国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公司會議紀要

時間:2024-01-25 09:29:58 會議紀要 我要投稿

公司會議紀要模板

  在平時的學習、工作或生活中,我們在許多事務中都可能會用到會議紀要,會議紀要如實地反映會議內容,它不能離開會議實際搞再創作,否則,就會失去其內容的客觀真實性。你所接觸過的會議紀要都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的公司會議紀要模板,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司會議紀要模板

  公司會議紀要模板 篇1

  ××××(公司名)市場部工作會議紀要 編號:1市HY-13-008 會議地點:辦公樓5樓3號會議室

  主持人:王總

  與會人員:李總(級別最高的領導)、張三、李四、王五以及部分儲運主管(名字

  排序根據與會人員的級別)

  會議主題:20xx年×月市場部工作例會

  一、工作匯報及問題討論,李總對提出問題進行回復

  1、華東區區域經理張三

  問題反饋:一、7月銷售較好,銷售和物流對接上出了一起問題,對接上還需更細化;二、新的公司宣傳海報的尺寸在安裝上出現小問題。

  領導回復:會后問題細節遞上來,我們再商討。

  2、華南區區域經理李四

  問題反饋:一、×××××

  領導回復:一、×××××

  3、東北區區域經理王五

  工作匯報:×××××

  領導回復: ×××××

  二、李總談話

  (1)堅持做好售后增值服務工作

  售后增值服務是公司未來公司銷售的`主要增長點,各銷售區域已經下達了售后增值服務的指標,希望在下半年繼續努力。為客戶著想,千方百計提高售后服務銷售成績。

  (2)×××××

  ×××××

  (3)下月工作布置

  ①×××××(提煉要點):×××××

  ②×××××:

  ③×××××:

  ④×××××:

  ⑤×××××:

  報:李總

  1 市場部會議20xx年第8次

  發:各與會人員

  擬稿:黨某 核稿人:曾某 簽發:陳某 會議紀要整理方法:

  1、會議過程中要用錄音設備做好記錄;

  2、依據錄音設備整理出會議紀要初稿;

  3、刪除細節,保留主要內容;

  4、理順領導講話結構,抽出關鍵句關鍵詞;

  5、最高級別領導人的話要保留其風格,關鍵內容一個字不允許出錯;

  6、上司審稿后方可下發。

  公司會議紀要模板 篇2

  工程名稱:

  會議名稱:會議主持人:

  會議時間:地點:

  簽到欄:后附會議簽到表

  建設單位:x縣x管委會中心學校

  監理單位:x建設項目管理有限公司

  施工單位:x建筑安裝有限責任公司

  會議內容紀要:

  檢查上次例會議定事項的落實狀況、分析未完事項緣由:

  進度方面:根據施工進度方案,實際進度相對滯后。緣由分析:①人工挖孔樁技術難度較大;②六、七份雨水天氣較多;③腳手架鋼管租賃困難,未能準時投入使用,從而影響了工程進度。

  安全方面:存在進入施工現場的工人未帶安全冒現象。緣由分析:①天氣酷熱:②現場管理人員松懈。

  檢查分析工程項目進度方案完成狀況,提出下一階段進度、質量和安全目標及其落實措施:

  一、施工現場負責人介紹工地開展狀況:目前工程正在施工二層梁板鋼筋混凝土,實際進度相對較慢、工程質量和施工安全處于受控狀態;提出幾點有關進度方面的詳細方案:

  1、8月19日前完成外腳手架和掛安全網。

  2、8月28日前完成三層主體結構。

  3、會后召開項目部管理人員和班組長會議,制定趕工措施、部署下一階段工作,確保把拖延的工期趕上來。

  二、現場監理提出施工過程中現場檢查存在的問題以及總監對施工單位提出幾點詳細要求:

  (一)、存在問題:

  1、腳手架搭設有不符合規范要求;

  2、存在有沒帶安全帽和系安全繩現象;

  3、施工現場缺少安全警示標牌和施工機械操作規程圖牌;

  4、龍門架卷揚機沒有專人開;

  5、工地現場材料堆放比較混亂。

  (二)、對施工現場的幾點詳細要求:

  1、項目部要加大對施工現場安全檢查,對腳手架要做專項驗收合格方可使用,對進入施工現場的人員要帶安全冒,高空作業要洗系安全繩;

  2、對全部現場危急源和特種設備操作的地方要設安全警示標牌和操作規程圖牌;

  3、對工地的電工、電焊、架子工及特種設備作業人員要持證上崗;

  4、連續加大對安全的投入,避開高溫天氣作業,做好高溫防暑措施;

  5、在保證工程質量和施工安全的前提下,編制具體的進圖方案以及制定趕工方案;

  6、施工現場材料堆放要整齊,施工內業資料的`準時。

  三、建設單位紫蓬山管委會安監站劉站長對項目安全提出幾點看法以及教辦主任、中心學校的汪校長總結并且提出幾點詳細要求:

  (一)、安監站劉站長:

  1、工地臨時用電要規范,不能隨地要架空;

  2、高溫天氣施工要避開高溫時間且做好防暑降溫工作;

  3、對檢查發覺的隱患,項目部要準時組織整改處理。

  (二)、中心學校汪校長:

  1、加強安全管理是首要;

  2、工程建設速度要加快,確保10月10日交付;

  3、同步交叉施工是關鍵,做好施工方案,叫交監理單位簽認;

  4、建筑、裝飾及附屬材料質量要有保障;

  5、資料建設要到位,做到資料和現場同步。檢查工程量核定及工程款支付狀況:按合同盡快落實建設資金;解決需要協調的有關事項;其它有關事宜:

  8月底監理單位組織施工單位、建設單位進行一次安全大檢查。

  公司會議紀要模板 篇3

  20xx年11月12日、13日,集團公司在永煤公司召開煤礦機電運輸管理經驗交流會。與會人員到車集煤礦生產現場進行了觀摩,車集煤礦、永煤公司分別在會上作了副井提升系統安全評價及系統簡化優化和自動化無人化經驗介紹,會議聽取了永煤公司等4家煤業公司副井提升系統安全評價、生產系統簡化優化及自動化無人化方面的工作匯報,就貫徹落實集團公司保生存穩運行提質增效十二項措施及年底前機電運輸工作進行了再強調、再安排。集團公司副總經理趙廷釗出席會議并講話,集團公司經濟運行部、技術管理部、安監局有關人員及各煤業公司分管機電運輸的副總經理、機電部(處)長和部分礦井的機電礦長、機電科長參加了會議。現將會議主要內容紀要如下:

  一、學好經驗,抓好落實,打造安全集約高效的現代化企業

  會議要求,各單位要認真學習兄弟單位先進經驗,并結合自身實際,制定工作規劃、實施方案及保障措施,切實通過副井提升系統安全評價、系統簡化優化及自動化無人化建設提升效率、保障安全、降低成本,打造安全集約高效的現代化企業。

  一要借鑒車集煤礦副井安全評價工作經驗和典型方法。如編制安全評價進度表、對評價結果存在問題及不足總結分析,制定措施及時整改、井筒裝備檢查采用人工及視頻巡檢儀相結合、利用溫度計和紅外測溫裝置保證軸承溫升測量結果,繪制井架偏斜歷史曲線和井筒裝備間隙數據曲線等經驗做法。各煤業公司要對現有評價標準進行梳理完善,制定適合礦井的標準模板,在本單位推廣,各礦井機電礦長必須親力親為,確實把此項工作做細做實。

  二要借鑒永煤公司系統簡化優化經驗。如在供電系統方面:通過提高電壓等級,完善電氣保護,以區域集中供電為目標,對用電相對集中的掘進工作面采用移動變電站集中供電,優化合并采區變電所和配電點,減少供配電環節和變電所數量,提高供電可靠性,降低運行成本,保證供電安全。在運輸系統方面:主煤流系統及采掘地區多部皮帶機進行合并,減少皮帶機數量和轉運環節,提高系統效率,減少人員占用;優化輔助運輸系統,因地制宜推廣無極繩絞車和單軌吊輔助運輸系統,實現采掘工作面安全高效運輸;將矸石山軌道提升系統改造為皮帶運輸,實現單人集中控制,實現減人提效等。

  三要借鑒永煤公司自動化無人化實踐經驗。永煤公司近年來始終堅持“多上設備少上人”“少人多安、無人則安”的理念,通過實施排水系統、供電系統、主煤流皮帶系統、壓風系統等自動化無人化改造,對已實現自動化無人化子系統推行“走崗式”管理,僅本部5對礦井合崗分流290余人,年直接經濟效益2300余萬元,安全效益和經濟效益成效顯著。各單位要借鑒永煤公司在自動化無人化建設方面的.實踐經驗,對今年已確定的試點礦井、試點項目及現有子系統的自動化無人化改造工作,要認真組織落實,通過完善硬件設施、制度標準及人員培訓,確保按期完成,實現礦井安全集約高效生產。

  二、明確重點,強化管理,確保礦井安全生產

  會議強調,各單位按照年初工作要點和年中機電工作會議要求,查漏補缺,持續強化管理,抓好落實,確保年底前機電運輸系統安全。

  一要做實做細副井提升系統、電氣防爆及三大保護月度安全評價工作,各單位年底前要組織對所屬礦井副井提升系統開展全面排查,及時消除隱患,確保大系統安全。

  二要加強軌道運輸安全薄弱環節管理。各單位要督促所屬礦井年底前對軌道運輸系統開展全面排查,抓好監督落實,確保礦井運輸安全。

  會議要求,各單位要按照集團公司10月14日節能現場會、10月27日“機械化換人、自動化減人”推進專題會及本次會議要求,提前謀劃明年各項工作,落實好保生存穩運行提質增效措施,為集團公司健康發展做出積極貢獻。

  公司會議紀要模板 篇4

  會議時間:20xx年xx月xx日下午

  會議地點:xx

  主持人記錄:xx

  出席人員:xx

  會議內容:

  本次會議由主持,會上根據總經理召開干部例會精神,以及近期監督檢查工作發現的一些現象,對下一步的工作做了新的部署。

  1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次,主要參加人員安全員、主體負責人,根據檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會,通報近期安全工作情況。

  2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低,不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本,人員檢查等進出做好登記。

  3、廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多,鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等,要加強現場人員監督管理,尤其施工車輛,要勘查好施工現場,發現違章,一定要制止或通知保衛部處理。

  4、分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即,現在要著手制定各區域兼職安全責任人;各崗位安全操作規程要編制成冊,對員工要進行針對性培訓。

  5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多,但個別作業票使用還是不到位,辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知,查看其防范措施并安排人員檢查協助,這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰,若發現違章作業加倍處罰。

  6、項目安全標示制作上墻。現在高線已經做了部分,做完后要盡快使用,尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位,馬上要試車了,對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據下發的'國家規定去做。

  7、嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查,晚上不定時突擊檢查,在現場若發現人員吸煙一律按規定處理,不管什么情況,大家要通知到位,包括我們員工和外來施工隊。

  8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測,看看接地是否符合規定;現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器,以防受損,這個研究一下我們是否要裝。

  9、夏季來臨,要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高,空調要做好檢查修理,項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前,一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管,以防雨水回灌或淋壞設備,項目各施工隊低洼臨時線路做好清理,以防意外。

  10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工,強調好交通安全同時,現在要做好回執,一開始就讓他們養成好的習慣。

