国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)研究

時(shí)間:2024-05-15 21:19:35 審計(jì)報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)研究

  一、現(xiàn)有內(nèi)部環(huán)境審計(jì)定義綜述

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)研究

  國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)在《內(nèi)部審計(jì)師在環(huán)境問(wèn)題中的作用》中提出:“環(huán)境審計(jì)是環(huán)境管理系統(tǒng)的一個(gè)組成部分,借此,管理部門可確定組織的環(huán)境管理系統(tǒng)在確保組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)章和內(nèi)部政策的要求上是否充分。”

  格蘭特·萊杰伍德在其所著的《環(huán)境審計(jì)與企業(yè)戰(zhàn)略》一書中指出:“環(huán)境審計(jì)是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分,它不僅涉及到企業(yè)的技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新能力,而且涉及到企業(yè)的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、營(yíng)銷等各個(gè)方面。”

  上述定義中雖然都把“環(huán)境審計(jì)”作為被定義的對(duì)象,但都是從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的角度出發(fā),因此,本文將它們作為對(duì)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的定義。

  此外,我國(guó)學(xué)術(shù)界有關(guān)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的主要觀點(diǎn)有:王德升、楊樹滋把內(nèi)部環(huán)境審計(jì)定義為:“為達(dá)到促進(jìn)與影響企業(yè)環(huán)境的各項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理和評(píng)價(jià)該企業(yè)環(huán)境政策遵守情況這兩個(gè)目標(biāo),對(duì)該企業(yè)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的組織、管理系統(tǒng)及程序的狀況系統(tǒng)地、成文地、定期地和客觀地進(jìn)行評(píng)價(jià)的管理手段。”

  陳正興提出:內(nèi)部環(huán)境審計(jì)由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行,主要是對(duì)企業(yè)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的組織、管理系統(tǒng)及程序的狀況進(jìn)行客觀地評(píng)價(jià),以達(dá)到促進(jìn)與影響企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理,評(píng)價(jià)企業(yè)環(huán)境政策情況這兩個(gè)目標(biāo),是一種環(huán)境管理手段。

  湯亞莉、劉星認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境審計(jì)應(yīng)該是:“對(duì)企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家的環(huán)境保護(hù)法規(guī)、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的同時(shí)不破壞自然與社會(huì)環(huán)境方面的行為和成效的評(píng)價(jià)。”我們認(rèn)為上述觀點(diǎn)存在以下幾個(gè)問(wèn)題:(1)沒(méi)有全面包括內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的種類。根據(jù)最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織(INTD SAI)所屬的環(huán)境審計(jì)工作小組(WGEA:Working Group on  Environmental Audit)印發(fā)的《從環(huán)境視角進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的指南》,內(nèi)部環(huán)境審計(jì)應(yīng)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)和績(jī)效審計(jì)。但現(xiàn)有的定義只反映了其中一個(gè)或兩個(gè)類型。(2)上述幾個(gè)定義沒(méi)有準(zhǔn)確界定內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的主體。(3)沒(méi)有準(zhǔn)確描述內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的對(duì)象。(4)上述定義中只有國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的定義提到了依據(jù)問(wèn)題,其他幾個(gè)定義均沒(méi)有對(duì)此問(wèn)題做出說(shuō)明。(5)有些定義沒(méi)有指出內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)所在。

  二、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)定義要素分析

  我們認(rèn)為,內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的定義應(yīng)該包括內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)、主體、對(duì)象、依據(jù)及本質(zhì)等要素。本文對(duì)各個(gè)要素分析如下:

  (一)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)

  內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)是指企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部環(huán)境審計(jì)所期望達(dá)到的或應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo),它是開(kāi)展內(nèi)部環(huán)境審計(jì)工作的指南。由于審計(jì)目標(biāo)具有層次性的特點(diǎn),因此,我們也可以將內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)分層次進(jìn)行研究。內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)可以分為以下三個(gè)層次:

  1.內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的最終目標(biāo)

  縱觀國(guó)外環(huán)境審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展過(guò)程,不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的產(chǎn)生是企業(yè)對(duì)日益增多的環(huán)境法律、法規(guī)以及社會(huì)公眾日趨加強(qiáng)的環(huán)境意識(shí)所做出的必然反應(yīng)。由于在這樣的社會(huì)環(huán)境中,企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)不斷增強(qiáng),企業(yè)為了規(guī)避環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),尋找“綠色保護(hù)”才會(huì)把注意力轉(zhuǎn)向內(nèi)部環(huán)境審計(jì)。雖然進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境審計(jì)在某種程度上會(huì)有損于企業(yè)短期內(nèi)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),但是卻能為企業(yè)創(chuàng)造良好的長(zhǎng)期發(fā)展環(huán)境,進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境審計(jì)就成為維護(hù)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的一種途徑。因此,我們認(rèn)為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的最終目標(biāo)就是要協(xié)調(diào)企業(yè)與自然、社會(huì)之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

