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員工寫給領導的一封信范文（通用15篇）
在日常學習、工作和生活中，大家都不可避免地會接觸到書信吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。你知道書信要怎么寫才正確嗎？以下是小編整理的員工寫給領導的一封信范文，希望能夠幫助到大家。
員工寫給領導的一封信 1
尊敬領導們：
大家好！
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切。任何時間，請接受我最真心的祝愿！
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續付出。從現在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。
藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續格外關照。
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你！
每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。新年快樂！
你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的.熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝；你像一首旋律讓我的生命多和諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 2
局長：
您好！
您可能會奇怪，我與您素不相識，怎么會給您寫信呢？下面就讓我給您一一道來吧！
您知道嗎？在我的成長過程中，煩惱是必不可少的，它猶如夜空上的繁星、大海里的水滴，數也數不清，但大多都是來自于學習，也和您有著密不可分的關系。
您身為局長，對我們學習自然是十分關心的，可您把壓力施加給校長，校長又讓考得最差的班級的老師寫檢討，老師就搶我們的技能課，您可以想象，這樣我們真的能學的進去嗎？
有一次，英語老師又趁著眼保健操的時間和體育老師竊竊私語了。我們一看就心灰意冷，肯定沒有什么好結果，體育課又要泡湯了。果然不出所料，英語老師拿著教本得意洋洋地走上了講臺，望著體育老師漸漸遠去的.背影，我們只能是一聲長嘆，只能心不在焉地讀著像惡魔的英語單詞。
局長，這只是眾多事件中的一件，我們雖然習以為常，但這對我們的成長帶來了苦澀。我們的作業堆積如山，每天都要“打夜工”，要是有作文那就更慘了，要冥思苦想，要構思，寫得不好還要重寫。晚上不到九點是沒可能睡覺的，上午上課精神不振。
局長，您能給我們一個輕松的成長值環境嗎？
祝您萬事如意，身體健康！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 3
敬愛的領導：
你們好！
回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們！姐姐永遠不會忘記你們！
我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著。那種親切的.聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始。是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝！謝謝我的好領導！
祝你工作順利，合家幸福！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 4
尊敬領導們：
大家好！
我們是渦陽縣臨湖鎮蔣營行政村廣大村民，關于我行政村主要干部違法亂紀，私賣集體房屋，土地，侵吞國家下發給村民的補償款等嚴重違法犯罪行為向上級領導反映如下：
一、我們村窯廠，占地幾十畝，先后有田慶龍燒八年，蔣成功和蔣成軍燒五年，共燒了十三年之多，但這十三年應向集體交納的地租費用，村民分文未見。
二、根據國家有關政策，我村已停燒三年的舊窯址復墾時，政府給予補助幾十萬復墾費，村民也沒有得到。
三、因燒窯用土而成的幾十畝水塘，也都讓行政村私自賣了，錢都裝進了村干部個人腰包。
