員工曠工通報(bào)批評(píng)

時(shí)間：2025-01-21 14:30:19 嘉璇通報(bào) 我要投稿

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關(guān)于員工曠工通報(bào)批評(píng)（通用10篇）

　　導(dǎo)語(yǔ)：每一個(gè)公司都會(huì)有員工曠工的事例，為了規(guī)范員工行為，會(huì)發(fā)布員工曠工通報(bào)批評(píng)，小編為大家整理了兩篇關(guān)于公司員工曠工的通報(bào)批評(píng)范本，供大家參考。

關(guān)于員工曠工通報(bào)批評(píng)（通用10篇）

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 1

　　市場(chǎng)部員工___、___，身份證號(hào)碼：___、身份證號(hào)碼：___，于_年12月30日起，未向單位請(qǐng)假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度，故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　___市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　20__年_月_日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 2

　　現(xiàn)有公司員工__，于20__年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的`工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　_________有限公司

　　年12月3日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 3

車(chē)間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車(chē)間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的`規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工____曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：

　　對(duì)車(chē)間員工____曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　____年__月__日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 4

公司全體員工：

　　針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：

　　車(chē)間員工______，于2014年____月____日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類(lèi)不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　________公司人力資源部

　　年____月____日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 5

　　生產(chǎn)二組員工__于__月二__日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__記曠工四小時(shí)，4小時(shí)__3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從__賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　__年__月__日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 6

　　茲有我廠職工____，男，現(xiàn)年__歲，系__車(chē)間__工種。

　　該同志自__年__月__日到__年_月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志__處分。

　　特此通知

____廠辦

　　__年__月__日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 7

致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工___(工號(hào)____)于20__年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　20__年_月_日

　　員工曠工通報(bào)批評(píng) 8

　　生產(chǎn)二組員工__于__月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予__記曠工四小時(shí)，4小時(shí)_3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從__賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　____制衣辦公室

　　20__—1—27

　　員工曠工通報(bào)批評(píng)

公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日