企業(yè)停薪留職合同

時(shí)間：2025-01-03 17:15:01 俊豪停薪留職合同我要投稿

企業(yè)停薪留職合同（通用10篇）

　　“停薪留職”合同有一定特殊性，有的合同制工人對(duì)勞動(dòng)合同的意義和作用認(rèn)識(shí)不足，抱無所謂態(tài)度，甚至不辭而別，給企業(yè)的經(jīng)營帶來一定的影響。以下是小編為您帶來的企業(yè)停薪留職合同，感謝您的閱讀!

企業(yè)停薪留職合同（通用10篇）

　　企業(yè)停薪留職合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　職工自愿的原則，結(jié)合我站實(shí)際情況，經(jīng)研究同意職工_______停薪留職。具體合同如下：

　　一、乙方從______年____月____日起至______年____月____日止為期一年的`停薪留職。

　　二、乙方在停薪留職期間，甲方停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金，但保留繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。

　　三、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資、升級(jí)，甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。

　　四、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，如有違反，將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。

　　五、合同一經(jīng)雙方簽字生效，甲、乙雙方均不得違反合同條款，否則，責(zé)任自負(fù)。

　　六、本合同一式三份(其中一份由財(cái)務(wù)存)，乙方執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日

　　企業(yè)停薪留職合同 2

　　甲方（單位）：

　　乙方（職工）：

　　乙方原系__，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自__年__月__日至__年__月__日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。

　　二、社保費(fèi)的繳納：

　　1、乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用按本市每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方承擔(dān)。

　　2、協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。

　　三、本協(xié)議履行期間，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　四、本協(xié)議履行期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金和其他勞保福利等待遇。

　　五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。

　　七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。

　　八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

　　企業(yè)停薪留職合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

　　第一條乙方停薪留職時(shí)間：

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條根據(jù)麻衛(wèi)字61號(hào)文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用：

　　(一)管理費(fèi)：按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的____%向甲方一次性繳納管理費(fèi)；

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān))：乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，保險(xiǎn)費(fèi)為____元；

　　(三)計(jì)劃生育保證金：____元。

　　第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等)，一概由個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的`婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

　　第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。

　　第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

　　第七條甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

　　第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限____年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

　　第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報(bào)麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：

　　企業(yè)停薪留職合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　乙方系甲方職工，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

　　一、停薪留職時(shí)間自年_____年_____月_____日起到年_____年_____月_____日止，共_____年。如因特殊情況而延期的，雙方須另行商定。

　　二、停薪留職有效期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算工齡。

　　三、停薪留職期間，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金等待遇。乙方“三金”自行繳納。如若不繳，涉及以后退休養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)等等問題，均與甲方無關(guān)。

　　四、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位上班，須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作。停薪留職期滿一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)，且不按時(shí)上班，甲方可以按自動(dòng)離職處理，乙方不得有異議。

　　五、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，在乙方履行本協(xié)議的前提下，按工資調(diào)整政策予以調(diào)整。協(xié)議期滿后，乙方回原單位上班，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，若從事非法活動(dòng)，甲方有權(quán)予以開除。乙方從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動(dòng)，均與甲方無關(guān)；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明乙方確屬甲方停薪留職人員。

　　七、本協(xié)議履行期間，協(xié)議條款如與國家政策相悖，應(yīng)按國家政策執(zhí)行，并出具書面的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。除此之外，雙方均應(yīng)按本協(xié)議執(zhí)行，任何一方無權(quán)變更或解除協(xié)議。

　　八、本協(xié)議停薪留職期限自簽訂之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主管單位各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　日期：_____

　　企業(yè)停薪留職合同 5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1.不享受____________在崗職工的.工資及一切福利、社保待遇；

　　2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；

　　4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；

　　2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；

　　3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂時(shí)間：________________

　　企業(yè)停薪留職合同 6

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方停薪留職年限為____年，始于____年____月至____年____月。

　　二、停薪留職期內(nèi)，乙方應(yīng)遵循以下規(guī)定：

　　1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；

　　2. 不得以職工身份參與任何活動(dòng)，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營活動(dòng)，如因此產(chǎn)生的民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)；

　　3. 遵守法律法規(guī)以及學(xué)校的`各項(xiàng)規(guī)定；

　　4. 向?qū)W校支付勞保儲(chǔ)備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金共____元（按月工資____%計(jì)，總計(jì)____個(gè)月），并繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)共____元（檔案管理費(fèi)____元/月，人員占編費(fèi)____元/月，總計(jì)____個(gè)月）。簽約時(shí)一次性支付。

　　三、甲方須履行以下義務(wù):

　　1. 不布置工作，保留公職和編制；

　　2. 按規(guī)定調(diào)整檔案工資并記錄連續(xù)工齡；

　　3. 辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

　　四、乙方停薪留職期間，應(yīng)主動(dòng)與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負(fù)。

　　五、乙方停薪留職期滿后，需調(diào)離學(xué)�；虬磿r(shí)返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請(qǐng)停薪留職。若超過一個(gè)月仍未回校辦理手續(xù)，甲方將按照規(guī)定將其視為自動(dòng)離職，并解除與學(xué)校的全部關(guān)系。

　　六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：______________

　　企業(yè)停薪留職合同 7

　　甲方：

　　乙方：______________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔_____〕_____號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；

　　4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的`利益。

　　5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。

　　6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。

　　9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。

　　10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。

　　11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書。

　　12、未盡事宜，雙方另行商定。

　　本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字）

　　簽訂時(shí)間：

　　企業(yè)停薪留職合同 8

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　第一條：停薪留職期限從_______年____月____日起到_______年____月____日止。到期如不能返崗工作的，應(yīng)至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時(shí)間不能超過一年。

　　第二條：停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。

　　第三條：停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動(dòng)。

　　第五條：停薪留職后，乙方不享受工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等待遇。

　　第六條：停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社保及公積金企業(yè)部分費(fèi)用，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納部分費(fèi)用并由甲方代繳。

　　第七條：停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條：停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動(dòng)。否則視為嚴(yán)重違反公司管理制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　第九條：本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

　　企業(yè)停薪留職合同 9

　　事業(yè)單位：___________________________（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：_________________________

　　經(jīng)營地址：___________________________

　　聯(lián)系方式：___________________________

　　職工：_______________________________（以下簡稱乙方）

　　身份證號(hào)：___________________________

　　職位：_______________________________

　　通訊地址：___________________________

　　聯(lián)系方式：___________________________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條：停薪留職期限

　　停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止，共為______年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條：工齡調(diào)整、工資計(jì)算

　　1、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的.工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡；

　　2、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第三條：停薪留職證明

　　停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第四條：福利待遇

　　停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　第五條：社保基金處理

　　停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。

　　甲方：____________