国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

合理化建議書

時(shí)間:2024-05-16 12:13:10 建議書 我要投稿

合理化建議書集錦

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì)使用到建議書,建議書是人們發(fā)表意見,提供建議的一種工具。相信寫建議書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的合理化建議書集錦,歡迎大家分享。

合理化建議書集錦

合理化建議書集錦1

  公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng),截止到12月16日,共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機(jī)加工車間、綜合車間、科技開發(fā)部、外殼分廠、質(zhì)保部、機(jī)關(guān)支部、生產(chǎn)供應(yīng)支部11家單位上交了合理化建議,另外運(yùn)銷公司、鑄造分廠、頂梁分廠、電器分廠4家單位未能上交合理化建議。

  現(xiàn)將各單位上報(bào)的合理化建議整理如下:

  一、公司在安全管理上存在問題:

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工、干活憑經(jīng)驗(yàn),管理憑感覺,老思想跟不上管理的現(xiàn)象。

  2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作,下級(jí)往往忙于應(yīng)付,沒有解決實(shí)際安全問題。

  3、安全管理臺(tái)帳不規(guī)范,應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員督促檢查存在缺項(xiàng),應(yīng)勤檢查,在要害場(chǎng)所多增加一些安全標(biāo)識(shí),警示牌,加大安全巡查力度。

  4、要堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)職工和外來人員進(jìn)行安全教育制度,嚴(yán)格持證上崗。

  5、由于近期生產(chǎn)任務(wù)不足等問題,造成職工思想不穩(wěn)定,管理起來比較困難,容易發(fā)生事故。建議加強(qiáng)職工的安全教育,增加生產(chǎn)任務(wù),加強(qiáng)安全生產(chǎn)巡查力度,及時(shí)做好職工思想工作。

  6、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查,不合格產(chǎn)品要及時(shí)報(bào)廢處理,不能修修補(bǔ)補(bǔ)就當(dāng)做完好品供應(yīng)給客戶,影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

  7、嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品入庫檢驗(yàn),不能讓一件不合格品進(jìn)入成品庫,對(duì)產(chǎn)品內(nèi)腔有毛刺、有遺留螺絲釘、插件組裝不牢固、線路凌亂、線路連接不對(duì)等現(xiàn)象,查出質(zhì)量事故,要嚴(yán)懲,迅速做出處罰并追究原因,責(zé)任到人,堅(jiān)決抵制互相推諉現(xiàn)象

  8、公司勞動(dòng)紀(jì)律比較松散,大門口進(jìn)出無人過問,職工在車間干活還想著家中的事,要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格出廠條例,加強(qiáng)對(duì)廠門衛(wèi)等人員的管理,不能抓三天就松懈了。

  9、細(xì)化生產(chǎn)流程,改進(jìn)工藝技術(shù),降低采購和制造成本,優(yōu)化工作流程,簡(jiǎn)化生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率。及時(shí)了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息,及時(shí)捕捉適銷產(chǎn)品,加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合,生產(chǎn)煤礦急需的`救生設(shè)備等。

  二、工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及需要解決的問題

  1、職工勞動(dòng)保護(hù)穿戴不統(tǒng)一整齊,部分車間職工工作服缺失,需要購置新工作服。

  2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,工作場(chǎng)地加工件擺放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。

  3、一部分職工在工作時(shí)存在僥幸心理,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重。

  4、新進(jìn)學(xué)員理論知識(shí)重組,但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,部分新職工不聽管理,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。

  5、由于天氣變冷,車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂,易引起火災(zāi),建議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備,及時(shí)關(guān)閉取暖設(shè)備。

  6、機(jī)床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習(xí)慣,需要加強(qiáng)班前十分種教育。

  7、部分車間將油桶等易燃物存在車間,沒有放到指定的安全位置。

  8、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規(guī)定,要架起那個(gè)這方面的教育。

  9、管輔人員在下車間時(shí),沒有及時(shí)穿戴防護(hù)用品,管輔人員也沒有發(fā)放防護(hù)用品,給生產(chǎn)帶來了安全隱患,請(qǐng)按計(jì)劃購置。

  10、部分航車工在起吊加工件時(shí)存在信號(hào)不明就起吊的現(xiàn)象,嚴(yán)重違反了三違規(guī)定。

  11、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

  12、公司機(jī)關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘,屬于國(guó)家明令禁止使用的,生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢,機(jī)關(guān)應(yīng)盡快整改以消除隱患。

  13、加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修,保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

  14、加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)管理,加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)員和進(jìn)出實(shí)驗(yàn)區(qū)的人員的進(jìn)出管理,嚴(yán)格考核。

  15、冬季抓“三違”應(yīng)特別注意操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床戴手套和無證取暖問題。

  三、職工安全教育存在問題

  1、以前廠里很少開展安全活動(dòng),職工對(duì)安全知識(shí)知之甚少,希望能請(qǐng)相關(guān)安全專家講課,如上次演戲時(shí)講課一樣。

  2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強(qiáng),部分職工對(duì)安全工作不重視,應(yīng)付檢查,安全意識(shí)差,應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn),不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象,而且安全教育的投入很少,沒引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

  3、加強(qiáng)宣傳教育,及時(shí)督查各單位安全學(xué)習(xí)情況,重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄,督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育,特備是每周一案、每日一題活動(dòng)。加大安全檢查力度,要常抓不懈。