  報總經理簽批

  送安委會成員

  發各安全管理人員

  公司會議紀要模板 篇5

  xxxx年xx月xx日上午,許總在公司會議室先后主持召開了公司全體人員會議標段經理會議。在公司全體人員會議上,許總對前一段工作做了小結,對技術部工作指導不到位、檢查不認真、工程部沒有及時組織上報進出物料路線進行了批評。會上許總、崔總對公司各部室、各標段下一步工作重點做了詳細部署。現將會議主要內容紀要如下:

  一、對技術部、工程部存在問題提出批評

  1、公司多次強調、重點安排各標段資料整理工作,技術部對這項工作上措施不到位、指導不得力,造成此項工作不落實。

  2、工程部、技術部在檢查工地時沒有腳踏實地,對工地檢查多,但沒有吃透圖紙,沒有及時發現問題:

  ①對各標段檢查井沒有按圖施工未能及時發現;

  ②對三標段擋土墻存在安全隱患,沒有提前發現、提前指導采取防護措施,導致擋土墻倒塌、電線桿斷裂,居民停水、停電。耽誤工期并造成財產損失。要求工程部、技術部充分吸取事故教訓,提前發現安全隱患,按照設計部門給出的方案提前采取安全防護措施。

  3、工程部沒按指揮部要求及時上報各標段物料進出路線、時間、車牌號,指揮部給予了通報批評。針對工期緊、任務重,同時趕上創衛關鍵時期,要求工程部嚴格督促各標段執行進出料提前報告程序,出現拋灑及時清理,違者責任自負。

  二、要求各部室重點落實以下工作

  1、以工程部為主、辦公室協助詳細統計各標段完成工程量,將準確進度表報公司領導并呈送市指揮部。

  2、解決完善工程資料。即日起,技術部集中精力抓資料完善,請五建專業人士指導,召集各標段經理和資料員完善資料并審查資料的合理性、真實性,星期三前將七個標段資料整理好報公司領導。

  3、x總負責將井蓋問題盡快解決到位。質量要保證,價格要合理,各標段要統一。

  4、技術部、工程部要確保指導到位、服務到位、督查到位。要加大對工程的現場檢查,檢查要腳踏實地、不能走馬觀花。重點是督查各標段按圖施工,對不按圖施工的標段,要求其返工整改;對整改不到位的`標段及時報公司領導采取進一步措施。對危險標段加強施工指導,對安全隱患按設計部門方案提前采取防護措施,超出設計范圍以文字報告指揮部,請指揮部確定。確保人員、機械和居民安全,杜絕三標類似事故的重演。

  5、工程部對影響工程施工的因素加大協調力度:三標三戶危房居民阻擋施工,四標煤場處待拆遷,六標xx賓館內需開工作面、東方紅大道不讓進出物料,七標xx河需降低水位等抓緊協調指揮部盡快給予解決。

  6、工程部負責將三標搶險工程按評審中心要求完善資料。

  7、辦公室負責和指揮部對接參加例會時間并通知相關參會人員,各部門按辦公室通知要求參加例會。

  8、以技術部為主、辦公室協助,根據xx前期調查資料列出影響施工的各種因素,寫出報告以文件形式報指揮部協調處理,爭取早匯總、早反映、早解決。

  9、技術部抓緊落實設計院變更,督促一、二標按正式變更意見組織施工。

  三、許總對各標段經理近期重點工作做了安排

  許總緊接著召開了各標段經理和部門負責人會議,會議上逐一核實了各標段工程進度,傳達了市指揮部要求xx污水管道xx月xx號全程貫通的指示。要求各標段重點做好以下工作:

  1、在技術部指導下,安排資料員三天內完成資料整理。

  2、各標段吸取三標段事故教訓,對于危險標段、特殊標段施工,嚴格按設計院方案采取保護措施,不采取措施出現事故各標段自己負責賠償損失。

  3、各標段要實現“三個確保”:確保工程質量,確保工程進度,確保人員、機械、沿途群眾安全。要圍繞市指揮部xx月xx號全程貫通新申河污水管道的要求,加大施工力度,增加人員、機械,增加工作面。工作實行倒計時,工程部負責、辦公室協助,每天上報工程進度,確保此項工作落實到位。

  4、嚴格按指揮部要求將進出物料路線、時間、車牌號報工程部,有工程部匯總報指揮部。

  5、隨時關注氣象信息,保證施工管材和其它材料安全,如材料被雨水沖走,根據相關規定,損失均由各標段自負。

  6、河床施工按原方案進行毛石混凝土硬化。

  xxxx年xx月xx日

  參會人員:

  公司會議紀要模板 篇6

  8月21日上午10:00在后勤會議室召開了第11次處務會議,會議由xx處長主持。

  參會人:

  記錄:

  會議紀要如下

  一、關于校園安全的問題

  會上x處長傳達了學院關于“xx學院近期安全檢查專項行動實施方案”他要求各單位要提高認識,按照《實施方案》提出的各項要求,結合各自實際,于8月23前完成自查,并對檢查出的隱患進行整改。對無法整改的`安全隱患上報處領導。動力科要對飲用水源、電力設施、教室配備的設施進行逐項的安全排查;膳食科對食品原材料、廚房設備、食品衛生標準、餐飲公司人員變更后的相關的證件進行全面檢查;公寓科對學生公寓樓的水、電、樓里的消防設施進行認真的檢查;物管科要對我院家屬區和單身公寓樓的水電和消防設施進行仔細的檢查;衛生科對其藥品要進行認真的歸類檢查是否符合安全存放標準。

  二、關于餐廳電力改造增項事宜

  會議討論了餐廳電力改造增項的事宜,鑒于之前設計結算電力不足,為從基礎配置上消除安全隱患,會議決定同意按照程序辦理電力改造增項事宜。

  三、關于培訓中心電線線路的改造

  由于歷史原因,培訓中心整棟樓的用電方面存在著極大的安全隱患。

  會議決定動力科要盡快拿出改造方案并做出預算,積極配合控電系統施工方安全及時的完成好此次改造工程。

  公司會議紀要模板 篇7

  編號:01時間:20xx年08月20日下午13:30

  地點:工地總包單位現場會議室

  參加單位及人員:

  施工單位:工程(集團)有限公司

  監理單位:工程詢問管理有限公司

  設計單位:建設設計討論總院

  建設單位:X有限公司

  檢測單位1:X有限公司

  檢測單位2:X有限公司

  (詳見會議簽到表)

  會議內容紀要:

  20xx年8月20日下午,在總包單位現場會議室召開了X項目第一次工地例會,會議由業主代表:主持。

  一、參與會議單位介紹參會人員狀況,職責分工狀況;

  二、經參會單位代表爭論,結合本工程的實際狀況和特別性,會議形成以下決議:

  1、施工現場在確保施工質量、安全的前提下組織現場施工作業;

  2、施工現場的詳細開工時間由業主代表書面確定為準;

  3、施工用原材料由監理單位現場見證取樣,送業主指定的兩家試驗單位檢測合格后出具臨時檢測報告,材料合格可以用于工程實體施工,合同備案完成后根據上海市規定進行正常的檢測試驗工作;

  4、監理平行檢測工作由于業主檢測單位招標工作還沒有完成,臨時不開展;

  5、施工圖紙審圖單位出具審圖看法,設計單位根據審圖看法修改完善后,可以用于現場施工,(因業主單位與審圖單位合同未簽訂,審圖單位臨時不賜予蓋章);

  6、監理例會時間確定為每周三下午14點召開,地址:工地總包

  單位現場會議室,參與人員:項目總監理工程師,監理工程師及有關監理人員;設計單位項目主要負責人;施工單位項目經理、技術負責人和主要管理人員;建設單位代表;需要時,還可邀請其它有關單位參與。

  三、項目總監理工程師:,對總包單位做簡要監理交底,交底內容如下:

  1、明確監理范圍、目標、依據和工作內容

  2、對本工程所實行的監理掌握措施

  3、監理工作制度

  4、"三控、三管、一協調'工作內容

  5、會議上對施工單位提出以下要求

  (一)要盡快完善施工項目部。

  (二)要編制切實可行的施工組織設計。

  (三)樂觀做好開工前的各項預備工作。

  (四)在施工過程中要嚴格執行工程"三檢制'和報驗制度。

  (五)施工項目部要對工程施工進行有效掌握。

  (六)工期緊、任務重,要確保按期完成目標當前必需做好下列工作:

  1、要抓緊落實專業施工隊伍,落實施工機械,并盡快組織進場。

  2、要做好測量放樣及原地形復測,并報監理工程師復核。

  3、編制施工組織設計和開工報告。

  4、組織原材料的訂貨和進場,做好取樣送檢工作。

  5、要做好施工現場的排降水工作及臨時道路、臨時設施的搭設工作,保障施工的順當進行。

  6、合理支配基礎施工的各工序施工挨次和施工場地的布置,防止各工序施工的.相互干擾,確保施工順當,進度正常。

  7、施工圖紙要盡快跟上,確保施工需要。

  8、要制造流水施工的條件,加快施工進度。

  (七)施工過程中要做到以下幾點:

  1、要抓好工程施工五要素:人、機、料、法、環。

  2、要堅持工程施工的兩個原則:堅持上道工序未閱歷收不準進入下道工序原則,堅持質保資料不全不能驗收原則。

  3、要堅持工程施工的三項制度:一是堅持質量檢查驗收制度;二是堅持工種間工序交接制度;三是堅持施工之前做好樣板,按樣板操作和檢查制度。

  4、施工過程中要做好三個把關:一是把住原材料質量關,二是把住施工工藝關,三是把住驗評標準關。

  5、五不施工:

  1)未進行技術交底不施工;

  2)圖紙和技術要求不清晰不施工;

  3)測量樁號和資料未經復核不施工;

  4)材料無合格證和未通過檢測不施工;

  5)隱藏工程未經監理檢查簽證不施工。

  6)總要求:工序交接有檢驗,質量預控有對策,施工項目有方案,技術措施有交底,圖紙會審有記錄,配制材料有試驗,隱藏工程有驗收,測量記錄有復核,設計變更有手續,質量處理有復查,行政監控有拒絕,質量文件有檔案。

  (八)根據監理部簽發的監理指令開展工作

  工作聯系單02內容:關于施工預備階段相關事項的辦理和完善事項,準時上報開工前的各項預備資料。

  由于本工程的特別性質:涉及三個行業驗收標準,要求施工現場根據工序報驗,詳細驗收項目根據相關驗收標準執行,機場驗收標準保證項目必需全部合格,大路驗收標準關鍵項目必需全部合格,市政標準驗收主控項目必需全部合格,一般項目在規范允許范圍內不合格項數量取最小值。

  為了確保工程質量有序可控,創建優質工程、樣板工程、品牌工程,要求各工序施工采納樣板先行制度,各工序首建采納總監理工程師驗收制度,各工序首建需施工單位質檢工程師、監理部專業監理工程師驗收合格后,由施工單位技術負責人報總監理工程師共同驗收合格后才允許進行后續施工(必要時要求業主代表和質檢站聯合檢查驗收合格后進行后續施工)。施工單位應總結各工序首建施工閱歷教訓,推行樣板施工模式,加強質量掌握,確保工程質量合格,并創建優

  質工程、樣板工程、品牌工程。

  會簽欄

  詢問管理有限公司

  X項目監理部20xx年8月20日

  公司會議紀要模板 篇8

  會議時間:20xx年11月3日09:00—10:30

  會議地點:集團公司五層總經理辦公室

  主持人:xx

  參會人員:xx

  記錄人:xx

  會議議題:關于優化組合后需要明確的幾個問題

  會議內容:

  20xx年11月3日,副董事長和總經理,召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會,研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題,會議形成如下意見:

  一、關于優化組合后工薪發放問題

  1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準,具體明確如下:

  (1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長,月薪標準按年薪的十二分之一發放。

  (2)公司安全生產系統科長,工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

  (3)機關非礦類部(科)長,工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

  (4)集團公司科員的工薪級別,由各部領導組織考核,根據能力和成績提出工薪級別標準,經分管副總審核后,報公司領導批準執行。

  2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

  3、公司副總級領導已有工薪待遇的,暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的,等董事長回來確定。

  4、關于各礦停產期間工薪管理辦法

  會議明確,各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的,公司暫按如下原則辦理:

  (1)在停產期間,未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的,整個礦井領導的.工薪按70%發放。

  (2)在停產期間,為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的,整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

  5、關于公司機關值班及下井補助標準

  (1)參加公司安全生產值班的人員,建議每人每班補助80元。

  (2)集團公司人員下井補助,建議部長50元、科長30元、科員20元。

  二、關于下一步績效考核辦法

  1、公司對各礦后二個月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

  2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌,抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

  3、非礦類機關人員考核辦法,依據已定考核標準執行。

  三、關于員工工休問題

  會議明確,從現在到年底,員工出勤、請銷假及工休暫定為:

  1、省內員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

  2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

  3、因工作原因工休日無法安排休息的,經考勤部門核實后,對超出天數按當月日工資水平予以補助,因個人原因達不到全勤天數的,按員工的當月日工資水平予以減薪。

  4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度,公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準,一次違反規定的,罰款500元;兩次以上違反規定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

  四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

  根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求,各級領導要認真落實此項制度,具體要求為:

  1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次,總工程師、副總不得少于12次;

  2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次,副礦長不得少于18次。

  3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

  公司會議紀要模板 篇9

  組織單位:建筑工程有限公司

  會議時間:x年xx月xx日上午:

  會議地點:公司會議室

  參與單位參與人員

  公司、各項目部部門、等。

  主持人:

  記錄人:

  x年xx月xx日下午,邀請上述項目工程技術人員,對安置房x#棟工程進行了開年后的交底工作。

  會議內容

  技術負責人發言:

  辭舊迎新,安置房x#棟工程平安順當的度過了x年,現迎接新的x年,盼望大家共同努力,再創佳績!下面交代后續工作的方案:

  一、因公司項目增多,現增加一個主施工員x、材料選購員x,主施工員負責項目上全部的質量、安全及班組之間的協調及協作工作,現場全部的施工員、安全員、各班組必需聽從主施工員指揮;材料選購部門由周建安為主,、協作、幫助周建安工作,全部材料選購,如:款待費、煙酒等均由材料部門選購,詳細流程詳見流程表。總體負責由負責。

  二、施工方案:

  (詳見附件)

  三、加強項目與班組的'溝通,對各班組進行摸底調查,做好每天工作量的統計工作;加強過程管理工作,嚴格執行例會制度,按時參與例會,杜絕無故缺席行為。

  四、發揚克己奉公精神,大力提倡奉獻精神,項目部人員需按時上下班,如外出有事,需向負責人請假,如遇節假日項目正常施工,項目部不予放假。

  施工員發言:

  一、上述施工方案與班組溝通調整后執行;

  二、腳手架部分有松動現象的,進行加固處理;

  三、班組人員請盡快上齊。

  發言:

  進度方案與班組認同后執行。

  發言:

  一、設備的升節、保養及修理;

  二、腳手架需以墊層方式加固;

  三、完善臨邊防護。

  發言:

  一、材料選購需、協作;

  二、嚴格按選購制度執行。

  公司會議紀要模板 篇10

  會議時間:xxxx年xx月xx日xx:xx—xx:xx

  會議地點:公司會議室

  主 持 人:x總

  參 會 人:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

  會議紀錄:xxx

  本次會議由x總主持,會議主要內容有:

  (1)明確月度報告

  (2)強調“xxxx”和“xxxx”在整合過程中的有關事項

  (3)各高管人員分工明確化

  會議第一部分

  1、各分管副總每月按時上交月度報告,沒有分管副總的部門則由部門負責人直接上交報告,所有報告統一交給總經理助理兼運營總監xxx,由xxx匯總后呈報給x總。周報按公司文件的規定實施。

  2、qq群只作為日常交流的工具,不再上傳文件,正式的溝通全部通過share point來實現。

  3、下周專門召開會議,在會議上每個部門要提交建站需求,xxx為此項工作的'牽頭人。

  會議第二部分

  1、在“xxxx”和“xxxx”的整合過程中,盡量不要涉及到個人利益,不要使問題擴大化。

  2、整合后的“xxxx”產生兩個部門的空缺:一是市場拓展部,二是產品部。市場拓展部的主要作用是收集市場信息,而產品部的主要作用是試銷新產品,針對目前情況,產品部職能暫放運營部管理。

  3、在整合過程中的上傳下達要確保清晰暢通,有意識地促進人與人的溝通。

  會議第三部分

  “xxxx”在xxxx年新的管理分工:

  1、xxx(常務副總)分管 :資源合作部、網絡部、增值業務銷售部。

  2、xxx(技術副總兼研發部總監)分管:研發部

  3、xxx(總經理助理監運營總監)分管:運營部、市場拓展部并協助徐總工作。

  目前公司存在問題

  x總指出,還應繼續招聘有push類研發實力的人補充進研發部;對于push類項目,市場銷售團隊要充分利用包括新產品和卡源在內的各種資源,完成xxxx年的任務目標。

  公司會議紀要模板 篇11

  20xx年3月15日,公司召開了安全生產領導小組會議,會議由公司總經理助理***主持,公司總經理***,及安全生產領導小組其他成員……………………………………………等**人參加了會議。現將會議主要內容紀要如下:

  一、 會議聽取了安環部關于第一季度公司安全生產情況的匯報

  1、 第一季度公司安全生產情況總體良好,無火災、工傷、危險品泄漏情況的發生。

  2、 考慮到了春節剛過,要求各部門經理帶領員工迅速進入工作狀態,思想上不要有任何的松懈,指出了思想上松懈就是工作中的安全隱患。

  3、 由于目前新入公司員工較多,操作不熟練,發生事故的概率會加大,希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作,要求各部門負責人做好基層安全教育工作,嚴格執行三級安全教育制度,切實提高員工的安全意識和操作水平,保證工作的穩定性和連續性,避免員工新老交接期安全故事的發生。

  4、 強調各部門要深入開展崗位安全生產責任制的落實,指出了實現安全生產的最根本手段也是最好的'方法,就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產責任制。為今年的安全生產局面打下良好的思想基礎。

  5、 指出各部門,尤其是生產部,認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針,在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度,隱患及時整改率達95%以上,整改率達100%,另外還提醒了有關上下班注意交通安全的事項。

  6、 鑒于近期公司人員的變化,提出了調整安全生產領導小組成員的建議。

  7、 考慮到今年年底要通過淮安市安全標準化的驗收工作,建議成立安全標準化領導小組,在全司內推行安全標準化管理。

  二、 生產部、技術部等負責人的發言

  1、 凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求采購部盡快購回,以利及時進行整改。(生產部)。

  2、 為減少職業場所有毒有害化學品的傷害,盡可能的改善工作環境,建議中試車間再安裝一個排風扇或更換辦公地點。(技術部)

  3、 加強員工消防技能知識的培訓工作。(人資部)

  4、 安環部20xx年檔案資料的歸檔工作。(行政部)

  三、 總經理總結發言

  1、 強調各部門負責人要高度重視安全生產,安全生產系關公司未來,目前公司正在進行技改擴建建設工作,杜絕“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現像發生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責,同時配合協助安環部做好其它安全工作。

  2、 要求人力資源部加大安全培訓的力度,從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環節入手,豐富培訓手段,大力推進企業安全文化建設。

  3、 針對新員工的技能培訓工作,要求人力部盡快出臺獎勵制度,以利于員工操作水平的提高并留住員工,強調了老員工對安全生產的貢獻。

  4、 強調了各級各部門切實履行崗位安全生產責任制的重要性。要求安環部及各部門對安全目標責任書中的目標進行嚴格的考核。

  5、 指出了部分負責人或部分員工因為有產量有效益了,就對安全隱患不及時進行整改的錯誤思想,要求安全隱患整改不但要定時,而且要定人、定責、定實施監督復核人。

  6、 再次希望各部門負責人思想上要高度重視安全生產,確保繼續保持穩定良好的安全生產局面。

  ******化工有限公司

  安環部

  20xx年3月15日

  公司會議紀要模板 篇12

  會議時間:3月24日

  會議地點:公司四樓會議室

  參加人員:

  主持人:小趙

  記錄人:小田

  會議主要內容:

  本次會議為龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標、xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務分包單位招標會議。

  一、工程基本情況

  龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標:線路長度44.825km,鐵塔130基。

  城東~長新220kVII回線路開斷進田邊變線路工程:線路全長約8.8公里,其中雙回路同塔架設4.4公里,已建線路改造4.4公里。鐵塔28基。

  xx~城東220kVI、II回線路城東側改接大園變工程:線路全長13.45公里,鐵塔43基

  xx~城東220kVI、II回線路xx側改接田邊變工程:線路全長約14.4公里,鐵塔34基

  二、招標管理辦公室介紹公司招標指導價格及其包含內容,宣讀各候選勞務分包單位投標報價

  本次招標龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標,通知15家勞務分包單位,收到6家勞務分包單位的投標報價書,會上宣讀了6家勞務分包單位的投標報價。

  招標xx至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程,通知15家勞務分包單位,收到4家勞務分包單位的投標報價書,會上宣讀了4家勞務分包單位的`投標報價。

  三、研究確定勞務分包單位中標名單

  經招標管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊伍。

  公司會議紀要模板 篇13

  時間:20xx年9月1日

  地點:公司會議室

  出席人:公司各部門主任

  主持人:小燕(公司副總經理)

  記錄:小峰(辦公室主任)

  一、主持人講話:今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

  二、發言:

  技術部朱總:類似的辦公軟件已經有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手。

  資料部祁主任:應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業角度而言,大都不很規范。我指的'是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的

  市場部唐主任:這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題。

  各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場。散會。

  主持人:(簽名)

  記錄人:(簽名)

【公司會議紀要】相關文章:

公司會議紀要10-01

公司的會議紀要11-29

公司會議紀要10-20

公司的會議紀要12-16

公司會議紀要經典06-28

(精選)公司會議紀要07-09

公司項目會議紀要03-23

公司會議紀要范文07-26

監理公司會議紀要09-06

公司成立會議紀要11-17

少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国内精品久久久久影院网站| 久久99精品久久久久久蜜芽| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 樱花草在线社区www中国| 青青青国产最新视频在线观看 | 国产成人欧美亚洲日韩电影| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲国产成人高清在线播放| 国产成人精品久久一区二区| 中日精品无码一本二本三本| av熟女人妻一区二区三区| 国产激情艳情在线看视频| 99热久久这里只有精品| 成人午夜免费无码福利片| 欧美亚洲国产第一精品久久| 午夜成人性爽爽免费视频| 天天看片天天av免费观看| 国产精品无卡毛片视频| 人妻精品久久无码专区涩涩| 成人国内精品视频在线观看| 久久久久欧美国产高潮| 女人夜夜春精品a片| 丰满少妇av无码区| 久久综合色_综合色88| 亚洲欧美综合精品成人导航| 日韩久久久久久中文人妻 | 免费看性视频xnxxcom| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 国产精品女视频一区二区| 日韩色欲人妻无码精品av| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 青青草99久久精品国产综合| 波多野结衣潮喷视频无码42| 野花香社区在线观看| 少妇人妻14页_麻花色| 国产日产欧产精品精品app| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 日本狂喷奶水在线播放212| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 韩国三级无码hd中文字幕 | 色欲久久久中文字幕综合网| 成人精品视频在线观看不卡| 性刺激的大陆三级视频| 高潮内射免费看片| 亚洲成a人片在线播放| 看成年全黄大色黄大片| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产一区二区三区导航| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产精品国三级国产av| 亚洲精品久久久久69影院| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲精品久久久打桩机| 国产精品成人a区在线观看| 无码精品不卡一区二区三区| 国产精品yy9299在线观看| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产福利免费视频不卡| 亚洲综合激情五月丁香六月| 日本一道高清一区二区三区| 四虎影视在线永久免费观看| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲国产精品人人做人人爱| 免费人妻无码不卡中文视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 狼人视频国产在线视频www色| 人妻av无码系列一区二区三区 | 蜜桃无码av一区二区| 伊人久久久精品区aaa片| 国产又黄又爽又色的免费| 日本一本免费一二区| 久久婷婷五月综合色高清| 久久www成人免费网站| 久久久久人妻一区精品下载 | 曰本无码不卡高清av一二| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 免费观看四虎精品国产地址| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 精品国产高清毛片a片看| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产在线一区二区三区四区五区| 波多野结无码高清中文| 成人无码潮喷在线观看| 久久久中文字幕日本无吗| 精品国产色情一区二区三区| 18禁h免费动漫无码网站| 老子影院午夜伦不卡无码| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产精品美女久久久9999| 中文字幕一区在线观看视频| 国产97成人亚洲综合在线| 国产桃色无码视频在线观看 | 久久综合亚洲色1080p| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产成+人欧美+综合在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 夜色福利站www国产在线视频| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产精品热久久无码av| 337p人体粉嫩胞高清视频| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 亚洲成av人片天堂网| h番动漫福利在线观看 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 久久久久无码精品国产h动漫| 亚洲精品久久7777777国产| 亚无码乱人伦一区二区| 中文字幕乱码免费视频| 香蕉久久国产超碰青草| 国产精品野外av久久久| 日日噜噜大屁股熟妇| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 日韩精品无码av成人观看| 成在人线av无码免费漫画| 亚洲国产不卡久久久久久| 国产超碰97人人做人人爱| 国产真实夫妇4p交换视频| 80s国产成年女人毛片| 国产精品无码久久一线| 小13箩利洗澡无码免费视频| 肉体裸交137日本大胆摄影| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 高清视频在线观看一区二区三区| 少妇内射视频播放舔大片| 久久亚洲欧美国产精品| 77色午夜成人影院综合网| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 八区精品色欲人妻综合网| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产成人无码手机在线观看| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲真人无码永久在线| 免费一本色道久久一区| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产成人精彩在线视频| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲精品国产一区二区图片| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 欧美性欧美巨大黑白大战| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 亚洲成色av网站午夜影视| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 欧美大片欧美激情性色a∨在线 | 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产av高清怡春院| 精品一区二区三区无码av久久 | 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产一区二区三区精品av| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 午夜免费啪视频| 国产成年女人毛片80s网站| 大帝a∨无码视频在线播放| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 在线观看国产成人av天堂| 国产成人精品a视频免费福利| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 免费人成在线观看视频高潮 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品yy9299在线观看| 中文字幕一区在线观看视频| 国产人妻无码一区二区三区免费| 人人澡人人曰人人摸看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲高清一区二区三区电影| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 春药玩弄少妇高潮吼叫| 老司机性色福利精品视频| 新国产三级视频在线播放| 欧洲免费无线码在线一区| 樱花草在线社区www中国| 国产香港明星裸体xxxx视频| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产精品永久视频免费| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 精品国产自线午夜福利| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 亚洲va中文在线播放| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 成人免费网站视频www| 五十路熟妇无码专区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 激情爆乳一区二区三区| 小13箩利洗澡无码免费视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 亚洲精品久久久久高潮| 四房播色综合久久婷婷| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产综合久久亚洲综合| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 亚洲欧美综合精品成人导航| 人妻精品久久无码专区涩涩 | 国产极品精品自在线| 无码av一区在线观看免费| 巨爆乳无码视频在线观看| 免费观看潮喷到高潮| 99热在线精品国产观看| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 伊人久久大香线蕉av成人| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲韩国日本高清一区| av在线无码专区一区| 九九99久久精品综合| 亚洲国产人成自久久国产| 国内偷窥一区二区三区视频| 国内精品久久久久影院网站| 台湾无码av一区二区三区| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 国产乱色国产精品免费视频| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 2019精品国自产拍在线不卡 | 国产无遮挡a片无码免费软件| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 午夜a理论片在线播放| 丁香五月亚洲综合深深爱| 米奇欧美777四色影视在线| 97爱亚洲综合成人| 国内精品视频在线观看九九| 国产精品美女乱子伦高| 午夜自产精品一区二区三区| 久久久噜噜噜久噜久久| 中文字幕人妻av一区二区| 