解聘協(xié)議書與單方面解除聘用合同

時間：2024-11-05 16:34:11 聘用合同我要投稿

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　　解聘協(xié)議書

　　甲方(單位)：

解聘協(xié)議書與單方面解除聘用合同

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂〔2010〕號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市XX(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除年月日簽訂〔2010〕號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：

　　日期：日期：

　　雙方商議解聘協(xié)議書

　　因同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)文件精神和有關規(guī)定,我校同意與同志于年月日解除20 年月日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

　　甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

　　甲方單位公章:

　　甲方主管部門見證(公章):

　　簽訂時間: 年月日

　　事業(yè)單位在什么情況下可單方面解除聘用合同?

　　根據(jù)人事部《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(一)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方位解除聘用合同。