禁止吸煙通告

時間：2024-07-19 13:02:00 通告我要投稿

禁止吸煙通告15篇

禁止吸煙通告1

　　為合理開發、利用和保護縣城區地下水資源，保障我縣經濟社會的可持續發展和城區生產生活用水安全，推動生態昌樂建設，根據《中華人民共和國水法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》、《山東省節約用水辦法》、《山東省用水總量控制管理辦法》等法律、法規規定，縣政府決定，自本通告發布之日起，對縣城區自來水供水管網覆蓋范圍內的自備井進行關閉�，F通告如下：

禁止吸煙通告15篇

　　一、自20xx年4月12日起，縣城區供水管網覆蓋范圍內，供水管網能滿足用水需求的，由縣水利局負責，停批新井，停止新辦取水許可；取水許可證已到期的，不再換發新證，到期予以關閉；取水許可證未到期的，根據到期時限，按比例逐步減少年度自備井取用水計劃，直至關閉。對供水管網覆蓋范圍內供水能力不能滿足需求，確需使用自備井補充供水的，由縣水利局根據實際情況核減自備井取水量，待供水管網滿足需求后，再對自備井依法予以關閉。

　　二、非法擁有、使用自備井的單位和個人，自《通告》發布之日起10日內到自備井關閉工作領導小組辦公室登記，并按規定關閉。對隱瞞不報的.，除根據《中華人民共和國水法》第六十九條規定依法處罰外，并根據《山東省水資源費征收使用管理辦法》第七條規定，按水資源費征收標準的三倍征收水資源費。

　　三、關閉工作在確保正常生產和生活的前提下進行。按照先機關和事業單位、后酒店服務業和食品生產企業、最后大型工業企業的順序，具體到井，明確時限，逐步推進，最終全部關閉。20xx年8月底前，關閉機關事業單位及服務業等非工業企業單位和個人自備井。20xx年底前完成對各工業企業自備井的關閉。關閉工作在領導小組辦公室監督下，由昌樂實康水業有限公司實施封填。

　　四、對尚未接通自來水的單位和個人，自《通告》發布之日起10日內到昌樂實康水業有限公司辦理接用自來水有關手續，自來水接通后立即關閉其自備井。

　　五、特殊情況確需保留使用自備井的，應向縣政府提出保留申請，并注明原因，經縣政府批準后方可保留作為應急備用水源，并由縣水利局依法納入管理。

　　六、對部分上水量大、水質好的自備井，經縣政府批準可保留作為縣城區應急備用公用水源，原所有單位或個人不得繼續使用。該自備井在領導小組辦公室監督下，統一使用厚鐵板焊封井口，并在井口兩側加裝管理鉛封后，由縣水利局統一監督管理，未經縣政府批準，任何單位和個人不得擅自啟用，否則依法從嚴處罰。

　　七、對未按規定關閉或擅自啟用自備井的，根據《中華人民共和國水法》有關規定，給予相應經濟處罰并強行關閉。

　　八、對違反本《通告》的國家機關和企事業單位，追究單位負責人和有關人員的行政責任。

　　九、縣政府實行有獎舉報制度（舉報電話：0536—62213），每實名舉報一眼未按規定普查登記的自備井，經關閉自備井工作領導小組辦公室核查屬實的，對舉報人給予20xx元獎勵，并對舉報人保密。

