企業(yè)股權贈與合同

時間：2020-09-23 17:10:57 贈與合同我要投稿

企業(yè)股權贈與合同范本

　　股權贈與合同范本

企業(yè)股權贈與合同范本

　　贈與人：__________受贈人一：________

　　身份證號碼：______身份證號碼：______

　　住所：____________住所：____________

　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

　　受贈人二：________受贈人三：________

　　身份證號碼：______身份證號碼：______

　　住所：____________住所：____________

　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

　　受贈人四：________受贈人五：________

　　身份證號碼：______身份證號碼：______

　　住所：____________住所：____________

　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

　　為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結構，實現(xiàn)對企業(yè)高管人員和業(yè)務技術骨干的激勵與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結合，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，贈與人、受贈人各方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《公司章程》，同意就有限公司股權期權贈與事項達成如下協(xié)議：

　　第一條股權贈與

　　1、贈與人為____________有限責任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，出資額為人民幣____________元，本協(xié)議簽訂時贈與人占公司股權____%，是公司的實際控制人。

　　2、贈與人出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，同意將其擁有不超過公司股份總額____%的股票期權平均贈與給受贈人一、二、三、四、五，受贈人可在指定的行權日期即公司上市之日起享有公司普通股。

　　3、受贈人一、二、三、四、五同意接受上述贈與。

　　4、本協(xié)議贈與標的股票期權生效之日為公司實際上市之日，受贈人于公司上市之日次日起可行使認購相應期權權利，即股權生效以公司上市為附加條件。

　　5、受贈人有權在贈與期權生效之日起3個月內(nèi)認購全部受贈期權。若期權生效之日起3個月內(nèi)未認購全部期權，視為受贈人拒絕接受贈與，則剩余股票期權失效，剩余股票權利回歸甲方。

　　6、受贈人在兌現(xiàn)股權后才能成為公司股東，并依法享有股東權利，承擔股東義務。

　　7、本協(xié)議旨在通過贈與公司股權的方式激勵公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動性，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權期實現(xiàn)之前，贈與人將通過公司績效考核標準審核受贈人的工作情況，如果成績優(yōu)異，則贈與人另向優(yōu)異的受贈人贈與額外數(shù)量的.股票期權，具體贈與數(shù)量由績效考核表決定。

　　第二條受贈人喪失行權資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權實現(xiàn)條件到來之前或者受贈人尚未實際行使股權認購權，受贈人出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　　(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開工作崗位的;

　　(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒有繼承人的;

　　(3)刑事犯罪被追究刑事責任的;

　　(4)執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

　　(5)執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　(6)沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

　　第三條受贈人轉讓股權的限制性規(guī)定

　　受贈人受讓股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

　　1、轉讓其股權時，贈與人具有優(yōu)先購買權，即本協(xié)議贈與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：

　　(1)在受贈人受讓股權后，三年內(nèi)(含三年)轉讓該股權的，股權轉讓價格每1%股權，贈與人須支付認購款人民幣元，且受贈人每年轉讓股權的比例為不得超過50%.