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幫助困難職工簡報范文（通用18篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。還苦于找不到好的簡報？以下是小編幫大家整理的幫助困難職工簡報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幫助困難職工簡報 1
為推進機關能力作風建設走深走實，做好困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到工會組織的關懷與溫暖。近日，市總工會組織全體包聯干部開展困難職工走訪慰問活動。
活動中，包聯干部走訪包聯困難職工家庭，詳細詢問困難職工的身體狀況，主動了解困難職工家庭的實際需求，并為他們送去了大米、豆油、面粉等慰問物資。同時，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態。
工會干部包聯困難職工家庭工作，是充分發揮工會組織優勢，踐行全心全意為職工服務的'重要舉措和有效載體。通過包聯工作不僅為困難職工提供多維服務幫助解決實際困難，而且還可以增強工會與困難職工群眾之間的關系，進一步激勵他們迎難而上、共創美好生活的信心決心。
幫助困難職工簡報 2
春節將至，歲寒情深。為了幫助困難職工過上一個溫暖祥和的春節，交投集團領導班子成員分成五組，走訪了14位困難職工，為他們送去食用油、大米、牛奶等慰問品，提前送上春節的祝福。并與他們深入交流，詳細了解他們的身體情況、生活狀況以及存在的困難，鼓勵他們堅定信心，積極樂觀，在黨和政府的關心關愛以及個人的努力下，克服困難，過上幸福美滿的生活。
松江公交公司班子領導先后前往10名困難職工家中進行走訪慰問，為困難職工送去了大米、食用油等節日慰問品，提前為他們送上美好的.新春祝福，讓困難職工感受到黨的溫暖和公司的關愛。
一場家常、一聲問候，在寒冷的冬季為困難職工增添了些許溫暖。下一步，交投集團將持續做好困難職工慰問及幫扶工作，切實幫助職工解決在工作和生活中遇到的問題。
幫助困難職工簡報 3
寒風擋不住，情暖百姓家，新春佳節即將到來之際，xx集團公司王xx等領導，在xx公司領導的陪同下走訪慰問了困難、生病職工，向他們送上企業關愛，并致以節日的問候。
在走訪慰問過程中，每到一處，該集團公司領導都親切詢問了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業幫助解決的困難，并鼓勵他們保重身體，樹立信心，戰勝困難，同時為他們送上了慰問品和慰問金，切實讓困難職工感受到了企業大家庭的溫暖。面對組織送來的慰問金和深切關懷，困難職工及家屬簡短的謝詞都飽含真情。
來到身患大病錢玉華家中，集團公司工會主席王嘉毅在送上慰問品、慰問金的同時，對錢玉華術后恢復情況做了詳細了解，鼓勵她放下思想包袱，保持健康的心態，積極配合治療，早日戰勝病魔，目前面臨的困難和需要協調解決的問題要向單位反映，大家一定會幫助解決問題。錢玉華熱淚盈眶，對于領導的到來十分感激！“快過春節了，領導一直都惦記著我們，我十分感謝你們······”
通過此次節前慰問，拉近了與一線職工的距離，帶去了集團公司領導對他們的關懷，創造和諧氛圍，保持了職工隊伍穩定。本次走訪慰問不僅在物質上給予困難職工以幫助，更注重的是精神上的'慰藉和鼓勵，在他們感受到企業的溫暖和關愛的同時，更能樹立樂觀面對和克服生活困難的信心。
幫助困難職工簡報 4
近期，廣州銀行開展“為群眾辦實事傳遞冬日溫情”春節慰問活動，讓退休老干部、退休員工、困難黨員職工，充分感受到組織的關懷與溫暖。
