国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

中國精算師考試題庫及答案

時間:2024-10-18 18:35:20 資格考試 我要投稿

中國精算師考試題庫及答案

  無論是在學習還是在工作中,我們經常接觸到試題,試題是命題者按照一定的考核目的編寫出來的。什么樣的試題才能有效幫助到我們呢?以下是小編精心整理的中國精算師考試題庫及答案,歡迎閱讀與收藏。

中國精算師考試題庫及答案

  中國精算師考試題庫及答案1

  一、案例分析題

  案例一:某知名互聯網企業高管在自媒體上聲稱:員工應當無條件服從企業的安排,主動加班,盡量把可用時間都用于工作;至于員工的家庭生活和個人需要,企業沒有責任關心。此番言論迅速成為社會熱點,引起廣泛討論。

  近年來,由于互聯網行業中的競爭壓力越來越大,產品迭代速度越來越快,不少互聯網公司直接或間接地鼓勵員工延長工作時間,以滿足經營需要.……

  題一:按照勞動法、勞動合同法等法律法規的規定,說明我國企業工時制度的基本類型并加以解釋。

  考察知識:工時制度的具體內容

  答題思路:可從下面這些角度出發論述,包括但不限于

  工時制度分為:標準工時制度、不定時工作制、綜合計算工時工作制

  1、標準工時制

  ①定義及規定:

  ②實施條件:

  2、綜合計算工時制

  ①定義及規定:

  ② 實施條件

  ③操作方式

  3、不定時工時制

  ①定義及規定:

  ② 實施條件

  ③操作方式

  題二:為確保合法合規、企業在制定和實施加班制度時應注意哪些要點?

  考察知識:延長工作時間

  答題思路:可從下面這些角度出發論述,包括但不限于

  在制定和實施加班制度時,企業需要嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,確保合法合規。可參考以下:

  1、對加班進行限制

  ①日加班限制

  ②月加班限制:

  2、加班審批與記錄

  ① 加班審批

  ②加班記錄

  3、加班報酬

  ①平日加班

  ②休息日加班

  ③法定節假日加班

  4、注意保障勞動者權利保障

  二、論述題

  題:論述組織開展人力資源規劃的意義,分析組織在進行人力資源需求預測和供給預測時分別應該考慮的'主要因素。

  考察知識:人力資源規劃

  答題思路:可從下面這些角度出發論述,包括但不限于

  1、組織開展人力資源規劃的意義

  ①支持戰略目標實現

  ②提高資源配置效率

  ③預測和滿足人力需求

  ④促進員工職業發展

  ⑤適應外部變化

  2、進行人力資源需求預測時應考慮的主要因素

  ①企業戰略目標與業務計劃

  ② 組織結構與職位設置

  ③生產與服務水平

  ④技術變革

  ⑤市場與行業趨勢

  ⑥ 內部人員流動

  3、進行人力資源供給預測時應考慮的主要因素

  ①內部人力資源狀況

  ②員工發展和培訓

  ③員工流動率

  ④勞動力市場狀況

  ⑤ 招聘渠道和吸引力

  ⑥政策和法律環境

  中國精算師考試題庫及答案2

  1.精算學中最基本的原則之一是:

  A.最大誠信原則

  B.風險中性原則

  C.效用最大化原則

  D.公平定價原則

  2.在壽險定價中,死亡率假設的確定主要依賴于:

  A.宏觀經濟指標

  B.歷史經驗數據

  C.未來預測模型

  D.政府政策導向

  3.下列哪項不屬于精算模型在保險中的應用?

  A.準備金評估

  B.投資收益預測

  C.風險管理決策

  D.營銷策略制定

  4.在進行壽險保單定價時,考慮利率風險的主要目的.是:

  A.確保保險公司盈利

  B.反映市場利率變動對保單價值的影響

  C.降低保單成本

  D.吸引更多投保人

  5.死亡率改善因子(Mortality Improvement Factor)主要用于調整:

  A.預期壽命估計

  B.保險費率

  C.死亡率曲線形狀

  D.投資收益預期

  6.下列關于長期健康保險準備金評估的說法,錯誤的是:

  A.需要考慮未來醫療成本的變化

  B.準備金評估方法可能因保險產品類型而異

  C.僅依賴于當前醫療成本進行評估

  D.可能涉及復雜的精算模型

  7.在保險精算中,使用蒙特卡洛模擬法的主要目的是:

  A.精確計算保險費率

  B.評估保險產品的潛在風險

  C.預測市場變化趨勢

  D.簡化復雜的精算計算過程

  8.下列哪項不是影響養老金計劃負債評估的關鍵因素?