  4、干部要經(jīng)常到車間進(jìn)行安全指導(dǎo),多與職工互動(dòng)開展安全教育,不能只是理論學(xué)習(xí)沒有互動(dòng)環(huán)節(jié),要在職工心中樹立三違意識(shí),抓好三違的重要性,三違治理等相關(guān)文件就要長(zhǎng)期執(zhí)行,不能間斷。

  5、每天開廣播時(shí)希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí),每個(gè)星期播放一到兩個(gè)內(nèi)容,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動(dòng)教材。

  四、如何抓好“三違治理”

  1、勤檢查,并做好記錄,加強(qiáng)制度規(guī)范管理,充分發(fā)揮安全員的作用,堅(jiān)持安全教育,做好聯(lián)保制度,不走形式,對(duì)無“三違”職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反“三違”規(guī)范的職工進(jìn)行處罰,不能將人情,以制度說話。

  2、部分車間存在廠房老化、環(huán)境差,保暖設(shè)施不完備等情況,會(huì)導(dǎo)致職工私自使用各種取暖設(shè)備,加強(qiáng)職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

  3、廠是有幾十年歷史的老廠,廠房年久失修,設(shè)備老化嚴(yán)重,要建立設(shè)備巡視制度,設(shè)有專人每天巡視設(shè)備運(yùn)行情況及操作人員操作情況,避免事故

  4、間門窗玻璃損壞過多,要及時(shí)給予安裝,做好冬季防寒保暖。

  建議人:xxx

  x月x日

合理化建議書集錦2

  根據(jù)公司下發(fā)《關(guān)于開展電焊安全合理化建議書征集活動(dòng)的通知》,現(xiàn)將服務(wù)組收集的合理化推薦整理如下:

  一、安全管理方面

  1、加強(qiáng)安全生產(chǎn),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)工作方針,加強(qiáng)營(yíng)業(yè)資金和票款的管理,一旦發(fā)生產(chǎn)安全事故及各種突發(fā)事件,要在第一時(shí)間請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的原則、程序、措施迅速開展前期處置,在第一時(shí)間通知相關(guān)部門核實(shí)有關(guān)信息,并按規(guī)定向上級(jí)部門報(bào)告動(dòng)態(tài)狀況。

  2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)制,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和員工、干活憑經(jīng)驗(yàn),管理憑感覺,舊思想跟不上管理的現(xiàn)象。

  3、營(yíng)業(yè)廳設(shè)備安全管理往往忙于應(yīng)付,沒有解決實(shí)際安全問題。應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員督促檢查存在缺項(xiàng),應(yīng)勤檢查,在要害場(chǎng)所多增加一些安全標(biāo)識(shí),警示牌,加大安全巡查力度。

  二、工作現(xiàn)場(chǎng)方面

  1、營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)前臺(tái)及更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,工作場(chǎng)地?cái)[放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。

  2、由于天氣變冷,各辦公室、更衣室里的員工取暖設(shè)備比較雜亂,易引起火災(zāi),推薦公司統(tǒng)一設(shè)置取暖設(shè)備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備,及時(shí)關(guān)掉取暖設(shè)備。

  3、營(yíng)業(yè)廳內(nèi)工作現(xiàn)場(chǎng)的插頭、插座、移動(dòng)電源線老化需要更換,線路比較混亂,經(jīng)常出問題,要定期檢修檢查。廳內(nèi)沒有全套的`應(yīng)急檢修設(shè)備,電源夾子沒有絕緣,后臺(tái)機(jī)房沒有冬季絕緣棉鞋。加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修,保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

  三、職工安全教育存在問題

  1、推薦開展安全活動(dòng),職工對(duì)安全知識(shí)知之甚少,期望能請(qǐng)相關(guān)安全專家講課。

  2、加強(qiáng)宣傳教育,及時(shí)督查各單位安全學(xué)習(xí)狀況,重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄,督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育,個(gè)性是每周一案、每日一題活動(dòng)。加大安全檢查力度,要常抓不懈。

  3、推薦增開廣播時(shí)段,能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí),每個(gè)星期播放一到兩個(gè)資料,安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,分析原因制作成光碟,以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動(dòng)教材。

合理化建議書集錦3

  各部門:

  為發(fā)揮基層工會(huì)組織在企業(yè)中的用心作用,加強(qiáng)職工推薦(意見)管理,提高企業(yè)民主管理水平,打造民主、和諧、規(guī)范企業(yè),推動(dòng)全面工作順利開展。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究,決定在企業(yè)內(nèi)組織開展職工合理化推薦意見活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、員工向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出合理化推薦,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);提高經(jīng)濟(jì)效益和煙葉質(zhì)量;搞好安全生產(chǎn);企業(yè)文化建設(shè);民主管理;增收節(jié)支;改善服務(wù)等工作中,充分發(fā)掘員工聰明才智。

  二、合理化推薦(意見)的申報(bào)

  各部門(職工)需要向黨組、領(lǐng)導(dǎo)、部門、崗位人員提出推薦(意見)時(shí),一事一申報(bào),統(tǒng)一使用意見(推薦)申報(bào)表。

  三、合理化推薦(意見)的受理

  公司工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一受理局司部門(職工)意見,并建立統(tǒng)一的'收文編號(hào)、受理意見、處置管理、處置結(jié)果跟蹤管理。

  四、考核獎(jiǎng)勵(lì)

  (一)工會(huì)委員會(huì)受理部門(職工)推薦(意見)屬于部門(崗位人員)不盡職履職、失職的,工會(huì)委員會(huì)直接提交監(jiān)察科意見處理。

