

　　2、本罰單作為員工考評的'依據之一。

　　員工處罰通告篇10

　　員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，xxx年6月16日14時，

　　經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxxx網信息技術有限公司

　　xxx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇11

　　__________:

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　_______ 簽發

　　____年____月_____日

　　本通知書一式二份（本人、單位留查各一份）

　　員工處罰通告篇12

　　部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　員工處罰通告篇13

公告:

　　xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發生。

xxx公司示

　　20xx年xx月xx日