  A.投資收益假設

  B.死亡率假設

  C.稅收政策變化

  D.產品設計細節

  9.在進行再保險安排時,精算師需要評估的主要風險包括:

  A.市場風險、信用風險、操作風險

  B.利率風險、匯率風險、政治風險

  C.巨災風險、長尾風險、集中度風險

  D.流動性風險、技術風險、法律風險

  10.精算師在保險產品設計階段,主要關注的是:

  A.如何提高產品知名度

  B.如何降低營銷成本

  C.如何確保產品定價的公平性和合理性

  D.如何快速響應市場變化

  中國精算師考試題庫及答案3

  第一部分:10個選擇題,都是多選,一個兩分,一共20分

  1總精算師的條件(給了好幾種不同情況,包括在學會、協會的會員資格和工作經驗)

  2哪些方法是從實際上提高償付能力的手段

  3溝通的目的

  4對數據的驗證(71頁)

  5凈保費加成法與資產份額法的特點

  6風險定義中強調了“目標”“約束條件”兩個基本要素,屬于“目標”的有(選項中有賠付率,費用率,綜合成本,剩下兩個忘了)

  7風險的經濟性的含義?

  8定價目標

  第二部分:問答題,共80分

  11.專門職業具備哪些因素,為什么說精算師是一種專門職業(8分)

  12.在文化和社會因素、人口因素、法律和監管因素、經濟因素中任選三個舉例說明未來變動的趨勢和對精算師工作的影響(6分)

  13.風險管理系統中風險識別的'主要目標、主要內容和方法、主要結果;以及風險識別與明確問題的關系(6分)

  14.精算管理系統循環在精算建模中的體現及精算控制循環各步驟的具體含義(6分)

  15.什么是隱形假設?給出隱形假設的三個例子(4分)

  16.簡述經驗分析微循環(5分)

  17.除了客戶需求外,產品開發的主要原則(7分)

  18.給出了一個公司產品開發環節不理想的例子(1)簡述產品開發與管理循環過程(5分)(2)指出該公司的產品開發可能出現了哪些問題,怎樣解決?(5分)

  19.負債評估假設的主要考慮因素(8分)

  20.(1)負債評估流程在利源分析中的體現(4.5分)(2)結果監控與反饋中對負債評估結果分析的主要方法(3分)(3)對利源分析結果主要采用哪種方法(2.5分)

  21.保險公司尤其是壽險公司進行資產負債管理的動因(5分)

  22.除了保險資金負債性,長期性,壽險公司在資產負債管理中面臨的其他特殊風險(5分)

  中國精算師考試題庫及答案4

  在精算學中,確定保費時需要考慮的主要因素不包括:

  A.被保險人的年齡

  B.被保險人的性別

  C.被保險人的'職業

  D.被保險人的婚姻狀況(正確答案)

  以下哪一項不是保險公司精算師的主要責任?

  A.產品設計和定價(正確答案)

  B.營銷戰略的制定

  C.儲量評估

  D.風險管理

  在進行人壽保險精算計算時,使用以下哪個公式來計算純保費?

  A.純保費=保險金額x發生率

  B.純保費=保險金額/發生率

  C.純保費=保險金額x(1-發生率)

  D.純保費=保險金額+發生率(正確答案)

  以下哪一項不是影響保險公司償付能力的主要因素?

  A.資本額

  B.準備金金額

  C.保險業務規模

  D.公司員工人數(正確答案)

  在進行非人壽保險精算計算時,使用以下哪個概念來描述每單位時間發生的索賠頻率?

  A.補償發生率(正確答案)

  B.平均賠償金額

  C.純保費

  D.額外保費

  下列哪項不是精算師在進行財務分析時常用的工具?

  A. 財務報表

  B. 敏感性分析

  C. 場景分析

  D. 市場調研問卷(正確答案)

  在進行保險產品設計時,精算師需要考慮的法律法規不包括:

  A. 《保險法》

  B. 《公司法》

  C. 《稅收法》

  D. 《消費者權益保護法》(正確答案)

  下列哪項不是精算師在風險管理中的主要任務?

