国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

合理化建議書

時間:2020-12-05 18:23:09 建議書 我要投稿

合理化建議書范文

合理化建議書范文1

尊敬的領導:

合理化建議書范文

  為了讓公司快速發展,充分發揮廣大職工的聰明才智,根據公司的要求先提合理化建議如下、

  一、建議公司倉庫發貨時一人或一個地區用一個專用出庫單或賬本

  二、建議公司出資給三義物流定做物流發貨單(四聯,無碳復寫),公司專門定做出庫單或

  銷售(三聯,無碳復寫),范本已發郵件。

  三、與監督評審相關的儀器儀表準備檢修入廠、送檢,車間電路加裝漏電保護器

  四、公司崗位施行定認定崗定責,并以圖文形式張榜公示,每月由總經理檢查督促,

  具體見附表1

  五、公司涉及生產技術的重要資料要備份、加密,員工要有技術保密的思想

  六、每年安排時間培訓員工,培訓以車間實訓為主

  七、建議購買十二個文件盒,將每年每個月的重要事情統計歸納放好,每月要做的重要事情需在上月前5天準備,比如儀器儀表的檢定在11月做,10月底要通知到人,每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!

  八、公司產品涉及到產品安全、性能可靠性的試驗要充分做好,比如絕緣值、開路電壓、過流保護值,產品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些,而后通過科學分析和統計發現規律,就可以很輕松的完成工作,執行標準見《關于淮南潤金公司申請辦理產品的生產技術要求20xx-10-13》

  九、辦公樓的扶手刷漆,為監督評審做充分準備,監督評審前要做到窗戶無蜘蛛網、門窗臺無浮灰,儀器儀表要干凈,不能有灰覆蓋,第一次接受監督評審,印象分對以后的檢查很重要。

  以上陋見,請審定!

合理化建議書范文2

  為了促進企業生產經營發展,規范的合理化的工作,特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導方針的具體體現,挖掘員工的智力潛能,發展經濟的重大措施。

  一個良好的公司代表的一個良好的形象,為了讓員工更好的發展與學習,本公司制定了一些公司制度,雖然要求嚴格,可是能培養員工優良素質,希望大家遵守公司制度。

  良好的行為、舉止、素質以及文化不僅是要個人做到的,我們大家要注意,公司不是一個人的,是靠大家維護起來的,不管走到哪里你都代表公司的形象。

  一 .我公司合理化建議的實施和管理規定。

  1 .按時上下班,有特殊情況,要先請假。

  2 .外出辦事要向部門經理或主管請示,獲得許可,才能外出。

  3 .按照公司制度的作息時間為標準,不準遲到或早退。

  4 .員工要按時打掃衛生,按照公司職員衛生表上的執行。

  5 .注意節約公司材料,增效節資,充分利用公司材料,發揮員工的聰明才智。

  6 .公司現在電腦數量充足,電量也加大了,杜絕不必要的資源浪費。 7 .安全措施,在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭,避免引發火災事故。 8 .交通安全,快快樂樂上班,平平安安回家。

  二 .我公司合理化運營。

  1 .明確統一的經營理念,使其深入人心。提出獨特的企業精神,培養員工良好精神面貌,從而產生強大的凝聚力。

  2 .運用現代管理方法和管理技術,不斷提高公司管理水平,提高企業經濟效益。

  3 .提高勞動生產率、優化網絡,提高設備利用率、安全性、可靠性,全面提高網絡運行維護質量,讓客戶更加滿意。

  4 .公司重大的設計項目實施方案,要經過集體討論,上級批準。

  建議人:XXX

  XXXX年XX月XX日

合理化建議書范文3

  自從到博雅飾品公司上班已有多半年時間了,我對公司有了總體的了解,對各個部門也比較熟悉,與大部分員工也有過接觸,尤其對xx的人員最為了解,F在公司進行了一系列改革,對xx來說也是刻不容緩的,我作為xx的一員,應該躋身于這次改革中,提出自己的一些建議,把這次的改革做的更好,讓以后的工作更加順利,做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲,更是公司所希望看到的。

  對公司的合理化建議:

  1、各個部門要加強溝通聯系,保證信息資源的實時性和有效性。

  建議改進的方法:加強各部門之間的交流溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益緊密結合在一起,使幾個目標和為一起,這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于些工作文件政策之類的書面規定,一定要全面的落實,特別是采購、銷售和財務部門要及時地聯系。不要等到問題發生實在解決,那時不僅事倍功半,同時也會嚴重的影響積極性。

  2、一切要以事實說話。

  建議改進的方法:在我們的工作過程中,一切要以事實為依據,根據現實問題反映出來的問題進行對癥下藥,不僅要進行全面地了解,還要進行辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發言權,及時給你機會也不要信口開河,為了發言而發言。我們做工作不是給領導看的,而是為了自己能有所收獲。

  3、提高工作效率。

  建議改進的方法:有些事情我們不能的干一件說一件,好多事情是可以歸結成一類的,要盡量歸結成一個制度或是流程,避免重復。

  另外提幾條個人建議:

  1、計劃執行方面:建議部門和科室在召開工作會議時制定好計劃,落實人頭,跟盯完成,完成情況納入考核,切實達到提高工作效率目的。

  3、崗位職責、崗位說明書、工作流程圖:建議公司制定各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖,明確公司各部門員工崗位職責,崗位內容和工作流程。

  4、員工培訓與管理,定期對公司員工進行技能、禮儀、效率培訓,增強員工的實際操作能力,端正服務態度,合理利用時間安排工作。

  5、創造條件,豐富圖書、報刊、雜志,出臺激勵措施,鼓勵員工自發學習,提高素質或為優秀人員提供外出學習培訓成長福利。

  6、鼓勵員工多提正確建議、預案,公司給以充分重視,對書面建議均有正式恢復,采用者,給予一定獎勵,鼓勵員工積極參與公司管理,增強主人翁意識。

  7、希望公司可以開展些業余的活動促進員工的團隊意識和積極心態。

  8、定期的做一些員工調查,認真的查看員工的心聲,激發大家積極性,減輕工作壓力。 9、公司在執行力方面需要進一步加強,領導要首先做到做大執行力,樹立先進榜樣,只有這樣員工才會有動力和模范去完成自己的工作。

  10、完善公司的獎罰制度。

合理化建議書范文4

尊敬的`領導:

  為了讓公司快速發展,充分發揮廣大職工的聰明才智,根據公司的要求先提合理化建議如下:

  一:建議公司倉庫發貨時一人或一個地區用一個專用出庫單或賬本

  二:建議公司出資給三義物流定做物流發貨單(四聯,無碳復寫),公司專門定做出庫單或銷售(三聯,無碳復寫),范本已發郵件。

  三:與監督評審相關的儀器儀表準備檢修入廠、送檢,車間電路加裝漏電保護器 四:公司崗位施行定認定崗定責,并以圖文形式張榜公示,每月由總經理檢查督促,

  五:公司涉及生產技術的重要資料要備份、加密,員工要有技術保密的思想

  六:每年安排時間培訓員工,培訓以車間實訓為主

  七:建議購買十二個文件盒,將每年每個月的重要事情統計歸納放好,每月要做的重要事情需在上月前5天準備,比如儀器儀表的檢定在11月做,10月底要通知到人,每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏電工作。包裝箱倉庫要做好此項工作!!!

  八:公司產品涉及到產品安全、性能可靠性的試驗要充分做好,比如絕緣值、開路電壓、過流保護值,產品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開始多做一些,而后通過科學分析和統計發現規律,就可以很輕松的完成工作,執行標準見《關于淮南潤金公司申請辦理產品的生產技術要求2XXX-10-13》

  九:辦公樓的扶手刷漆,為監督評審做充分準備,監督評審前要做到窗戶無蜘蛛網、門窗臺無浮灰,儀器儀表要干凈,不能有灰覆蓋,第一次接受監督評審,印象分對以后的檢查很重要。

  以上陋見,請審定!

