幼兒園教師崗前培訓簡報（通用12篇）
在日常生活和工作中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。你知道簡報怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的幼兒園教師崗前培訓簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇1
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為了提高新教師的專業素養與教育教學水平，使新教師盡快地熟悉崗位工作，科學、規范地安排、組織好幼兒一日活動，豐富實踐工作經驗，快速成長為一名合格、優秀的幼兒教師，2021年8月25、8月26兩天，修文縣實驗幼兒園開展了新教師崗前培訓活動。
為期兩天的培訓活動，由該園副園長聶顯萍、保教主任陶余琴、保教人員余蒙、市級骨干教師王茂艷主持進行。聶園長就幼兒園師德師風方面給新老師們上了一堂警示課，她通過真實的案例分析，告誡新老師體罰與變相體罰帶來的后果嚴重性，提高新教師的思想覺悟，讓新老師們知道如何做一位師德高尚的幼兒教師。
保教主任陶余琴和余蒙老師為新老師分享了“幼兒園區域活動的開展”、“自然角的創設”、“班級主題墻創設的問題及策略”等，提升了新老師們的專業素養和業務水平。市級骨干王茂艷老師就“如何聽課、如何評課”、“如何寫反思”，如何規范備課等，和新老師們進行交流分享。
兩天的`時間，四位培訓老師帶來滿滿的干貨，讓新老師們收貨滿滿，受益匪淺。培訓結束后，本次參與培訓的新老師紛紛發表自己的心得體會，都表示此次培訓讓她們成長了很多，紛紛表達謝意。
新的學期，承載新的夢想；新的起跑，開創新的未來；新的學期，迎來新生力量。新老師們追夢而來，期待在新環境中自由綻放，芬芳滿園，而實幼，遇見她們，“新”生歡喜。讓實幼碧桂園園區的老師們一起，迅速成長，攜手并進。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇2
在這充滿激情與希望的八月里，一批“新力量”即將開啟自己的職業新征程。為了幫助新入職教師更快建立歸屬感，明確崗位職責，熟悉園所文本材料的書寫規范以及一日常規流程，8月29日下午，泉州臺商投資區第二幼兒園林小霞副園長和蘇語凌老師為新教師進行崗前培訓。
規范書寫重細節
文本展示是一所幼兒園的書面文化，它所代表著的是幼兒園的另一面。為進一步指導教師文案撰寫的能力，使教師文本材料統一、規范，蘇老師給新老師開展了“新教師保教工作規范培訓”，從“幼兒園教師教育教學工作規范”和“幼兒園教師保教文案書寫規范”兩大方面入手，深入淺出地講解了一日活動組織中應注意的教師行為。她還從文案撰寫的內容以及文案撰寫的要求兩個小方面進行了講解，就平時要上交的文案為主要內容，分享了優秀范例，規范了我園文本材料的要求，共同促進文本資料規范化工作的完善和提升！
一日活動重培養
緊接著，林副園長從崗位職責、管理制度、獎懲考勤等各個方面，仔細分析，全面解說。并圍繞一日活動應知應會，從來園到離園各環節要求和重點進行解讀，使新教師直觀地了解幼兒園一日活動內容，明確教師的`職責和要求。
引領教師關注細節，并要求新教師們做細、做實幼兒園一日生活的各個環節。
認真學習感悟多
在培訓過程中，新老師們認真傾聽，仔細做好學習筆記。
培訓結束后，新老師們紛紛發表了培訓感想。她們一致認為本次培訓讓自己收獲良多，從不同方面提高了作為專任教師的職業素養，在以后的工作當中將學以致用，在提高自身水平的同時也更好地促進幼兒的發展。
時序已過夏，秋日勝春朝。新教師被賦予了無限的發展可能和充滿希望的前途愿景，高質量的學習、實踐與反思是教師專業成長的最佳路徑，將培訓內容內化于心，外化于行，在今后工作中務實篤行，行穩致遠。
