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頂撞上級領導檢討書（精選8篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編整理的頂撞上級領導檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
頂撞上級領導檢討書 篇1
x月x日，在XX的時候，我因為對單位的決議有一點自己的看法，政見有所不同，和領導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。
幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下:
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。
就是在這樣重要的情況，我卻和領導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個崗位上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的.不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
XXX
20xx年XX月XX日
頂撞上級領導檢討書 篇2
對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的`同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致！
敬禮！
頂撞上級領導檢討書 篇3
尊敬的領導：
我在工作中因為xx事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的.影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞上級領導檢討書 篇4
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的`抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年x月x日
頂撞上級領導檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的.做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞上級領導檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是上次與您爭吵的xx部門員工xxx。當時真的非常抱歉！作為一名xxx的員工，我竟在的工作中不僅不聽安排，甚至還向您出言不遜！實在是非常的對不起！
回顧當時，我實在是有些太過沖動，也太過緊張。因為生活中的一些問題，導致我在當天的情況非常的焦躁，郁悶，心中總是難以平靜下來。盡管是這樣的情況下，但我卻沒能在工作前調整好自身的心情和狀態，甚至在和同事們正常交流的時候都顯得有些不耐煩。現在想起來，真的非常的慚愧。但更糟糕的還在后面！因為這樣的情緒，我竟帶進了和您的談話中！這實在是非常的糟糕！
您本也是一番好意，想要給我一個鍛煉的機會。但我卻因為心中的郁悶甚至影響到了自己的思考能力！對您的'教導卻只當是對自己的職責，完全沒有體會到您的用心！甚至……最后還和您吵了起來！這件事在我冷靜下來后一直都在懊悔。我很清楚自己不該這樣，更不因該因為生活的事情在公司吵架！不僅影響了工作，更影響到了周圍同事們的情緒！
仔細的回想當天，不少的同事在和暴躁的我談完話后都顯得有些低落，我明白，當天我一整天說話都有些“火藥味”，這一定給大家帶來了很多不好的感受，也影響到了我們團隊的工作情緒，進而影響到了大家的工作。對此，我也很是抱歉。我因為一直以為這不過是我生活中的事，以為這不會影響到工作，更不會影響到其他的人！但我卻錯了，我沒有認識到我們是一個整體，是一個團隊！作為團隊中的一員，我帶著這樣大的火氣工作，怎么能不影響別人呢？更別提對于這種情況我還不知道好好的調整自己，甚至還影響到了您！
但是，在聽了您的話之后，我也漸漸冷靜了下來，通過對自己的反省，也開始明白了自己的錯誤！作為一名員工，我卻將生活中的問題帶進了公司，甚至印象到了工作！這顯然是決不允許的！
此次的反省，我也非常的后悔，“沖動是魔鬼”！這句朗朗上口的話我卻怎么也沒能記進心里！這才是最大的問題！！無論是工作還是生活，我都應該學會調整自己！僅僅憑借沖動是辦不成事的！為此，在今后的工作和生活中，我一定都會嚴格的管理自己，學會調整自己！絕不會再讓自己犯下如此的錯誤！望你您能原諒我的冒犯！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞上級領導檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的.方式去解決這件事情，如果當時我選擇了冷靜之后再辯解的話，也不會發生現在的情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發生這樣的事情了，再也不會這么沖動的跟領導發生沖突，頂撞領導了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。
檢討人：xx
20XX年xx月xx日
頂撞上級領導檢討書 篇8
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，
因;我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的`影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：
日期
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