文秘會議紀要

文秘會議紀要范文

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到會議紀要的重要性，會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。到底應如何擬定會議紀要呢？下面是小編幫大家整理的文秘會議紀要范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文秘會議紀要范文1

　　I背景

　　為進一步規范公司內部管理，提升管理人員現代化企業管理水平和員工技能，加強公司團隊精神建設，認真艱苦地拓展市場，將企業做大做強；為保證公司生產經營工作以及各部門、車間工作能夠各司其職，有秩序地開展。

　　II時間、地點、主持人

　　會議時間：20xx年8月17日下午5時

　　會議地點：公司小會議室

　　主持人：莫加球

　　III與會者

　　譚小科藍柳生黃華森譚知青廖業亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕

　　IV會議內容、要求

　　莫董事長親自主持會議，在宣讀《關于調整公司領導成員責任分工的決定》后，強調公司領導成員之間必須增進相互溝通，加強相互支持，并就此作了以下幾點指示：

　　1、根據目前市場情況和公司生產經營狀況，領導成員必須轉變管理理念，提升管理水平。董事長認為企業管理是門科學，切忌隨意性，社會在不斷進步，我們必須加強信息管理的意識，根據社會發展要求來經營公司。

　　2、明確責任感，明確執行計劃的嚴肅性。各部門、車間領導要提高獨立工作能力和管理水平，掌握科學地組織、協調和管理企業的手段。

　　3、加強勞動人事管理，有計劃地培訓員工思想意識和工作技能，形成強有力的團隊精神和忠于崗位職守的責任心。

　　4、任何人、任何事都必須以公司利益為重，特別是領導成員之間要加強相互學習、相互溝通和相互支持。一時難以溝通的，由董事長協調處理。

　　5、為便于對口管理，綜合辦將各部門、車間所屬人員分匯花名冊交分管領導，分管領導對所屬員工進行管理和考核。

　　6、綜合辦進一步完善對各部門、車間負責人的考核制度。各部門、部門、車間負責人對管轄單位發生的'問題和事故負領導責任。

　　7、重申勞動紀律：經理班子成員離開柳州市必須向董事長報告；中層領導請假兩天以上必須經總經理審批，七天以上必須由董事長審批。凡無故離崗者，一律以曠工論處。

　　8、公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環境的整潔有序，有關的工作資料、文件必須清晰分類保管，以便于隨手閱看，依據執行。

　　在作以上指示后，董事長向與會者通報了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時還倡議龍擎、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時的資金困難，這個倡議得到了與會者的贊同。

文秘會議紀要范文2

　　會議名稱：中共××市委會議

　　時間："秘書工作"×年×月××日

　　地點：市委主樓××會議室

　　出席："秘書工作"、"秘書工作"、"秘書工作"……

　　缺席："秘書工作"（因�。�、××（去省開會）

　　列席：××（主管教育工作的副市長）、"秘書工作"（教育黨工委書記）、"秘書工作"（市教委副主任）、××（市財政局長）

　　主持人："秘書工作"

　　記錄："秘書工作"

　　議題：傳達省教育工作會議精神，研究我市如何加強、改進教育工作。

　　發言內容、決定事項：（略）

【文秘會議紀要】相關文章：

文秘會議紀要12-10

文秘會議紀要3篇08-23

會議紀要08-31

經典的會議紀要08-15

會議紀要08-24

【經典】會議紀要08-08

會議紀要范文[經典]01-23

環保會議紀要11-16

月度會議紀要11-27