  建議人:XXX

  XXXX年XX月XX日

合理化建議書范文5

  根據公司的10.8會議精神,并結合本崗位工作實際,以“開源節流”為主導思想給公司做出以下建議:

  1、關于查找招標信息的建議。查找招標信息是招投標部門的一項重要工作。為了不影響其他工作的正常進行,應制定合理的查找招標信息時間。如:上午10時,下午16時。

  2、關于新員工的建議。應加大培訓力度,對于新員工來說培訓能夠有效加快員工熟悉自己的工作崗位和工作性質。更快的投入工作為公司創造效益。

  3、關于公司推廣方面的建議。讓我們每個人都充當起一個業務員的角色,在閑暇之余也對相關網站多去發貼子,內容主要寫一些關于公司的相關情況,如公司簡介、經營范圍等。這種方法可能不會很快見效,但我相信只要長期堅持下去,肯定會有效果的。

  4、關于文件打印方面的建議。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴,但今天浪費一張明天也浪費一張,一個月一年累積起來也是一筆不小的費用,所以非正規文件用紙,建議大家采用作廢紙張文件的背面打印,達到節約用紙的目的。

  5、關于網絡使用方面的建議。建議大家至少每周更新一次殺毒軟件,全盤徹底殺毒一次,避免個人中毒影響到局域網網絡的使用,另外辦公時間盡量避免下載,以免拖其網速,影響公司網絡使用。

  6、關于下班后關閉公司相關設備的建議。每天下班后電腦是全部關閉了,但還有一些顯示器和打印機還是開著的,雖然這樣基本耗費不了多少電,但第二天開起的瞬間會給機器帶來一定損傷,從而縮短了機器的使用壽命,所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關閉了。

  7、關于公司獎勵政策的建議。公司在法定節假日的時候,適當的組織員工外出旅游或其他集體員工活動,促進各部門員工的關系,在平時的工作中能互相幫助與協調,也能帶動員工的積極性,提高工作效率。

  以上是我個人的一些建議,總之,開源節流要從細節入手,讓我們每個人都充當起主人翁的精神,為公司創造更多的效益。

  建議人:XXX

  XXXX年XX月XX日

合理化建議書范文6

尊敬的余總:

  您好!

  我來公司已將近一年了,能為您和公司工作是我莫大的榮幸!在這一年的時間里我親見了公司成長的點點滴滴,不免心中有些個人想法,希望我的這些想法(或建議)能對公司的發展有所幫助。

  一、日常工作方面的建議

  1、建議各個部門加強溝通、和諧共處。

  部門之間關系處理的融洽與否,直接影響到企業的運轉效率。根據我公司目前的發展狀況,部門之間關系的處理工作還需要不斷加強。

  1)首先公司中的任何部門和個人應達成共識,以市場為導向。

  2)必須強化各部門的“團體意識”,即要有全局意識,將企業的經營目標與部門目標聯系起來,同時兼顧其它相關部門的利益。

  3)加強各門之間的感情溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,使幾個目標和為一起,這樣我們的工作才能取得較大的進步。對于那些工作中的書面規定,一定要全面的落實。不要等到問題發生時再解決,那時不僅事倍功半,同時也會嚴重的影響工作積極性。

  2、建議以事實為依據,說實話講真話。

  在工作過程中,一切要以事實為依據,根據現實問題反映出來的問題進行對癥下藥,不僅要進行全面地了解,還要用辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。

  3、建議將人力資源看成公司可持續性發展的重要資源。

  要站在可持續發展的高度上進行人力資源的開發和管理,把人力資源作為一種最寶貴的資源進行開發與管理。知識是惟一在使用過程中不被消耗,可以通過創新而不斷增值,能為全社會共享的資源;谶@樣的認識,應不斷增加員工的知識面,擴大其掌握的知識量,提高知識和技術才能,并將“智力資本”列入公司發展計劃。

  二、業務發展方面的建議

  1、充分發揮業務人員的角色作用。

  增加業務部人員的參與度,充分扮演起應有的角色。要使業務部成為公司內部的強勢部門,成為一個有利于公司發展的核心部門,同時通過業務部的推動,促進整個公司機器的運轉,從而形成一個適合于公司的發展模式

  2、對業務宣傳工作的建議。

  1)制定詳細的業務宣傳管理流程,健全業務宣傳規劃機制,從品牌打造、業務推廣、媒體選擇等方面進行全方位布局,對長期的品牌宣傳和短期的宣傳投入進行合理分配。

  2)公司業務部牽頭,研究和制定相關宣傳方案,在職責分工、執行落實、平臺支撐等方面加強協作。

  3)宣傳手段多樣化:除散發宣傳彩頁外,還可以采取戶外廣告、車體廣告、媒體宣傳和舉辦活動等形式。

  4)加大對企業品牌形象的廣告宣傳密度和頻次,提高業務品牌知名度。

  以上僅是個人的一些淺顯認識和建議,有不妥之處還望領導給予指正。更希望這些建議能為公司的發展起到積極地作用。

  綜合管理部:XXX

  X年X月X日

合理化建議書范文7

尊敬的校長:

  您好!

