個人申請書

時間：2022-02-09 20:27:03 申請書我要投稿

個人申請書范文集合七篇

　　在這個高速發展的時代，我們都會用到申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家收集的個人申請書9篇，歡迎大家分享。

個人申請書范文集合七篇

個人申請書篇1

　　尊敬的**區醫保中心門慢辦公室領導專家:

　　我是**淮南紗廠退休職工的參保人員，本人在20xx年3月5日患病，經區人民醫院診斷為慢性氣管炎、肺氣腫及慢性腎炎、高血壓、糖尿病。檢查吃藥輸液約花費貳仟多元，未見好轉。后于20xx年4月2日在區中醫院住院，檢查治療花費約捌佰多元。治療期間活動能力明顯下降，氣喘加重，尤其雙下肢浮腫，穿衣洗臉喘息心慌，夜間睡覺不得平臥，導致生活不能自理。就此況，區中醫院于20xx年4月6日建議轉院于**總院腎病專科，入院診斷為慢性腎炎、高血壓、糖尿病、肺氣腫。后20xx年4月8日在**總院檢查治療。后為每三個月到該院檢查治療，期間稍有好轉，根據醫囑需服以下藥物：

　　1、腎炎寧片 11盒（ 2片 3次/日）合計：248.6元；

　　2、清腎丸 11瓶（30粒 2次/日）合計：228.6元；

　　3、厄貝沙坦片（賽諾菲）1盒（1片 1次/日）合計：36.4元｛終生服用此藥｝

　　4、復方阿米洛利片 1盒（1片 1次/日）合計：8.9元｛消腫｝

　　期間20xx年4月8日、20xx年7月10日、20xx年11月13日一直往返于**總院檢查治療吃藥。計花費約叁仟多元，但雙下肢仍浮腫，于20xx年11月13日專家要

　　求住院，需要腎活檢，當時考慮醫院卡無錢加上年關家庭經濟困難，暫未住院做腎活檢，但藥一直在吃，根據藥品價格預算，每年需花費約萬元左右。由此實況程度達到并超過本區醫保規定的慢性腎炎及高血壓病標準。為減輕家庭經濟負擔，特申請辦理慢性病報銷，望領導、專家、研討批準為盼。

　　申請人:劉**

　　20xx年*月*日

個人申請書篇2

敬的公司領導：

　　我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。

　　對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。

　　對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，

　　各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。

　　綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼!

　　簽名：

　　時間：20xx年**月**日

個人申請書篇3

　　在這一年里，從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變，是我工作的重心和生活的主題，圍繞著這三個轉變，我始終保持良好的心態，一步步成長。

　　在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作，雖然自己所做的也許只是專業的人力資源管理領域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容，積極認真的學習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發展歷程有較為深刻的認識;同時，身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉，讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素質，增長專業技能和知識。在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個較大的項目，如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和XX年競崗工作等，這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績效考核等各方面，同時，因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理知識的學習更讓我能夠緊密的將實踐同知識有機的結合。

　　在這一年里，我也有過短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關心讓我順利突破困境，找回自信和充實!通過踏踏實實的做事，認真深刻的.總結和思考，我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發展充滿自信! 當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進，比如正如胡總所言，有時對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過分謙謹而羞于表露;同時，自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續保持塌實認真的工作作風，保持積極向上的工作態度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專注、專業!

個人申請書篇4

尊敬的公司領導：

　　由于員工飯堂主管xxx自己申請調離崗位以及xxx辭工，為節省員工飯堂經營成本，提升員工工作積極性，根據目前員工飯堂的工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由xx接替xx的工作，經溝通xx自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。xxx的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原員工飯堂工資總計6020元，調整后為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

個人申請書篇5

XXX小額貸款信用擔保中心：

本人是____ ____ （單位）人員____，現任職務____，家庭平均月收入____元，為購買____________（公司）開發的商品住房（商鋪） ___套，房產編號為____________，特向貴行申請住房（商鋪）按揭貸款____萬元，期限____年，并同意以所購房產抵押給貴單位（行），作為償還與貴單位（行）簽定的借款合同項下借款保證；同意貴單位（行）通過人民銀行個人征信系統查詢本人信息，了解本人資信情況。本著誠實守信的原則，本人申明該套房產是家庭以貸款（不含公積金貸款）所購的第____套住房。