  A. 識別風險

  B. 量化風險

  C. 控制風險

  D. 承擔風險(正確答案)

  在進行保險產品定價時,下列哪個因素通常不會被考慮?

  A. 預期賠付成本

  B. 運營成本

  C. 預期利潤

  D. 市場競爭對手的股價(正確答案)

【中國精算師考試題庫及答案】相關文章:

中國精算師考試題庫及答案解析10-18

中國精算師精算管理考試題庫及答案10-18

中國精算師考試題庫10-18

中國精算師考試試題及答案10-18

中國精算師考試真題及答案10-18

中國精算師準精算師考試測試題及答案10-18

中國準精算師考試試題及答案10-18

2024年中國精算師題庫10-18

精算師考試試題及答案10-18

日本三级理论久久人妻电影| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 狠狠亚洲色一日本高清色| 伊人久久大香线蕉影院| 99这里只有是精品2| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产成人无码免费视频97app| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲a片国产av一区无码| 人妻中出无码中字在线| 日本人妻精品免费视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产成人精彩在线视频| 高清午夜福利电影在线| 新香蕉少妇视频网站| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲色成人网站www永久尤物| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 久久996re热这里只有精品无码| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 国产成人综合亚洲色就色| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲色无码中文字幕手机在线 | 国产成人免费无码av在线播放| 国产精品丝袜亚洲熟女| 亚洲人成网站在小说| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 成人国内精品久久久久影院vr| 亚洲人成网线在线播放va| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产精品无需播放器在线观看| 久久视频这里只有精品在线观看| 无码avav无码中文字幕 | 亚洲欧美精品综合一区| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜 | 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产成人综合亚洲色就色| a国产一区二区免费入口| 国产嫖妓一区二区三区无码 | 国产成人片一区在线观看| 亚洲欧美日韩精品成人| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲中文字幕无码永久| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 亚洲综合小说专区图片| 成在人线av无码免费高潮喷水| 成人无码视频97免费| 精品久久久久久中文字幕202| 男人到天堂在线a无码| 青青草国产免费国产是公开| 青青青伊人色综合久久| 国内2020揄拍人妻在线视频| 久久国产热这里只有精品| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲国产欧美在线成人| 免费国产一区二区三区四区| 国产高清色高清在线观看| 中文无码不卡人妻在线看| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产成人精品亚洲日本专区61| 亚洲全部无码中文字幕| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲色欲或者高潮影院| 日韩国产图片区视频一区| 精选国产av精选一区二区三区| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲成在人线a免费77777| 日本一本免费一区二区三区免| 欧洲无码精品a码无人区| 一区三区不卡高清影视| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲精品av中文字幕在线| 国产真实夫妇4p交换视频| 成年片色大黄全免费网站久久高潮 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲成熟女人av在线观看| 无码中文字幕va精品影院| 老司机精品成人无码av| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 国产精品久久久久久久伊一| 日韩av无码精品一二三区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 久青草国产97香蕉在线影院| 无码成人h免费视频在线观看| 久久香综合精品久久伊人| 国产明星精品无码av换脸| 国产精品专区第1页| 亚洲国产精品无码专区成人| 男女下面一进一出好爽视频| 国产福利片无码区在线观看 | 亲子乱aⅴ一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃 | 国产精品久久人妻互换| 99国内精品久久久久影院| 99久久九九免费观看| 亚洲女初尝黑人巨| 亚洲韩国日本高清一区| 亚洲人成网站18禁止| 国产无遮挡无码视频在线观看| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 小说区亚洲综合第1页| 伊伊人成亚洲综合人网香| 欧美精品高清在线观看| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产现实无码av| 日本xxxx片免费观看| 亚洲色老汉av无码专区最| 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 久久精品国产亚洲精品2020| 99re6热在线精品视频观看| 在线精品自偷自拍无码中文 | 国产精品67人妻无码久久| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产成人av亚洲一区二区| 国产午夜亚洲精品久久| 99精品热在线在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频不卡| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产午夜福利视频在线观看| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲国产成人久久综合下载| 中文字幕无码专区人妻制服| 欧美人与动另类xxxx| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产明星裸体无码xxxx视频| 中文无码vr最新无码av专区| 亚洲乱码日产一区三区| 日本一本免费一区二区三区免| 亚洲综合网国产精品一区| 久久精品无码专区免费青青| 国产私人尤物无码不卡| 国产热の有码热の无码视频| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲人成小说网站色在线观看| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国产一区二区三四区| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产欧美在线手机视频| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 