  我是六年級一班的傅藝璇。我在母校已經上了快六年學了,這里給我留下了十分美好的印象。我非常熱愛我的母校,是母校把我從一個什么也不懂的小孩,即將培養成一個合格的小學畢業生。我非常感激我的老師和同學,是他們給了我無私的幫助和關懷,使我學到了好多的知識,學會了怎樣做人。在我們即將離開母校,進入新的中學之前,除了要表達我對母校和老師的感激之外,我還想從關心母校的發展出發,給您提一些建議。

  現在,我們學校的校園已經很美了,操場硬化了,周圍栽上了綠樹,種上了花,到了夏天,我們的校園就成了“綠色學!。 但是,在這樣美麗的校園里,卻有一些不和諧的音符出現,影響了校園的美。有的學生的行為舉止并不“綠色”。有的隨地吐痰,有的亂扔紙屑,有的出口成“臟”,有的滿校園里追跑打鬧……這些行為的出現,說明我校的學生并沒有講文明,同學的思想素質急需提高。 為了讓我們的學校真正成為“綠色學!,我有以下幾點建議:

  一、加強對學生的思想品德教育,充分利用思想品德課、班會、周會和少先隊的活動。在這些活動中對全體學生進行教育,是使同學們認識到學校的風采形象需要要我們每個人來維護,增強集體榮譽感和使命感,自覺地抵制那些不正確的思想和行為。

  二、 組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》。通過學習,明確自己該做什么,不該做什么,明辨是非,并依據這些

  來規范自己的行為。

  三、 在全體學生中開展“我為校園添光彩”的活動,號召全體學生從自身做起,從點滴小事做起,為學校爭取榮譽。

  四、開發更多的邊角空地,種樹種草種花,使學校更加美麗。

  五、如果把操場的水泥地換成塑膠地就更好了,使得同學們活動時不宜受傷。

  我相信,在我們的共同努力下,我們的學校會變得更加美麗! 以上幾條建議,是我在即將離開母校時想對您說的話,這是發自內心的。如果有不妥的地方,請您多多包涵;如果友好的建議,希望您能夠采納。

  此致:

敬禮

  建議人: x年級x班 xxx

合理化建議書范文8

  一、關于學生生活衛生改善

  食堂衛生要改善,我看到有學生打早餐時候掉到碗外了,師傅直接用手撿起來丟學生碗里。食堂師傅在給學生抓面條時手上最好戴白色的塑料手套。其次是建議學校修一個洗碗池。學校洗碗的地方在廚房,所有的人都窩在一個小小的空間洗碗,學校沒有一個專門的洗碗池,水龍頭也只有一個,這樣就造成許多學生都擠在一起,用一盆水洗所有的碗,有的學生的碗甚至不洗。同時地板上也都是食物的殘渣。蒼蠅蚊子自然多。

  二、關于課業和學生評價

  其它年級我不知道,一年級作業我都盡量控制在能在兩節課內完成的量。其它的年級作業也一樣,盡量給學生減負。關于學生的評價,我想說不要太在乎考試成績的分數,學校要求學生全面發展,我們學校也有專門的體音美老師,課堂上實現全新的上課方式,把課堂還給學生,這樣剛開始起步的轉變,學生肯定要一個適應的過程,培養方式變了,評價方式應該一起變,不然新的上課方式也同時失去意義。我想說多注重動手,多元評價,而不僅僅還是看成績去衡量一個班級。關于德育的滲透,不僅僅要靠品德課的開展和班主任的強調,更在學校開展全校的德育活動。

  三、關于家校溝通:

  我校學生大部分是留守兒童,家長不在家,爺爺奶奶能認識字和能管下孫子或者外孫的不多,農忙的時候能看著學生寫作業、和學;咏逃龑W生德育的機會幾乎沒有。這樣很大的教育重任都落在了學校的身上。目前為止我了解的學校和家長互動的僅僅靠家訪,沒有一個專門的家長會,老師和家長專門留出一個時間共同討論學生的問題。多開一些家長會,只有家長和學校一條線,學生的教育才能開展的更順利。

  四、關于因材施教、個性培養、教育方法:

  因材施教:更多的理解每個孩子,培養孩子健康、積極向上的心靈,。多關注不活潑的孩子,多關注學習能力弱的學生,注意個性培養,改善與學生交流方式,注重孩子的特點。 對孩子習慣培養給予意見,加強習慣引導,要放大優點,淡化缺點,盡量發掘孩子的優點,多給予鼓勵。對付每個學生,加強老師與學生單方面溝通,針對孩子的性格給予教育,如何能體現對每個孩子的關注,是需要思考的問題,教育資源在一個班級內已出現過度集中現象,所以歸根到底,學校仍然是傳統學校。不以批評為主,要表揚鼓勵,多給孩子展示機會,老師要正確分析每個學生的具體狀況,對癥求藥,培養孩子的獨立能力和學習能力,多鼓勵,多交流,學科老師應承擔一定的責任,多鼓勵孩子,增強自信。

合理化建議書范文9

  首先,非常感謝學校領導與老師對我們的孩子所做的優質的無私的教育,才讓我們的孩子日漸聰明、可愛、善良、樂于助人和尊敬師長;非常感謝學校能給我們家長提供這次機會,能讓我們能說出自己的想法和建議。我們知道,教育孩子不僅是學校、老師的工作,更是我們家長的責任,所以,今后,我們一定會與老師互相配合,爭取讓你們的學生(我們的孩子)以后在各方面能有更大的進步! 其次,說幾點意見和建議,供學校和老師參考,不當之處還望諒解。

  1、希望班上能有活潑的學習氛圍,盡可能地發揮每一節課的效率,

  2、學生年齡小,正在長身體,平時能有良好的體育鍛煉,重視體育課的教學,

  3、對學生在課堂上乃至學校所發生的不良行為或習慣能及時制止和教育,必要時希望您們能與我們交流,我們將萬分感謝您們的付出,

  4、老師與學生之間能加強交流,小朋友非常崇拜老師,在心底里很依賴老師的,

  5、有較為嚴格的學習時間規劃,該學習的時候能讓學生好好學習,該放松的時候能安排有益的、有趣的活動,小孩子時間觀念不強,老師交待的他很當一回事,

  6、能有嚴格的課外書監管小組,杜絕學生間有不好的課外書流傳,讓學生讀一些感興趣的種類多樣的、能幫助學生多了解社會或能學習到日常知識的課外書籍,也可在班上開設并豐富讀書角,必要的時候可以讓每一位學生參與其中,

  7、允許的話周末可以開設學生有興趣的課外實踐活動,

  孩子還小,人生觀還沒形成,幼小的心靈卻又比較脆弱,希望老師在學生犯錯的時候,希望能寬嚴相濟,而不是一味的責罵與怪罪……

  幾點拙見,萬望見諒!

合理化建議書范文10

  親愛的校長:

  您好!多年來,我們學校一直在為,綠化美、化校園,可是有些同學卻當做耳邊風:洗完飯盒水依然在流著,直到廚房阿姨清理時才關上;上廁所洗手時,有同學洗完手不關水龍頭;作業本上一頁只寫錯了一個字,就把整整一頁撕下來,疊飛機......

  這些問題根源都出自于同學們還沒有完全領悟到環保節約的作用,沒有做好環保節約的好習慣。我有幾點建議:

  1.針對于環保節約來開展綜合性學習;

  2.在水龍頭旁貼上環保節約的標語和環保節約的重要性;

  3.不在校園里亂扔果皮紙屑;

  4.對同學們進行文明教育,讓同學們養成“文明清潔”的好習慣;

  5.不在走廊上亂涂亂畫。

  以上是我的建議,請校長采納。讓我們想愛護自己眼睛一樣來愛護校園吧,我相信,更美麗的校園會出現在我們的面前!

  此致

  敬禮!

