聘用合同

時(shí)間：2021-07-29 09:46:51 聘用合同我要投稿

精選聘用合同模板集錦九篇

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的聘用合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選聘用合同模板集錦九篇

聘用合同篇1

　　聘用單位（甲方）：高樓新星幼兒園

　　受聘人員（乙方）：

　　權(quán)利與義務(wù)：

　　第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

　　第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處罰。

　　第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第五條甲方應(yīng)保證在每月15號(hào)前，及時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資元）。未及時(shí)對(duì)付報(bào)酬時(shí)，乙方有權(quán)向甲方索要 5%利息。

　　第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，甚至單方面解除聘用合同：

　�。ㄒ唬� 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時(shí)，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故，均由司機(jī)承擔(dān)；嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。

　�。ǘ� 乙方在工作期間向甲方請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)同意，且扣罰當(dāng)天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續(xù)曠工超過一周時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。

　　（三）由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故，

　　造成嚴(yán)重后果的；乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費(fèi)用，且甲方有權(quán)解除合同。

　　（四）乙方只能在接送學(xué)生時(shí)使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請(qǐng)示校長(zhǎng)同意后，方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的，每次扣發(fā)司機(jī)50元。

　�。ㄎ澹┮曳矫刻煸诔鲕嚽�、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)進(jìn)行修理。如果不及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)不安全事故，處罰司機(jī)100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。

　�。┮曳矫刻煲３中＼囓噧�(nèi)、車外的干凈、整潔�；颈ＷC每天下午收車后打掃一次，每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。

　　（七）乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，按時(shí)到崗，按時(shí)出車，按時(shí)收車，出現(xiàn)一次延誤時(shí)間的扣發(fā)當(dāng)天工資，造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。

　　第七條本合同期限為一學(xué)期（20xx年月日---20xx年月日），每學(xué)期結(jié)束時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動(dòng)合同，必須提前一月前向校長(zhǎng)提出，等待校長(zhǎng)招聘到新司機(jī)后方可解除，否則扣罰乙方當(dāng)月工資。

　　第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份，一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期:年月日

聘用合同篇2

　　甲方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　乙方：

　　法定代表人（或代理人）：

　　甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊(duì)員名，提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、服務(wù)時(shí)間及范圍

　　1、服務(wù)時(shí)間：甲方自年月日至年月日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：對(duì)門口車輛停放進(jìn)行疏導(dǎo)管理，場(chǎng)所內(nèi)安保環(huán)境提供服務(wù)，醫(yī)院應(yīng)急事件及臨時(shí)性任務(wù)等服務(wù)。

　　二、付款方式

　　在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務(wù)費(fèi)人民幣元整，由甲方財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的帳戶。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為保安人員提供必要的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員創(chuàng)造良好工作生活條件。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴(yán)格依照規(guī)定，妥善保存。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)保安人員違反本單位規(guī)定的行為批評(píng)教育，必要時(shí)有權(quán)要求乙方更換人員，但應(yīng)提前一個(gè)星期告知乙方，以便乙方調(diào)換其他隊(duì)員。不得指使保安人員從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng)。

　　4、甲方有權(quán)對(duì)乙方保安人員進(jìn)行督查和考核，并將督查和考核結(jié)果于每月底向乙方通報(bào)一次，作為乙方對(duì)保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、

　　（一）乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準(zhǔn)帶病上崗；乙方安排的安保人員發(fā)生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　�。ǘ┢返铝己�，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務(wù)工作，保證執(zhí)勤期間不得空崗、醉崗等。

　　2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚�。�?duì)刑事、治安案件現(xiàn)場(chǎng)和災(zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對(duì)保安進(jìn)行管理，并遵守醫(yī)院有關(guān)對(duì)保安的行為進(jìn)行規(guī)范及制度。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯(cuò)，則應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。

　　六、解決爭(zhēng)議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方（公章）

　　法定代表人（或代理人）：

　　年月日

　　法定代表人（或代理人）：年月日

聘用合同篇3

　　崗位聘用協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自年月日起

　　至年月日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

　　2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4．乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

　�。�1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

　　4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

　�。�1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

　�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。�3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為；

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

　　年月日年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下共識(shí)：

　　1、甲方聘用乙方為造價(jià)員（土建專業(yè)）證書、注冊(cè)章，聘用期間甲方支付乙方工資每月人民幣（￥），每月付一次。

　　2、甲方責(zé)任：

　　負(fù)責(zé)給乙方辦理聘用企業(yè)變更注冊(cè)和協(xié)議期內(nèi)延續(xù)注冊(cè)手續(xù)，負(fù)責(zé)乙方建筑工程造價(jià)員的年檢，協(xié)助乙方繼續(xù)教育及時(shí)進(jìn)行。在協(xié)議有效期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的注冊(cè)費(fèi)、繼續(xù)教育費(fèi)、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　甲方負(fù)責(zé)妥善保管乙方的注冊(cè)造價(jià)員（土建專業(yè)）證書、注冊(cè)章等相關(guān)資料。合同期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊(cè)的相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方在甲方注冊(cè)的市級(jí)建委辦理變更手續(xù)。甲方簽認(rèn)有關(guān)工程建設(shè)資料等文件所加蓋乙方的章，法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方若需乙方本人到現(xiàn)場(chǎng)或投標(biāo)報(bào)名等工作，甲方應(yīng)提前三天告知乙方以便乙方及時(shí)安排。