  2.內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的一般目標(biāo)

  內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的一般目標(biāo),是指適用于內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的所有類型(內(nèi)部環(huán)境財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)部環(huán)境合規(guī)性審計(jì)、內(nèi)部環(huán)境績(jī)效審計(jì)),且能反映內(nèi)部環(huán)境審計(jì)本質(zhì)的目標(biāo)。我們認(rèn)為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的一般目標(biāo)是監(jiān)督企業(yè)受托環(huán)境責(zé)任的履行,并對(duì)履行的公允性、合法性和效益性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  戴維。弗林特教授認(rèn)為:審計(jì)是以受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系或公共受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任環(huán)境的存在為首要前提。著名審計(jì)學(xué)家湯姆。李教授提出:要求人們的行為對(duì)他人負(fù)責(zé)是人類活動(dòng)的一個(gè)共同特征,正是這一特征構(gòu)成從古到今審計(jì)功能的基礎(chǔ)。在此意義上,審計(jì)正是作為強(qiáng)化受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程的手段而被運(yùn)用的。上述觀點(diǎn)說(shuō)明,審計(jì)是以受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的存在為前提的,并以保證和促進(jìn)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全面有效履行為目標(biāo)。因此,我們也可以將監(jiān)督和評(píng)價(jià)受托環(huán)境責(zé)任的履行情況作為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的一般目標(biāo)。

  3.內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的具體目標(biāo)

  內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的具體目標(biāo)是對(duì)公允性、合法性和效益性的一般目標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化,通常可以是:

  (1)公允性即驗(yàn)證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境會(huì)計(jì)所記錄的與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否真實(shí);是否對(duì)發(fā)生的所有環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了完整、及時(shí)的記錄;所記錄的金額是否正確、適當(dāng);所記錄環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的分類是否恰當(dāng);是否對(duì)環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)做出恰當(dāng)披露;記錄和披露環(huán)境績(jī)效、環(huán)境問(wèn)題的財(cái)務(wù)影響的方法是否合理。

  應(yīng)當(dāng)指出的是,公允性并不能保證記錄、報(bào)告的事項(xiàng)與實(shí)際情況絕對(duì)相符。由于許多環(huán)境經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和事項(xiàng)尤其是環(huán)境成本和環(huán)境負(fù)債的發(fā)生及其發(fā)生額都具有不確定性,因此,我們只能要求相關(guān)記錄的公允表達(dá),而非真實(shí)表達(dá)。

  (2)合法性即驗(yàn)證企業(yè)內(nèi)部與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否遵循了有關(guān)國(guó)家有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)、企業(yè)自身的環(huán)境規(guī)章和制度以及有關(guān)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)效益性即驗(yàn)證企業(yè)內(nèi)部與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否能達(dá)到預(yù)定的績(jī)效。

  (二)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的主體

  企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的主體是指企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的執(zhí)行者,即內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。國(guó)外內(nèi)部環(huán)境審計(jì)最初是一些企業(yè)為滿足規(guī)避環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的需要,而由內(nèi)部審計(jì)人員定期檢查和評(píng)價(jià)企業(yè)的環(huán)境問(wèn)題;根據(jù)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的性質(zhì)和特點(diǎn),審查企業(yè)相關(guān)環(huán)境事項(xiàng)記錄的公允性以及環(huán)境活動(dòng)的投資費(fèi)用、成本和效益。評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)國(guó)家有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)政策的遵循情況、企業(yè)環(huán)境管理的狀況是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的基本內(nèi)容,也是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)成內(nèi)部環(huán)境審計(jì)主體的客觀基礎(chǔ)。因此,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)由于其服務(wù)內(nèi)向性的特點(diǎn),勢(shì)必成為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的主體。

  環(huán)境審計(jì)橫跨多學(xué)科的相關(guān)知識(shí),因此現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)有時(shí)無(wú)法獨(dú)立完成內(nèi)部環(huán)境審計(jì)。為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)這樣一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,可能需要對(duì)現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。我們可以選擇如下兩種調(diào)整方式:第一種方式,不設(shè)立專門的環(huán)境審計(jì)機(jī)構(gòu)。仍然由常規(guī)的內(nèi)部審計(jì)人員組成內(nèi)部環(huán)境審計(jì)小組,并對(duì)原有審計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),必要時(shí)聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)科的專家輔助審計(jì)。第二種方式,在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)中設(shè)立專門的環(huán)境審計(jì)小組。這個(gè)小組由各方面的專家組成,包括審計(jì)師、工程師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、環(huán)境學(xué)家等。

  (三)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的對(duì)象

  內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的對(duì)象是指實(shí)施內(nèi)部環(huán)境審計(jì)企業(yè)自身承擔(dān)的受托環(huán)境責(zé)任。受托環(huán)境責(zé)任是指受托人在治理環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境等與環(huán)境相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)委托人所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。需要強(qiáng)調(diào)的是,環(huán)境責(zé)任的委托人應(yīng)該包括享有環(huán)境權(quán)利的全體社會(huì)公眾,而不僅僅是企業(yè)的所有者。