  (二)工會(huì)委員會(huì)指定處置部門(人員)不作出明確的處置辦法、處置辦法經(jīng)過界定處置錯(cuò)誤、處置回復(fù)時(shí)間超過時(shí)間限定的一次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效5分。

  (三)受理部門(職工)推薦(意見)申報(bào)人不滿意處置結(jié)果的由黨組指派分管領(lǐng)導(dǎo)處置。分管領(lǐng)導(dǎo)處置仍不滿意的,由工會(huì)委員會(huì)組織群眾裁定。

  (四)工會(huì)委員會(huì)每年組織進(jìn)行一次年度合理化推薦(意見)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

  1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):一等獎(jiǎng)元、二等獎(jiǎng)元、三等獎(jiǎng)元。

  2、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

  有效性:推薦(意見)結(jié)合行業(yè)、企業(yè)、部門實(shí)際,具有較強(qiáng)的有效性。

  創(chuàng)新性:推薦(意見)得到廣大職工認(rèn)可,具有有效性的同時(shí)具有創(chuàng)新性。

  采納實(shí)施:被公司及其所屬部門采納實(shí)施。

  經(jīng)濟(jì)性:推薦(意見)的采納實(shí)施具有直接或者間接的效益。

  建議人:

  xx月xx日

合理化建議書集錦4

  我公司總結(jié)以往項(xiàng)目管理中的一些經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)提出以下幾方面建議供參考:

  一、對(duì)選擇施工單位的建議

  1、建設(shè)方、監(jiān)理方應(yīng)對(duì)投標(biāo)施工單位的社會(huì)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理體制等方面進(jìn)行全面考察。

  2、考察施工單位時(shí),重點(diǎn)考察的是投標(biāo)項(xiàng)目部的情況,要求投標(biāo)項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等有類似工程的施工經(jīng)驗(yàn)。

  并對(duì)項(xiàng)目部的竣工項(xiàng)目、在建項(xiàng)目均進(jìn)行實(shí)地考察。

  考察內(nèi)容有:工程進(jìn)度情況、施工質(zhì)量情況、建設(shè)方的評(píng)價(jià)。

  3、選擇施工單位項(xiàng)目部時(shí),應(yīng)避免臨時(shí)掛靠。

  施工單位項(xiàng)目部的掛靠會(huì)造成公司管理與工地現(xiàn)場(chǎng)管理脫節(jié),公司從技術(shù)、資金方面不會(huì)全力支持項(xiàng)目部,掛靠項(xiàng)目部也不會(huì)顧及企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)(臨時(shí)掛靠是指今年掛靠甲公司,明年掛靠乙公司的項(xiàng)目部)。

  4、招標(biāo)階段,應(yīng)對(duì)施工單位的投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等主要管理人員進(jìn)行面試;并核查人員證件、社會(huì)保險(xiǎn)清單(二年以上)所示單位是否為招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)單位,做到人證相符。

  為避免中標(biāo)后主要管理人員不到位,在招標(biāo)文件中要求施工單位中標(biāo)后主要管理人員必須一一到位,除發(fā)生特殊情況外(生病等不能從事本職工作者)不得更換,如確需更換者必須經(jīng)建設(shè)方面試合格方可更換,且資質(zhì)不得低于投標(biāo)所報(bào)人員。

  經(jīng)建設(shè)方認(rèn)可的項(xiàng)目部主要管理人員職稱證、崗位證應(yīng)交給建設(shè)方留存,以避免施工單位再投報(bào)其他項(xiàng)目,有效避免企業(yè)掛靠現(xiàn)象。

  5、要求施工方開設(shè)用于本工程的工程款專用賬戶,建設(shè)方支付的工程款匯入該賬戶,該專用賬戶由建設(shè)方的工地代表與施工方的項(xiàng)目經(jīng)理共同控制,實(shí)行專款專用。

  6、施工方需要適當(dāng)墊資時(shí),可要求施工方將部分墊資款匯到建設(shè)方指定賬戶中,由建設(shè)方與施工方共同控制該款的使用(如此可避免施工方投標(biāo)時(shí)承諾墊資,實(shí)際施工時(shí)無資可墊的現(xiàn)象)。

  二、保障民工工資發(fā)放的建議

  1、建設(shè)方、監(jiān)理方應(yīng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行考察。

  選擇勞務(wù)隊(duì)時(shí),要從社會(huì)的信譽(yù)、技術(shù)水平、履約能力等方面做全面調(diào)查。

  所有勞務(wù)隊(duì)進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)前,必須與施工單位簽訂勞務(wù)分包合同,勞務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)交納一定的履約保證金方可進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)。

  2、要求施工單位嚴(yán)格按照建委要求交納2%的民工工資保障金。

  3、由建設(shè)方聘請(qǐng)專業(yè)保安對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理(保安可由甲方聘用,費(fèi)用列入施工方的管理費(fèi)中)。

  要求施工單位將勞務(wù)分包合同及進(jìn)場(chǎng)人員名單及時(shí)報(bào)建設(shè)方、監(jiān)理方,所有施工人員憑甲方發(fā)放的帶有照片的胸卡進(jìn)出工地。

  4、設(shè)立本工程的專用賬戶,施工單位的墊資款及建設(shè)方支付的工程款均匯入該賬戶,該賬戶由建設(shè)方、施工單位共同控制,施工單位每次用款應(yīng)編報(bào)用款計(jì)劃書,經(jīng)建設(shè)方、監(jiān)理方嚴(yán)格審核后,方可支付使用該款項(xiàng)。

