油田給貧困戶送溫暖簡報

油田給貧困戶送溫暖簡報范文（通用8篇）

　　隨著社會一步步向前發展，說到簡報，大家肯定都不陌生吧，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位、發行日期、保密等級和編號。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的油田給貧困戶送溫暖簡報范文（通用8篇），歡迎大家分享。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報1

　　6月30日，川中油氣礦工會開展扶貧幫困送溫暖工作交流，礦屬各單位工會干事參加交流。

　　交流會上，川中油氣礦工會詳細解讀了《中國共產黨西南油氣田分公司幫扶送溫暖工作管理實施細則》，組織參會人員對工會業務采購流程進行了學習，對24家單位提交的幫扶工作相關資料開展現場觀摩學習，并按照評分標準對資料進行考核評分。

　　會后，川中油氣礦工會組織參會人員在鐵人先鋒平臺進行扶貧幫困知識答題，并就幫扶工作開展討論。同時，會議還開展了“邁向新時代踏上新征程”網絡健步走民意調查，依次對安踏、李寧、鴻星爾克等5個品牌的'運動鞋進行民意調查，并填寫民意調查表。此次交流活動的開展為各單位工會干事搭建了溝通平臺，促進了幫扶工作水平的提升。

　　下一步，川中油氣礦工會將堅持黨建引領，把“為員工群眾辦實事”貫穿日常工作始終，高度重視扶貧幫困工作，堅持依法合規、風險預判、穩定為主的原則，做好政策制度解讀，弄懂吃透相關政策，抓實走訪調研、對口幫扶、動態管理等措施，分類施策，精準幫扶，為困難職工消除后顧之憂。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報2

　　情系困難群體，關愛溫暖寒冬。春節將至，西南油氣田分公司采氣培訓基地扎實開展20xx年元旦春節扶貧幫困送溫暖慰問活動，為5名困難職工送去組織的關懷和溫暖，讓他們溫暖祥和過佳節。

　　按照公司工會、氣礦工會統一安排部署，為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實，培訓基地高度重視，要求工會組織當好困難職工的第一知情人、幫助人、責任人，通過上門走訪、電話訪問、群眾意見收集等多種渠道準確了解和掌握困難職工家庭生活狀況及困難職工所需所想，及時為新增的困難員工建檔，對已脫貧的進行調整，確保送溫暖慰問無遺漏全覆蓋，進一步提升困難職工群眾的'幸福感和滿意度。經過認真細致摸排，確保在20xx年春節前為5名符合條件的困難員工送上慰問金。

　　群眾冷暖無小事，一枝一葉總關情。一直以來，采氣培訓基地始終把困難職工的冷暖放在心上，當好職工群眾的“娘家人”、貼心人，每年堅持開展困難群體節日送溫暖慰問活動，將其作為為員工辦學事的重要途徑，努力為困難職工群眾排憂解難，讓職工群眾感受到企業大家庭的關懷與溫暖，提升他們的幸福感、獲得感和安全感。在物質上給予他們幫助的同時，在精神上對他們進行勵志、感恩和責任感教育，激勵他們心懷感恩的心陽光生活，帶著感恩的心努力工作，為家庭幸福、企業長足健康發展作貢獻。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報3

　　春節將至，歲寒情濃。為切實把黨和領導的關懷與祝福送到群眾身邊，新春佳節到來之際，濮陽市油田第五中學黨總支積極開展節前慰問活動，為學校離退休老黨員和困難職工家庭送上慰問金及油、米、面粉等慰問品，送去黨和領導的暖心關懷和新春祝福。

　　28日上午，市油田第五中學副校長李海燕一行先來到84歲高齡的老黨員徐文坦家走訪慰問，詳細詢問和了解他們的生活近況和身體情況，聽取困難訴求。徐文坦1956年入黨，參加過抗美援朝，對黨和學校的.關懷和幫助深表感激，表示今后一定會堅定信心，克服困難，不辜負黨和領導對他們的幫助，把日子過的越過越好。