  建議人:xxx

  20xx年10月20日星期三

国产精品无码久久综合网| 久久久国产99久久国产久| 亚洲精品综合第一国产综合| 无码毛片内射白浆视频| 99e热久久免费精品首页| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 亚洲熟女乱色综合一区| 永久免费无码成人网站| 无码热综合无码色综合| 久久996re热这里有精品| 亚洲熟女乱色综合一区| 日韩精品无码av中文无码版 | 蜜桃无码av一区二区| 国产无遮挡a片无码免费软件| 午夜理理伦电影a片无码| 无码国产精成人午夜视频| 在线观看国产精品av| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 无码少妇一区二区浪潮av| 亚洲色大成网站www永久男同| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 亚洲日韩成人av无码网站| 久久www免费人成_看片老司机 | 久久精品人人爽人人爽| 人妻中文无码就熟专区| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲精品9999久久久久无码| 国内精品久久久久久久久电影网 | 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产超碰人人爽人人做| 久久久精品中文字幕乱码18| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲三级在线中文字幕| 亚洲欧美另类久久久精品| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产精品白丝喷水在线观看| 日本xxxx片免费观看| 久章草在线精品视频免费观看 | 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 国产综合色产在线精品| 乱子真实露脸刺激对白| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲熟女片嫩草影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 国产麻豆精品福利在线观看| 国产日韩精品欧美2020区| 国内精品久久人妻无码不卡| 又色又爽又黄的视频日本 | 精品无码国模私拍视频| 日日噜噜大屁股熟妇| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 最新av中文字幕无码专区| 极品少妇被黑人白浆直流| 午夜a理论片在线播放| 日本精品中文字幕在线播放| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲人成无码网站18禁10| 老子午夜精品无码不卡| 国产目拍亚洲精品一区二区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲人成小说网站色在线观看| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 日韩精品无码一区二区三区av| 精品无人乱码高清| 国产人成无码视频在线软件| 亚洲日韩中文字幕一区| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 亚洲中文久久精品无码浏不卡 | 亚洲一区二区三区在线观看网站| 国产精品免费久久久久电影| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| av熟女人妻一区二区三区| 日本人妻精品免费视频| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲国产欧美在线观看片 | 丰满少妇av无码区| 伊人久在线观看视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 成人影院yy111111在线| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲成老女av人在线视| 国产亚洲色欲色一色www| 高潮内射免费看片| 午夜热门精品一区二区三区| 国产精品天堂avav在线观看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 精品国产国语对白久久免费| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产免费极品av吧在线观看| 亚洲精品无码专区久久久| 超碰97人人做人人爱亚洲| 国产女主播白浆在线观看| 国产办公室无码视频在线观看| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 国产女人久久精品视| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 欧美精品免费观看二区| 无码少妇一区二区浪潮av| 无码av无码一区二区| 久久综合伊人77777| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 成人午夜精品网站在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 男女性色大片免费网站| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 男女同房做爰爽免费| 亚洲精品一区二区三区精品| 亚洲一区波多野结衣在线app| 久久久久青草线蕉综合超碰| 日本中文字幕有码在线视频| 国产成人午夜精品福利视频| 伊人久久大香线蕉av成人| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 精品少妇无码一区二区三批 | 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲精品国产精品成人不卡| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产成人精品高清在线观看99| 亚洲国产一区二区三区在观看| 免费人成在线观看视频高潮| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产精品久久久久久无码五月| 另类重口特殊av无码| 国产精品一区二区高清在线| 久久久久久好爽爽久久| 久久99精品久久久久麻豆| 奇米777四色精品综合影院| 人人妻碰人人免费| 男人放进女人阳道动态图| 精品久久久久久无码人妻vr| 春色校园综合人妻av| 男人的天堂在线无码观看视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲国产成人高清影视| 亚洲人成电影综合网站色www| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 亚洲成a人片在线播放| 精品久久久久久天美传媒| 五十路熟妇无码专区| 无码av专区丝袜专区| 国产极品美女到高潮| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲欧美精品伊人久久| 欧美自拍亚洲综合图区| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产美女精品视频线播放| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 99ee6这里只有精品热| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲图片小说激情综合| 国内免费久久久久久久久久| 国产精品人成视频免费vod| 