1月27日，廣州銀行黨委書記、董事長丘斌和黨委副書記李春元帶隊走訪慰問了退休困難黨員夏小萍。他們仔細詢問了夏大姐的生活情況和健康狀況，為其送上慰問金及節日祝福。丘斌書記表示：廣州銀行的改革和發展離不開退休員工的辛勤奉獻和大力支持，感謝老同志為我行作出的貢獻。同時，鼓勵她要積極面對生活，保重身體，遇到困難及時向黨組織反映。
丘斌強調，20xx年是我行退休職工實行社會化移交常態化管理的第二個年頭。在新的一年里，要繼續用心、用情、用力做好退休老干部、老黨員和困難員工的服務保障工作，多走訪慰問，多聽意見建議，及時為他們排憂解難，以實際行動真正讓退休老干部、老黨員在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
1月24日至26日，廣州銀行工會主席馬翔鵬分別到退休干部張斌和張人侗家中慰問，詳細詢問了他們的身體和生活情況，對老同志為企業發展作出的貢獻表示感謝，并送上節日慰問品。馬翔鵬工會主席還到了失獨困難職工張婉儀家中慰問，詳細了解其身體狀況以及生活困難，并鼓勵老員工要滿懷信心，樂觀生活，工會作為職工的“娘家人”，會一如既往成為困難職工的堅強后盾，傳遞組織的.溫暖與關愛。
1月26日，廣州銀行南京分行黨委書記郭峰組織困難黨員職工召開座談會，與困難黨員親切交談，認真聽取了各位困難黨員的家庭介紹，詢問了大家的家庭狀況及所遇到的困難，并對他們在各自崗位上辛勤工作、為分行發展作出的積極貢獻表示感謝。
1月24日晚上，廣州銀行信用卡中心代表一行到在職困難黨員李志權家中走訪慰問，與他親切交談，詳細了解其家庭情況和所遇困難，鼓勵他要樹立生活信心，相信在黨組織的關懷下，日子會越過越好，并為其送上慰問金及節日祝福。
幫助困難職工簡報 5
開展送溫暖活動、組建法律支援服務隊、建設“愛心驛站”……今年以來，景泰縣總工會依托省級示范化“職工服務中心”，突出政策咨詢、困難救助、法律援助、技能培訓等職能，多措并舉做好全縣困難職工幫扶民生實事，讓民生政策紅利惠及困難職工，不斷提升困難職工的獲得感、幸福感、安全感。
按照困難職工“依檔幫扶”、動態化管理要求，景泰在全縣范圍內開展了困難職工摸底核實，對符合條件的'及時提供救助，對符合脫困條件的按規定予以退檔，切實做到有進有出、動態管理。開展“兩節”送溫暖、夏送清涼、金秋助學等系列活動，共慰問疫情防控一線職工、離退休干部、困難勞模等600余人，發放慰問金18.9萬元。
為全力保障職工特別是困難職工、農民工合法權益，當地還深入開展普法宣傳，組建法律支援服務分隊，聘請法律顧問，無償提供法律咨詢和法律援助。組織開展“尊法守法攜手逐夢”等活動，探索開展勞動爭議，規范規模以上企業勞動爭議調解委員會，派遣法律顧問入駐企業參與調解，做到“有求必應、應援盡援”。
此外，當地還加快推進“愛心驛站”建設，為戶外勞動者提供貼心服務，推動和改善戶外勞動者的生產生活條件。截至目前，全縣建成愛心驛站13個，完成一個“戶外勞動者”驛站和兩個“新就業形態勞動者驛站”的選址、設計、預算等前期工作。
幫助困難職工簡報 6
新春佳節來臨之際，區總工會積極推進常態化送溫暖工作，深入基層和職工群眾，兵分多路，先后走訪慰問我區32名困難職工，為他們送上誠摯的問候和新春祝福。
區人大常委會副主任、區總工會主席倪學斌走訪慰問職工劉先生，仔細詢問了其家庭情況和面臨的困難，得知劉先生的兒子除患有先天唐氏綜合征外，還患有白血病，高額治療費用使劉先生經濟上承受著巨大的.壓力。倪主席鼓勵劉先生要堅定信心，在黨和政府及工會組織的關心支持下，一定能克服眼前的困境。
劉女士是來自馬橋鎮就業援助服務社的一名職工，和丈夫均患有尿毒癥，需定期進行血透治療，主要經濟來源靠雙方基本工資，醫療費用較大。區總工會黨組書記趙芝娟來到她的家中，勉勵她要保持樂觀，積極配合醫生做好治療，早日走出困境，并送上慰問金、慰問信、慰問品和含有“吉祥”寓意的新春對聯。