  通常我們認(rèn)為企業(yè)的環(huán)境責(zé)任主要來(lái)自于以下三個(gè)方面:

  1.來(lái)自道義上的環(huán)境責(zé)任

  所謂企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的道義上的環(huán)境責(zé)任,是指按照因果式的邏輯關(guān)系要求企業(yè)必須主動(dòng)承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任。隨著倫理學(xué)向企業(yè)和企業(yè)管理的引入,以及企業(yè)環(huán)境管理理念的重新構(gòu)建,越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到自己是龐大社會(huì)體系中的一個(gè)組成單元,企業(yè)自身與其生存和發(fā)展的生態(tài)環(huán)境息息相關(guān)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致了環(huán)境污染,那么,企業(yè)就應(yīng)該承擔(dān)道義上的環(huán)境污染治理責(zé)任。

  2.法律原因?qū)е碌沫h(huán)境責(zé)任

  法律原因?qū)е碌沫h(huán)境責(zé)任,實(shí)際上就是由于國(guó)家法律的要求而使企業(yè)在治理環(huán)境污染方面所承擔(dān)的法律責(zé)任。生態(tài)環(huán)境的日益惡化以及可持續(xù)發(fā)展理念的提出,促使世界上的許多國(guó)家不斷加強(qiáng)環(huán)境立法和執(zhí)法的力度,使得企業(yè)來(lái)自于法律方面的環(huán)境責(zé)任也不斷增強(qiáng)。

  法律的強(qiáng)制性和規(guī)范性要求企業(yè)必須為自己過(guò)去的所作所為承擔(dān)法律責(zé)任,要求企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中切實(shí)注重環(huán)境影響。

  3.由經(jīng)濟(jì)意義上的委托代理責(zé)任所引發(fā)的環(huán)境責(zé)任

  企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資源是由外部的資源所有者提供的,企業(yè)的資源提供者與企業(yè)管理當(dāng)局之間存在著委托代理關(guān)系。因此要求企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)資源提供者負(fù)有妥善保管和運(yùn)用以使資源提供者的利益達(dá)到最大化的責(zé)任。由于人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到?jīng)]有良好的環(huán)境形象,會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響,甚至威脅到企業(yè)的生存,因此積極參與環(huán)境污染治理和環(huán)境保護(hù)是保證投資者財(cái)富最大化的重要手段。

  環(huán)境責(zé)任的三種來(lái)源使得企業(yè)承擔(dān)的受托環(huán)境責(zé)任不僅具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的性質(zhì)而且具有社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)。一方面,企業(yè)的各項(xiàng)環(huán)境相關(guān)活動(dòng)中既要講求環(huán)境資源的合理開(kāi)發(fā)和最佳利用,也要在環(huán)境保護(hù)和治理中以最少的投入達(dá)到最佳的目的,即實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)性;另一方面,受托環(huán)境責(zé)任又是一種社會(huì)責(zé)任,要求內(nèi)部環(huán)境審計(jì)必須對(duì)廢氣量、廢水量、噪音等難以用市場(chǎng)價(jià)格表述、但會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)造成影響的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì),要對(duì)整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)。

  (四)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的依據(jù)

  環(huán)境審計(jì)的依據(jù)可分為兩個(gè)層次:開(kāi)展環(huán)境審計(jì)的依據(jù),即環(huán)境審計(jì)的理論基礎(chǔ);評(píng)價(jià)依據(jù),即衡量、考核、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)行為對(duì)環(huán)境影響的程度(包括有利影響和不利影響)以及受托環(huán)境責(zé)任履行好壞的準(zhǔn)繩和尺度。②企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的評(píng)價(jià)依據(jù)主要包括:

  1.環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則

  由于環(huán)境事項(xiàng)的特殊性,對(duì)環(huán)境相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量與核算需要特定的相關(guān)準(zhǔn)則予以指導(dǎo)。這些準(zhǔn)則應(yīng)該能夠構(gòu)造一個(gè)綜合的資源環(huán)境與經(jīng)濟(jì)核算體系來(lái)反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)導(dǎo)致的生態(tài)破壞、環(huán)境惡化和資源代價(jià),以便內(nèi)部環(huán)境審計(jì)中能夠準(zhǔn)確評(píng)價(jià)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。

  2.環(huán)境法律法規(guī)

  我國(guó)目前已建立了比較完整的環(huán)境法律體系,如《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》等環(huán)保法律和《土地法》、《漁業(yè)法》等資源開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)的法律以及一批環(huán)境保護(hù)協(xié)議和議定書。這些都為企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部環(huán)境審計(jì)提供了法律依據(jù)。

