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水電工聘用合同

時間:2023-06-18 12:00:56 聘用合同 我要投稿

水電工聘用合同5篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的水電工聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

水電工聘用合同5篇

水電工聘用合同1

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限大約為四個月,自20xx年7月9日至20xx年10月31日。

  二、乙方工作內容

  維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常電力管水系統管理;

  (二)負責支付乙方工資,每月2800元;

  (三)提供相關電力及管水物資及材料。

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)因涉及電力等危險工作,合同期間自身安全由自己負責。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前10天以內書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

  3.訂立合同的`客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同并扣發當月工資:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  年月日:xx

水電工聘用合同2

  甲方:

  乙方:受聘人

  經雙方協商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。

  一、原則

  一、甲方承諾按月付給乙方工資。

  二、乙方必須遵守學校一切規章制度,忠于職守,愛崗敬業,服從學校管理和工作分配,對學校在后勤管理及發展提出建議,幫助樹立學校形象,愛護學校聲譽。

  二、要求

  一、乙方必須持證上崗,特別是要具有牢固的安全意識,對突發事故要用應變措施。

  二、在設備正常的情況下,要保證全校水電供應暢通,要按照學校的作息時間表對教學樓,宿舍樓,抽水房進行開啟和關閉。

  三、要對全校的用電線路,供水管道的分布情況一目了然,經常檢修可能出現問題的線路、管道。對出現的問題要及時修理,重大問題要及時向領導匯報。

  四、凡校內的用電線路,供水管道出現的問題(除重大問題外)都應由乙方解決,(重大問題要應經過主管領導確認后可清專業人員進校維修),若請外面的.師傅修理,其工資由乙方支付。

  五、乙方應保持通訊暢通,出校門要先請假,且不得耽誤學校的工作。

  六、乙方要完成學校下達的招生指標。

  三、待遇

  一、工資

  ①基本工資:每月

 、诩媛毠べY:

  每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。

  四、聘用時間:自 年 月 日至 年 月 日止。

  五、其它事項:

  一、此合同一經簽訂即具效力,雙方均不得違約,否則,應付給對方一個月工資額的賠償。

  二、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。

  三、此合同一式二份,雙方各執一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日

水電工聘用合同3

  甲方:

  乙方:受聘人

  經雙方協商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。

  一、原則

  1、甲方承諾按月付給乙方工資。

  2、乙方必須遵守學校一切規章制度,忠于職守,愛崗敬業,服從學校管理和工作分配,對學校在后勤管理及發展提出建議,幫助樹立學校形象,愛護學校聲譽。

  二、要求

  1、乙方必須持證上崗,特別是要具有牢固的安全意識,對突發事故要用應變措施。

  2、在設備正常的情況下,要保證全校水電供應暢通,要按照學校的作息時間表對教學樓,宿舍樓,抽水房進行開啟和關閉。

  3、要對全校的用電線路,供水管道的分布情況一目了然,經常檢修可能出現問題的.線路、管道。對出現的問題要及時修理,重大問題要及時向領導匯報。

  4、凡校內的用電線路,供水管道出現的問題(除重大問題外)都應由乙方解決,(重大問題要應經過主管領導確認后可清專業人員進校維修),若請外面的師傅修理,其工資由乙方支付。

  5、乙方應保持通訊暢通,出校門要先請假,且不得耽誤學校的工作。

  6、乙方要完成學校下達的招生指標。

  三、待遇

  1、工資

 、倩竟べY:每月

 、诩媛毠べY:

  每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240元。

  四、聘用時間:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

  五、其它事項:

  1、此合同一經簽訂即具效力,雙方均不得違約,否則,應付給對方一個月工資額的賠償。

  2、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。

  3、此合同一式二份,雙方各執一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年 月 日

水電工聘用合同4

  甲方:

  乙方: 性別:年齡:身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限:

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用崗位職責及要求:

  甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作,為醫、教、研和職工生活服務,保證水電供應及時。具體內容如下:

  (一)院崗位職責

  1、參與醫院分院排班值班,并嚴格履行崗位職責。

  2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好,防止出現事故。

  3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備,發現問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。

  4、每月協助逐戶(科)抄報水表、電表。

  5、應急發電、供水。

  (二)全院水電工作崗位職責

  1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

  2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

  3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

  (三)崗位職責要求

  乙方應按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  三、崗位紀律要求:

  1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定,制定本單位的規章制度,乙方應將其作為履行本合同的依據。

  2、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的'法規,遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  4、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

  四、勞動報酬:

  每月基本工資 元/月,夜班、超時及節假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作) 元/月。

  五、社保購買:

  甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

  六、合同的變更:

  1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

  2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變 更相關內容。

  七、合同的解除:

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因公負傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任本工作,經過培訓和調整,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的,雙方均可以單方面解除本合同。

  八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。

  九、合同的續簽:

  本合同期滿前,甲、乙雙方經協商一致,可以按照相關的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

  十、違反聘用合同的責任:

  (一)甲方違約責任:

  甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

  1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;

  2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;

  3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

  (二)乙方違約責任:

  乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:

  1、未按聘用合同履行職責的;

  2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;

  3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。

  4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

  十一、爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的,由當事人雙方協商解決。

  十二、甲、乙雙方約定的其它事項:

  如有其它未盡事宜,雙方另行協商。

  十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,存檔一份。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  法定代表人:身份證號:

  年月日

水電工聘用合同5

  招聘方(簡稱甲方):

  受聘方(簡稱乙方):

  甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 試用期限無

  第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任 工作。

  第四條 工作時間

  上下班時間按甲方規定和實際情況執行。

  第五條 勞動報酬

  年 月 為 元。

  第六條 生活福利待遇

  一、 補貼待遇:每月補貼市內話費50.00元。

  二、假日待遇:乙方享受節日假、婚假、喪假與其他職工相同。

  第七條 勞動保護。

  (已包含在工資以內。)

  第八條 乙方患病、養老保險。

  已包括在內

  第九條 政治待遇和勞動紀律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

  (二) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的.各項任務。

  第十條 教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

  第十一條 勞動合同的變更

  (一)發生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經甲乙雙方協商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

  3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

  4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

  5.法律規定的其他情況。

  (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

  2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);

  3.發生不超過一個月時間的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

  5.法律規定的其他情況。

  第十二條 勞動合同的解除

  解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規定發給辭退補助費。解除勞動合同時,雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

  第十三條 違約責任

  (一) 甲方無故辭退乙方,應償付給乙方違約金 5000.00 元。

  (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定,以致發生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

  (三) 乙方違反勞動紀律或操作規程,給甲方造成經濟損失的,甲方有權按照公司的規定予以處理5000-20000元罰款或追究刑事責任。

  第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

  第十五條 其他事項

  本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方可按( 2)解決:

  (1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,

  (2)依法向人民法院起訴。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲 方: 蓋章 乙 方:

  代表人: 代表人:

  年 月 日 年 月 日

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