  用款時(shí),應(yīng)優(yōu)先保障民工工資的支付。

  5、建設(shè)方、監(jiān)理方加強(qiáng)對(duì)民工工資發(fā)放的監(jiān)控措施:

  ①施工方支付勞務(wù)隊(duì)的工資時(shí),應(yīng)將勞務(wù)民工的出勤表及相對(duì)應(yīng)的工資發(fā)放單(需民工個(gè)人簽字),報(bào)送建設(shè)方審核;②建設(shè)方核定后,從雙方控制的專用賬戶中支付給勞務(wù)隊(duì)人員工資。

  6、建設(shè)方、監(jiān)理方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同勞務(wù)費(fèi)的監(jiān)督

  ①施工方與勞務(wù)方簽訂的勞務(wù)合同,應(yīng)報(bào)建設(shè)方備案。

  ②支付,隊(duì)伍撤離現(xiàn)場(chǎng),施工方向建設(shè)方通報(bào),并遞交勞務(wù)費(fèi)支付清單及結(jié)算清款計(jì)劃(有施工方及勞務(wù)方簽字)③建設(shè)方以支付工程款為杠桿,監(jiān)控清款計(jì)劃的實(shí)施。

  7、建設(shè)方、監(jiān)理方可設(shè)立民工投訴電話,在工地現(xiàn)場(chǎng)予以公布。 建設(shè)方、監(jiān)理方安排專人處理民工的投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決不留后遺癥。

  另外,施工合同中應(yīng)明確,如果出現(xiàn)因民工堵門鬧事的現(xiàn)象,每次應(yīng)對(duì)施工單位處以不低于十萬元的罰款。 三、保證工程進(jìn)度的措施

  1、選擇技術(shù)及資金實(shí)力強(qiáng)的施工單位,施工方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須有人、財(cái)、物的支配權(quán)。

  2、施工合同中應(yīng)寫進(jìn)具體關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的時(shí)間要求,并有處罰條款。 3、合同條款應(yīng)細(xì)化,關(guān)于分包配合費(fèi)、甲方自購材料、設(shè)備的結(jié)算方式應(yīng)明確,避免合同實(shí)施時(shí)扯皮。

  4、甲方簽定指定分包、設(shè)備訂貨合同時(shí),應(yīng)注意進(jìn)度目標(biāo)與總進(jìn)度目標(biāo)一致。

  5、甲方訂總包合同時(shí),注意合同付款節(jié)點(diǎn),付款節(jié)點(diǎn)應(yīng)細(xì)化,保證按約定付款,避免甲方違約。

  6、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確總包負(fù)責(zé)制,各分包應(yīng)服從總包制約。

  7、主體結(jié)構(gòu)可進(jìn)行分段驗(yàn)收,提前進(jìn)行裝飾施工。

  8、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)明確,做好樣板引路工作,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理不能多頭指揮。

  9、監(jiān)理應(yīng)做好事前交底,事中加強(qiáng)巡視檢查,避免事后返工。

  10、監(jiān)理夜間應(yīng)跟蹤值班,及時(shí)檢查驗(yàn)收。

  11、每日召開進(jìn)度碰頭會(huì)、協(xié)調(diào)各施工方進(jìn)度。

  12、要求設(shè)計(jì)單位派人駐工地,及時(shí)解決設(shè)計(jì)問題。

  13、要求總承包選擇勞務(wù)分包時(shí),按工種或按樓號(hào)分解成數(shù)個(gè)勞務(wù)分包隊(duì)進(jìn)行施工承包,便于形成竟?fàn)帣C(jī)制,同時(shí)也可避免勞務(wù)隊(duì)滋事。

  四、對(duì)高層辦公、住宅項(xiàng)目的合理化建議

  1、在工程樁施工前,應(yīng)做試樁,且試樁的.條件應(yīng)與實(shí)際工程樁的條件一致,試樁結(jié)果提供給設(shè)計(jì)院,便于充分利用樁的承載力,節(jié)約投資。

  2、深基坑支護(hù)穩(wěn)定情況觀測(cè)應(yīng)委托專業(yè)的測(cè)量公司來進(jìn)行,從而保證基坑安全(觀測(cè)費(fèi)用較低且費(fèi)用也可在支護(hù)施工單位工程款中扣除)。

  如總承包單位已確定,基坑支護(hù)的觀測(cè)工作也可由總包單位來進(jìn)行。

  3、地下室所用的防水卷材、抗?jié)B砼中所用的防水劑,應(yīng)選用價(jià)格低、滿足規(guī)范要求即可的產(chǎn)品,地下室外墻的防水施工基層抹灰處理可用打磨平順替代,從而節(jié)約投資。

  4、可要求施工方采用定型大模板施工工藝,以保證墻體混凝土澆筑后的平整度、垂直度和頂板混凝土澆筑后的平整度,從而保證外墻外裝飾的施工質(zhì)量;也可進(jìn)行室內(nèi)頂棚直接批膩?zhàn)印⑺⑼苛希瑥亩沤^頂棚抹灰易脫落的施工質(zhì)量通病,又可節(jié)約抹灰造價(jià)。

  5、選擇好的裝飾施工單位,裝飾材料可選用價(jià)格較便宜的材料,進(jìn)行粗料細(xì)做,從而節(jié)約造價(jià)。

  6、在工程施工階段,要求設(shè)計(jì)單位選派業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的設(shè)計(jì)代表常駐施工現(xiàn)場(chǎng),解決設(shè)計(jì)問題,也利于工期及投資控制。