四、我們村村民集資修路，先后兩次每人分別集資30元和50元，每人共集資80元，全村累計集資幾十萬元，到目前幾經十幾年了，也沒有為我村修一條路，集資款也不知道到哪里去了。
五、原劉溝總支占地面積2—3畝，辦公房屋十多間，也讓村干部私自賣給了他人，賣的錢村民也不知哪去了。
六、原蔣營小學幾十間教室，拆掉后，所拆的`磚、瓦、木料等物資都被村干部賣了，村民也沒分到錢。
基于以上事實，蔣營行政村主要干部，目無法紀，侵吞集體款項，不為民辦事，其行為已嚴重觸犯了我國的有關法律法規之規定，構成犯罪。為純潔黨的干部，樹立黨在群眾中的威望，因此，我們廣大村民一致強烈要求上級領導干部查明事實，關注民生，切實維護老百姓的合法權益，對我行政村違法亂紀的相關責任人依法給予嚴懲，給我們廣大村民一個合理的答復。希望能給我們主持公道。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 5
尊敬領導們：
大家好！
在十二大人大代表第二次會議中提到了，發展農村，改革農村，建設農村，要農民當家做主，此精神又勾起了我孕育了十八年的三，六，九年農村發展的夢想，現在的新農村建設只是讓老百姓咬掉后槽牙勒緊了褲腰帶東拼西湊蓋起了所謂的新農村，華麗的新房子怎么也掩蓋不了農民的貧窮，發展農村怎么發展？改革農村又怎么改革？建設農村又怎么樣來建設？
建設農村首先要讓老百姓足不出戶的`有錢賺，在不用為打工發愁，在家就可以上班有工作做，那就是必須要發展廠礦企業，只有老百姓腰包鼓起來了，那才有改革的新意向。不要在過年過節給點油送點面在塞給幾百塊錢，電視一報道，一年看不到領導人影了，這只是解決了部分人的燃眉之急，可這是治貧不治窮的現象。我的領導們啊！
改革農村要從老百姓舊思想轉變新觀念，要有新的認識學習相應的文化知識，一定要改掉不孝敬老人的舊習俗，要老人們老有所養老有所樂。不要在讓那些無所事事的年輕人去做溜門撬鎖偷雞摸狗的勾當。不想在這輩子窮讓我們輩輩窮了。
發展農村要靠我們有利的地形開發旅游，要讓城里人都來我們農村旅游，吃我們的農家飯，過我們農家人的生活，要讓城里人羨慕我們的農村，羨慕我們農村中的小城市，看到我們農村快速發展，讓你們贊嘆我們的農民。也能行。
本人沒有文化寫的好吃力，希望看到的朋友給個攢吧，祝我們農村的農民朋友也早脫貧致富吧，為了共同目標讓我們一起加油。加油。加油。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 6
尊敬領導們：
大家好！
中國的鐵路建設已是突飛猛進，日新月異。
普通旅客列車經過不斷提速，使出行者倍感便捷。千里之距，幾近朝發夕至。現在又有了不斷發展的高鐵，磁懸浮列車，更是令人驚嘆！然而，高鐵，磁懸浮列車由于其始發，終點的都是大站，以極高票價的問題，與普通百姓關系不大。
與普通廣大民眾息息相關的只是普通旅客列車。普通旅客列車提速后，由于為了提速而放棄了許多停靠車站反而給普通百姓的出行帶來了不便。即使居于鐵路沿線，也只能望車興嘆。
就拿沈大線的三十里堡車站為例。三十里堡是百年老站。過去普通旅客列車經此必停。甚至每天還有兩次普快列車也能經此停靠。居于此地的`普通民眾，無論南來北往皆可便利乘火車出行。百姓甚感方便又快捷。可自列車提速后，每只有K7351次列車經該站停靠，其他無論多么普通的旅客列車皆飛速而過。
提速。應是為了使旅客出行更方便更快捷。“人民鐵路為人民”一直是鐵路系統座右銘式的口號。可列車提速不應掛一漏萬，以放棄某些車站的停靠而增速。這種做法反而不利于底層的廣大民眾出行。普通旅客列車承載的是普通民眾。普通百姓由于列車提速，放棄某些車站的停靠而不能乘火車出行，普通旅客列車的提速反而過猶不及，還是曲終奏雅為好。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 7
陳主任：
你好！
寫這封信給你，我很糾結。但是，我還是想跟你分享一下我的工作情況以及我的一些想法，希望你能批評指正。
自從來陵水我接管曾繁旺的貸款以來，利息和本金回收率都是100%，從一開始下來完全不知道客戶情況到現在已說到客戶姓名我便很清楚的知道客戶家在哪里；從一開始去收利息客戶叫我墊到現在客戶主動打電話還息還本；從一開始被客戶罵到現在和客戶成為朋友。這些都離不開我的執著和堅持，我相信我們的客戶本質都是好的，都是善良的，只是需要時間慢慢的去感化他們，所以，管理起客戶我有足夠的耐心，我會為了找到客戶通知他還利息，堅持等到晚上8、9點都可以，我也曾為了收一筆釘子戶的本金，一大早去客戶家堵門。只要我們堅決做到“三不”準則，我們大可以理直氣壯的去叫客戶還錢，當然，客戶也不敢拖欠我們的本金。我的放款量不多，但是我能和我的每一位客戶成為朋友，我的存量戶數也不多，因為我的客戶一有收成第一就想到把貸款還了，需要時再貸。截止到4月底，我發放貸款275筆，金額5177000元，存量92筆，金額1786826。96元。