　　學校黨員張朋老師的父親年老多病，生活不能自理，平時醫療費較高。孩子年幼，妻子在醫院上班由于疫情不能休星期天和節假日，給張老師平時的生活帶來巨大的精神壓力經濟負擔，學校領導及時把溫暖與祝福送到家中。校領導的溫情關懷和暖心話語讓患病老人心中暖意融融，張朋老師也十分感動，表示十分感恩黨和領導的溫暖關懷，一定會鼓足勇氣，勇挑家庭重擔，更好的做到教書育人，以實際行為回報黨和領導的關懷和幫助。

　　瑟瑟寒風，擋不住濃濃暖意，刺骨寒冬，抵不住愛心行動。此次節前走訪慰問，把黨和學校領導對困難群眾的問候和關心落在了實處，讓困難群眾能夠度過一個平安祥和的新年。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報4

　　春節將至，年味漸濃，近日，中國石化菏澤公司黨委副書記趙聚慧帶領黨委組織部副部長國洪穎等一行到省委選派“加強農村基層黨組織建設”工作隊幫扶村即定陶區南王店鎮張董集行政村進行走訪慰問，為困難群眾帶來新春的祝福和節日的溫暖。

　　每到一戶，慰問人員都與受訪戶們親切的拉家常，詳細的詢問他們的健康狀況和生活現狀，傾聽他們的困難訴求，叮囑他們一定要保重身體，鼓勵他們積極生活積極工作，并為他們帶上米面糧油奶等慰問品。受慰問群眾也紛紛表示倍感溫暖，一定積極克服困難，努力改變現在的生活困狀。

　　此次慰問活動不僅切實的幫助解決了困難群眾的經濟問題，也進一步密切了黨和群眾的血肉聯系。

　　菏澤公司也將持續助力鄉村振興，在脫貧攻堅取得勝利的'基礎上，全面中國石化的政治責任、社會責任，發揮企地聯動優勢，把鄉村振興的藍圖繪成美好生活現實。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報5

　　今年春節期間，玉門油田工會針對油田困難人員的不同情況，采取多種行之有效的措施，廣泛開展各類形式的幫扶救助送溫暖工作。

　　春節前夕，及時為各類困難群體、勞動模范、殘疾員工及軍屬發放節日慰問金和米面油等生活必需品，為他們度過一個歡樂、祥和的'新春佳節提供了物質保障和精神關愛。同時，玉門油田工會積極組織各單位、各部門領導干部走進掛點的困難戶家中，悉心了解他們的生活情況，向他們送上節日慰問金，給他們拜年，幫助他們解決實際困難，切實把工會組織的溫暖送到了困難員工的心坎上。

　　一句句關心的問候，傳遞著玉門油田各級組織的溫暖。大年初一，玉門油田黨政工慰問組深入到油田各單位，不僅詳細了解春節期間堅守在崗位的員工的伙食情況、工作情況、家庭情況，更是對油田生產一線員工默默駐守隔壁深山、無私奉獻、敬業愛崗的.精神表示深深的敬意，并通過他們向油田廣大員工家屬們拜年，為他們送上新春的溫暖與祝福。

　　多年以來，玉門油田工會始終堅持開展幫扶救助送溫暖活動，不斷完善困難戶群體的幫扶機制，嚴格界定幫扶范圍，制定幫扶標準，規范幫扶程序，通過節日慰問、助殘慰問、金秋助學、大病救助以及會員年節慰問、生日慰問、婚喪嫁娶慰問等活動，切實解決了困難員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最憂慮的實際問題，有效落實會員的各種福利待遇，用實際行動當好職工群眾最可信賴的“娘家人”，有力維護了油田和諧穩定大局。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報6

　　勝利油田用心用情服務職工群眾，以職工是否滿意為標準，不斷推進“走基層、訪萬家”、常態化聯系基層、區域服務、困難群體精準幫扶等工作，提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　多年來，勝利油田堅持從職工需求出發，構建服務職工工作體系，做實兜底、普惠和區域三項服務工作。他們壓實城鎮困難職工解困脫困工作責任，構建職工互助、困難慰問、精準救助相銜接的梯度幫扶救助機制，實現真困難真幫扶;通過勝利職工e家、工會會員卡等平臺，開展線上普惠服務活動，每年參與職工達200萬人次，受益金額6000萬元。油田每年還投入資金實施鄉村振興職工普惠行動，將職工療休養與消費幫扶相結合，引導廣大職工助力鄉村振興。