20xx年元旦春節期間，區總工會仔細排摸區內困難職工，做到幫困對象廣覆蓋，困難群眾不遺漏，還積極引導各級工會主動作為，廣泛開展困難職工幫困幫扶活動。據統計，全區各級工會開展“愛心一日捐”活動籌集慰問款物共157.5萬元，幫扶困難職工共9934人，發放資金達533.655萬元。
幫助困難職工簡報 7
近日，青海省海北藏族自治州門源縣委、縣政府作出安排，開展集中慰問困難職工活動，全縣26名縣級領導深入困難職工家中進行慰問，為他們送去黨的關懷和溫暖。
海北州委常委、門源縣委書記孫繡宗，門源縣委副書記、政法委書記切加，縣人大常委會主任丁國勝和縣政協主席何魁等領導分別帶隊來到困難職工家中，與困難職工親切交談，噓寒問暖，傾聽他們的`所需、所盼、所難，并深入細致了解困難職工家庭基本情況及享受政策措施情況，叮囑他們保重身體，保持樂觀積極的心態，要有信心克服眼前暫時困難，努力渡過難關、走出困境。
據介紹，門源縣此次集中慰問活動為184戶困難職工發放慰問金36.8萬元。
幫助困難職工簡報 8
新春佳節將至，2月10日上午，xx鎮xx社區工作人員對轄區困難職工進行慰問，為他們送去慰問金和新春的祝福，使困難職工感受到了社區對他們濃濃的愛心和深深的情義。
社區工作人員詢問了困難職工近來的工作、生活及其子女學習等情況，為他們的家庭送上了節日的祝福，并將400元的'節日慰問金送到他們的手中。受助職工非常感動，表示今后將更加努力工作，為社會貢獻自己微薄的力量。
“春節”關愛慰問活動的開展，使職工家庭真切感受到社區大家庭的溫暖，極大的調動了職工工作熱情，為促進和諧社區良好發展打下了堅實的基礎。
幫助困難職工簡報 9
為確保我村困難群眾過上一個溫暖、祥和的新春佳節，進一步體現黨和政府對弱勢群休的關心愛護，增強黨組織凝聚力，促進社會和諧穩定，在市直有關單位的大力支持下，白龍洞小康工作組于20xx年1月8日至12日期間廣泛開展了走訪慰問生活群眾活動，協調幫助他們解決實際困難和問題。現將此次慰問活動情況匯報如下：
一、走訪慰問的主要對象
經白龍洞村小康工作組入戶調查摸底，結合村民的.意見、在認真核實的基礎上，結合實際情況確定，慰問的主要對象是生活困難的老黨員、特困群眾，重點是土地被水泥廠、石膏粉廠征收的困難群眾和貧困老黨員。白龍洞5組貧困老黨員李興進同志，20xx年生病治療上4萬多元，幫助他申請大病救助3000元。慰問的孤兒戶有：5組孤兒牛光美2人，9組孤兒葉劍1人；五保戶有4組李壽先，6組毛小八，10組高家國。
二、發放慰問品的基本情況
1、及時發放鄉民政事務辦兌現給我村困難群眾大米600公斤，分別給6戶特困黨員貧困群眾發放慰問金，標準是每戶200元，發放棉被2床，毛毯2床，軍用大衣3件，把黨的關懷和溫暖及時送到困難群眾的手中。
2、及時發放鄉分給我村3名孤兒春節期間的慰問品，有大米、食用油、糖果等食品。
3、在春節即將來臨之際，白龍洞村小康工作組利用上級財政部門撥付的50000元資金為全村修通組公路，重點解決海子壩邊遠少數民族村寨的交通問題。分別鋪墊細石砂800多立方，為余家溝2組、魯都嘎10組砌筑公路堡砍擋墻60立方米。確保春節期間11個生產小組交通通暢。
三、注重思想引導
在發放慰問品的同時，我們鼓勵老黨員繼續發揮余熱，激勵優秀黨員再創佳績。同時，深入到的困難農民群眾家中，詳細了解困難農民群眾的生產生活情況，及時解決群眾在生產生活中遇到的各種問題，引導他們樹立信心，克服困難，建設美好家園。
幫助困難職工簡報 10
瑟瑟冬日，暖暖溫情。新春佳節日益臨近，節日的氛圍漸漸深厚起來。為了讓困難職工過上一個溫暖祥和的春節，20xx年1月18日，市局機關黨委向困難職工進行慰問，把黨組織的關懷和溫暖及時送到心坎上，幫助困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節。
當天下午，鏡湖區分局黨支部書記向困難職工轉達局機關黨委關切，詢問困難職工家屬的身體狀況、生活起居和工作情況，并送上慰問金，鼓勵困難職工家屬要保持樂觀心態、好好保重身體，增強信心、奮發圖強，困難是暫時的.，相信在黨組織幫助下，日子會越過越好的。