  7、施工承包單位應(yīng)選擇信譽(yù)好、業(yè)績(jī)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、管理體制完善的大型施工企業(yè),建議業(yè)主在選擇施工單位時(shí),對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

  并重點(diǎn)考察投標(biāo)項(xiàng)目部的情況,并對(duì)項(xiàng)目部的竣工項(xiàng)目、在建項(xiàng)目均進(jìn)行實(shí)地考察。

  如果需要,我方愿免費(fèi)協(xié)助建設(shè)方做好施工承包單位的考察及招投標(biāo)工作,并提出合理化建議。

  8、建設(shè)方需自行采購的材料、設(shè)備,應(yīng)列出暫定價(jià)格清單由施工方并入總報(bào)價(jià);由施工方自行采購的材料、設(shè)備,施工方應(yīng)按照欄頭價(jià)和市場(chǎng)情況自行報(bào)價(jià),承擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),在采購時(shí),施工方需推薦三個(gè)以上知名品牌和廠家,由建設(shè)方確定廠家和品牌,施工方負(fù)責(zé)采購。

  9、授予監(jiān)理方工程款的支付審核權(quán),利于更好地做好項(xiàng)目的投資控制工作。

  為建設(shè)方把好工程款支付關(guān)。

  10、建議在圖紙?jiān)O(shè)計(jì)階段,即選定監(jiān)理單位,事先選定監(jiān)理單位的益處:

  ①設(shè)計(jì)階段是對(duì)節(jié)約工程投資起決定作用的階段,監(jiān)理根據(jù)以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)圖紙把關(guān),提出意見,盡量使工程投資成本做到最低,同時(shí)也有利于監(jiān)理單位進(jìn)場(chǎng)后開展工作;②在選擇施工單位時(shí)提出合理化建議,并協(xié)助建設(shè)方編制招標(biāo)文件,參與合同條款的擬訂。

  從而確保工程各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  11、為了更好地實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo),做好現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理工作,建議建設(shè)方制訂經(jīng)各參與方共同認(rèn)可的現(xiàn)場(chǎng)施工管理細(xì)則(我方可提供范本)。

  訂立施工承包合同時(shí),應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)施工管理細(xì)則列為合同的附件。

  監(jiān)理過程中,我公司將盡其所能,為工程提出利于節(jié)約投資、保證質(zhì)量、加快工程進(jìn)度的合理化建議。

  xxx

  日期:20xx年xx月xx日

合理化建議書集錦5

  一、合理化建議提出的原因

  自今年以來,我礦及兄弟礦井發(fā)生的幾起安全事故現(xiàn)象分析,安全意識(shí)不強(qiáng),防范工作沒有做到位是發(fā)生井下安全事故的直接原因。

  二、合理化建議的提出

  礦井安全防范工作是煤礦安全生產(chǎn)的頭等大事,如何搞好礦井安全防范工作,我建議要分三步走:

  第一是首先井下基礎(chǔ)工作和內(nèi)在工程質(zhì)量是安全防范工作的基礎(chǔ),目前全省正在開展的煤礦安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)的總體要求,按照總體要求我們積極查擺和解決當(dāng)前礦井安全生產(chǎn)中存在的'漏洞和薄弱環(huán)節(jié),特別是要重點(diǎn)加大對(duì)礦井通風(fēng)、瓦斯、粉塵、水害、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)膶m?xiàng)整治工作,最大程度地把安全防范工作的基礎(chǔ)做好。

  第二要求現(xiàn)場(chǎng)管理人員每安排一項(xiàng)工作都有安全防范措施,加強(qiáng)規(guī)程措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)兌現(xiàn),凡規(guī)程措施針對(duì)性不強(qiáng)和操作性差或現(xiàn)場(chǎng)不落實(shí)兌現(xiàn)的需立即進(jìn)行整改。

  第三,要加強(qiáng)職工的安全防范意識(shí),職工的安全意識(shí)不強(qiáng),自我防范能力差,往往是造成安全事故直接原因。為深刻吸取事故教訓(xùn),全面提升廣大干部職工的本質(zhì)安全防范意識(shí),就要通過宣傳教育使安全防范的理念深入人心。

  建議人:xxx

  x月x日

合理化建議書集錦6

  工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及需要解決的問題

  1、職工勞動(dòng)保護(hù)穿戴不統(tǒng)一整齊,部分車間職工工作服缺失,需要購置新工作服。

  2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊,工作場(chǎng)地加工件擺放凌亂,工序不明了,不能做到道路暢通,影響安全生產(chǎn)。

  3、一部分職工在工作時(shí)存在僥幸心理,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重。

  4、新進(jìn)學(xué)員理論知識(shí)重組,但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,部分新職工不聽管理,應(yīng)加強(qiáng)安全教育。

  5、由于天氣變冷,車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂,易引起火災(zāi),提議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備,各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備,及時(shí)關(guān)掉取暖設(shè)備。

  6、精美公司部分鉗工銼刀手把缺失。

  7、機(jī)床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習(xí)慣,需要加強(qiáng)班前十分種教育。

  8、部分車間將油桶等易燃物存在車間,沒有放到指定的安全位置。

  9、存在部分職工戴手套使用大小錘,違反“三違”規(guī)定,要架起那個(gè)這方面的教育。

  10、管輔人員在下車間時(shí),沒有及時(shí)穿戴防護(hù)用品,管輔人員也沒有發(fā)放防護(hù)用品,給生產(chǎn)帶來了安全隱患,請(qǐng)按計(jì)劃購置。