  3.環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

  環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家為了維護(hù)環(huán)境質(zhì)量、控制污染從而保護(hù)人類健康、社會(huì)財(cái)富和生態(tài)平衡而制定的各種技術(shù)性指標(biāo)和規(guī)范的總稱。它是具有法律性的技術(shù)規(guī)范,是環(huán)境審計(jì)評(píng)價(jià)的主要技術(shù)依據(jù)。我國(guó)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)包括環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)等各類國(guó)家環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)實(shí)施內(nèi)部環(huán)境審計(jì)時(shí)收集充分的證據(jù),進(jìn)行判斷提供了參照準(zhǔn)繩。

  4.企業(yè)的各類環(huán)境管理政策和計(jì)劃

  企業(yè)自身為環(huán)境管理所制訂的各項(xiàng)政策和計(jì)劃是企業(yè)環(huán)境管理系統(tǒng)的必要組成部分,它規(guī)定了企業(yè)環(huán)境管理的具體內(nèi)容和方式,因此它也為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)提供了判斷標(biāo)準(zhǔn)。

  前文中已經(jīng)提到,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)同其他各種審計(jì)一樣,應(yīng)該包括財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)和績(jī)效審計(jì)三種類型,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的特征可以把三類審計(jì)具體表述為:企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算信息審計(jì)、企業(yè)環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行情況審計(jì)、企業(yè)環(huán)境管理系統(tǒng)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)。按照內(nèi)部環(huán)境審計(jì)類型的不同,選擇使用的依據(jù)也不同。例如:對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算信息進(jìn)行審計(jì)時(shí),可以使用有關(guān)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則、環(huán)境法律法規(guī)和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)作為審計(jì)依據(jù);而對(duì)企業(yè)環(huán)境管理系統(tǒng)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)時(shí),就要使用環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的各類環(huán)境管理政策和計(jì)劃作為審計(jì)依據(jù)。

  (五)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)

  本質(zhì)是指事物本身所固有的、決定事物的性質(zhì)、面貌和發(fā)展的根本屬性。因此,對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)進(jìn)行研究就是要弄清楚內(nèi)部環(huán)境審計(jì)是什么,解釋內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的內(nèi)涵和外延。對(duì)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)進(jìn)行抽象和概括。一方面,我們可以借鑒對(duì)環(huán)境審計(jì)本質(zhì)的研究成果,因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)屬于環(huán)境審計(jì)的一種,所以內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)應(yīng)該在某些方面具有與環(huán)境審計(jì)本質(zhì)相似的地方;另一方面,我們還必須牢記內(nèi)部環(huán)境審計(jì)屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理系統(tǒng)的一部分,由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施,因而它還受到內(nèi)部審計(jì)特征的影響。

  1. 對(duì)環(huán)境審計(jì)本質(zhì)的三種認(rèn)識(shí)

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)和人的思維能力的進(jìn)步,人們對(duì)事物本質(zhì)的認(rèn)識(shí)會(huì)進(jìn)一步深化和延伸,因此環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展,而不斷地發(fā)展變化。目前人們對(duì)環(huán)境審計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)主要有如下三種:

  (1)檢查論,即認(rèn)為環(huán)境審計(jì)是對(duì)適應(yīng)于環(huán)境要求的有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及活動(dòng)所進(jìn)行的系統(tǒng)的、有證據(jù)的、定期的、客觀的檢查,此觀點(diǎn)主要側(cè)重于審計(jì)的檢查職能。

  (2)評(píng)價(jià)、鑒證論,即認(rèn)為環(huán)境審計(jì)是對(duì)企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任和環(huán)境管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)或鑒證,此觀點(diǎn)主要側(cè)重于環(huán)境審計(jì)的評(píng)價(jià)、鑒證職能。

  (3)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督論,即認(rèn)為環(huán)境審計(jì)是一種監(jiān)督活動(dòng),即監(jiān)督企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任的履行,此觀點(diǎn)主要側(cè)重于環(huán)境審計(jì)的監(jiān)督職能。

  2.內(nèi)部審計(jì)的特征對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)本質(zhì)的影響

  (1)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)不應(yīng)是鑒證

  所謂鑒證,是指鑒定和證明。鑒證最大的特點(diǎn)是由當(dāng)事人以外的獨(dú)立的第三者履行。因?yàn)楠?dú)立的第三者,既與審計(jì)事項(xiàng)的委托人沒(méi)有利害關(guān)系,也與被審計(jì)事項(xiàng)的當(dāng)事人沒(méi)有利害關(guān)系,這樣的鑒證工作才具有客觀公正性,鑒證結(jié)果才能使人信賴。而內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)從企業(yè)這個(gè)主體來(lái)講,并非第三者,它作出的鑒定最多只能是一種“自我鑒定”,其客觀公正性是極其有限的,對(duì)外是難以讓人信服的。因此,內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)不可能是鑒證。

  (2)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)應(yīng)當(dāng)是監(jiān)督和評(píng)價(jià)