　　本人按照貴行要求在所在分____ （支）行開立了還款帳戶，帳號為________________，并保證在每期還款日和貸款到期日前足額存入當期還本付息項，同時授權貸款人于每月還款日和貸款到期日從該帳戶中扣收貸款本息（包括逾期利息及罰息）；如果更換還款帳戶，本人將及時提供新的帳戶資料；如果帳戶內資金不足并出現拖欠貸款現象，本人接受貴單位（行）的所有合法催收措施并自愿承擔一切后果。

　　申請人（簽字及手印）

　　有效身份證號：

　　___年___月__日

個人申請書篇6

XXXX人力資源和社會保障局:

　　茲有XXXX單位根據XXXX申請辦理"4050"人員XXXX事項，請予以辦理，為感。

　　這個審請書也就是個形式，你隨便怎么寫都行，我從來沒聽說過因為審請書不行給打回來的。講政策行，但是我真是怕寫這些，嘿嘿。《再就業優惠證》的發放對象有哪些不包括哪些人員

　　本市行政區域內具有勞動能力、并有就業愿望的下列人員:(1)仍在再就業服務中心，或協議期滿出中心但未與企業終止解除勞動關系，且仍未再就業的國有、城鎮集體企業的下崗職工;(2)已在戶口所在地就業管理機構辦理失業登記手續尚未再就業的原國有、城鎮集體企業的失業人員;國有、城鎮集體企業關閉破產需要安置的人員;享受最低生活保障并且失業一年以上的城鎮其他失業人員。

　　1、不包括以下人員:

　　第(1)已按規定辦理企業內部退養的人員;(2)20xx年10月1日前已領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收以及通過其他途徑實現再就業并有穩定收入的人員1、鼓勵下崗失業人員自謀職業方面，主要政策有:

　　第①下崗失業人員從事個體經營(國家限制的行業除外)的，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費。

　　第②各類中介機構對下崗失業人員從事個體經營涉及的各種服務性收費，按最低標準收取。

　　第③下崗失業人員承包開發荒山、荒沙、荒水、荒地、荒灘，從事養殖業、種植業的，從受益年度起3年免征農業特產稅。

　　2、鼓勵企業吸納下崗失業人員方面，主要政策有:

　　第①除國家限制的行業外，新辦服務型、商貿企業當年新招用下崗失業人員達到職工總數30%(含30%)以上，并簽訂1年以上勞動合同的，經勞動部門認定，稅務機關審核，免征新辦服務型企業應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅。當年新招用下崗失業人員不足職工總數的30%的，按計算的減征比例減征企業所得稅。

　　第②現有服務型、商貿企業新增崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數30%以上，并簽訂1年以上勞動合同的，對年度應繳的企業所得稅額減征30%。

　　第③國有大中型企業通過主輔分離和輔業轉制，分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體，符合4個條件的，3年內免征企業所得稅。一是利用原國有企業的非主業資產、閑置資產或關閉破產企業的有效資產;二是獨立核算、產權清晰并逐步實現了產權主體多元化;三是吸納原企業富余人員達到30%以上;四是與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。

　　3、服務型、商貿企業吸納下崗失業人員認定程序:

　　新辦服務型、商貿企業當年招用下崗失業人員并與簽訂了1年以上期限勞動合同的;現有服務型、商貿企業，其新增加的崗位，當年招用下崗失業人員達到職工總數的30%(含30%)以上，并簽訂了1年以上期限勞動合同的，可向同級勞動就業服務機構申請，企業申請認定需報送下列資料經省政府同意，省勞動保障廳等日前向全省各地轉發了財政部和勞動保障部關于進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知，并開始實施。

　　據介紹，此次我省下發的就業再就業資金補助的"新規"中，社會保險補貼除了《通知》規定的基本養老、醫療和失業保險外，把工傷和生育保險也列入社會保險補貼項目范圍。享受社會保險補貼的企業除了各類商貿企業、服務型企業(國家限制的行業除外)，范圍擴大到了吸納就業困難對象的各類企業和符合條件的勞務派遣企業。

　　招用持《再就業優惠證》的下崗失業人員和被征地農民從事保潔、保安、保綠、家政等服務性工作，簽訂1年以上期限勞動合同并參加社會保險的勞務派遣企業，按實際招用人數，在相應期限內也享受全額社會保險補貼。持《再就業優惠證》的人員從事個體經營的，自工商部門領取營業執照之日起，可享受為期3年的社會保險補貼，資金直接發給申請者本人。如果是比照企業參保繳費的，享受全額社保補貼。上述企業或崗位的社保補貼均不包含個人繳納的社會保險費。