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殘疾人就業(yè)招聘會簡報范文（精選11篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，簡報的使用頻率逐漸增多，簡報具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？下面是小編精心整理的殘疾人就業(yè)招聘會簡報范文，歡迎大家分享。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇1
20xx年11月24日，經(jīng)自治區(qū)政府同意，全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門代收轉(zhuǎn)為全職能負責征收管理。截至12月20日，共有124800戶用人單位申報繳納殘疾人就業(yè)保障金，征收入庫殘疾人就業(yè)保障金4.6億元，比20xx年地稅部門全年代征殘疾人就業(yè)保障金增加2億元，增長76.9%，有力地支持了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。
據(jù)悉，全區(qū)各級地稅部門加強對殘疾人就業(yè)保障金征收工作的組織領(lǐng)導，工作目標明確，工作措施到位，將征收殘疾人就業(yè)保障金工作作為12月份的一項重要工作任務(wù)來完成。12月8日，自治區(qū)地稅局、財政廳、殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合利用視頻會議形式舉辦全區(qū)地稅機關(guān)征收殘疾人就業(yè)保障金啟動儀式，并對征收殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行培訓。
全區(qū)各級地稅部門加強與各級財政、殘聯(lián)的溝通與合作，做好征收前后的銜接工作。此外，還加強與銀行、國稅等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，形成部門合力，共同做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。各級地稅部門還加強與各級財政、殘聯(lián)的信息溝通反饋工作，做好殘疾人就業(yè)保障金歷史征管資料的`交接工作，確保檔案資料齊全，保持征收工作的連續(xù)性。同時，注意收集了解征收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，注意總結(jié)和推廣好經(jīng)驗、好做法，研究解決存在的問題，確保了全區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收工作的順利開展。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇2
大連市20xx年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。
據(jù) 了解，我市日前出臺了《關(guān)于印發(fā)<大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非 （20xx）691號）。為減輕企業(yè)負 擔，簡化審核手續(xù)，今年調(diào)整了工作流程，規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位到殘聯(lián)窗口進行殘疾人職工人數(shù)認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用 人單位在繳納期網(wǎng)上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類 別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區(qū)上一年度職工年平均工資計算調(diào)整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的'用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當?shù)刈畹凸べY標準6個月的獎勵補貼。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇3
覃塘區(qū)地稅局結(jié)合工作實際，采取多項措施，扎實做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作，建立協(xié)作機制。
覃塘區(qū)地稅局主動向區(qū)政府領(lǐng)導匯報殘保金征收管理情況，多次與財政、殘聯(lián)等部門磋商協(xié)調(diào)，形成了聯(lián)合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業(yè)務(wù)知識的學習。首先是組織稅務(wù)干部參加殘疾人保障金業(yè)務(wù)知識培訓視頻會議，再者在局內(nèi)召開殘保金征繳相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓班，通過培訓讓稅務(wù)干部掌握殘保金征管規(guī)范，同時也拓寬了知識面，為殘保金的征繳工作順利進行打下了堅實的'基礎(chǔ)。三是開展相關(guān)政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導、QQ群及微信等渠道，積極向企業(yè)宣傳解釋政策，更好的地支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。四是夯實費源管理基礎(chǔ)，主動適應新的征管模式和計算方法。據(jù)統(tǒng)計，截至12月19日，已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業(yè)保障金19.51萬元。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇4
今年以來，阿右旗地稅局克服整體經(jīng)濟不景氣、企業(yè)繳費能力下降等困難，堅持稅費統(tǒng)征統(tǒng)管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業(yè)保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業(yè)保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。
阿右旗地稅局加強與旗殘聯(lián)的協(xié)調(diào)溝通，嚴格根據(jù)殘聯(lián)認定的應納保障金數(shù)額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的'問題。同時，強化對征管人員的代征業(yè)務(wù)技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇5
日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環(huán)節(jié)。除機關(guān)團體和事業(yè)單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。