99久久久国产精品免费牛牛| 精品国产sm最大网站 | 亚洲综合无码中文字幕第2页| 成人无码看片在线观看免费 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产亚洲欧美人成在线| 久久综合九色欧美婷婷| 久久国产人妻一区二区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 国产精品自在拍首页视频| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美高清在线精品一区| 四虎国产精品成人免费久久| 性高朝久久久久久久3小时| 绝顶丰满少妇av无码| 日本一卡二卡不卡视频查询| 大地资源中文第二页日本| 末发育女av片一区二区| 欧美成人精品三级在线观看 | 无码永久成人免费视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久久av男人的天堂| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 精品国产国语对白久久免费| 亚洲精品理论电影在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 99re久久资源最新地址| 国产精品女人呻吟在线观看| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产精品无码人妻在线| 国产精品自在线拍亚洲另类| 精品无码乱码av| 色综合久久中文字幕有码| 疯狂添女人下部视频免费| 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 亚洲熟女久久色| 亚洲欧洲老熟女av| 专干老肥熟女视频网站| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 亚洲国产av美女网站| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲成a人片在线播放| 成人国内精品久久久久影院vr | a欧美爰片久久毛片a片| 色偷偷人人澡久久超碰97| 99热门精品一区二区三区无码 | 中文字幕亚洲制服在线看| 午夜精品成人一区二区视频| 久久久这里只有免费精品| 国产成人av亚洲一区二区| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品青青青高清在线| 久久亚洲色www成人男男| 国产精品毛多多水多| 97精品国产久热在线观看| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 好男人在线社区www在线观看视频| 久久精品超碰av无码| 国产精品青青青在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 一本久久知道综合久久| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产精品99久久99久久久| 成人国产精品免费视频| 国产粉嫩高中无套进入| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 中文字幕av无码不卡| 性高朝大尺度少妇大屁股| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 免费看一区二区三区四区 | 欧美激情黑人极品hd| 无码精油按摩潮喷在播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲精品国偷拍自产在线| 国产精品日韩av在线播放| 国产免费不卡av在线播放| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产精品992tv在线观看| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 色老头精品午夜福利视频 | 末发育女av片一区二区| 少妇午夜福利一区二区| 中文字幕精品无码综合网| 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 久久久久久好爽爽久久| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 麻豆精品传媒一二三区艾秋 | 色悠久久久久综合网国产| 国产成人精品日本亚洲直播| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 精品国产香蕉伊思人在线| 在线精品国产大象香蕉网| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产真实露脸精彩对白| 国产明星xxxx色视频| 99精品久久久久中文字幕 | 国产人成无码视频在线软件| 无码视频免费一区二区三区| 国产一区二区野外| 九九精品无码专区免费| 亚洲国产人成自久久国产| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 亚洲韩国日本高清一区| 国产欧美日韩国产高清| 午夜理伦三级理论三级| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 色偷偷人人澡久久超碰97 | 成a∧人片在线观看无码| 最新日韩精品中文字幕| 久久综合给合久久狠狠狠88| 亚洲中字慕日产2020| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 中文无码妇乱子伦视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲成av人片在线观看高清 | 无码三级中文字幕在线观看| 国产精品久人妻精品老妇| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 在线精品视频一区二区三四| 国产精品爽爽va在线观看无码| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 久久精品www人人做人人爽| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产日韩一区在线精品| 超碰人人透人人爽人人看| 日韩激情电影一区二区在线| 桃花综合久久久久久久久久网 | 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 东京热一精品无码av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 中文字幕 在线观看 亚洲| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产成人亚洲综合无码8| 亚洲精品色婷婷在线影院| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 九九在线精品国产| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 西西人体www大胆高清| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 久久久亚洲精品av无码| 国产女人久久精品视| 成人综合区另类小说区| 国产成人午夜精品福利视频| 人人超碰人人爱超碰国产| 久久精品国产只有精品96| 免费久久99精品国产自在现| 八区精品色欲人妻综合网| 国产乱人伦精品免费| 激情文学另类小说亚洲图片| 色综合欧美五月俺也去| 强奷乱码中文字幕熟女一| 