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三年教師聘用合同

時間:2022-02-14 10:30:55 聘用合同 我要投稿

三年教師聘用合同范本

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的三年教師聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

三年教師聘用合同范本

三年教師聘用合同范本1

  編號:____

  甲 方:____

  乙 方:____

  簽訂日期:____年__月__日

  北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____

  注冊地址 :____

  經營地址 :____

  第二條 乙方:____ 性別 :____

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼 :________

  或者其他有效證件名稱:________ 證件號碼:____

  在甲方工作起始時間:____ 年__月__日

  家庭住址:____________ 郵政編碼:____

  在京居住地址:________ 郵政編碼:____

  戶口所在地:____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

  本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年__月__日止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為:________

  第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。

  執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 ____元或按 ______執行。

  乙方在試用期期間的工資為 ____元。

  甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

  第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:__________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下: _______________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月日

  勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對本合同做以下變更:

  甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

三年教師聘用合同范本2

  聘用企業:_________

  受聘人:_________

  依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。

  一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的.一切待遇。

  三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

  四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

  五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

  1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

  2、不服從聘用企業工作部署的;

  3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

  4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

  5、年度檢測不通過的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

  7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

  8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

  9、______習練者。

  六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

  1、聘用企業不能履行聘用協議;

  2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

  七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

  八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

  九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后,經_________教育局、縣人事局審批后生效。

  聘用企業(簽章):_________受聘人員(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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