　　合同有效期內(nèi)甲方用證的工程項(xiàng)目若發(fā)生質(zhì)量、安全事故責(zé)任及造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　3、乙方責(zé)任：

　　乙方向甲方提供真實(shí)、有效的相關(guān)造價(jià)證書（資格證、注冊(cè)章、身份證（復(fù)印件））等相關(guān)資料。工作需要，甲方需要乙方到場(chǎng)，乙方應(yīng)積極服從。

　　若因乙方原因，造成乙方注冊(cè)證、注冊(cè)章吊銷或不能延續(xù)注冊(cè)等，一切損失由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　4、合同期限：自年月日至年月日止。合同期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。

　　5、違約責(zé)任：甲方在合同期內(nèi)解除合同，需提前兩個(gè)月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹仟元違約金。若乙方在合同有效期內(nèi)解除合同，需提前兩個(gè)月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹仟元的違約金。

　　6、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效應(yīng)。

　　7、未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成或發(fā)生糾紛可提交仲裁部門解決。

　　甲方（人事部）簽字：

　　乙方簽字：

　　（蓋章）

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：姓名：身份證號(hào)碼：

　　因發(fā)展需要，甲方聘用乙方建筑造價(jià)員證書兼職，經(jīng)過真誠(chéng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為周年，費(fèi)用共計(jì)：轉(zhuǎn)注成功之日起，作為聘用薪金的結(jié)算期。

　　二、協(xié)議簽訂，所有轉(zhuǎn)注所需材料交于甲方，待轉(zhuǎn)注成功后費(fèi)用一次性支付完畢(將費(fèi)用一次性打入乙方指定銀行帳戶)。乙方完成轉(zhuǎn)注到甲方名下后，乙方同意全國(guó)建設(shè)造價(jià)員證書和章交由甲方保管，甲方有責(zé)任妥善保管乙方的所有證書原件及其他材料(起始日期以注冊(cè)證書上轉(zhuǎn)注時(shí)間為準(zhǔn))。

　　三、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)招投標(biāo)及其他造價(jià)方面有關(guān)的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的證件進(jìn)行與造價(jià)方面無關(guān)任何活動(dòng);否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)，乙方不承擔(dān)工程項(xiàng)目的相關(guān)責(zé)任。

　　四、在合同期內(nèi)，乙方必須保證證書為單證，否則合同終止乙方返還甲方支付的相關(guān)費(fèi)用;甲方保證乙方證書的年檢及時(shí)有效，合同期間甲方應(yīng)為乙方提供建設(shè)部相關(guān)職業(yè)資格考試報(bào)考條件。

　　五、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí)提供相關(guān)資料。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付。

　　六、違約責(zé)任：如因甲方原因，造成乙方證件無法轉(zhuǎn)注，則應(yīng)繼續(xù)完善手續(xù)，直至全部證件轉(zhuǎn)注成功。若因甲方原因，造成證書丟失或失效，甲方應(yīng)積極補(bǔ)辦，并支付乙方相應(yīng)賠償。如因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊�，甲方概不�?fù)責(zé)。

　　七、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用(不得進(jìn)行損害甲方權(quán)利及利益的行為)，應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。

　　八、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必須提前三個(gè)月與甲方說明情況)，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返還已支付的證書使用費(fèi)。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。如無法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)在合同到期后一周內(nèi)退還乙方的注冊(cè)證書等原件，并按要求配合乙方辦理解聘證明以及辦理造價(jià)員變更注冊(cè)等相關(guān)手續(xù)。甲方不得有任何推諉行為。

　　九、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘。如存在合同糾紛無法協(xié)商時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門仲裁。

　　十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

　　甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的'工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　�。�7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

　�。�3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負(fù)責(zé)人：

　　年月日年月日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長(zhǎng)：

　　年月日

聘用合同篇7

　　甲方（法人名稱）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

　　聘任時(shí)間：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責(zé)，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報(bào)酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責(zé)。

　　四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時(shí)間內(nèi)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

　　五、雙方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執(zhí)一份），經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　�。ê炚拢�

　　組織人事部門鑒證（章）_______

　　乙方（簽章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同篇8

　　甲方：南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請(qǐng)乙方負(fù)責(zé)南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

　　二、聘用職務(wù)

　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國(guó)際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

　　三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。

　　第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　四、工作范圍及職責(zé)

　　第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國(guó)際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營(yíng)銷場(chǎng)所的整體運(yùn)營(yíng)，包括銷售接待、合同申報(bào)等。

　　2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。

　　第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

　　六、雙方義務(wù)及職責(zé)

　　第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。

　　第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對(duì)公司有突出成績(jī)、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.

　　七、保守商業(yè)秘密

　　第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

　　第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。

　　甲方：南通威隆國(guó)際商貿(mào)有限公司

　　(簽章)

　　乙方：

　　(簽章)

　　合同簽訂時(shí)間：20xx年8月21日

聘用合同篇9

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報(bào)酬及福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

　　第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

　　第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

　　第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

　　第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

　　第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

　　六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)。

【精選聘用合同模板集錦九篇】相關(guān)文章：