肉色丝袜足j视频国产| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 在线精品国产一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费无码| 国产md视频一区二区三区| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 | 精品av一区二区三区不卡| 99国产在线精品视频| 2021年国产精品专区丝袜| 久久免费精品国产72精品| 熟女少妇丰满一区二区| 五月天久久久噜噜噜久久| 亚洲天天影院色香欲综合| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 亚洲一区二区三区 无码| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 精品9e精品视频在线观看| 午夜高清在线无码| 国产色产综合色产在线视频| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲日本乱码中文在线电影| 99尹人香蕉国产免费天天| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚欧中文字幕久久精品无码| 日韩午夜精品免费理论片| 国产在观线免费观看久久| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产精品国产三级国产专i| 久久精品国产第一区二区三区| 国产免费爽爽视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 午夜阳光精品一区二区三区| 久久精品中文字幕有码| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲综合一区二区三区无码| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 亚洲国产欧美在线观看的| 国产午夜无码片在线观看| 黄网站色成年片在线观看| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产成人精品一区二区不卡| 最新69国产成人精品视频| 水牛影视一区二区三区久| 国产免费不卡午夜福利在线| 上司人妻互换hd无码| 一区二区三区av波多野结衣| 日本高清在线天码一区播放| 久久激情综合狠狠爱五月| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 色综合久久天天综合| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 成人毛片100部免费看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲成av人片在线观看高清| 免费永久看黄神器无码软件| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 久艹视频免费看| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 国产精品制服丝袜无码| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 日本三级理论久久人妻电影| 国产无套白浆视频在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产免费不卡av在线播放| 免费看男女做好爽好硬视频| 2020国产精品香蕉在线观看| 久久躁狠狠躁夜夜av| 自怕偷自怕亚洲精品| 四虎永久在线精品免费无码| 精品国产福利拍拍拍| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 狠狠综合久久久久综合网| 韩国三级无码hd中文字幕| 老子午夜理论影院理论| 全黄激性性视频| 亚洲a片国产av一区无码| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 国产手机在线无码播放视频| 亚洲大成色www永久网站| 亚州国产av一区二区三区伊在| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 欧美一区二区日韩国产| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 日韩精品无码专区免费播放| 午夜高清在线无码| 久久精品免费国产大片 | 超碰97人人做人人爱亚洲| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 自拍偷在线精品自拍偷| 久久精品国产99国产精2020丨| 精品国产乱码久久久久久乱码| 日韩av一区二区精品不卡| 色老99久久精品偷偷鲁| 午夜自产精品一区二区三区| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲人成无码网站18禁10| av无码免费岛国动作片不卡| 夜夜春亚洲嫩草影院| 大片视频免费观看视频| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产成人综合色在线观看网站| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 精品免费国产一区二区| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国产美女在线精品免费观看网址 | 自拍偷在线精品自拍偷| 午夜精品久久久久9999高清 | 国产精品亚洲专区无码破解版 | 国产成人av三级在线观看按摩| 熟女少妇人妻黑人sirbao | 天天做天天添av国产亚洲| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲人成小说网站色在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲精品久久久久高潮| 国产怡春院无码一区二区| 国产av一区二区精品久久 | 97久久超碰国产精品2021| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产成人av综合亚洲色欲| 国内精品自国内精品自线| 亚洲色欲在线播放一区| 日产中文字幕在线观看| 国产成人啪精品视频网站午夜| 爱色精品视频一区二区| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产交换配乱婬视频| 国产成人精品一区二区不卡| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 久久综合老色鬼网站| 国内精品伊人久久久影视| 伊人久久大香线蕉午夜av| 无码精品毛片波多野结衣| 人妻无码人妻有码中文字幕| 男女男精品免费视频网站| 国产 精品 丝袜| 国产精品丝袜无码不卡一区| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 亚洲成亚洲成网| 成人无码h动漫在线网站免费| 亚洲成亚洲成网| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产亚洲色欲色一色www| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 免费网站内射红桃视频| 超碰97人人让你爽| 久久强奷乱码老熟女| 婷婷综合缴情亚洲| 日韩人妻无码精品—专区| 美女视频黄又黄又免费| 色综合天天综合欧美综合| 3atv精品不卡视频| 国产精品久久久久久人妻无| 麻豆av久久无码精品九九| 亚洲日韩成人av无码网站| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲欧美精品伊人久久| 青青草国产精品亚洲专区无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲精品tv久久久久久久久| 无码免费午夜福利片在线| 影音先锋中文字幕无码| 国产乱人伦偷精品视频免 | 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲国产成人高清在线观看| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 久久久久人妻一区精品下载| 国产精品美女久久久网站动漫| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产精品高清一区二区不卡| 色欲色香天天天综合网站 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 男人和女人做爽爽免费视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 国产女高清在线看免费观看| 无码av喷白浆在线播放| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产乱码精品一区三上| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 无码永久成人免费视频| 韩国无码av片在线观看| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲三级在线中文字幕| 120秒试看无码体验区| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 综合欧美亚洲日本一区| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 国产国拍亚洲精品av| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 日本xxx在线观看免费播放| 国产高清一区二区三区直播| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产成人免费无庶挡视频 | 国产乱妇乱子在线视频| 99在线精品视频观看免费| 潮喷大喷水系列无码| 少妇人妻14页_麻花色| 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 国产精品一区二区高清在线| 欧美日韓性视頻在線| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲人成小说网站色在线| 无码国产精品免费看| 色视频在线观看免费视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 久久国产免费直播| 国产av永久无码精品网站| 亚洲人成网线在线播放| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码 | 国产98色在线 | 国产| 亚洲日本一本dvd高清| 亚洲图片小说激情综合| 久久69精品久久久久久hb| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 亚洲女同成av人片在线观看| 国产精品青青青高清在线| 久久综合综合久久综合| 水牛影视一区二区三区久| 18禁区美女免费观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 热久久99这里有精品综合久久| 国产亚洲精品俞拍视频| 九九热线视频精品99| 国产女人与公拘交在线播放| 免费无码的av片在线观看| 精品国产成人a区在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 欧美日韩免费专区在线| 丰满少妇熟女高潮流白浆|