  11、部分航車工在起吊加工件時(shí)存在信號(hào)不明就起吊的現(xiàn)象,嚴(yán)重違反了三違規(guī)定。

  12、電器車間工作現(xiàn)場(chǎng)的插頭、插座、移動(dòng)電源線老化需要更換,試驗(yàn)區(qū)檢驗(yàn)臺(tái)需要維修,航車故障多,經(jīng)常出問題,要定期檢修。試驗(yàn)用電源夾子沒有絕緣,試驗(yàn)組沒有冬季絕緣棉鞋。

  13、電器車間部分職工進(jìn)試驗(yàn)區(qū)沒有穿絕緣鞋,亂用電工工具,在使用電動(dòng)工具時(shí)要檢查是否有漏電現(xiàn)象。車間電瓶車?yán)匣瑒x車不靈,容易造成事故,提議購買新電瓶。

  14、天氣變冷,車間溫度在零度以下,機(jī)床冷卻液結(jié)冰,職工長(zhǎng)時(shí)間操作容易凍傷手,反應(yīng)不靈活,易出事故。

  15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

  16、外殼分廠法蘭組液壓機(jī)老化嚴(yán)重。結(jié)構(gòu)工段車間人員多,工作場(chǎng)地焊機(jī)和平臺(tái)太近,易出安全事故,氧氣房由于天氣太冷,氧氣表和氧氣閥容易出現(xiàn)凍霜,造成生產(chǎn)無法供氣。鉚工、機(jī)床操作工在修磨外殼時(shí),需帶防護(hù)眼鏡,此刻發(fā)的防護(hù)眼鏡都是塑料的,有熱氣的時(shí)候容易構(gòu)成水霧,看不清物體。加工段航車車輪和道軌磨損嚴(yán)重,且工作現(xiàn)場(chǎng)狹小,人員多,鋼板長(zhǎng)度多為11~12cm,用航車起吊時(shí)易出現(xiàn)事故。

  17、公司機(jī)關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘,屬于國(guó)家明令禁止使用的,生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢,機(jī)關(guān)應(yīng)盡快整改以消除隱患。

  18、質(zhì)保部東面大樓的女兒墻開裂,已經(jīng)出現(xiàn)過脫落,如脫落時(shí)有人在下頭行走,后果嚴(yán)重,質(zhì)保部已經(jīng)在下頭張貼警示標(biāo)語,但仍然是一個(gè)大的隱患,應(yīng)盡快請(qǐng)施工部門處理

  19、質(zhì)保部所在大樓的'總開關(guān)沒有漏電保護(hù),其中廠史館長(zhǎng)期沒有人,一旦電源有問題,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。進(jìn)廠檢驗(yàn)組從8月開始對(duì)硅橡膠進(jìn)行耐高壓試驗(yàn),需要打高壓到1萬伏,檢驗(yàn)人員均沒有操作經(jīng)驗(yàn),也沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。提議取消試驗(yàn)仍按照質(zhì)量程序文件的規(guī)定檢驗(yàn)供貨方的質(zhì)保書或者由電器車間專業(yè)打高壓人員來抽查。質(zhì)保部所在大樓的墻壁開關(guān)多處裸露,樓梯口的照明燈全部損壞,陰天或晚上容易造成人員受傷,應(yīng)盡快修繕。化驗(yàn)室和老化實(shí)驗(yàn)室使用的電源嚴(yán)重老化,需要及時(shí)進(jìn)行整改。

  20、財(cái)務(wù)部的木質(zhì)門應(yīng)改裝成防盜門,廠區(qū)燃燒樹葉時(shí)沒有固定地點(diǎn),也沒有固定人看管,冬季風(fēng)大,容易造成火災(zāi)。

  21、加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修,保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

  22、加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)管理,加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)員和進(jìn)出實(shí)驗(yàn)區(qū)的人員的進(jìn)出管理,嚴(yán)格考核。

  23、冬季抓“三違”應(yīng)異常注意操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床戴手套和無證取暖問題。

【合理化建議書】相關(guān)文章:

關(guān)于合理化的建議書01-23

合理化建議合理化建議書范文04-03

公司合理化建議書02-02

對(duì)公司合理化的建議書02-11

合理化建議書范文02-20

員工合理化建議書02-16

關(guān)于合理化建議書02-16

關(guān)于合理化的建議書范文06-25

合理化建議書模板12-22

安全合理化建議書04-11

夜夜躁狠狠躁日日躁202| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国产女人与公拘交在线播放 | 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 中文字幕无码久久精品| 久久国产avjust麻豆| 国产精品国产三级国产专播| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久av免费这里有精品| 99er国产这里只有精品视频免费| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 免费福利视频一区二区三区高清| 国产md视频一区二区三区| 夜色福利站www国产在线视频 | 疯狂添女人下部视频免费| 中文字幕精品亚洲无线码vr | 亚欧中文字幕久久精品无码| 热99re久久精品这里都是精品免费| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产高清av久久久久久久| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产女厕偷窥系列在线视频| 丰满少妇大力进入av亚洲| 日本中文字幕有码在线视频 | av无码制服丝袜国产日韩| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 亚洲综合色aaa成人无码| 久久国产精品二国产精品| 亚洲乱码日产精品m| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 中文无码精品a∨在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 日韩欧美国产一区精品| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 久久精品国产99国产精2020丨| 曰本无码不卡高清av一二| 大香j蕉75久久精品免费8| 精品无码久久久久久尤物 | 久久精品青青草原伊人| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产日产欧产精品精品app| 久久久久人妻精品区一三寸| 狼人青草久久网伊人| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美日韩精品成人网站二区| 成人啪啪一区二区三区| 老子午夜理论影院理论| 狠狠五月激情六月丁香| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 日韩亚洲国产高清免费视频| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产精品国三级国产av| 国产成人av片无码免费| 精品无人区一区二区三区在线 | 国产成人综合一区人人| 欧美亚洲色倩在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 亚洲热线99精品视频| 天天摸夜夜添久久精品| 成人免费无码精品国产电影| 精品国产99高清一区二区三区| 亚洲精品国产欧美一二区| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产精品久久久久久人妻无| 成人国产亚洲精品a区| 久久婷婷国产综合精品| 国产偷窥女洗浴在线观看| 久久亚洲精品无码av宋| 18禁勿入网站入口永久 | 国内精品伊人久久久久av| 在线观看国产成人av天堂| 18以下不能看的色禁网站| 一本一道波多野结衣一区| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 亚洲成av人在线观看网址| 最新国产成人无码久久| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产成av人片在线观看天堂无码| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲综合av在线在线播放| 在线视+欧美+亚洲日本| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 18以下不能看的色禁网站 | 精品一区二区三区影院在线午夜| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 动漫精品啪啪一区二区三区| 中文字幕免费无码专区剧情| 久久大香香蕉国产| 韩国三级大全久久网站| 伊人天天久大香线蕉av色| 可播放的亚洲男同网站| 亚洲国产成人精品无码区一本| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 亚洲高清无码视频网站在线| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 伊人久久成综合久久影院| 亚洲图片另类图片激情动图| 婷婷综合久久狠狠色99h | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 久久久av男人的天堂| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 99精品国产福利一区二区| 国产精品福利一区二区久久| 亚洲高清中文字幕在线看不卡 | 亚洲视频日本有码中文| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产精品视频2020年最新视频 | 国产无遮挡18禁无码网站| 久章草这里只有精品| 亚洲www永久成人网站| 综合图片亚洲综合网站| 成人啪啪一区二区三区| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲婷婷综合色香五月| 中文字幕亚洲制服在线看| 欧洲美洲精品一区二区三区| 男女无遮挡激情视频| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 色多多性虎精品无码av| 亚洲一本大道av久在线播放 | 日本成本人片免费网站| 999久久久精品国产消防器材| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 日韩人妻无码精品—专区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲一区二区三区尿失禁| 99久久精品国产第一页| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 无码中文字幕av免费放dvd| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 丁香婷婷无码不卡在线| 国色精品无码专区在线不卡| 国产三级a在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 国产色a∨在线看免费| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲无亚洲人成网站77777| 国产亚洲999精品aa片在线爽 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产亚洲精品a在线观看| 朝鲜女子内射杂交bbw| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 欧美性黑人极品hd另类| 老色鬼永久精品网站| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲国产av美女网站| 国产成人综合精品无码| 伦埋琪琪电影院久久| 国产蜜芽尤物在线一区| 在线看片福利无码网址| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 又大又爽又黄无码a片| 久久永久免费人妻精品下载| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 无码乱码av天堂一区二区| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 最新中文字幕av无码专区不| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产精品区一区第一页| 国产天美传媒性色av出轨| 亚洲综合小说专区图片| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产人妻人伦精品久久久| 中文字幕欧洲有码无码| 精品无码久久久久久尤物| 蜜桃av无码免费看永久| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 一本一道波多野结衣一区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人 | 手机成亚洲人成电影网站| 欧美国产日韩在线三区| 精品精品国产理论在线观看| 99热都是精品久久久久久| 波多野结衣不打码视频| 成av人片在线观看天堂无码| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲开心婷婷中文字幕| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久国产热这里只有精品 | 国产在线观看黄av免费| 18国产精品白浆在线观看免费 | 亚洲色欲色欲高清无码| 樱花草在线社区www中国| 日本高清视频色wwwwww色| 亚洲精品美女久久久久久久| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲人成网线在线播放| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 久久国产乱子伦精品免费乳及| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产做爰xxxⅹ久久久| 久久精品成人无码观看免费| 欧美成ee人免费视频| 欧美日韩无砖专区一中文字| 亚洲成色在线综合网站免费| 精品免费一区二区在线| 日本阿v免费观看视频| 亚洲成av大片大片在线播放| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 国产剧情福利av一区二区| 免费无码久久成人影片| 国产98色在线 | 国产| 日韩久久久久久中文人妻| 中文字幕久久综合久久88| 久久精品国产999久久久| 国产精品成人一区二区三区视频| 男女男精品免费视频网站| 国产免费一区二区三区不卡 | 18禁床震无遮掩视频| 