停薪留職合同

停薪留職合同（精選10篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的停薪留職合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　停薪留職合同 1

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留職的時限為：______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、停薪留職期間，乙方保證做到：

　　1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；

　　2、不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；

　　3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的'一切規章制度；

　　4、向學校繳納勞保儲備金、基本醫療保險金、住房公積金____________元，每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月，兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。

　　三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：

　　1、不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；

　　2、按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡；

　　3、按規定給乙方辦理各種社會保險手續。

　　四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。

　　五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　負責人：__________________負責人：__________________

　　簽訂時間：________________簽訂時間：________________

　　停薪留職合同 2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________

　　乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____ 年___月___日起到____年___月___日止。

　　第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關系，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職后，乙方不得從事各種經營活動。

　　第四條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的`附加條件是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方須按規定繳費基數及比例向甲方預交各種社會保險費用并由甲方代繳。

　　第七條停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規定執行。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。

　　第九條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除本協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據相關規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　第十條本協議一式二份，甲、乙雙方務執一份。

　　甲方：_______________乙方：_________________

　　____ 年____月____日____年____月____日

　　停薪留職合同 3

　　甲方：

　　代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限自__年__月__日起到__年__月__日止，共計___年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并對乙方的工齡進行連續計算。

　　第三條停薪留職期間，如果發生工資調整，按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應給予乙方升級。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經營活動。需要辦理的'手續由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實為停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動保險基金，以基本工資的__%為準，每月在日前繳納。如果連續6個月逾期不按期繳納，甲方可以自動解除協議。

　　第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動能力，甲方按照退職操作進行處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定開除。

　　第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個月提交申請，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個月內沒有申請，甲方可以按照自動解除協議的方式進行處理。

　　第十條本協議在履行期間，如果條款與黨和國家的有關方針、政策和法規不一致，應按照黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執行期間雙方不得隨意變更或解除協議。本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　第十二條本協議正本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　代表人：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

　　停薪留職合同 4

　　單位：_____（以下簡稱甲方）

　　個人：_____（以下簡稱乙方）

　　根據______局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。

　　三、合同期內，甲方為乙方提供_____元從業鋪底金。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。

　　四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。

　　五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的'，作待崗人員處理。

　　六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執1份，均具同等合同效力。

　　甲方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　乙方簽字：_____（蓋章）

　　日期：______年______月______日

　　停薪留職合同 5

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年____月______日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方事業單位工作人員身份，并連續計算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫保費用由乙方自己繳納。

　　五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業單位工作人員處分暫行規定》給予處罰。

　　六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。

　　七、本協議在履行期間，協議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　本協議正本一式三份，甲、乙雙方各執一份；一份交主管部門。

　　甲方：_______________________乙方：_______________________

　　____________年______月______日____________年______月______日

　　停薪留職合同 6

　　甲方：

　　代表人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　按照國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的精神，為合理安排企業剩余人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。根據協商，乙方自愿申請停薪留職并另尋職業，雙方特訂立以下合同以共同遵守。

　　一、停薪留職期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

　　二、甲方應保留乙方的國營職工工籍并同步連續計算工齡。如遇工資調整時，按照政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同。如符合條件，甲方應升級乙方的工資級別。合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調整后的.工資級別執行。

　　三、乙方可以自行從事各種正當的經營活動，需要申請的手續由自己負責。如確需由甲方出具證明的，甲方應證明其為停薪留職人員。

　　四、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　五、在停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動保險基金，并支付基本工資的___%。每月要在日前繳納。連續六個月逾期不繳納，甲方有權予以自動離職處理。

　　六、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘而基本喪失勞動能力，甲方應按照退職辦法予以處理。

　　七、在停薪留職期間，乙方必須遵紀守法。如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定開除條件的，甲方有權依照規定予以開除。

　　八、在停薪留職期滿后，乙方若想回到原單位工作，必須在一個月前提出申請以便甲方安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內乙方未申請回到原單位，則甲方可以予以自動離職處理。

　　九、在合同履行期間，如本合同條款與黨和國家的有關方針、政策和法規抵觸，則按照黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　十、雙方約定如下：本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同。如本合同有未盡事宜，應根據國家有關政策規定進行協商并作出補充規定，補充規定具有同等效力。

　　本合同共簽訂兩份正本，甲、乙雙方各持有一份；同時，合同備份一份，需要提交主管部門，如需公證，應當向公證機關提交。剩下的備份將由雙方各自保留。

　　甲方單位：

　　代表人：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　停薪留職合同 7

　　甲方：___________

　　代表人：__________

　　職務：___________

　　乙方：____________

　　性別：___________

　　出生年月：__________

　　根據國家勞動人事部[1983]61號《關于企業職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的'的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫療費等待遇。

　　第六條停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　第十一條其他

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　代表人：_______________

　　乙方：__________________

　　____年___月___日

　　停薪留職合同 8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方合同如下：

　　一、停薪留職期限。本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、合同期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

　　三、停薪留職期間，我的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

　　四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的'有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

　　六、本合同一式四份，甲、乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

　　七、本合同自______年______月______日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(蓋章)：______法定代表人(蓋章)：______

　　________年______月______日________年______月______日

　　停薪留職合同 9

　　甲方：____________________________

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方：______________，性別：_________________，出生年月：____________。

　　根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年。

　　二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納，逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的.開除條件，甲方有權按規定予以開除。

　　八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

　　十、其它：__________________________________________。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，(如經公證，應交公證機關)各留存一份。

　　甲方：________________

　　代表人：_________________

　　乙方：____________________

　　____年____月______日

　　停薪留職合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從____年4月1日起到____年6月30日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的`經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

　　第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。

　　第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

　　第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

　　第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：