　　年月日

禁止吸煙通告2

　　為了確保安全、文明生產，強化企業管理，展示現代化企業形象，

　　關心員工的身體健康，公司規定即日起在公司院內、車間，除在指定區域外，其他場所對公司全體員工和外來人員均禁止吸煙。

　　為徹底貫徹執行此規定，特作出如下規定：

　　1、本著“先疏后堵”的原則，各車間劃定好本車間可吸煙區域，擺放煙灰缸、通風設備、滅火器材，懸掛“吸煙處”標語。

　　2、各車間根據場地的實際情況，在如以下三類區域張貼和擺放“禁止吸煙”警示牌。

　�、�、廠區大門入口、辦公樓大廳入口、樓道口等醒目處；

　�、�、吸煙容易造成嚴重事故的關鍵地點（控制室等）；

　�、�、過去常常發現有幾種煙蒂的位置（建筑角落、會議室、休息室等）。

　　3、在接待外來人員時，不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規定。

　　4、外來協作施工單位，進場施工前必須由具體責任部門向施工方具體負責人闡述禁煙規定。

　　5、禁煙地點不許擺放煙灰缸、打火機、火材、香煙等有暗示含義的物件。

　　6、各部門、科室、車間按照公司以上要求，落實戒煙宣傳、戒煙監督執行的'總責任人和具體責任人。

　　7、針對以上規定，對違反規定者：普通員工罰款10元/次，主管20元/次，主任50元/次，經理100元/次，副總級以上200元/次。

　　8、每發現普通員工一次，即員工10元/次，主管20元/次。

　　9、對全月無處罰記錄者的部門給予適當的獎勵。

禁止吸煙通告3

各家各戶、商鋪、攤主：

　　您好！為營造整潔、有序的城市環境，寮步綜合執法分局會同屬地村（社區）根據鎮委鎮政府的要求，決定從20xx年3月起，對全鎮城市"六亂"等行為進行集中整治。

　　各商鋪嚴禁占道經營，做到貨物不出墻、貨柜不出店。同時全面清拆臨街商鋪違規搭建影響市容的遮陽棚。否則，將對占道經營的商鋪依據《城市道路管理條例》第四十二條的'規定，處以貳萬元人民幣以下的罰款。

　　村（社區）中心區作為嚴禁區，嚴禁流動商攤販占道經營。同時禁止在各主干道路口進行游賣，只能到非嚴禁區已劃定的"疏"的場所按照指定劃線的位置有序擺賣、有限經營。否則，將對無照經營的流動商販依據《無照經營查處取締辦法》第十四條第一款規定，依法予以取締，并處以貳萬元人民幣以下罰款。

　　同時，對各家各戶、出租屋、店鋪、工廠實行門前"三包"責任制，包衛生、包無占道經營、包無"牛皮癬"。

　　希望各商鋪、攤主、各家各戶自覺遵守相關的法律法規，自覺做到不占道，不違規搭建，不亂扔果皮垃圾，共同營造整潔、有序、文明的城市環境。

　　特此通告

　　東莞市城市管理綜合執法局寮步分局

　　年三月三日

禁止吸煙通告4

各部室：

　　為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁煙。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的'管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

　　企業管理辦公室

　　____年____月____日

禁止吸煙通告5

　　為加強工廠消防安全監督管理、消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護工廠良好的工作環境。現對工廠全體人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：凡進入車間或倉庫區域內的.人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點，同時將煙頭扔到指定地方。

　　若發現在非指定區域吸煙者，則每次罰款該同事xx元;若引起問題或事故則追究法律責任。此通知自發布起馬上生效，望各位同事做好本分，倡導良好的社會公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環境!

　　特此通知!

　　xx潔具廠

　　20xx年12月10日

禁止吸煙通告6

各部門及班組抄送：

　　廠長室關于非吸煙區禁止吸煙的`通知各部門：為了公司全體人員的身體健康，以及努力創造干凈衛生的食品企業環境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區域內禁止吸煙”，現將有關要求通知如下：

　　一、非吸煙區域的劃分：除公司指定的吸煙區外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區都屬于非吸煙區。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對門車棚處設有吸煙專區，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領班及領班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發現屢次違規者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開始執行，希望全體人員自覺遵守，相互監督，嚴格執行。

　　特此通知，望周之。

　　xx飲料（六安）有限公司

　　七月一日

禁止吸煙通告7

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的'辦公環境，結合公司實際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內的辦公區域、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　望大家共同遵守，監督執行。

　　此規定于20xx年xx月xx日日開始執行。生產部麻煩黃主管通知（關于今后生產部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

禁止吸煙通告8

集團公司各部門：

　　根據國家有關規定，禁止在公共場合吸煙。集團公司作為公共場所，應嚴格按照國家相關制度，禁止任何員工在辦公區域吸煙，為員工營造一個舒適、和諧的辦公環境。

　　希望集團總部各位員工嚴格執行本通知內容，否則將按照集團公司的相關制度進行處罰。

　　xx建設集團有限公司行政人事部

　　x年二月二十五日

禁止吸煙通告9

全體員工：

　　為確保安全、文明生產，徹底消除安全隱患，保障員工身心健康，美化工作環境衛生。本公司即日起，車間全面開始實行禁煙，現將生產車間禁煙有關規定通知如下：

　　一、生產場所內(包括廠區內、生產作業現場及庫房)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　二、可吸煙區域暫定為：廠區大門以外，不得超出可吸煙區域吸煙。禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發生。

