春節慰問送溫暖簡報范文（精選13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。那要怎么寫好簡報呢？下面是小編為大家整理的春節慰問送溫暖簡報范文，歡迎閱讀與收藏。
春節慰問送溫暖簡報 1
近日，達州市總工會黨組書記、副主席常榮一行，深入萬源市開展元旦、春節送溫暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。
在萬源市尖峰汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮同志與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的問題和困難。常榮希望企業在加快發展的.同時，要做好后續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業民主管理、民主監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。
此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。
達州市總工會黨組成員、機關黨委書記楊波，達州市總工會黨組成員、女工委主任張寧川，萬源市總工會負責人等陪同慰問。
春節慰問送溫暖簡報 2
16日下午，菏澤市工會20xx年元旦、春節送溫暖活動啟動儀式在菏澤市委第四會議室舉行。 據悉，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動。
據了解，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動，深入困難企業和困難家庭走訪慰問，采取有效措施，切實解決他們生產生活遇到困難和問題。26年來，菏澤市各級工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，勇挑重擔，主動擔責，黨政分憂、為職工解難，實施了“四季服務”、城市職工脫貧解困“雙百一萬” 工程等大量卓有成效的服務職工群眾工作，已累計發放慰問金4160.74萬元，救助困難職工21萬3385人次，培育創業小老板89名，帶動2286人實現就業再就業，將送溫暖工作做成了黨政滿意、職工歡迎、社會認可的品牌工程。
同時，面對新形勢新要求，菏澤市各級工會進一步認識到送溫暖活動的重要意義，全力組織好、開展好、宣傳好，使扶貧幫困工作成為工會在服務科學發展、服務社會和諧中彰顯自身作為的`有效載體，成為工會盡心竭力為廣大職工服務的響亮品牌，成為工會做好新形勢下群眾工作的有力抓手。
菏澤市總工會黨組書記、常務副主席周繼東強調，要認真搞好調查摸底，研究實施方案，要多方籌集資金，力爭困難職工全覆蓋，要強化資金管理發放，做到專款專用專卡發放，要建立長效機制，開展特色幫扶，要加大宣傳力度，擴大活動影響。
春節慰問送溫暖簡報 3
工會送溫暖，真情暖心田。記者昨日從市總工會獲悉，市總工會決定在20xx年元旦、春節期間組織開展“雙節”送溫暖活動，活動從20xx年12月開始，至20xx年春節前結束。本次送溫暖活動計劃救助1726人，救助金額342.8848萬元。
本次送溫暖活動的救助范圍是在已升級的.工會幫扶工作管理系統中合格建檔的困難職工家庭，重點是經基層上報、審定的解困脫困工作對象，主要包括低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶。該活動將根據困難職工不同的致困原因和需求，積極探索有針對性的幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到困難職工心坎上。
春節慰問送溫暖簡報 4
20xx年xx月xx日，由鄭書記、王書記等黨政工領導組成的五個慰問小組冒著深冬的嚴寒，在新春佳節來臨之際開展了形式多樣的春節“送溫暖”活動，逐戶登門看望了離退休老干部、敬老院老人、節日期間住院職工和特困戶，并給他們送去了慰問金和節日的問候。
此次“送溫暖”活動得到管委會領導的高度重視與大力支持，在鄭書記的帶領下以強烈的使命感和責任感，把它擺上管委會的重要議事日程，首先對處所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，特別是對平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難戶生活中存在的問題，通過在春節前集中一段時間做好特困家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困戶檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力地推動了春節慰問活動的開展。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的.深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次“送溫暖”活動，不僅使廣大群眾感受到了處黨組織的溫暖，單位領導還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了他們的具體困難和存在的一些實際問題，真正地把管委會黨政的關愛送進千家萬戶，讓人們過一個歡樂祥和的春節。