望每位新教師都能如樹向下扎根，向上求索，用愛心澆灌成長，用知識托舉希望。今后，幼兒園也會繼續為教師搭建綠色成長平臺，做教師專業成長的導航者和引領者。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇3
根據《中共中央國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》的精神，2022年10月4日上午，由安源區教育局主辦安源教師發展中心承辦的安源區新任幼兒園教師集中培訓班順利開班，教師們匯聚一堂,進行了為期3天的培訓。
此次培訓，區教師發展中心嚴格落實了萍鄉市疫情防控工作要求，實施了一系列防疫措施，確保做到培訓、防疫兩不誤，切實筑牢疫情防控屏障。
為組織好此次“新任幼兒園教師”培訓，切實提高培訓質量和實效，在開班前期區教師發展中心投入了大量人力、物力，并成立了班委，班主任和班委們群策群力，為此次培訓的`各項工作做好相關準備。
經過詳細研討，區教師發展中心精心設計了培訓內容，并邀請到省級學前教育評估專家、國家級骨干教師、國家級心理咨專家、學前教育骨干教師、省特級教師、省學前教育專家授課。
培訓伊始，由班主任徐春蘭主持開班儀式，宣布班委成員以及培訓中注意事項，周建書記作出重要講話，明確此次培訓的目標是使新任幼兒園教師在師德師風素養和教育教學能力、自我反思能力和專業學習能力、教學科研能力和學科創新能力上明顯提升。并對學員提出要求：提高認識、珍惜機會；明確內容、把握要求；主動學習、嚴于律已，明晰個人發展方向，探索成長路徑。隨后，班主任徐春蘭鄭重宣布：安源區2022年新任幼兒園教師集中培訓班正式開班！
培訓的過程是不斷學習、不斷成長的過程。講師們憑借個人魅力，旁征博引，用通俗易懂的語言將她們的教育教學理念和治學精神傳遞到每一位學員心中。他山之石，可以攻玉，此次培訓使教師們確定了自己的成長方向，讓教師們意識到要能夠不斷適應新知識、新問題、新環境；要在教學中充分發揮自身特長和聰敏才智，堅持創新；要不斷進取，不斷閱讀，不斷思考，善于總結，及時反思。崗前培訓不是結束，是大家人生下一場的開始。希望每一位老師都能牢記教育初心、厚植教育情懷、踐行終身學習，不斷追求卓越，用行勝于言的態度，努力從新任教師蛻變為教壇毓秀
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇4
初秋美景漸入佳境，20xx學年迎著涼爽的秋風即將開啟。為幫助新入職教職工盡快適應工作環境，熟悉崗位職責，規范職業素養，提高師德認知，高坪區濱江泰合幼兒園開展了2022學年新教師崗前培訓工作。
01、初見，注定美好
“竹有千節，始于新筍。”
02、文化積淀，催人奮進
活動第一項，由韓靜園長向新入職教師們介紹我園文化。幼兒園文化是幼兒成才、教師成長、幼兒園發展的基石。幼兒園文化更是給社會的一種整體形象和外在表現，一種內在氣質的深厚底蘊，一種獨特個性彰顯與釋放。它將引領著教師精神百倍的投入到工作中去，使幼兒健康成長。
韓園長從園所規模的變化到課程文化的提升，聲情并茂，娓娓道來，讓教職員工深刻感受到作為一名幼教人的光榮和幸福，使命與責任。
03、“四有教師”，砥礪前行
師德師風是衡量教育工作者的道德準繩，濱江泰合幼兒園高度重視師德師風的建設。培訓第二項則為教職工師德師風專題培訓。韓園長結合我們《新時代幼兒園教師職業行為準則》，逐頁解讀內容，詳細舉例說明，要求老師注重細節，規范職業行為，明確師德底線，努力成為有理念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的`“四有”好老師。
04、章程有度，規范言行