  企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境審計(jì)作為企業(yè)環(huán)境管理系統(tǒng)的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算情況、環(huán)境法規(guī)的執(zhí)行情況以及環(huán)境管理系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查,得出他們是否按照預(yù)定軌道進(jìn)行的結(jié)論;同時(shí)監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境管理政策和計(jì)劃的實(shí)施,使它們能夠起到消除或防范企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的作用,并在此基礎(chǔ)上反饋所獲得的信息,提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議,以達(dá)到控制的目的。因此,我們認(rèn)為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)在本質(zhì)上是一種監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

  需要說(shuō)明的是,檢查只是評(píng)價(jià)和監(jiān)督的基礎(chǔ),而控制是評(píng)價(jià)和監(jiān)督效果的體現(xiàn),它們都不能成為內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的本質(zhì)。

  三、結(jié)論

  綜合上述對(duì)目標(biāo)、主體、對(duì)象、依據(jù)和本質(zhì)五個(gè)要素的分析,我們將企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的定義界定為:企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)是由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依據(jù)有關(guān)的環(huán)境法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)各類環(huán)境管理政策和計(jì)劃以及財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則,監(jiān)督企業(yè)受托環(huán)境責(zé)任的履行,并對(duì)履行的公允性、合法性和效益性進(jìn)行評(píng)價(jià),其最終目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展。

  拓展:優(yōu)秀內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)具備什么條件

  首先,要知道合格的內(nèi)部審計(jì)師需要掌握那些知識(shí)?

  1、具備一定的內(nèi)部審計(jì)的知識(shí)。作為內(nèi)部審計(jì)人員,掌握一定的審計(jì)知識(shí)是關(guān)鍵,就像醫(yī)生需要掌握一定的醫(yī)術(shù)一樣是最起碼的要求。

  2、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。財(cái)務(wù)作為企業(yè)核心,除專門的信息中心外,歸集的信息最為全面,掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能使審計(jì)人員通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)了解到很多的業(yè)務(wù)軌跡,為審計(jì)工作提供線索。

  3、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。在面臨各種風(fēng)險(xiǎn)的條件下,內(nèi)部審計(jì)師必須理解風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,風(fēng)險(xiǎn)和控制是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面,只有風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)控制就可能出問(wèn)題,只將控制而無(wú)風(fēng)險(xiǎn)是在浪費(fèi)資源。

  4、公司治理。因內(nèi)部審計(jì)與公司治理參與者之間存在著報(bào)告關(guān)系,掌握公司治理知識(shí)成為內(nèi)部審計(jì)師的必需,將公司治理作為審計(jì)對(duì)象,能夠促進(jìn)公司治理與企業(yè)管理及其內(nèi)部控制的整合。

  5、信息技術(shù)。內(nèi)部審計(jì)師必須迎接信息技術(shù)的挑戰(zhàn),要了解本單位的信息系統(tǒng)和各種審計(jì)軟件,通過(guò)審計(jì)軟件可以提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。

  6、單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。熟悉本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)內(nèi)部審計(jì)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,若不懂本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),就不能深入企業(yè)內(nèi)部,去發(fā)現(xiàn)單位須改善的問(wèn)題。 以上知識(shí)通過(guò)多看相關(guān)方面書籍就可以掌握,但是,學(xué)習(xí)知識(shí)不是目的,具備一定的能力才是關(guān)鍵,

  內(nèi)部審計(jì)師需要具備哪些能力呢?

  1、分析問(wèn)題的能力 分析問(wèn)題貫穿于整個(gè)審計(jì)過(guò)程的始末,從制定審計(jì)計(jì)劃、分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、尋求解決問(wèn)題的辦法等都需要內(nèi)部審計(jì)師具備很強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。

  2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力 在一個(gè)陌生的組織中如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,是內(nèi)部審計(jì)著每天都要面對(duì)的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是審計(jì)人員的天職,也是內(nèi)部審計(jì)師的立身之本,如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要內(nèi)部審計(jì)師的敏感性和判斷力。

  3、解決問(wèn)題的能力 只發(fā)現(xiàn)問(wèn)題顯然不夠,還要與被審計(jì)單位一同尋求解決問(wèn)題的辦法,能把問(wèn)題解決掉才有可能是被審計(jì)單位和管理當(dāng)局接受審計(jì)意見(jiàn),合格的內(nèi)部審計(jì)師必須具備很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。

  4、表達(dá)能力 不管有多么重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn),也不論有多么可行的問(wèn)題解決方案,如果不能把問(wèn)題和方案表達(dá)清楚,會(huì)使你的審計(jì)成果大打折扣,合格的內(nèi)部審計(jì)師需要具有書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。

  5、人際交往技巧 由于內(nèi)審人員經(jīng)常發(fā)現(xiàn)被審者工作中錯(cuò)誤或低效率的地方,所以內(nèi)審人員經(jīng)常會(huì)存在潛在的人際沖突,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以積極的態(tài)度運(yùn)用人際交往技巧可以有效解決人際沖突。