992tv精品视频tv在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动 | 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产交换配偶在线视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 伊人干网综合亚洲| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 亚洲欧美综合国产精品二区 | 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 国产精品女视频一区二区| 亚洲综合小说另类图片五月天| 精品久久久久久国产牛牛| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲依依成人综合网址| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 国产极品精品自在线| 中文字幕理伦午夜福利片| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 182tv午夜福利在线地址二| 久久婷婷五月综合鬼色| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 亚洲色噜噜网站在线观看| 午夜福利院电影| 国产精品白丝av网站在线观看 | 老司机导航亚洲精品导航| 99久久e免费热视频百度| 国产在线一区二区三区四区五区| 人人妻人人做从爽精品| 精品亚洲国产成人av制服| 亚洲成色av网站午夜影视| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 欧美大屁股bbbbxxxx| 三上悠亚精品一区二区久久| 99热都是精品久久久久久| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产国产成年年人免费看片 | 大陆精大陆国产国语精品| 大香伊蕉国产av| 青草青草久热精品视频国产4| 青青青伊人色综合久久| 98久9在线 | 免费| 国产精品久久久久久久伊一| 免费一区二区三区成人免费视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| 丰满日韩放荡少妇无码视频 | 亚洲综合久久无码色噜噜| 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 99无码人妻一区二区三区免费| 麻豆果冻国产剧情av在线播放 | 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲一区波多野结衣在线| 奇米777四色精品综合影院| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 无码精品久久久天天影视| 国产国拍亚洲精品av| 东京热人妻系列无码专区| 国产高清乱理伦片| 影音先锋中文字幕无码| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 亚洲—本道 在线无码| 国色天香成人一区二区| 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 日本人妻精品免费视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 国产成人拍精品视频午夜网站| 精品av国产一二三四区| 天干天干夜天干天天爽| 天堂а√中文最新版地址在线| 99久久国产露脸国语对白| 国产 精品 丝袜| 2021最新国产在线人成| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 中文字幕久久久人妻无码| 久久午夜福利无码1000合集 | 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 日本japanese丰满多毛| 亚洲国产精品久久久久制服| 成人aⅴ综合视频国产| 久久国产精品人妻丝袜| 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 免费永久在线观看黄网站| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 亚洲乱码中文字幕在线| 午夜精品射精入后重之免费观看| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕 | 久久不见久久见www电影免费| 无码福利写真片视频在线播放| 性色av闺蜜一区二区三区| av大片在线无码永久免费| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 无码一区二区三区av在线播放| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | av一区二区三区人妻少妇| 久久久久久国产精品无码超碰| 无码av在线一本无码| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 国产 精品 丝袜| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 国产啪精品视频网站免 | 日韩人妻无码一本二本三本| 久久99av无色码人妻蜜柚| 久久97国产超碰青草| 老少配老妇老熟女中文普通话| 69天堂人成无码免费视频| av无码国产在线看免费网站| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产精品国三级国产av| 国产三级精品三级在专区| 永久免费看一区二区看片 | 亚洲国产成人精品无码区一本| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 久久99av无色码人妻蜜柚| 国产精品综合av一区二区国产馆 | 国产啪精品视频网站免| 国产福利无码一区在线| 一道本在线伊人蕉无码| 国产精品天堂avav在线| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 中国人与黑人牲交free欧美| 亚洲中文自拍另类av片| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲精品久久久www| 伊人精品久久久大香线蕉| 免费看国产成年无码av| 国产乱码日产精品bd| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产在线精品无码二区| 成人午夜爽爽爽免费视频| 在线观看国产成人av天堂| 国产精品女视频一区二区 | 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国内精品久久久久电影院| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产作爱视频免费播放| 疯狂添女人下部视频免费| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲欧洲日产喷水无码 | 日韩大陆欧美高清视频区| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 免费看性视频xnxxcom| 人妻熟女久久久久久久| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 日本久久99成人网站| 国产亚洲产品影市在线产品| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久精品免视看国产成人明星 | 欧美日韩久久久精品a片| 麻豆av久久无码精品九九| 国产在线一区二区在线视频| 久久综合给合久久狠狠97色| 色综合久久天天综合| 成年片色大黄全免费网站久久 | 久9视频这里只有精品| 国产高清av久久久久久久| 久久精品国产欧美日韩| 中文字幕无码色综合网| 色综合久久中文字幕有码| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 精品少妇xxxx| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 999精品视频在这里| 亚洲色老汉av无码专区最| 亚洲国产精品久久久久制服| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产精品成人一区二区三区视频 | 国产明星精品无码av换脸| 国产网曝门亚洲综合在线| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久久综合给久久狠狠97色| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 日本久久99成人网站| 日本人成网站18禁止久久影院| 色欲色香天天天综合网站| 久久久亚洲精品av无码| 日本高清色倩视频在线观看| 色婷婷亚洲十月十月色天 | 欧美成人欧美va天堂在线电影| 亚洲精品日韩av专区| 综合自拍亚洲综合图区高清| 久久天天躁夜夜躁一区| 青青草国产精品日韩欧美| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 欧美精品高清在线观看| 中文字幕有码无码人妻在线| 男人的天堂在线无码观看视频| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 人妻av乱片av出轨| 国产传媒18精品免费1区| 亚洲国产欧美在线观看的| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产免费午夜a无码v视频| 久久精品国产亚洲精品2020| 99re久久资源最新地址| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 性欧美大战久久久久久久久| 福利cosplayh裸体の福利| h番动漫福利在线观看| 日本国产制服丝袜一区| 国产精品白丝喷水在线观看| 妇乱子伦精品小说网| 四虎影视国产精品久久| 无码小电影在线观看网站免费| 国产人成无码视频在线软件| 国产成人综合久久免费| 免费永久在线观看黄网站| 午夜在线欧美蜜桃| 亚洲高清国产拍精品熟女| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 亚洲欧美不卡视频在线播放| 欧美成人亚洲高清在线观看| 免费无码av片在线观看播放| 色多多性虎精品无码av| 在线看无码的免费网站| 久久精品九九亚洲精品天堂| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲精品久久久av无码专区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产日产欧产精品精品app| 亚洲高清无码加勒比| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 18禁h免费动漫无码网站| 日韩亚洲国产中文永久| 伊人久久大香线蕉av成人| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产精品无码人妻在线| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产第19页精品| 高清性欧美暴力猛交| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 极品少妇被弄得高潮不断| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 肉色丝袜足j视频国产| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲色无码专区一区| 精品无码欧美黑人又粗又| 亚洲成老女av人在线视| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲顶级裸体av片| 无码精品a∨动漫在线观看 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产免费人成视频在线播放播| 影音先锋在线亚洲网站| 日本高清二区视频久二区| 欧美日韓性视頻在線| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲色噜噜网站在线观看| 日本高清二区视频久二区| 国产在线高清视频无码| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 久久综合给合久久97色| 亚洲高清一区二区三区电影| 无码精油按摩潮喷在播放| 中国人与黑人牲交free欧美| 欧美韩中文精品有码视频在线| 精品午夜国产福利在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 精品成人乱色一区二区| 亚洲色无码综合图区手机| 曰韩精品无码一区二区三区视频 | 久久aⅴ免费观看| 在线看午夜福利片国产| 国产福利无码一区在线| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产真实younv在线| 亚洲国产天堂久久久久久| 无码写真精品永久福利在线| 久视频精品线在线观看| 亚洲一区二区三区尿失禁| 国产做a爱片久久毛片a片| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产精品野外av久久久| 日韩av无码精品一二三区| 国产美女精品视频线免费播放软件 | 国内精品久久久久电影院| 国内精品伊人久久久影视| 国内熟女啪啪自拍| 一二三四日本中文在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| av无码不卡在线观看免费| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 国产成人亚洲精品另类动态| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲精品欧美日韩一区| 日本一道人妻无码一区在线| 精品久久久无码中字| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产精品毛片在线完整版sab| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲高清成人aⅴ片777| 欧美日韩国产图片区一区| 久久精品国产99久久6动漫| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产在线高清视频无码| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久国产精品_国产精品| 无码专区人妻系列日韩| 人妻中文无码就熟专区| 亚洲欧洲日产喷水无码| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产成人精品午夜二三区波多野| 无码一区二区三区老色鬼| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产剧情福利av一区二区| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 人妻人人做人碰人人添|