在陵水工作以來，我還負責分管陵水的貼息和獎補資金的申報工作，和當地政府部門、財政、婦聯、扶貧以及農委的關系都相處的很好。去年任職陵水基層社副主任期間，也順利完成基層社主任下達的`各項任務，曾連續兩年被陵水聯社評委“先進工作者”。
這次三亞招負責人，我想去試試，雖然我沒有在兩個分支任分支經理，但是我希望領導能給我一個機會，讓我去嘗試一下。一直很糾結，是因為聽很多人說三亞的團隊不好管理，而我也還年輕，我也曾懷疑自己的能力。但是自己的內心總在不停的告訴自己：去嘗試。或許我是初生牛犢不怕虎，也或許是我對自己的信心大于對自己的懷疑。所以，我懷著忐忑的心情給領導寫這封信，希望領導成全。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 8
尊敬領導們：
大家好！
至此邁向20xx年的金色的秋天，我們――您們精心呵護的病人，送給您一個親切的祝福，愿您們的醫院在新的一年里蒸蒸日上，在醫學科學領域里取得更大的成績。
xx月25日，內科的xx主任，口腔科的xx主任，骨科的xx主任，還有xx醫生，xx醫生攜帶醫療器械，到我家為老干部xx體檢、家訪；他們態度溫和，細致耐心的為老人診病、體檢，問寒問暖，老人們十分感動。作為家屬，我們從心里感謝你們，為你們的精益求精，全心全意為人民服務的精神，為你們務實、到位的周到服務，為我們醫療戰線有這樣的好醫生、好領導感到自豪和由衷的感動！
幾年來，你們不畏艱辛，兢兢業業為我們上門服務，特別是分診部的xx醫生，隨叫隨到，堅持不懈的每月一次到我家送醫送藥，還有xx主任，每次到診接待，熱情服務，耐心入微，就像親人一樣；他們細致入微的關心著槍林彈雨中滾過來的老干部，他們是共和國的奠基人，是民族的寶貴財富，你們為他們送去了黨和國家的關心和溫暖。黨和人們感謝你們，祖國和人民感謝你們；我們――作為家屬也深深的感謝你們！！！
你們的院領導秉承了軍隊的好傳統、好作風，承上啟下，領導著冶金醫院的全體員工，力求技術精湛，服務周到，我的'父親多次在你們醫院住院，每次都會在我們面前夸耀你們，贊許你們；他要我們記住你們的恩德和高尚品質，虛心的向你們學習。我們家也有醫務人員，兒女們平時工作繁忙，沒有時間去呵護老人，你們為我們解決了困難和后顧之憂，讓我們像你們一樣更好的為廣大患者服務，更好的為國家為民族得振興獻出力量；我們也為有你們這樣的好同事、好同行而感到驕傲。
在新的一年即將到來的時候，我們全家再次的衷心祝福你們，祝你們生活愉快、身體健康，事業進步，在新的一年里取得更大的成績。我們也再一次的感謝你們，愿你們的事業更加輝煌！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 9
尊敬領導們：
大家好！
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經營的成果，讓我們在共同創造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現著公司對我們工作的認可，體現著公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的.地下停車場；不論是刮風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環境，我們的員工共同為維護小區的環境優美、平安和諧做出了貢獻。我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區的服務質量。為打造環境優美，服務上乘的小區盡自己的一份責任。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 10
尊敬老板：
您好！
很高興能夠成為您的員工，為您效力，在接下來的日子還需要您多多指導！我曾經在夜里翻來覆去，一直在想象我以后的老板是一個怎樣的人，幽默？嚴厲？和善？等等。但是古人云：適者存天下，不管您是一個怎樣的人，未來，您都是我的老板。我會努力成為一個優秀的跨境電商企業人才，為公司帶來更多的價值。現在，我已經確定了目標，正在一步步地向未來邁進。
