公司的開除通告

時(shí)間：2024-12-20 14:35:01 佩瑩通告我要投稿

公司的開除通告（通用20篇）

　　開除通告是用人單位在決定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系前，向勞動(dòng)者發(fā)出的一種正式通知。它通常包含了解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)以及辦理離職手續(xù)的時(shí)間和要求等內(nèi)容。下面是小編整理的公司的開除通告，歡迎大家閱讀。

公司的開除通告（通用20篇）

　　公司的開除通告 1

X先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請(qǐng)于X年X月X日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

X行政人事部

　　XX年X月X日

　　公司的開除通告 2

XXX先生：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部XXX(寫明職務(wù))期間，違反公司XXXXX規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于XXXX年XX月XX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的`一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　公司的開除通告 3

尊敬的xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 4

先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 5

劉XX：

　　你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理（曠工共計(jì)7天），你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，限你于20xx年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān)。

　　特此通知

　　XXX

日期

　　公司的`開除通告 6

　　趙，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxxx街，身份證號(hào)：xxxxxx，手機(jī)號(hào)：xxxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——xxxxx有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí)：所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙，公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對(duì)此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 7

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 8

xxx小姐：

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司的.開除通告 9

　　同仁們：

　　車間員工，于20XX年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自20XX年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

通知人：XXX

　　20XX年X月X日

　　公司的開除通告 10

x員工：

　　應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的.處罰。

特此通知

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 11

xx先生女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

xx有限職責(zé)公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 12

xxxxxx員工:

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管xxxx在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。

　　自xxxx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)要求，自即日起，責(zé)令其在本通報(bào)發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。

　　特此通報(bào)。

　　xxxxxx人力資源部

　　xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 13

xxxxxx_員工:

　　時(shí)間：xxxx年12月24日刊布日期至：xxxx年12月24日事由:

　　關(guān)于xxxx部員工開除事宜

　　一、xxxx年12月19日，xxxx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的'不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告!

　　xxxxxxxx公司

　　日期：xx年xx月x日

　　公司的開除通告 14

xx：

　　鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。

　　于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xx股份有限公司

　　xxx年xx月xx日

　　公司的開除通告 15

xxx先生/女士:

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　XXXX公司行政部

　　xxxx.03.19

　　公司的開除通告 16

xx員工：

　　您于xxxx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知

　xxxx

　xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 17

　　11月29日，軋二車間調(diào)整工周xx在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過(guò)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話，該員工認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周xx與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒有進(jìn)行及時(shí)規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，如有再犯，立即開除;請(qǐng)各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。

　　xxx縣xx金屬制品有限公司

　　xx年12月3日

　　公司的開除通告 18

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

　　公司的開除通告 19

　　一車間二班組操作工劉xx3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí)，拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違反工作紀(jì)律行為，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　特此通告

　　xx公司行政部

　　xx.03.19

　　公司的開除通告 20

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

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