活動第三項，韓園長圍繞著一日活動組織，規范職責，從晨間接待開始一直到離園活動，對每一個環節教師的工作要點都詳細地進行了說明，并要求我們新教師用十分的愛心投入到工作中，百分百的耐心對待每一位孩子。嚴格按照幼兒園章程和制度執教。
05、安全在心，平安前行
活動第四項韓園長指出：安全工作是一切工作的基點，要求新教師萬無一失做好安全工作，時刻牢記帶班安全。此外，結合當下的疫情防控，對新教師們提出了疫情防控安全工作的要求，并指導大家做好自身的安全防護工作和幼兒的疫情防控工作。
06、制定目標 快速成長
活動第五項，是幼兒園為新入職教師量身定制的個人目標和計劃，韓園長對新教師提出要求、給予指導并鼓勵新教師敏思善學，快速成長！
07、以心相待，以愛為伴
行走在教育路上，一路繁花似錦，綻放出朵朵愛的花蕾。希望每一位新教師，當以致敬初心，以愛為名、以力行為重；以滿滿的正能量，在幼教領域乘風破浪！相信泰幼的教職工們會以飽滿的熱情、嶄新的面貌和積極的態度去迎接新的挑戰，在前行中不斷實現人生價值，做更好的自己。
新學期、新起點、新力量、新起航。團結奮進的泰幼家人在2022的金秋時節從“新”起步，從“心”出發，向新目標新追求踔厲奮發，篤行不怠。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇6
近年來洮北區教育局不斷充實公辦幼兒園專業教師隊伍，2021年新增專任教師53人。為讓新教師更好更快地適應幼兒園保教工作，切實提升新教師業務能力，洮北區教育局幼教辦、洮北區教師進修學校幼教部于近日，組織開展了洮北區新入職幼兒教師崗前培訓活動。城鄉公辦幼兒園近幾年入職的新教師100余人參加了本次培訓活動。
培訓內容包括：幼兒教師師德修養、《幼兒園教師專業標準》解讀、《3-6歲兒童學習與發展指南》解讀、幼兒園一日活動的組織安排、如何做好班級管理工作、如何有效與家長溝通等。
此次培訓以生動的`案例和精練的理論闡述，為新教師順利走上工作崗位，提供了針對性的指導，讓新教師對幼兒教師多了一份認識，多了一份了解，為新教師迅速適應幼兒園工作奠定了堅實基礎。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇7
新的學期即將開始，又有一批幼教新人走進了九江市中心幼兒園，正式開啟了屬于自己的幼教人生。為了使她們了解幼兒教師這一職業的特點，熟悉幼兒園的教學環境和氛圍，盡快完成角色轉換，融入到幼兒園的教師隊伍中來。近日，九江市中心幼兒園保教處組織開展了新教師入職培訓。
走進中幼，大家就有個共同的名字——幼兒教師。走進中幼，就是中幼大家庭的一份子。首先，老師們認真觀看了中幼建園30周年的`宣傳片，從中了解了中幼的歷史和文化，看到了中幼教師積極向上的精神面貌，感受到了中幼集體團結奮進的強大力量。
幼兒教育，注重保教結合，老師們通過短片“一日為師”，看到幼兒教師從早晨孩子入園到傍晚孩子離園，整整一天工作的方方面面，雖然辛苦，但卻能從孩子的甜甜的話語和笑容中收獲滿滿的幸福感。作為幼兒教師，最重要的就是愛與責任，行為道德規范非常重要，新老師們學習了《中小學職業道德規范》《江西省中小學教師職業道德八不準》《九江市中小學教師違反教師職業道德行為處理辦法實施細則》等，還學習了九江市中心幼兒園相關制度及崗位職責，讓新教師們明白應該以什么樣的職業道德思想、情感、態度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作。
作為中幼人，還需要在專業上要求自己，提升自己。通過觀看教研活動照片和視頻，新老師對中幼專業的團隊和專業的精神有所了解，明確今后的專業發展方向，對工作起到積極的推動與促進作用。
最后，劉英副園長對新教師的到來再次表示熱烈的歡迎，同時也提出了殷切的希望，希望新教師珍惜這份與幼師職業、與中幼的遇見，牢記選擇這份職業的初心，愛崗敬業、做好規劃、快速發展。