在他拍檔培訓的3周中，我學到了很多關于跨境電商的知識，對外貿有了更深層次的了解，同時通過理論和實踐操作，讓我掌握了如何進行阿里后臺操作及外貿業務操作事項。然而，這些并不能讓自己感到很有成就，作為一個剛加入您公司的新成員，一個菜鳥級別的'人，我認為自己并不是一味的要求薪資待遇，更重要的是能學到知識技能，從而積累經驗，提升自己，讓自己在外貿這片熱土發光、發熱，進而全面發展。
我是一個開朗、幽默的人，一定會給同事們帶來歡聲笑語，也能非常融洽的和同事們相處，畢竟我們是一個團體，一個大家庭，我相信我會給大家帶來快樂的同時和大家一起走向人生巔峰！
祝您身體健康！
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 11
x總：
您好！
當我接到您名片的那一刻，我就想給您寫一封信，第一、您很喜歡文學，應該會喜歡用文字交流；第二、或許咱們現在還不是正式的老板與職員關系，我還可以暢所欲言，無懼無畏。呵呵，開一個玩笑，其實并沒有什么特殊的原因，只是講一下我目前的所感所想。
先不得不說說我的個人經歷，雖然不乏小的挫折，我應該還是比較一帆風順的那種，小學、初中、高中、大學、工作，完整和睦的家庭、單純的工作生活經歷，造就了一個性格有完整健全，卻有不失理想和追求的自己。自小對法律、歷史就很感興趣，也立志今后一定要成為一位成功的律師。當然，我知道，這需要相當的積累和漫長的等待，所以，我現在很愿意嘗試各種行業，為我以后的人生之路做鋪墊，而且，我知道，我的每一步都是認真而堅定的。
目前的我，已從事直銷近四年的時間，從以前對直銷有著巨大偏見的普通人已轉變為如今對直銷有了更深刻和理性認識的從業者，知道了直銷是一種合法合理的銷售模式；知道了直銷已在國外運作的相當成熟，在美國的營銷市場的銷售份額達到30%；知道了直銷為中國的就業做出了巨大貢獻……當然，直銷行業在我國還是存在誤區，特別還是在老百姓的觀念與口碑中。有人說，中國是最不懂直銷的國家，但是卻最適合直銷，且不論此話是褒義還是貶義，但透達著這樣一個信息：真正的直銷在中國剛開始起步的，有著很大的發展潛力。伴隨著20xx年《直銷條例》的出臺，中國直銷邁入了一個嶄新的法制時代和高速發展時期，直銷的前景，應該是無限美好的。
在xx公司工作的四年經歷，使我受益無窮，從開始的山東區的業務主管，到目前的兼任行政主任工作，每一步，我都走的充實而踏實，在感受在磨練。如今，我現在已是xx公司的一名老員工。但是當個人職業生涯發展遇到一種瓶頸時，特別是這種瓶頸不是現實的而是無形的，我覺得我想要的.不僅僅是那種過份穩定和踏實的職位，而是希望在一個更能得到自我提升的職位上使自己的各方面得到進一步發展。所以，我更愿意投入到一家新興的、有朝氣的企業中來。很幸運，遇到了您。
當下定決心走出去，當我在心底認可了這份新工作的時候，我在心里說，啊，又是一個直銷企業！呵呵。也許我就是適合做直銷吧！哈哈。
很感激您對我的肯定，讓我有機會參與到您的事業計劃中，為之付出與收獲。與您的兩次談話，也讓我感觸良多，從您的個人經歷和談話間一些信息的流露，讓我對您和海康水產很有信心，讓我感到這份工作并不單單是一個職位、更是一個人生目標。所以，我希望可以按照公司的要求和自己的目標，盡最大可能來發揮我的所長，當然，我還很年輕，最為一名公司的新進員工，我需要一個熟悉的過程，在此期間，也希望您能不吝對我的提示與指正，我也會在盡短的時間里完成工作角色的轉換。此外，對于您對我辦理離職需要稍長時間的理解，我也感到很贊賞和感謝。
如果您還有什么問題和要求，可以告知我，我會隨時回復。
順祝您在外工作順利、心情愉快。
xxx
20xx年xx月xx日
員工寫給領導的一封信 12
x總：
您好！
隨著時間的推移，和xx公司相依為命馬上就1年了了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔在我們的肩上，這才認識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱，好多好多事情自己必須去面對承擔。我最開始懷著激動不安的心情來到貴公司，激動是因為能來到像金玉普惠這樣在國內也是舉足輕重的企業實現自己的人生價值，是我的榮幸；然而，對于剛剛離開校園的我來說，走向社會進入自己的工作崗位是一個新的挑戰，將會面臨許多問題。但是，我有信心克服困難，堅定的在工作崗位上走下去，為公司創造更多價值今天的我們還沒有家庭、沒有小孩，居安思危，我們現在是時候為我們的明天做準備了，所以，像對于我等沒有家庭背景且沒有經濟基礎的人，每一分錢都有著它的巨大用途。
