處罰決定

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關(guān)于處罰決定

關(guān)于處罰決定1

　　員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定2

　　張三，男，秘書系20xx級××班學(xué)生(學(xué)號：xxxxxxxx),張三入學(xué)以來不認真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學(xué)不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。張三的行為嚴重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴肅校紀校規(guī)，教育本人，根據(jù)《xx大學(xué)學(xué)生違紀處分暫行規(guī)定》第xx條的規(guī)定，經(jīng)校學(xué)生處研究決定，給予張三同學(xué)記過處分。張三同學(xué)身為在校大學(xué)生，不珍惜得之不易的求學(xué)機會，不注意個人品德的'修養(yǎng)，不約束自己的行為，違反校規(guī)，情節(jié)嚴重。希望各位同學(xué)引以為鑒，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)，團結(jié)同學(xué)，提高個人修養(yǎng)，做一個文明大學(xué)生，出色地完成大學(xué)學(xué)業(yè)任務(wù)。

　　xx大學(xué)

二零xx年三月二十五

關(guān)于處罰決定3

　　近一段時間以來，我社全力推進規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規(guī)定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理在今秋具體的放養(yǎng)活動中對出現(xiàn)的'基礎(chǔ)()質(zhì)量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟損失，另在對xx市場的具體業(yè)務(wù)過程中，質(zhì)量意識淡薄，客戶把關(guān)不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認錯態(tài)度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專業(yè)合作社

　　20xx年11月14日

關(guān)于處罰決定4

　　李吉樹(男，漢族，身份證號碼：4508815，高中學(xué)歷，群眾，桂平市木樂鎮(zhèn)戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領(lǐng)到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環(huán)境以及訓(xùn)練上都不能適應(yīng)為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓(xùn)練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的.負面影響。

　　我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關(guān)人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態(tài)度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態(tài)度堅決，影響惡劣，經(jīng)陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。

　　根據(jù)《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區(qū)征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規(guī)定：經(jīng)市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：

　　1、按照桂平市20xx年農(nóng)村(或城鎮(zhèn))戶口義務(wù)兵年優(yōu)待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優(yōu)撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內(nèi)履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執(zhí)行。

　　2、兩年內(nèi)不得將其錄用為國家公務(wù)員或在參照公務(wù)員法管理的工作人員;全市所有政府機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位和學(xué)校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學(xué)手續(xù);公安機關(guān)不得為其辦理出國(境)手續(xù);工商行政管理部門不得為其辦理工商營業(yè)執(zhí)照;銀行系統(tǒng)禁止向其提供各種貸款業(yè)務(wù);全市所有公私企業(yè)和單位不得招聘錄用此人。

　　3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網(wǎng)備案。

　　桂平市人民政府征兵辦公室

　　20xx年12月5日

關(guān)于處罰決定5

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定6

　　xx，男，學(xué)號1280B135，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)20xx級1班學(xué)生;xx，男，學(xué)號12802112，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計算機專業(yè)20xx級1班學(xué)生;xxx，男，學(xué)號12802127，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計算機專業(yè)20xx級1班學(xué)生;xxx，男，學(xué)號12803216，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生;xxx，男，學(xué)號1280A218，中加高等應(yīng)用技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生。在20xx年9月22日的.安全檢查中，西校區(qū)10#樓235宿舍xx、xx、xxx、xxx、xxx五名同學(xué)被查出在宿舍陽臺燒烤。

　　xxx，女，學(xué)號10072323，工商管理學(xué)院市場營銷專20xx級3班學(xué)生。在20xx年9月22日的安全檢查中，24#樓803宿舍xxx同學(xué)被查出存放、使用電鍋一個。

　　xxx，女，學(xué)號10172230，計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院通信工程專業(yè)20xx級2班學(xué)生;xxx，女，學(xué)號10172215，計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院通信工程專業(yè)20xx級2班學(xué)生。在20xx年9月23日的安全檢查中，24#樓1118宿舍xx、xxx兩名同學(xué)被查出存放、使用電飯煲一個。

　　xxx，女，學(xué)號10072201，工商管理學(xué)院市場營銷專業(yè)20xx級2班學(xué)生。在20xx年9月25日的安全檢查中，24#樓801宿舍xxx同學(xué)被查出存放、使用酒精爐一個。

　　學(xué)校三令五申，嚴禁使用違禁電器，以上九名同學(xué)無視校規(guī)校紀，置同學(xué)們的安全于不顧，我行我素，給宿舍安全帶來了極大地安全隱患。周健等九名同學(xué)嚴重違反了校規(guī)校紀，在學(xué)生中造成了極壞影響。為教育本人，警示其他，根據(jù)《xx工商學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第十九條第二款之規(guī)定，經(jīng)研究決定：給予xx、xx、xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx嚴重警告處分。

　　xx工商學(xué)院學(xué)生工作處

二零xx年十月十日

關(guān)于處罰決定7

　　11月19日下午，三樓車間員工梁xx對韋xx人身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁xx多次叫韋xx，韋xx未回應(yīng)，于是梁xx將一塊電子板扔向韋xx，并將凳子舉起并抓起韋xx的衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴重后果。廠務(wù)部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的'運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。2.梁xx將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋xx也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xxx有限公司廠務(wù)部

　　20xx.11.20

關(guān)于處罰決定8

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)并帶口語(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴重后果。

　　廠務(wù)部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的.三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xx科技有限公司

廠務(wù)部

　　11.20

關(guān)于處罰決定9

　　xx先生，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

關(guān)于處罰決定10

　　劉xx，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xxxx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉xx已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉xx作出如下處理決定：

　　1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　xx年x月x日

關(guān)于處罰決定11

　　6月1日6:00，保安員賀xx對陳xx人身攻擊。據(jù)查，6月1日早晨換班期間，因工作雙方發(fā)生爭執(zhí)，由陳xx先動手與賀軍打起來，賀軍咬傷了陳xx的手指，去診所包扎醫(yī)藥費共計180元。此行為嚴重違反了公司紀律，鑒于經(jīng)教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認錯態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴重后果。廠務(wù)部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的.人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結(jié)，處以記大過處分(罰款200元)。

　　2.賀軍咬傷同事手指，行為過激，罰款600元。

　　3.倆人之前的不和是此次事件的導(dǎo)火線，因此王xx也有責任，予以記警告處理(罰款100元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結(jié)友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　上海xx汽車銷售服務(wù)有限公司

　　年6月1日

關(guān)于處罰決定12

　　20xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日