春節慰問送溫暖簡報 5
春節將至，歲寒情深，20xx年1月24日，公司總經理代表公司親臨xx項目現場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節的慰問和祝福。
“祝你們新春快樂！大家辛苦了”！1月30日至31日，秦總與、等相關負責人會同scp保產項目部經理、一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產現場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰在一線崗位的干部職工加油打氣，充分體現了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調：春節期間，要時刻銘記安全生產的`重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產工作，請公司領導及家人放心。
春節慰問送溫暖簡報 6
9月12日下午，區黨工委委員、紀工委書記劉志金帶領區紀工委（監察局）全體人員深入結對幫扶的井頭鄉許莊村開展中秋節走訪慰問活動。
劉志金一行先后來到井頭鄉許莊村楊守輝、蔣恒元等貧困戶家中，詳細了解貧困家庭困難情況，勉勵他們要堅定信心、樂觀向上，爭取早日擺脫困境，走上致富道路。被幫扶群眾紛紛表示，黨和政府能夠始終關注關心困難群眾的.生活狀況，制定精準扶貧政策，一對一的為其排憂解難，相信一定能夠盡快脫貧過上富裕的生活。
慰問中，劉志金一行向每戶困難戶送上中秋節慰問金和慰問品，并祝愿大家過一個祥和美滿的中秋節。
中秋來臨之際，9月9日，芒市總工會領導班子和全體掛包幫干部一行15人在市政協副主席、總工會主席黃建貴帶領下，深入掛鉤點遮放戶悶村委會，看望慰問建檔立卡戶，為他們送去節日的祝福。
每到一戶貧困戶家里，慰問組都與他們進行親切交流，了解其生活、身體狀況，詢問生活中急需解決的實際問題，并鼓勵他們樹立信心、克服困難，搞好生產，脫貧致富。此外，慰問組還慰問了遮放鎮政府和街道村委會的一線職工。
據悉，此次活動共看望慰問扶貧戶20戶、一線職工28人，共投入慰問品和慰問金共計1.1萬元。
春節慰問送溫暖簡報 7
為進一步提高脫貧攻堅工作實效，切實在關心關愛中為駐村干部加油鼓勁，進一步激發他們帶動貧困群眾脫貧致富的信心和力量。
1月22日，華州區安監局局長雷華、工會主席侯小妮等一行分別來到柳枝鎮櫻桃溝村、柳枝鎮畢新社區，看望慰問了第一書記和駐村工作隊共四名干部，并帶去了慰問金，為他們送去關懷與問候的同時送上了春節的祝福。
走訪及座談的過程中，局長雷華仔細傾聽了下派的第一書記和駐村工作隊一年來在抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建促鄉村振興等方面開展的工作和一些心得體會，聽取了他們對2019年開展幫扶工作的.想法和思路，鼓勵第一書記要拿出年輕人的朝氣和活力，經常走訪困難群眾，了解群眾的所需所想，及時解決群眾生產生活中困難;鼓勵駐村工作隊要多研究、多思考產業幫扶的路子，切實為群眾辦一些實事，將駐村各項工作做到群眾的心坎上。受慰問的駐村干部表示將一如既往扎扎實實干好駐村工作。
與此同時，還來到華州街道辦西關街農貿路等地對兩名退休干部進行了慰問。為他們帶去了慰問金，通過與他們嘮家常，讓他們感受到組織的關懷。
春節慰問送溫暖簡報 8
為深入貫徹落實黨的二十大精神，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實為群眾解決實際困難，保障群眾溫暖過冬，12月4日，臨夏市公安局西關派出所攜手愛心人士開展“寒冬送溫暖”行動，給困難群眾送去米、面、油等生活物資。
在走訪慰問中，民警詳細詢問了他們的身體狀況、生產生活和家庭收入等情況，鼓勵他們發揚艱苦奮斗、自力更生精神，不斷創業增收，努力創造更加幸福美好的'生活。同時，對群眾開展了反詐、安全用火、用電等普法知識宣傳，進一步提升了群眾安全意識、法治意識，確保他們安全過冬、溫暖過冬。
通過走訪慰問，讓轄區群眾切實感受到基層派出所對轄區群眾的溫暖與關懷，進一步拉近了警民之間的距離，充分體現了人民公安為人民的服務理念，為更好地開展基層警務工作奠定了良好的群眾基礎。
春節慰問送溫暖簡報 9
春節前，上饒各地開展“迎新春送溫暖”春節慰問活動，切實將黨和政府的關心關懷送到困難群眾的手中。
1月10日上午，上饒市信州區2023年城鎮困難群眾“迎新春送溫暖慰問困難群眾”活動在北門街道正式啟動。
信州區民政局黨組書記、局長章艷告訴記者，信州區民政局認真落實區委、區政府工作安排，按照每戶1000元的標準，在春節前為全區城鎮低保、特困、重病重殘、孤兒、事實無人撫養兒童等440戶困難群眾家庭采購了一批食用油、牛奶、大米、香菇、墨魚、筍干、糖果大禮包等生活必需品，每戶500元購物券1張。