　　為適應油公司體制機制建設、專業化發展和職工隊伍崗位流動、居住分散的狀況，勝利油田建成10家區域職工服務中心，統籌區域資源，完善區域服務運行機制，開發“e呼百應”志愿服務平臺，把服務送到職工群眾家門口。

　　在精準識別幫扶對象的`基礎上，通過精準施策、分類幫扶溫暖職工。20xx年累計發放救助金、慰問金(慰問品)、互助金9986萬元，互助保障計劃覆蓋13.7萬人，整合意外傷害和重大疾病保障計劃覆蓋8萬人。20xx年春節期間，勝利油田共走訪慰問一線單位1805個、一線職工和各類群體87122人次，發放送溫暖慰問品、慰問金合計3730.22萬元。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報7

　　為深入貫徹落實油田公司工會《關于做好20xx年元旦春節期間扶貧幫困送溫暖活動資金發放的通知》精神，大慶油田采油五廠工會以“真心關注職工生活，誠心解決職工困難”為宗旨，扎實推進活動順利開展。

　　采油五廠工會按照油田公司工會的統一安排，與財務、離退休管理單位等相關部門相協調，制定了詳細的送溫暖活動方案，確保了人員、資金、物品的安排到位。各級工會干部按照通知要求，帶頭深入基層，深入幫扶對象家庭，了解困難職工的基本情況，及時幫助困難職工解決生活中的實際問題，將黨組織的關心和厚愛，企業的發展成果，送到了每個困難職工家庭。在扶貧幫困送溫暖活動進行的同時，各級工會還進一步嚴格資金的申請、審核、審批、發放程序，認真執行，層層把關，按照《通知》中的二級單位層面慰問對象和標準進行，做到了依檔幫扶，實名制發放，確保資金與物品發放的準確性。并且認真填寫《20xx年元旦春節期間扶貧幫困送溫暖活動幫扶資金發放表》，做好信息的收集與資料的整理工作，做到了賬目清楚，有據可查，確保準確無誤。

　　此次活動，采油五廠工會為困難職工送去的不僅僅是慰問金，更重要的'是送去了組織的溫暖和工會的關懷，為職工今后的工作和生活提供了強大的精神動力。

　　油田給貧困戶送溫暖簡報8

　　在佳節來臨之際，9月7日上午，中石化大同石油分公司班子成員深入幫扶村蔡溝村開展節前走訪慰問活動，提前為村民送來月餅、棉衣等慰問品，及時將中石化的深切關懷和親切問候送到村民的心坎兒上。

　　慰問小組成員深入部分貧困戶家中進行走訪，送上節日慰問品并與他們促膝交談，詳細詢問他們的身體狀況，了解他們生產生活中存在的實際困難和問題，走訪過程中，就近期幫扶工作開展情況與下一步工作打算，中石化大同石油分公司領導與駐村工作隊及村支書進行了深度溝通和交流。

　　隨著氣溫日漸轉涼，如何讓村里困難群眾冬天過得更加暖和些成了工作隊的心頭事兒，為此駐村工作隊積極和公司對接，在了解到具體情況與需求的基礎上，中石化大同石油分公司黨委組織各黨支部開展了“捐衣贈物、曖冬活動”活動，號召廣大職工自愿為貧困家庭捐贈衣物、生活用品等，干部職工很重視這次活動，捐贈的'衣服都是七成新，有的還沒穿過，共捐贈棉衣、羽絨服、毛毯等衣物150余件，工作人員對衣物進行了分類打包，分別送到有需要的村民人手中。

　　此次送溫暖走訪慰問活動，喚起廣大干部職工的愛心和社會責任感，傳播正能量，發揚樂善好施的中華傳統美德，同時也拉近了幫扶單位與困難群眾之間的距離，切實解決了困難群眾的實際問題。

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