  知識(shí)掌握相對(duì)比較容易,而對(duì)于能力的提高不是只靠看書學(xué)習(xí)就能見(jiàn)效的,怎么才能把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力呢?要使知識(shí)轉(zhuǎn)化成能力,要在平時(shí)做到“三練”:

  1、練思考

  作為內(nèi)部審計(jì)師,一定要鍛煉自己的思考性,敏捷的思維非常關(guān)鍵,我們要在工作、學(xué)習(xí)、生活中有意培養(yǎng)我們的思維能力,要勤于思考,遇到一些事情和案例就主動(dòng)去思考,思考時(shí)注意思維的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性。通過(guò)思考,把實(shí)踐與理論知識(shí)緊密結(jié)合,做到“學(xué)為我所用”,通過(guò)思考,培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,通過(guò)思考人與人之間的微妙關(guān)系,處理好人際交往。

  2、練觀點(diǎn)

  凡事不僅要多思考鍛煉自己的邏輯思維,還要通過(guò)理性的思維形成自己的觀點(diǎn),形成觀點(diǎn)后要與他人的觀點(diǎn)相比較,找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同,必要時(shí)就不同的觀點(diǎn)進(jìn)行討論,找出自己觀點(diǎn)與他人觀點(diǎn)的不同的根本原因。參與相關(guān)專題討論也是鍛煉觀點(diǎn)的有效途徑,我們應(yīng)把握好討論問(wèn)題的機(jī)會(huì),主動(dòng)發(fā)表發(fā)言,來(lái)鍛煉自己的看法與觀點(diǎn)。

  3、練表達(dá)

  在工作和生活中,我們要認(rèn)真把一件事情表述清楚,表達(dá)后要問(wèn)聽(tīng)者是否聽(tīng)明白,有些人平時(shí)能把要說(shuō)的事情表達(dá)清楚,可是一遇到一些事情可能由于緊張,總表達(dá)不清,這類人應(yīng)多利用機(jī)會(huì)鍛煉在公眾場(chǎng)合發(fā)言,以擺脫怯場(chǎng)的心理,來(lái)提高自己的口頭表達(dá)能力。 平時(shí)多練筆,寫出自己做過(guò)的事情和想法,是提高書面表達(dá)能力的有效途徑,多參與網(wǎng)上專業(yè)論壇討論、多向報(bào)刊雜志投稿都可以提高我們的書面表達(dá)能力,寫作時(shí)應(yīng)注意盡量將專業(yè)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化成通俗易懂的大眾化語(yǔ)言,以使自己以后撰寫的審計(jì)報(bào)告能讓報(bào)告接受者看明白。 相信,通過(guò)學(xué)習(xí)以上的審計(jì)相關(guān)知識(shí),平時(shí)注意“三練”,培養(yǎng)和提高專業(yè)勝任能力,合格的內(nèi)部審計(jì)師將觸手可及。

【企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)研究】相關(guān)文章:

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)開(kāi)展情況04-22

環(huán)境審計(jì)研究報(bào)告08-26

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境審計(jì)發(fā)展過(guò)程04-22

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告03-22

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告模板04-16

企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告12-12

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告范文04-13

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有哪些職能01-29

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告范文04-17

少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 日本成本人三级在线观看| 中文字幕日本特黄aa毛片| 乱子真实露脸刺激对白| 日韩亚洲国产高清免费视频| 伊人精品成人久久综合全集观看| 一本大道久久东京热av| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产在线无码精品无码 | 亚洲欧美丝袜精品久久| 99久久国产露脸国语对白| 亚洲色成人网站www永久尤物| 国产精品露脸视频观看| 国产欧美日韩在线中文一区| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 国产成人 综合 亚洲欧美| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产精品99久久99久久久动漫 | 在线a亚洲v天堂网2019无码| 8x国产精品视频| 亚洲免费人成视频观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 60岁欧美乱子伦xxxx| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华| 国产精品人妻熟女男人的天堂 | 亚洲中文字幕无码永久| 97国语精品自产拍在线观看| 久久国产免费观看精品a片| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 老司机香蕉久久久久久| 九九在线精品国产| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产一区二区不卡在线看| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 国产成人无码18禁午夜福利网址| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲va中文在线播放| 亚洲色无码一区二区三区| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 亚洲三级香港三级久久| 成人国产片视频在线观看| 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产成人av三级在线观看按摩 | 国产无遮挡18禁无码网站| 欧洲免费无线码在线一区| 亚洲精品无码av天堂| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆 | 四虎精品成人影院在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 国产高清av久久久久久久| 98视频精品全部国产| 国产va免费精品观看| 亚洲国产欧美一区点击进入 | 国产美女遭强高潮开双腿| 久久人人爽人人爽人人爽| 午夜亚洲国产理论片中文| 2021最新国产在线人成| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 无码国产成人久久| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 欧美亚洲色倩在线观看| 99视频精品全部在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 亚洲最大国产成人综合网站| 无码一卡二卡三卡四卡| 久久婷婷国产综合精品| 波多野无码黑人在线播放| 久久精品极品盛宴免视| 国产在线无码不卡播放| 亚洲a∨无码一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂123| 亚洲性色av性色在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲中文在线播放一区| 亚洲中文无码av永久app| 久久久久人妻一区视色| 女人爽得直叫免费视频| 中文国产成人精品久久不卡| 国产精品日韩av在线播放| 久久综合综合久久综合| 日日噜噜大屁股熟妇| 无码中文字幕在线播放2| 无码中文字幕日韩专区| 超碰色偷偷男人的天堂| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 欧美日韩精品成人网视频 | av蓝导航精品导航| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 久久综合九色综合久99| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产内射一区亚洲| 超碰97人人让你爽| 热思思99re久久精品国产首页| 制服丝袜国产av无码| 天天鲁在视频在线观看| 精品九九人人做人人爱| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 国产精品无码人妻在线| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 国产免费人成网站x8x8| 亚洲高清无码视频网站在线| 东京热中文字幕a∨无码| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲国产人成在线观看69网站 | 亚州中文字幕午夜福利电影| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲中国久久精品无码| 久久精品国产99久久六动漫| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产福利一区二区三区高清| 久久久久人妻一区视色| 国产精品电影久久久久电影网| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 中文字幕欧美亚州视频免费| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 男女18禁啪啪无遮挡| 久久99精品久久久影院老司机| 国产熟睡乱子伦视频| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产美女精品视频线播放| 亚洲国产成人超a在线播放| 狠狠做五月深爱婷婷| 99无码人妻一区二区三区免费| 蜜臀性色av免费| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产三级在线观看播放视频| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 18以下不能看的色禁网站| 亚洲日韩欧美一区、二区| 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 国产精品午夜福利不卡120| 国产成人三级在线视频网站观看 | 国产在线无码不卡播放| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 成人国产精品免费视频| 同性男男黄g片免费网站| 国产精品无码专区第一页| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 亚洲亚洲中文字幕无线码| 无码精品不卡一区二区三区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 无码人妻精品中文字幕免费| 综合欧美亚洲日本一区| 精品国产高清毛片a片看| 亚洲日韩精品看片无码| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 爆乳一区二区三区无码| 日韩激情电影一区二区在线| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 老司机午夜精品视频资源| 久久久精品日韩免费观看| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 无码专区中文字幕无码| 久久国产精品娇妻素人| 男女性高爱潮久久| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久99精品国产99久久6| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 人妻中文字幕在线网站| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃 | 久久午夜福利无码1000合集| 好男人社区资源| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产真实交换多p免视频| 亚洲自国产拍揄拍| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 亚洲日韩电影久久| 亚洲女同精品一区二区| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 免费国产裸体美女视频全黄| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 天天av天天爽无码中文| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 亚洲欧美综合精品成人导航| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产av无码久久精品| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 久久青草国产免费频观| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 成人免费无码视频在线网站 | 中文字幕无码av免费久久| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产在线精品一区二区在线看| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 国产在线不卡精品网站| 亚洲综合av在线在线播放| 