初來咋到，環境是新的，人是陌生的。不過還好，環境對我夠不成影響，再艱苦我也會很快適應，而在公司的這段時間，我也已經和新來的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領導對我們的關心，尤其是第一次見到董事長您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語氣，原本還算緊張的心情很快恢復了平靜。說實話，在公司生活的這段時間，最讓我映像深刻的還是公司的企業文化，企業氛圍，公司的領導們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業工作讓我感覺像是回到了家一樣，能靜下心來努力工作，為公司創造更多的`利益，同時也實現自身的價值。
一個新的起點，新的開始。我個人將轉變觀念，端正態度，找準自己的位置，同時也會虛心求教、認真學習、盡快掌握工作技能爭取早日上崗，時刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來的車間實習，我一定會跟著師傅認真學習，不急躁，不退縮。多想，自己在多動手，保持一顆感恩的心努力學習上崗技能。此外，在工作之余我一定會多看書，多學習理論知識，不斷的提高自己，提高業務水平，畢竟學無止境，并且在學習中不斷反思，不斷總結，不斷創新，不斷進步。
最后祝董事長身體健康，萬事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為金玉普惠員工，我自豪，我驕傲。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 13
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中閱讀此信，已進廠四年，我和我的老伴均系貴公司清潔工人。今天我已是萬般無奈才斗膽向公司領導寫這封信，以求公司看在我們年邁體衰，家境差的份上，勸勸公司主管不要天天對我夫妻倆的工作總是挑刺，看不到我們積極努力的一面，雖我們倆的工作與公司要求尚有一定的差距，但年邁的我們已是盡心盡力，懷著感恩的心做好這份清潔工作，在這里我懷著一份真誠而又激動的心情，祈求公司主管給我們一個寬松和諧的沒有壓力的工作環境，我們定會竭盡全力，做好此事!
在廠里工作這么多年來，我們夫妻倆總是謙虛做人，老實做事，每天早上按時到工廠，認真清掃地上的垃圾，做到了無紙屑、無雜物、不留死角。只要看見桌子上、凳子上、窗臺上、門上等有塵埃，我都會用盆子來打水，用毛巾擦拭干凈。廁所天天都打掃，清除倒掉各種贓物，仔細拖洗，開窗透氣。一天之中除了吃中午飯外，都沒有偷懶，都在做自己的本職工作，下班時間總落后于別人。這點廠里員工的眼睛一定是雪亮的，也曾多次評為廠里優秀職工，可部門主管他總覺得我倆做的不夠好，誠然，我們夫妻倆都是花甲之年的人了，由于腿腳不靈，彎腰工作時間長了就會動作遲緩，工作不那么完美，做事不那么麻利，部門主管嫌我們做事羅嗦，常說一些嫌棄的話，甚至會找些碴兒，這個沒做好，那個也不行，做同樣的活，我們夫妻工資總比別的清潔工少，為此我們心里也很委屈。
尊敬的領導，我們夫妻倆有一個獨兒子，不知什么原因患上了一種疾病叫乙肝，經多方治療均無效，花去了幾萬元后于前年病逝，命運讓我們夫妻倆在花甲之年飽嘗了白發人送黑發人的痛苦，從此一股莫名的憂愁籠罩在我們心里，老伴經常以淚洗面。兒子逝世后丟下我兩歲多的孫子，未過門的兒媳婦拋下孩子回四川老家，并改嫁，現在遙無音訊，孩子的.事兒全由我們撫養。看著孩子看著我們要爸媽，我們夫妻倆的淚水止不住的往下流，沒想到一大把歲數了，命運那么捉弄人，為了照顧失去爹娘的孫子，孫子的飲食起居到落在我們身上，孫子每天都要接送上幼兒園，有時候工作與照顧小孩偶有點沖突。不過，請領導放心，我們一定會統籌安排，做到兩不誤。
尊敬的領導，我們夫妻倆希望您能勸說部門主管，用包容的心態容納我們，視我們為公司主人，一視同仁，給予我們公正的待遇，我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著我們全部生活來源的工作，我們將竭盡全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓領導放心!