新教師們表示，要盡快轉變角色適應教師崗位，以幼兒園的殷切期望為指引，開拓進取，不斷創新，力爭做一名讓幼兒喜歡、家長滿意的好老師，以夢為馬，不負韶華，用愛堅守，溫柔相伴，踏入學前教育的新征程！
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇8
安全是發展的前提。新洲幼兒園后勤部主任許安琪向新教師們詳細介紹了消防基本常識、消防設施器材標志及使用方法和發生火警時的處理方法及如何自救逃生。同時，許安琪對滅火器和消防水輪帶的運用重點進行了現場示范，新教師們邊學邊練，熟練地掌握了消防器材的使用。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過一天的.培訓學習，新入職教師們收獲滿滿，感悟多多。相信新教師們一定能夠快速融入新洲幼兒園這個溫暖和睦、團結友愛的大家庭，并給孩子們帶來更多美好的快樂瞬間。祝大家在今后的工作中，一切順利！
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇9
10月19日下午，教師發展中心特邀教務處處長羅繼軍教授通過騰訊會議為新入職教師做了《恪守初心深耕厚植---做幸福的教育者》專題講座。
羅xx處長從新進教師的工作現狀入手，分析了新教師的自身優勢和工作中可能存在的問題。他闡述了職業教育的`內涵與意義，并從熱愛教育事業、熱愛學校、熱愛教師職業、身正為范敬規矩、學高為師敬課堂等幾個方面，引導新入職教師熱愛職業教育，遵守學校教學管理相關規定，不斷提升教學育人水平，做一名幸福的教育者。
本次講座深入淺出，精彩生動，增進了新入職教師對于日常教學流程、學校教學管理、以及教師教學能力提升的認識和思考。講座后，教師們紛紛表示受益匪淺。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇10
結業儀式上，馬尾區教師進修學校培訓處孫xx老師致辭表示，希望新任教師們能夠把這次培訓中所學到知識運用到教學實踐中來，雖然培訓暫告一段落，但并不意味著學習止步！無論是新教師還是老教師，教學生涯里的學習是永無止境的！兒童發展與教育學院院長助理陳穎老師衷心祝愿學員們通過6天的學習收獲滿滿，能夠更好地從事今后的幼兒教學工作！致詞結束，學員們以熱烈持久的掌聲表達著贊同與喜悅！8月12日，星期五來自陽光學院兒童發展與教育學院林寧老師教授《幼兒衛生保育與安全知識》，從衛生保育方面讓教師們更新了以往的舊的衛生理念，不斷獲得新的'知識理念。來自福州市馬尾區教師進修學校教研室副主任陳萍老師講授《家庭教育指導》。她強調，幼兒教師要注重家庭教育的指導作用，有利于加強家園間的合作，建立家園間和諧共育的良好關系。
8月13日，星期六來自美國堪薩斯大學行為心理學博士吳航老師教授《幼兒觀察與輔導》，在吳老師的深度啟發下教師們對觀察與記錄有了更系統、更深入、更精準的認識與理解，破解了以往對幼兒觀察與記錄中的種種困惑。陽光學院兒童發展與教育學院副院長蔡韋齡老師講授《幼兒教師情緒管理與心理調適》。幼兒教師的情緒管理對幼兒教育有重要影響，這值得每一個幼教工作者深思并賦予實際行動，使其快樂地投入工作，促使幼兒健康快樂。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇11
為切實提高教師的專業知識及教育教學水平，有效地組織幼兒園的一日活動。8月29日下午組織開展了新教師崗前培訓活動。
幼兒質量素質決定學前教育質量，教師素質是提升教育教學質量的關鍵。首先，曾漩漩園長就《幼兒園教師專業標準（試行）的基本內容與要求》、《幼兒園各項規章制度》的內容進行了具體的'解讀。使新老師明確自身職責的重要性，真正做到讀懂、悟透、踐行幼兒園各項規章制度，從而增強幼兒園管理，提高保育教育質量。