　　三、員工的工作區域內發現煙頭而不能確定吸煙者，對管轄區域的員工，按每個煙頭50元處罰;在禁煙區域若發現員工吸煙，第一次給予200元罰款;如發現第二次扣除當月工資并予以辭退。

　　四、所有人員有權力和義務要求吸煙者在禁煙區域內停止吸煙，并向車間主任舉報違反禁煙規定的.行為，舉報經查屬實，給予一定獎勵。五、如有違反上述規定，造成嚴重后果者將給予行政處分，直至追究法律責任。

　　特此通知

　　二〇xx年八月十六日

禁止吸煙通告10

車間全體員工：

　　根據生產車間生產特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現場文明生產要求。現特決定生產車間現場全面禁止吸煙。現將有關禁煙管理通知如下：

　　1、生產場所內(進車間門，含車間內其它部門)所有工作人員及外來人員嚴禁吸煙。

　　2、生產制造部各班組負責本責任區內禁止吸煙的管理工作，按劃定的責任區分工負責。生產制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對各班組禁煙管理工作進行監督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責任區域開展全面禁煙工作，徹底清理責任區內的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執行禁止吸煙的`規定，所在區域負有告知、監督、禁止的義務，并承擔相應的管理責任

　　5、在禁煙區域發現本部門人員抽煙，按每次20元進行處罰，其它部門直接由生產制造部開據處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛生責任區劃定區域，追究責任。

　　6、對于履教不改員工，實施下崗學習，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學習期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費用。

　　7、生產制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴重的班組進行嚴肅處理。8、車間設置可吸煙區域暫定為：進車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內不得超出可吸煙區域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環境衛生，做到人走火滅，防止火災事故的發生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

　　生產制造部

　　20xx-10-14

禁止吸煙通告11

　　跟據公司廠內消防安全要求，公司制定以下廠內吸煙管理規定：

　　一、廠內公共區禁止吸煙，吸煙者每次處罰50元。

　　二、廠內責任區(生產現場、辦公室、生活區等)禁止吸煙，本區責任人(主任、工段長等)同吸煙者都將處罰50元。

　　三、責任區責任人(主任、工段長等)在本工作區內吸煙的每次處罰100元。

　　四、發現吸煙者有違反此項規定，并及時上報人員給予相應的獎勵。

　　五、對違反此項規定者下發處罰通知單，被罰金額將在其當月工資中扣除。希望員工嚴格遵守公司吸煙管理規定，在指定一樓“吸煙室”吸煙。

　　低溫容器公司辦公室

　　3月12日

禁止吸煙通告12

各縣（市、區）人民政府、開發區管委會，市安委會成員單位，各相關企業：

　　為進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就做好高溫天氣防暑降溫有關事項通知如下：

　　一、高度重視夏季高溫防暑降溫工作

　　各縣區要高度重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行安排部署，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。

　　二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任

　　用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度；加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的`身心健康。

　　對已發生職業性中暑事故的，企業應及時開展救治工作，并將事故情況及時報同級安全監管部門。

　　（一）嚴格遵守高溫作業時間要求

　　作業單位應根據國家安監總局、衛生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的要求，并按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業；

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　4、因生產或急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

　�。ǘ┣袑嵶龊酶邷亟蛸N和防暑降溫用品發放工作

　　對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照xx省人社廳、安監局、衛生廳、總工會等四部門《關于我省企業高溫季節津貼標準的通知》（x人社發〔20xx〕34號），以不低于每人每工作日10元的標準向勞動者發放高溫補貼。同時，用人單位要做好對從事高溫作業勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

　　三、加大監督檢查力度

　　各縣區要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查；對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　市安全監管局將對各區縣和存在高溫作業的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展檢查。

　　四、加強宣傳教育

　　各縣區要開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

　　xx市安全生產委員會辦公室

　　20xx年x月x日