此次慰問活動的開展，進一步增強了黨組織的向心力、凝聚力和執行力，不僅讓困難黨員職工切實感受到黨組織的關心和愛護，更體現出組織的關懷和黨員之間的真情，充分發揮了基層黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
幫助困難職工簡報 11
安徽省蚌埠市總工會結合困難職工幫扶“五比五賽”活動，廣泛開展大摸排、大宣傳行動，加大困難職工的幫扶范圍和幫扶力度。日前，市總組建3個工作組，深入困難職工家中，開展常態化入戶走訪摸排活動，對困難職工的家庭信息、就業情況、子女就學情況、家庭收入和致困原因進行詳細摸底和幫扶政策宣傳。市總黨組成員、副主席沈玉玲帶隊全程參與活動。
入戶走訪過程中，工作組每走一戶都詳細詢問困難職工及家庭成員的工作狀況、住房狀況、健康狀況、子女上學狀況等，聆聽他們的.真實想法以及對幫扶工作的意見建議，同時，積極向困難職工宣傳困難職工幫扶政策，引導困難職工轉變思想觀念，樹立戰勝困難的信心和勇氣，早日走出困境。
在走訪困難職工王女士家庭時，工作組一行發現王女士月收入1400多元，不僅要照顧植物人丈夫，還要承擔兩個子女的學費，生活十分困難。工作組隨即第一時間安排市總權益保障部對接人社、民政、教育等相關部門，溝通解決相關問題，幫其紓困解難。經協調，教育部門給予王女士的兩個孩子延時課費減半的優惠，給王女士送上了2000元慰問金，相關部門正在積極為王女士辦理漲工資相關手續。王女士表示，非常感謝市總工會對職工的關心關愛，感謝工會組織積極為職工辦實事、解難事。
據了解，常態化入戶調查摸底進一步提高了困難職工檔案的管理水平，為更加全面、真實、準確地掌握困難職工家庭的生活狀況和做好困難職工幫扶工作提供了第一手真實資料，也使困難職工幫扶建檔更加精準，促進了困難職工幫扶工作的動態化管理，為精準幫扶奠定了堅實基礎。
下一步，蚌埠市總工會以困難職工幫扶“五比五賽”為契機，以“四提一優”行動為抓手，進一步在全市開展大摸排、大檢查、大宣傳等活動，對符合建檔條件的困難職工實施建檔幫扶，不符合建檔條件但確因家庭變故造成家庭較為困難的，將結合“送溫暖”活動給予慰問，爭取做到發現一戶、核查一戶、建檔一戶、慰問一戶，確保困難職工幫扶慰問全覆蓋。
幫助困難職工簡報 12
1月24日8時30分，8輛滿載大米的大卡車從新城區出發，分別駛向全市各地，拉開了市總工會春節走訪慰問困難職工活動的序幕，為幫助困難職工解決基本生活問題，市總工會在春節到來之際采取積極措施，多方爭取幫扶資金，對全市1.5萬戶在檔困難職工進行走訪慰問。此次市總工會共購置了65噸大米，運送到6個縣（市）區和楊家杖子經濟開發區及前所、大臺山兩個果樹農場，發放給困難職工，為他們送去黨和政府的關懷，送去工會組織的溫暖。
當日9時，陳德良來到居住在連山大街的困難職工孟凡永家，為他送來米、面、油等生活物資和慰問金。71歲的孟凡永是市菱鎂制品廠退休工人，患有小兒麻痹癥，老伴有癲癇病，兒子還未成家，生活十分困難。陳德良與孟凡永親切交談，仔細詢問了他家的.有關情況，表示有困難可以找工會，工會組織一定盡全力幫他解決實際困難。隨后，陳德良來到租住在龍港區東街道集貿小區的下崗職工劉振江家。劉振江的妻子患糖尿病，為了給她治療，家里賣了房子。陳德良鼓勵劉振江堅強面對生活，工會組織一定做他的堅強后盾。陳德良還指示有關部門進一步做好困難職工的幫扶工作，保證他們度過一個溫馨的新春佳節。
幫助困難職工簡報 13
為進一步落實困難職工幫扶工作，推動困難職工實現解困脫困。新冠疫情發生以來，銀川市總工會制定了“情暖職工”志愿服務活動方案，組織機關干部積極開展困難職工“一對一”結對志愿服務活動，努力把幫扶做細，把結對做實，以點帶面、以上率下，推動解困脫困工作取得實效。