祝你工作順利，合家幸福!
員工：xxx
20xx年x月xx日
員工寫給領導的一封信 14
敬愛的領導：
您好！
我是一名已經畢業了的小學生，但是現在還未踏上初一的征途。前幾天我就因為您的果凍而導致受傷了。
很多人都知道您的果凍非常難撕開包裝上的那層紙。所以我們經常都會用牙去咬。而我前幾天吃果凍的時候也是這樣做的，但是當吃果凍的時候，我因為慣性嘴巴往前沖，導致嘴里的那層皮磨到了那個膠狀。因此，我的嘴巴里面破皮了。日子一天天過去，我的嘴巴越來越嚴重，導致都不能大口地張開。之后使用了西瓜粉才好了一點點，但也僅僅只是好了一點點。因此，我代表廣大人民向您提出異議。我認為，果凍的'包裝應該調整一點點。就好比那層薄薄的紙。更好比的是他的那個外部包裝形狀。但具體應該怎么做，我相信您比我會更清楚。這僅僅只是對您的一個建議，希望您能采取。
祝
身體健康
萬事如意
財源滾滾
馬到成功
一位小學生
20xx年8月19日
員工寫給領導的一封信 15
尊敬的公司領導：
我向您反映一些問題，也不是說要投訴什么，只是這些不解決，處理用戶會比較麻煩，也影響我們銷售，原來是做維修的，在公司的有利條件下轉型做銷售，整體來說銷售的業績還可以；但在銷售中存在一些問題，
如：我們在銷售時嚴重缺貨，銷售難退貨更難，銷售出去沒貨，用戶來吵鬧退貨，領取的贈品也不退。更麻煩的是用戶不退貨，天天在鬧，有的用戶在訂貨也無法訂。找代理商協調，他們說：“我們也缺貨，你們等等吧”，每次找都是同樣的回答。我們把情況反映給業務后，業務協調按比例分貨，可分了也沒用，我們按數量去提貨也沒貨，他們只顧自己銷售，不管我們。我們現在還有一部分負賣沒評，他們在銷售公司已提了我們負賣的機型，自己銷售。他們賣超公司規定數量，就不給我們了，用戶一直鬧說我們欺騙，要去告發，拿走的贈品也不給，等等還有很多用戶都在催。在我們這訂了貨沒貨，退了到他們哪就有貨，多次都這樣，說句實話不怕天天聽到前面訂貨過幾天就退貨，最害怕最煩心的是訂了貨他不退反而在吵鬧，這樣影響最大。有次我的`熟人在我們這訂幾臺貨我說沒，但到他們哪就有，等等很多用戶都會時不時來商店吵鬧。我們也很無奈。原來有貨緊張不給他們自己賣，現在有貨卻高價給我們。我哪里敢提呀？一臺賠幾百或上千。沒辦法才求求領導幫幫忙，我們的負賣（還有沒安裝的顧客有17臺）怎么辦呀？顧客要投訴到315，我們雖然是小戶也要生存啊！
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20xx年xx月x日
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