殘保金主要是用于幫助殘疾人就業(yè)的職業(yè)技能培訓和扶助殘疾人就業(yè)以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。 繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業(yè)人數(shù)達不到本單位職工總數(shù)1.5%的用人單位。 殘保金按照本單位在職職工總數(shù)乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數(shù)， 再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的'數(shù)額， 即為該單位應繳殘保金數(shù)額。經(jīng)同級殘聯(lián)部門審核認定， 凡安置殘疾人達到1.5%比例的， 不征收殘保金； 雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經(jīng)殘聯(lián)審核認定的， 視為未安置， 需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業(yè)申報審核期；7至9月為集中征期， 遇有特殊情況經(jīng)審批， 征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業(yè)， 在職職工總數(shù)20人以下 （含20人），安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的小型微型企業(yè)， 自工商登記注冊之日起3年內(nèi)， 享受免征殘保金的優(yōu)惠政策。
為了落實全國、省和張家口市關(guān)于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉(zhuǎn)變思想觀念， 明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉(zhuǎn)換， 增強使命擔當，提升履職底氣， 把殘疾人就業(yè)保障金征收工作做扎實、 做到位； 二是加強學習培訓， 提升執(zhí)法行權(quán)水平。 針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數(shù)、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓， 不斷提高業(yè)務(wù)技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。 協(xié)同殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展好新政的宣傳工作， 使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權(quán)利義務(wù)， 自覺安置殘疾人就業(yè)， 按時主動進行殘疾人就業(yè)申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業(yè)保障金； 四是加強聯(lián)系溝通，夯實相關(guān)基礎(chǔ)工作。在細致研究新的征管辦法的基礎(chǔ)上，認真把握重要時間節(jié)點， 全面梳理關(guān)鍵工作步驟， 細化征收操作流程， 明確相關(guān)部門的工作職責， 密切工作對接。 認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數(shù)和繳費能力狀況，逐步實現(xiàn)分類管理， 確保征期按新保障金政策規(guī)定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。
據(jù)了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業(yè)保障金以來， 全市地稅系統(tǒng)累計征收殘保金22092萬元， 為張家口市殘疾人培訓、教育、就業(yè)、托養(yǎng)、救助等提供了有力的資金支持， 同時也有效地促進了殘疾人就業(yè)和生存狀況的改善。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇6
8月13日，由北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務(wù)中心主辦的2022年北京市殘疾人就業(yè)援助“暖心活動”專場招聘會落下帷幕。活動當天，共有20家企業(yè)參與，提供近200個就業(yè)崗位，涵蓋餐飲、人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、物流等多個領(lǐng)域，前來應聘的殘疾人260余人，其中應屆大學生60余人，意向咨詢160余人，現(xiàn)場有30余人達成初步意向。
據(jù)了解，本次招聘會，為了更好的服務(wù)殘疾人應聘者，專門設(shè)立了職業(yè)指導區(qū)和服務(wù)區(qū)。在指導區(qū)，有專業(yè)的老師為殘疾人提供職業(yè)指導；服務(wù)區(qū)內(nèi)，除了為殘疾人提供打印服務(wù)，還特別為聽力障礙的應聘者提供高科技雙目光波導眼鏡。
“我是今年剛剛畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在整個就業(yè)市場競爭很激烈，殘疾人大學生就業(yè)壓力更大，從大四開始我就一直關(guān)注著殘疾人招聘市場信息�！苯衲陝偖厴I(yè)于北京聯(lián)合大學，計算機科學與應用專業(yè)的`聽障殘疾人小林說。
市殘聯(lián)相關(guān)負責人表示，對于此次不方便到場參會的殘疾人朋友，還可以繼續(xù)通過之前的報名通道，發(fā)送簡歷給此次招聘會的心儀企業(yè)，市殘聯(lián)將持續(xù)開展就業(yè)跟蹤服務(wù)工作。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇7
為扎實推進“穩(wěn)就業(yè)保民生”工作主線，幫扶殘疾人群體順利就業(yè)，日前，寶山區(qū)舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會，為殘疾人及用人單位開通招聘用工直通車。
為實現(xiàn)人崗精準匹配，招聘會前期，工作人員對區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求進行全面排摸，根據(jù)就業(yè)意愿整理歸集崗位信息，組織發(fā)動20余家企業(yè)前來參會。
活動當天，上海市保安服務(wù)總公司、上海第五公共交通有限公司等22家企業(yè)現(xiàn)場招聘檢測員、廚師、行政文員等百余個崗位，吸引近百名殘疾人前來應聘，活動現(xiàn)場同步提供求職登記、企業(yè)用工登記等延伸服務(wù)，最終促成46名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向，招聘效果良好，獲得企業(yè)和求職者的一致好評。
本場招聘會嚴格落實本市疫情防控要求，下一步，寶山區(qū)將做好招聘會后續(xù)跟蹤服務(wù)，以專業(yè)化、精準化的就業(yè)服務(wù)舉措幫助殘疾人等重點群體實現(xiàn)更高質(zhì)量的'充分就業(yè)。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇8
昨日上午，“2022年西湖區(qū)殘疾人專場招聘會”在浙江省人才市場舉辦。
本次招聘會由杭州市西湖區(qū)殘聯(lián)、西湖區(qū)人社局聯(lián)合主辦，采取線上線下同步方式舉辦。30余家企業(yè)參會，提供了適合各類殘疾人就業(yè)的`崗位數(shù)百個，百余名殘疾人朋友到場。
來自靈隱街道的殘疾人陳韶吟因先天性脊柱裂而下肢殘疾，平時都以輪椅代步，工作比較難找。他發(fā)現(xiàn)這次招聘會出現(xiàn)了茅臺鑒定師等新職業(yè)，而且電腦方面的工作比以往多了不少，便在現(xiàn)場應聘了三家單位。