一是“一對一”結對幫扶， 手拉手牽手共進。按照機關干部“一對一”結對幫扶困難職工活動要求，市總機關、直屬事業單位33名副科以上干部與市本級33戶困難職工成功“結對認親”，保證了副科以上干部全部結上對子、認上親戚。同時，下發《機關干部“一對一”結對幫扶困難職工活動通知》、印發“一對一”結對幫扶聯系卡、建立“結對認親”幫扶臺賬，詳細記錄每一戶困難職工基本情況及幫扶內容，實現對本級困難職工群體“幫到位”全覆蓋，確保20xx年現有國家級建檔立卡困難職工全部實現解困脫困。
二是“一對一”入戶走訪，心貼心用心服務。堅持以困難職工為單元，實行定人、定責、定時“一對一”入戶走訪“真扶貧”。為了將“結對幫扶聯系卡”發放到每位困難職工家中，把工會干部為職工服務的信息傳遞到每家每戶，33名機關干部放棄節假日，挨家挨戶的入，挨家挨戶的訪，白天無法訪到的，他們就利用晚上休息時間繼續訪。對生活類困難職工幫扶對象，結對干部通過為幫扶對象家庭購買米、面、油、蔬菜等生活物資，為其上學子女購買學習用品等方式，減少其家庭支出，緩解其家庭經濟困難，改善其家庭生活條件，竭力用自己的'“辛苦指數”提升困難職工的“幸福指數”。
三是“一對一”解困脫困，實打實扎實推進。圍繞機關干部“一對一”結對幫扶工作部署，33名機關干部扎實開展“三幫三助”活動，即：幫制定計劃，幫改善條件，幫脫困解困；助就業、助就醫、助就學，注重因人而異、一戶一策，大力推進生活幫困、就業幫困、助學幫困，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。同時將“一對一”結對幫扶情況作為機關干部年底考核的一項重要內容，督查小組定期或不定期通過電話隨訪、入戶到人和下基層調研的形式了解結對幫扶落實情況并通報，著力做到既幫助困難職工解決眼前困難，做到無基本生活之憂，又幫助困難職工脫困，實現同步邁入小康社會。
幫助困難職工簡報 14
進一步貫徹落實城市困難職工解困脫困工作，按照市總工會的要求部署，西鄉塘區總工會積極開展“攜手奔小康、服務暖人心”一對一結對幫扶活動，工會干部與困難職工進行一對一結對幫扶，與困難職工形成更緊密聯系，確保我區困難職工順利實現解困脫困。
8月6日，西鄉塘區政協副主席、總工會主席李桃，總工會常務副主席劉瑞恒到困難職工家中，開展走訪慰問送溫暖活動，切實將工會組織的.關心關懷送到困難職工身邊。
走訪期間，李桃等同志與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們的身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的需求，并送上500元慰問金和油、米等慰問物品，叮囑他們要保重身體，照顧好自己的生活，積極面對眼前困難，今后有什么問題也可及時聯系幫扶責任人，個人和單位都將會盡力幫助解決。困難職工也紛紛感謝工會組織帶來的關懷和幫助，表示一定堅定生活信心，早日走上小康道路。
幫助困難職工簡報 15
為進一步落實區委、區政府結對幫扶工作精神，區總工會積極對接太湖縣總工會，多措并舉，與太湖縣總工會形成更緊密聯系的結對幫扶，助力繁昌結對幫扶太湖工作高質量。
1月7日至1月8日，區人大常委會副主任、區總工會主席汪金標，區總工會黨組成員、副主席朱能麗一行赴太湖縣總工會開展走訪慰問送溫暖工作，切實將黨和政府的關心、工會組織的關懷送到結對幫扶困難職工心坎上。
在太湖縣總工會，汪金標一行與繁昌結對幫扶太湖專業技術骨干、太湖縣總工會進行座談，詳細了解專業技術骨干在太湖生活、工作情況，對他們在太湖工作表示贊賞，給予1000元/人慰問金。
隨后，在太湖縣總工會黨組書記李曉彬陪同下，汪金標一行走訪太湖縣困難職工，與困難職工拉家常、問冷暖，詳細詢問他們身體、生活、工作、家庭收入情況以及當前遇到的困難和生活上的.需求，并送上1000元/人慰問金，叮囑他們要保重身體，積極面對眼前困難。困難職工紛紛感謝繁昌工會帶來的關懷和幫助。