接下來由業務園長黃桂鳳老師主持開展。
一、圍繞保育教育活動常規，從來園到離園各個環節的要求和重點做了詳細的解讀，使新教師直觀地了解了幼兒園一日活動應知應會內容，明確了教師的職責和要求。
二、圍繞文字資料的規范書寫展開培訓，包括：教案、創游計劃、區域計劃等幾項。使新老師對文字材料的規范、高質量書寫有了全面細致的了解，增強老師們的文字書寫規范意識。
每次學習都能遇見最美的自己，每次聆聽都能看見不同的風景。在學習中思考，在思考中感悟，在感悟中行動，在行動中提升！相信濱江幼兒園教師在今后的班級管理、工作水平一定會邁上嶄新的臺階。
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇12
20xx年夏日蟬鳴，一批富有朝氣和活力的新教師加入了新洲幼兒園這個大家庭，為進一步加強教師隊伍師德師風建設，樹立嚴格自律、愛崗敬業、為人師表的良好教師形象，增強教師教書育人的光榮感、責任感和使命感，8月25日，新洲幼兒園組織新教師開展了新入職教師崗前培訓。
新與“心”的交流
活動一開始，新洲幼兒園教師發展中心副主任段鳳飛對本次崗前培訓進行了細致的解讀，幫助新教師共同達成了此次培訓的實際意義的認識，隨后帶領大家進行了暖場，新教師們以不同的方式進行了自我介紹。從開始的拘束到后來的`無話不談，現場的氣氛一下子熱烈起來，讓大家的歸屬感迅速升溫。
園長致辭，寄予厚望
新洲幼兒園副園長姜肖艷向新教師深入淺出地解讀了新洲的園本文化及發展歷程，并對新教師提出了殷切的希望、給予了貼心的關懷。
聚力新師，助力成長
新洲幼兒園分管各條線的負責人從幼兒園規章制度到一日生活、從教育科研到教育教學，從家長工作到衛生保健……主講導師細致耐心，深入淺出的分析講解、經驗分享讓新老師們不由感嘆“幼兒園教師真是一名多面手”。本次培訓不僅是一次經驗的傳遞，更融合了她們對新教師的期盼……
幼兒園教師崗前培訓簡報 篇13
新學期，新力量，三門峽市實驗幼兒園迎來了新入職的13位教師，為使新教師快速熟悉幼兒園的教育教學及保育工作，深入了解幼兒教師的職業特點，盡快完成角色轉換，快速成長并融入到教師隊伍中來，實驗幼兒園于9月6日—7日組織開展了主題為“新的起點，歡迎新的你”20xx年新教師入職培訓活動。
最美好的遇見
9月6日下午，實驗幼兒園園長陳xx代表幼兒園向新入職的教師表示熱烈的歡迎，殷切期望她們要高標準、嚴要求的對待幼兒教師這份職業，爭做“四有”好老師，在專業成長的道路上努力前行，并為新教師贈送了《幼兒園教師實用手冊》；業務副園長王曉向新教師介紹了幼兒園的發展歷程、辦園理念、教育目標和師德要求，并帶領新教師進行了師德宣誓；隨后，王園長帶領新教師參觀了園所環境，在參觀的過程中，新教師更進一步的了解了園所文化，感受到幼兒園的角角落落、一草一木都是“活”課程，帶給老師們初為人師的.震撼。
為新教師領航
9月7日，實驗幼兒園辦公室主任楊娟，教研主任李雪麗、副主任李萍，保教副主任王艷紅為新教師進行了一天的專業技能培訓，內容有園所規章制度、師德師風細則、教師行為規范、幼兒一日生活流程、健康運動、藝術、區域等特色課程，培訓采用講座、實操、討論、交流的方式，幫助新教師明確工作的目標和方向。整個過程中，新教師專心聽講、虛心學習、認真記錄，展現了對這份工作的憧憬與期待。培訓活動結束后，她們紛紛表示：這些內容讓她們受益良多，在今后的工作中，一定會勤學習、多思考，關心愛護每一位幼兒，珍惜熱愛幼教職業。
本次培訓高效充實，新教師們也將帶著所學、所感、所悟，在未來的教育道路上不斷成長、不斷進步，在三門峽市實驗幼兒園的舞臺上盡情展現自己的青春風采！
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