當地民政部門還走訪了3戶困難群眾，他們都住在北門街道鳳凰社區，是無經濟來源的低保戶。
在這個寒冷的冬天里，政府工作人員走進他們的'家，詳細了解他們的身體狀況及困難訴求，認真傾聽群眾聲音，為他們送去米面油等慰問品，送上黨和政府的暖心新春祝福。
春節慰問送溫暖簡報 10
1月18日春節前夕，中鐵十八局軌道公司啟動春節走訪慰問活動。當日下午，公司黨委書記小任到機關員工宿舍看望了2名困難黨員，并送去了慰問金和節前祝福，在了解他們的工作生活情況后，鼓勵他們立足崗位，履職盡責，在新的一年里更上新臺階。
隨后，公司黨委書記小任，代理黨委副書記、工會主席趙良凱一行到武漢地鐵7號線項目開展走訪慰問活動，為項目部職工和施工隊工人送去毛毯、大米、食用油、新鮮豬肉等慰問品，傳遞公司黨委和工會對職工群眾的關懷，并與大家進行了深切交流。趙主席代表公司工會向項目部員工及施工隊人員進行了慰問，提前給大家拜了早年，希望大家齊心協力，攻艱克難，加快進度；項目部職工要向機關同志看齊，不辜負公司和領導的期望，希望項目部全體人員在新的.一年再接再厲，全力完成各項施工生產目標任務。黨委書記小任在講話中強調在過去的一年里大家都十分辛苦，付出了辛勤與汗水，慰問品代表了公司的一片心意，也給大家送來新春的祝福；他期望項目全體人員在20xx年繼續努力，全力以赴，保質保量保安全完成各項任務。
據了解，武漢地鐵7號線項目要求在今年年底完工，工期緊、任務重，為全力保障施工生產任務的完成，項目經理、書記在內的大部分職工主動放棄春節休假，選擇堅守項目一線，這順利推進各項施工生產提供保障。
春節慰問送溫暖簡報 11
春節臨近，年味漸濃。1月10日，市政協黨組書記、主席謝景林到冷水灘區、東安縣走訪慰問全國勞動模范、雙聯企業及困難職工、企業家等，為他們送上黨和政府的深情關懷及節日的祝福，并為他們送去慰問金。
“你身體怎么樣？生活有沒有什么困難？”在湖南神斧集團湘南爆破器材有限責任公司，謝景林與困難職工谷丹、文蔚親切交談，詳細了解他們生病及就醫診治情況，鼓勵他們保持樂觀心態，保重好身體，樹立戰勝困難的'決心和勇氣，相信在黨委、政府的關心幫助下，一定會渡過難關。并囑咐隨行人員要時刻關心、照顧好困難職工的生活，設身處地為他們謀福祉，用心用情關心困難群眾的安危冷暖。
謝景林還深入湖南興發保溫材料有限公司走訪，慰問了企業家陳振文，并調研該企業一線生產車間和經營狀況，鼓勵企業家要開拓創新，把握機遇，進一步將企業做大做強，為永州經濟高質量發展作出更大貢獻。
在全國勞模王滿元家中，謝景林對他多年來為永州經濟高質量發展作出的貢獻給予贊許，希望他繼續傳承勞模精神，為全市經濟社會高質量發展貢獻力量。他指出，勞動模范是時代的楷模，是勞動人民的杰出代表，全社會要向勞模學習，以勞模為榜樣。各級工會組織要關心愛護勞模，切實保障勞模的合法權益，讓勞模更有榮譽感；要在全社會營造尊重勞模、學習勞模的濃厚氛圍，大力弘揚愛崗敬業、創新創造的勞模精神。
春節慰問送溫暖簡報 12
1月17日，瀘州市人社局機關和直屬二級單位干部職工到敘永縣正東鎮落業村開展春節前"走基層、送溫暖"扶貧幫扶慰問活動。
市人社局黨組領導帶隊，局機關、市社保局、市醫保局、市就業局等8個黨支部干部職工，分成8個組，沿著滿是泥濘的的崎嶇山路，親自把慰問金和物資送到每一戶貧困戶家中，了解貧困戶的'家庭生產生活狀況，收入，子女就學，醫療，住房，用水用電等改善情況。
干部職工同貧困戶一起，提出幫扶方案，商討脫貧措施，并鼓勵貧困戶更新觀念，自力更生，通過外出務工，發展壯大家庭養殖等增加收入，爭取早日脫貧致富，市人社局本次節前"走基層，送溫暖"共走訪慰問落業村50戶貧困戶。
春節慰問送溫暖簡報 13
為了讓老黨員、老領導、退休教師過上一個歡樂、祥和的節日，弘揚尊老、敬老的傳統美德，我校工會在20xx年春節來臨之際組織了老黨員、老領導、退休教師送祝福、送溫暖的慰問活動。為他們帶去的關懷和溫暖。
在新春佳節來臨之際，1月16-31日，在我校校長的帶領下由學校工會組長張軍老師、教導主任羅松主任、教師代表劉玉剛老師組成的慰問小組以走進家的形式分別看望慰問了我校10位退休老領導、老教師，帶去了黨和政府以及水源小學全體教師的問候和溫暖，送上新年的祝福、春節慰問金（每人1000元），把黨和政府的關懷與溫暖送到他們心中。
營造了關心愛護退休教師良好氛圍。慰問過程中，學校領導認真了解了退休教師的思想和生活狀況，力所能及地幫助他們解決具體困難，讓退休教師、深切感受到組織的溫暖，同時深入宣傳了市委有關精神，使廣大教師凝聚共識、形成合力，匯聚起促進福泉穩定的強大正能量。讓老教師們感受到學校大家庭的溫暖！
學校在春節前組織慰問老教師的.做法，不但弘揚了中華民族尊老、敬老的傳統美德，使離退休教師們深深感受到了來自學校大家庭的溫暖，更使學校與老教師之間加強了溝通，增進了了解，凝聚了人心。老教師們紛紛表示，今后將繼續發揮余熱，獻計獻策，為學校的建設發展做一些力所能及的工作。
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