據(jù)西湖區(qū)殘聯(lián)工作人員介紹，近幾年全區(qū)900余家企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，2747名殘疾人在西湖區(qū)找到穩(wěn)定工作，西湖區(qū)戶籍殘疾人就業(yè)率始終保持在98%以上，其中殘疾人大學生就業(yè)率連續(xù)兩年達到100%，60%以上西湖區(qū)殘疾人家庭年均可支配收入超過10萬元，全區(qū)殘疾人正在走向共同富裕的康莊大道。
據(jù)悉，目前線上招聘仍在進行，有就業(yè)需求的殘疾人可關(guān)注浙江人才網(wǎng)應聘。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇9
在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，不斷提升殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，5月10日、13日，市殘聯(lián)聯(lián)合內(nèi)蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益”為主題的市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持基地的專場招聘會。
在招聘活動中，緊緊圍繞企業(yè)用工需求和殘疾人就業(yè)意愿開展�？紤]到殘疾人群體的'特殊性，實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)，市殘聯(lián)組織企業(yè)在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設(shè)計、文員等多個就業(yè)崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區(qū)、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業(yè)初步達成就業(yè)意向。
殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。通過此次活動，市殘聯(lián)搭建了企業(yè)與殘疾人之間的就業(yè)溝通機制，為進一步建設(shè)市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持基地打下基礎(chǔ)，推動形成全社會理解、關(guān)心、支持殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境。下一步，市殘聯(lián)將繼續(xù)拓寬殘疾人就業(yè)渠道，搭建企業(yè)和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結(jié)合的方式為企業(yè)和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務(wù)，全力做全市殘疾人就業(yè)工作。
招聘現(xiàn)場，市殘聯(lián)和市殘疾人康復就業(yè)服務(wù)中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業(yè)工作人員進行“送政策”就業(yè)、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務(wù)。
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇10
秋陽杲杲，逐夢與共。為深入貫徹落實國家、省開展就業(yè)援助“暖心活動”、促進殘疾人就業(yè)行動活動以及2022杭州就業(yè)援助精準服務(wù)計劃工作精神，做好疫情防控常態(tài)化下的重點群體就業(yè)工作，由市人力社保局、市民政局、市國資委、市殘聯(lián)聯(lián)合舉辦的“杭向共富”就業(yè)援助專場活動暨“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘會活動將于2022年11月4日（周五）正式開啟。
此次現(xiàn)場活動共設(shè)四大專區(qū)，分別為杭州市公益性崗位專場招聘專區(qū)、杭州市殘疾人大學生專場招聘專區(qū)、“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘專區(qū)和職業(yè)指導、技能培訓直播專區(qū)。除了線下招聘外，杭州市公益性崗位專場和殘疾人大學生專場的崗位將繼續(xù)在中國殘疾人就創(chuàng)網(wǎng)等進行線上招聘。
為扎實開展此次活動，杭州市公益性崗位招聘專區(qū)專門為有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的.就業(yè)困難人員開設(shè)。為進一步發(fā)揮公益性崗位兜底安置的最大效用，立足公益性崗位開發(fā)管理工作，各城區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)社會管理和公崗服務(wù)需求，擴容提質(zhì)、精準設(shè)崗，為由于身體、技能等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員開發(fā)并推出了一批公益性崗位。屆時，公益性崗位招聘專區(qū)將設(shè)有30個展位，提供涉及就業(yè)援助員、居民活動室服務(wù)、助殘服務(wù)、保安、保潔等各類社會管理和公共服務(wù)勞動崗位共計300余個。
除了公益性崗位專場招聘，“杭向共富”就業(yè)援助專場活動暨“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘會全場活動將有浙江國美電器有限公司、杭州地鐵物業(yè)服務(wù)有限公司、杭州天元大廈等80家單位提供2000余個就業(yè)崗位任你選擇�，F(xiàn)場還有職業(yè)指導、技能培訓直播專區(qū)，暖心服務(wù)已準備就緒，就等你來！
活動時間：2022年11月4日(周五)上午9:00-11:30
活動地點：杭州市上城區(qū)中閩大廈北門四樓（杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司）
殘疾人就業(yè)招聘會簡報 篇11
為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效促進殘疾人就業(yè)，近日，以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題的2022年南昌市第九場殘疾人就業(yè)招聘會在東湖區(qū)八一公園舉辦。
此次招聘活動共有13家用人單位參加，包括事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)，為求職人員提供了網(wǎng)絡(luò)銷售、倉庫管理員、客服專員、保潔員、收銀員、理貨員等多個崗位。各企業(yè)負責人為前來參加應聘的人員介紹了公司背景、工作崗位職責、招聘要求等詳細內(nèi)容，并告知他們薪資、保險和相關(guān)福利待遇及參加培訓的.要求。為了保證活動效果，市殘聯(lián)還在招聘會現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺，為企業(yè)和殘疾人提供一對一的職業(yè)指導、求職登記、培訓就業(yè)、政策咨詢等服務(wù)，幫助他們了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策。
后續(xù)，市殘聯(lián)還將進行跟蹤回訪，鞏固本次招聘會成果，為廣大殘疾人和用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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