成人乱码一区二区三区av66| 伊人久在线观看视频| 日本一二免费不卡区| 亚洲a∨无码一区二区| 久久精品青青草原伊人| 亚洲国产精品隔壁老王 | 久热国产vs视频在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| 东京热人妻系列无码专区| 乱成熟女人在线视频| 精品国产美女av久久久久| 99热久久这里只有精品| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 精品久久久久久国产牛牛| 制服国产欧美亚洲日韩| 国产av无码日韩av无码网站| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 日韩精品无码一区二区视频| 色播在线精品一区二区三区四区| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 亚无码乱人伦一区二区| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 国产精品成人一区二区三区视频| 亚洲男人第一av天堂| 国产日韩一区在线精品| 亚洲成色在线综合网站免费 | 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 精品国偷自产在线视频| 无码国产精品一区二区av| 女人夜夜春精品a片| 亚洲国产精品久久久久制服| 久久综合色天天久久综合图片| 亚洲人成电影综合网站色www| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 北条麻妃人妻av在线专区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 久久久国产精品一区二区18禁| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 无码午夜福利片在线观看| 成年片色大黄全免费网站久久| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 男女性色大片免费网站| 中文字幕无码久久一区| 亚洲人成网站在小说| 人人超碰人人超级碰国| 国产人妻人伦精品久久久 | 亲子乱aⅴ一区二区三区| 久久不见久久见免费视频1′ | 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产九九久久99精品影院| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产区精品系列在线观看| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 正在播放国产大学生情侣| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 成人免费视频无码专区| 99久re热视频这里只有精品6| 国产无套流白浆视频免费| 国产三级久久精品三级| 亚洲精品久久久久中文字幕一区 | 四虎国产精品成人免费久久| 国产乱人伦av在线a麻豆| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 久久这里只有精品青草| 色猫咪av在线观看| 在线精品视频一区二区三四| 色94色欧美sute亚洲线路一| 欧美亚洲日本国产黑白配| 在线亚洲午夜理论av大片| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 亚洲综合制服丝袜另类| 亚洲中文在线播放一区| 亚洲色欲色欲欲www在线| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 小说区亚洲综合第1页| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 色噜噜狠狠色综合av| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲日本va一区二区三区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 亚洲人成小说网站色在线| 成年永久一区二区三区免费视频| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲高清无码加勒比| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲色欲色欲www在线看| 亚洲色无码一区二区三区| 国产精品高清视亚洲中文| 国产精品自产拍在线观看免费 | 高潮喷水无码av亚洲| 亚洲国产成人在人网站天堂| 久久久久久无码日韩欧美| 在线观看国产精品av| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 性夜久久一区国产9人妻| 国产成人精品自在线导航| 国产人妻无码一区二区三区免费| 东京热中文字幕a∨无码| 无码热综合无码色综合| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 久久综合老色鬼网站| 国产成人综合亚洲看片| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲一区在线观看尤物| 国产成人av无码精品天堂 | 51视频国产精品一区二区| 亚洲中文字幕成人综合网| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲国产初高中女| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 狠狠做五月深爱婷婷| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 色av专区无码影音先锋| 国产欧美日韩在线中文一区| 亚洲综合一区国产精品| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 无码视频免费一区二区三区| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 国产午夜人做人免费视频中文| 伊人久久大香线蕉av五月天| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 日本japanese丰满多毛| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 免费夫妻生活片av| 国语做受对白xxxxx在线| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 欧美成年视频在线观看| 久久不见久久见www电影免费| 久久99精品国产99久久6| 日日噜噜大屁股熟妇| 国产成人三级在线视频网站观看| 成在人线av无码免费高潮喷水| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 国产免费一区二区三区vr| 亚洲熟女久久色| 内射巨臀欧美在线视频| 国产高清一区二区三区直播| 久久aⅴ免费观看| 亚洲春色av无码专区在线播放 | 欧美激欧美啪啪片免费看| 久久69精品久久久久久hb| 欧美丰满大黑帍在线播放| 欧美日韩免费专区在线| 国产高清av首播原创麻豆| 精品蜜臀av在线天堂| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 亚洲a∨无码一区二区| 欧美成人伊人久久综合网| 久久久无码精品亚洲a片0000| av无码免费岛国动作片不卡| 国产美女视频免费观看的网站| 亚洲一区在线观看尤物| 欧美成人www免费全部网站| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲精品国产二区图片欧美| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 超级碰97直线国产免费公开 | 久久亚洲精品无码gv| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 精品成人免费一区二区不卡| 精品日本一区二区三区免费| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产av高清无亚洲| 日日天干夜夜人人添| 亚洲精品久久国产片400部| 九九99久久精品综合| 婷婷综合缴情亚洲| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 中文乱码人妻系列一区| 国产成人亚洲精品青草| 丰满大码的熟女在线视频| 国产高清av久久久久久久| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 18禁亚洲深夜福利人口| 999久久久国产精品消防器材| 久久精品无码观看tv| 在线播放无码字幕亚洲| 国产精品无码久久av不卡| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 国产情侣2020免费视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产成人片一区在线观看| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 国产精品野外av久久久| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲国产成人精品激情姿源| 99er国产这里只有精品视频免费| 美女自卫慰黄网站| 九九综合va免费看| 人妻av中文字幕无码专区| 国产成人喷潮在线观看| av网站免费线看精品| 99视频精品全部在线观看| 亚洲一线产区二线产区分布| 久久精品国产曰本波多野结衣| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 尤物精品国产第一福利网站| 人妻性奴波多野结衣无码| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 久久人人爽人人爽久久小说| 久久人午夜亚洲精品无码区| 国产又黄又爽又色的免费| 人人妻人人澡人人爽曰本| 伊人久久大香线蕉av网| 精品国产男人的天堂久久| 日韩精品亚洲一区在线综合| 欧美熟妇精品一区二区三区| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 老子午夜理论影院理论| 亚洲欧美另类成人综合图片| 亚洲精品综合第一国产综合| 777亚洲熟妇自拍无码区| 日本久久夜夜一本婷婷| 国产精品无码专区第一页| 亚洲中文字幕无码专区| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 久久国内精品自在自线观看| 久久综合伊人77777| 永久免费无码成人网站| 伊人久在线观看视频| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲中文字幕久久无码精品| 欧洲免费无线码在线一区| 午夜福利片国产精品|