久久久精品妓女影院妓女网| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 成在人线av无码免费高潮水老板| 2020年无码国产精品高清免费| 国产 制服丝袜 动漫在线| 久久久久中文伊人久久久| 五十路熟妇强烈无码| 精品国产成人国产在线视| 国产色综合久久无码有码| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲精品无码不卡久久久久 | 秋霞无码av一区二区三区| 永久免费看啪啪网址入口 | 久久久久青草线综合超碰| 亚洲精品久久国产片400部| 99久久国产露脸精品| 国产精品无码久久综合网| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 亚洲精品无码av天堂| 国产成av人片在线观看无码| 免费女人高潮流视频在线| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 高清无码午夜福利在线观看| 久久精品国产9久久综合| 西西人体大胆瓣开下部自慰 | 伊人久久大香线蕉av五月天| 免费精品国自产拍在线播放| 日日天干夜夜人人添| 亚洲永久精品ww47永久入口| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 尤物九九久久国产精品| 久久伊人av综合影院| 精品国产高清毛片a片看| 久久久国产精品麻豆a片| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 免费人成视频在线观看网站| 奇米影视888欧美在线观看| 色拍拍欧美视频在线看| 国产精品无码久久综合网| 在线成人国产天堂精品av| 国语对白做受xxxxx在| 久久久久国色av∨免费看| 疯狂添女人下部视频免费| 男女男精品免费视频网站| 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 天天摸天天做天天爽2019| 国内精品视频在线观看九九| 又色又爽又黄还免费毛片96下载 | 国产精品人妻久久毛片| 精品无码久久久久国产手机版| 3d无码纯肉动漫在线观看| 久久午夜无码免费| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲精品久久av无码麻| 国产精品自在拍在线播放| 中文成人无码精品久久久动漫 | 日韩人妻中文无码一区二区| 国产在线精品成人一区二区 | 亚洲vav在线男人的天堂 | 未满十八18禁止免费网站| 亚洲人成电影在线天堂色| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 天天看片天天av免费观看| 日本人妻精品免费视频| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲色欲av无码成人专区| 性高朝久久久久久久| 在线精品国产大象香蕉网| 人妻av乱片av出轨| 亚洲毛片αv无线播放一区| 2020国产精品香蕉在线观看| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产成人亚洲精品无码青app| 性刺激的大陆三级视频| 最新69国产成人精品视频| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 2019久久久高清456| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 免费一区二区三区成人免费视频 | 亚洲免费人成视频观看| 亚洲综合色88综合天堂| 日本一道一区二区视频| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲精品综合一区二区| 正在播放国产大学生情侣| 中文无码妇乱子伦视频| 久久66热人妻偷产精品| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 亚州精品av久久久久久久影院| 欧洲美女黑人粗性暴交| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 国产做a爱片久久毛片a片| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 亚洲成老女av人在线视| 日本一道一区二区视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 99re热这里有精品首页| 午夜成人性爽爽免费视频| 青草影院内射中出高潮| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 无码国产精品免费看| 男人和女人做爽爽免费视频 | 国语自产免费精品视频在| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 日韩激情电影一区二区在线| 国产成人青青久久大片| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 成人乱码一区二区三区av66| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产深夜福利视频在线| 亚洲顶级裸体av片| 国产99视频精品免费观看9| 一区二区不卡av免费观看| 国产女人久久精品视| 国语自产免费精品视频在| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 色视频在线观看免费视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 国产sm调教折磨视频失禁| 无码av一区在线观看免费| 国产精品综合av一区二区国产馆| 精品少妇xxxx| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 中文字幕亚洲综合久久2020| 99精品日本二区留学生| 精品无码久久久久国产手机版| 精品国偷自产在线视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 起碰97在线视频国产| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲欧美成人一区二区在线| 久久无码精品一一区二区三区| 精品人妻中文av一区二区三区| 国产乱人伦av在线a麻豆| 天天爽亚洲中文字幕| 人成午夜大片免费视频77777| 午夜热门精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av网| 久久99精品国产99久久6| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲精品自偷自拍无码| 亚洲愉拍二区一区三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲色成人网站www永久尤物| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产精品欧美成人片| 2020久久国产综合精品swag| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 久久久久久久久久久久中文字幕| 加勒比中文无码久久综合色| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲女同精品一区二区| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 热久久视久久精品2019| 日韩精品无码av中文无码版 | 国产在线看片免费观看| 天天做天天添av国产亚洲| 夜夜夜躁高潮天天爽| 久久精品国产曰本波多野结衣|