小说区亚洲综合第1页| 成人免费网站视频www| 麻豆精品一卡二卡三卡| 日本成本人三级在线观看| 国产欧美成aⅴ人高清| 国产传媒18精品免费1区| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 日韩精品欧美在线视频在线| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产精品白丝av网站在线观看| 欧美韩中文精品有码视频在线| 五十路熟妇强烈无码| 国产欧美日韩视频怡春院| 日本无卡码高清免费v| 青青青伊人色综合久久| 国产精品成人影院在线| 中文字幕精品av乱码在线| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 亚洲成年av天堂动漫网站| 伊人精品久久久久7777| 色欲久久久中文字幕综合网| 国产精品综合av一区二区国产馆| 久久夜色撩人精品国产av| 大帝a∨无码视频在线播放| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产在线精品第一区二区| 99热精这里只有精品| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽 | 老头边吃奶边弄进去呻吟| 夜夜夜躁高潮天天爽| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 免费观看的av在线播放| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产愉拍精品手机| 国产成人精彩在线视频| 亚洲欧美日韩国产自偷| 在线观看肉片av网站免费| 久久五十路丰满熟女中出| 在线精品视频一区二区三四| 18禁无遮挡无码网站免费| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 99视频精品全部在线观看| 精品成人免费一区二区| 无码天堂亚洲国产av| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲图片小说激情综合| 久久人人爽人人人人片av| 99精品热在线在线观看视频| 国产gv猛男gv无码男同网站| 成人午夜精品网站在线观看| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲.欧美.在线视频| 国产精品高清一区二区三区不卡| 99久久成人精品国产网站 | 伊人久在线观看视频| 欧美亚洲国产第一精品久久| 人妻无码全彩里番acg视频 | a国产一区二区免费入口| 无码熟妇人妻av影音先锋| 国产成人av片无码免费| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲精品午夜久久久伊人| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国自产偷精品不卡在线| 亚洲色无码专线精品观看| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产99视频精品免费视频76| 中文字幕av日韩精品一区二区| 亚洲成a人片在线观看天堂| 超级碰97直线国产免费公开| 手机在线亚洲国产精品| 国产精品日本亚洲欧美| 中文字幕有码无码人妻在线| 精品国产sm最大网免费站| 免费永久看黄在线观看| 久久久久成人片免费观看| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲欧美精品综合一区| 亚洲人成网站在线播放2020| 亚洲成av人最新无码| 亚洲精品久久av无码麻| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 人人澡 人人澡 人人看| 成 人 网 站 免费观看| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲中文波霸中文字幕| 成av人片在线观看天堂无码| 日本护士xxxxhd少妇| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 天天在线看无码av片| 亚洲国产精品无码中文字满| 高清性欧美暴力猛交| 久久精品国产99久久六动漫| 天天爱天天做久久狼狼| 人妻人人做人碰人人添| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国模小黎自慰337p人体| 国产成人综合美国十次| 久久不见久久见www免费| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲人成在线7777| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 国内揄拍国内精品对白86| 日本韩国的免费观看视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 久久久久蜜桃精品成人片公司| 日韩精品免费无码专区| 久久永久免费人妻精品下载| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产成人精品人人| 国产老熟女伦老熟妇视频| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 中文字幕精品无码综合网| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 久久久国产99久久国产久| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩| 一区二区三区无码被窝影院 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 中文字幕乱码亚洲影视| 国产亚洲精品自在久久vr| 精品国精品无码自拍自在线| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲综合色区在线播放2019| av明星换脸无码精品区| 亚洲色无码综合图区手机| 亚洲欧洲av一区二区久久| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲vav在线男人的天堂| 蜜桃av色欲a片精品一区| 99久久精品国产第一页| 999精品视频在这里| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲熟女乱色综合一区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产a精彩视频精品视频下载 | 国产一区丝袜在线播放| 国产va免费精品观看| 伊人中文字幕无码专区| 性欧美大战久久久久久久久 | 秋霞人妻无码中文字幕| 红桃视频成人传媒| 国产成年女人毛片80s网站| 久久av色欲av久久蜜桃网 | 国产桃色无码视频在线观看| 天天狠天天透天干天干| 99精品国产福利一区二区| 无码国产精品一区二区av| 人人超碰人人爱超碰国产| 亚洲免费最大黄页网站| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 99国产精品久久99久久久| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 少妇乱人伦无码视频| 日韩精品欧美在线视频在线| 四虎国产精品成人免费久久| 东北粗壮熟女丰满高潮| 精品人妻av区乱码| 久久久亚洲精品av无码| 国产大量精品视频网站| 天天做天天大爽天天爱| 国产md视频一区二区三区| 99精品视频69v精品视频| 无码av一区二区三区不卡| 无码热综合无码色综合| 亚洲欧美日韩综合在线一| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产免费人成视频在线播放播| 久久这里只有精品青草| 国产啪精品视频网站免| 欧美不卡高清一区二区三区| 男人的天堂在线无码观看视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 九九国产精品无码免费视频| 女人爽得直叫免费视频| 精品人妻av区乱码| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 免费永久看黄在线观看| 蜜桃无码av一区二区| 中文无码精品a∨在线| 精品免费国产一区二区| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产精品高清视亚洲中文| av免费播放一区二区三区| 亚洲性色av性色在线观看| 天天摸天天做天天爽2019| 好爽别插了无码视频| 综合无码成人aⅴ视频在线观看 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 精品国产男人的天堂久久| 国产永久免费高清在线| 久久久精品2019免费观看| 国产色综合久久无码有码| 狼人青草久久网伊人| 国产成人无遮挡免费视频| 51视频国产精品一区二区| 熟妇人妻不卡无码一区| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 久久国产亚洲精选av| 久9视频这里只有精品| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲a成人无码网站在线| 少妇激情作爱视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产成人一区二区三区视频免费| 久久久久久成人综合网| 少妇人妻无码精品视频app| 2020精品自拍视频曝光| 9久9久女女热精品视频在线观看| 日韩中文无码有码免费视频| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 免费无码又爽又刺激动态图| 麻豆国产精品va在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产成人无码免费视频79| 人人莫人人擦人人看| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 美女视频黄又黄又免费| 2021亚洲爆乳无码专区| 尤物国产在线精品一区| 久久久久青草线蕉综合超碰| 中文人妻无码一区二区三区在线| 99久久久无码国产麻豆| 久久www成人免费看| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 色老板精品无码免费视频| 精品国产三级a∨在线无码| 120秒试看无码体验区| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 毛片免费全部无码播放| 亚洲全部无码中文字幕| 永久免费的av在线网无码| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 中文字幕无码久久精品| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲色无码专线精品观看| 国产极品久久久久极品| 玩弄美艳馊子高潮无码| 久在线精品视频线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国内精品伊人久久久影视| 国产精品永久视频免费|