此次走訪，繁昌區總工會送去困難職工慰問金20000元、繁昌掛職太湖干部慰問金5000元。
幫助困難職工簡報 16
為深化能力作風建設年活動要求，切實將能力作風轉化為服務困難職工、解決急難愁盼的實際行動，按照省總工會干部包聯困難職工家庭工作部署，近日，市總工會多措并舉開展包聯困難職工家庭結對幫扶。
統籌謀劃，精心服務。市總工會組織召開領導班子專題會議，制定了《尚志市總工會結對包聯方案》，成立了以主要領導為組長，班子成員為副組長的幫扶領導機構，按照機關干部結對包聯困難職工活動要求，根據“一對一”原則，明確24名工會機關干部和部分基層工會負責人為國網系統內困難職工包扶責任人，以全篇謀劃為開展結對幫扶提供堅強組織保障。
全面掌握，精準服務。堅持以任務清、目標清、措施清為檢驗機關干部作風轉變、提質增效的.標尺。多次召開全體會議，深入學習《哈爾濱市總工會干部包聯困難職工家庭工作方案》，要求包扶干部全面掌握所包困難職工基本情況，明確具體幫扶措施，深入落實幫扶職責，確保對困難職工家庭“幫到位”全覆蓋，為開展“面對面、點對點、零距離”的幫扶工作提供前提條件。
適時發力，精細服務。以滿足職工需求為導向，以提升職工幸福為目標。按照“定人、定責、定時”方式，深入困難職工家庭開展走訪慰問，為每戶困難職工家庭送去豆油等慰問品，詳細了解他們當前的生活狀況，傾聽他們的訴求和愿望，鼓勵他們要堅定信心，克服眼前困難，同時，共同分析致困原因，探討致富路徑，努力讓困難職工共享發展成果，共奔小康生活。
下一步，尚志市總工會將繼續加大服務職工力度，完善服務措施，多方整合資源，切實當好困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”，不斷提高困難職工的幸福感、獲得感和安全感，讓他們切實感受到“有一種溫暖，叫工會在您身邊”。
幫助困難職工簡報 17
3月29日，安化縣六步溪國家級自然保護區管理處工會、縣庫區移民事務中心工會深入馬路口鎮，慰問云臺龍泉供銷社困難職工。本次慰問由保護區工會主席黃小軍和移民事務中心副主任夏增強帶隊，結對幫扶責任人參與，深入困難職工家庭，詳細了解其生產、生活現狀，送上慰問金。并幫助困難職工謀劃長遠發展思路，制定解困脫困計劃。與此同時，縣農業農村局、農發行安化支行的.領導和幫扶聯系人在安化縣茶葉公司走訪困難職工。
這一輪“雙聯”幫扶是按照縣“雙聯”和困難職工幫扶工作領導小組下發的《關于深入推進“雙聯”和困難職工解困脫困工作的通知》精神實施的。全縣91家行政事業單位，350名機關干部，結對幫扶63家特困企業388名建檔立卡困難職工。目前，結對工作已基本完成，部分結對幫扶責任人已上門走訪慰問幫扶對象。
幫助困難職工簡報 18
6月21日，湘鄉市總工會主要負責人帶隊分別到燕京啤酒（湘潭）有限公司和湘潭堿業有限公司，開展“湘鄉市工會干部進企入戶“一對一”結對幫扶解困脫困”活動。
市總工會幫扶結對責任人分別走訪了結對的困難職工家庭，實地查看困難職工的居住、生活環境，詳細了解困難職工家庭的.基本情況、經濟收入、家人健康狀況、就業、子女就學等情況。
據悉，困難職工解困脫困工作是20xx年湘潭市重點民生實事項目，20xx年我市現有建檔立卡貧困職工家庭51戶，其中中央專項幫扶救助27戶，省級專項幫扶救助24戶，上半年已發放前期幫扶資金36.7萬元，第二批救助資金發放工作正在進行入戶摸底。湘鄉市總將實現全市工會干部結對幫扶全覆蓋、走訪慰問不遺漏，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，逐一明確幫扶責任單位、責任人，與每個困難職工家庭一一對應，做到一戶一檔、一戶一卡、一戶一責任人、一戶一措施，明確解困脫困責任和期限，確保20xx年城市困難職工同步邁入小康社會。
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