【必備】聘用合同模板錦集六篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的聘用合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
聘用合同 篇2
甲方（聘用單位）：_______ 乙方（受聘人）：______________
地址：____________________ 家庭住址：____________________
法定代表人：______________ 身份證：______________________
根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期滿聘用關系自然終止。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：
1、全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。
3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。
4、負責銷售貨款督催、結算。
5、進行年度公司清產核資工作。
6、根據公司領導布置，提供會計分析資料。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務軟件，方便公司財務工作的展開。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
3、甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。
4、乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
5、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。
第四條 工作報酬
從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發放工資為不低于人民幣3500元/月，甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險等社保款，繳費標準不低于實際發放工資金額。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密，不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。
5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
代表（簽字）：______________
簽約時間：______年______月______日
聘用合同 篇3
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：_________
身份證號碼：___
茲有聘用單位（甲方）開江縣甘棠初級中學，經行政會研究決定聘用乙方（受聘人）_________從事學校廁所衛生打掃與保潔工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：20xx年11月28日至20xx年元月28日；20xx年2月22日至20xx年7月9日
二、甲方職責：
1、甲方只負責為乙方提供打掃廁所的掃除工具、潔廁液、水管、水等必備物品，其它由乙方自理，不提供食宿。
2、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方每月應按時向乙方支付合同約定的各部分工資
三、乙方職責：
1、主要負責學校上課期間兩個大廁所衛生打掃和保潔工作。
2、學校臨時安排的廁所掃除工作。
四、具體要求：
1、打掃次數：上課期間每天上午兩次，下午一次。
2、打掃時間：按學校規定的作息時間表，上午第1、3節每節課各打掃一次，下午第一節課打掃一次。
3、清潔程度：每次必須打掃干凈徹底，做到廁所無異味、無垃圾、
五、工資待遇：
甲方按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1100元（其中包括基礎工資880元、補助社保170元、安全保險費50元）。完成工作量才能按工資標準完全計發工資。
六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反甲方規章制度或未按甲方要求完成本職工作的；
3、乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的；
4、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
5、照國家有關規定和《合同法》有關條款可以解除勞動合同的。
七、本合同經甲、乙雙方簽字（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
聘用合同 篇4
[ 前面的話 ]
當前全國各地國家事業單位正在開展人事制度改革以及試點，在人事改革中的一項重要工作就是推動聘用合同制的實施，對此各地各級人事部門相繼推出了《聘用合同書》的格式文本進行貫徹，在當前人事制度改革中格式《聘用合同書》文本中存在的問題論文。由于當前人事制度改革仍以政策與政府文件規定進行領導，故《聘用合同書》文本條款的規定也在此領導之中。而自20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》司法解釋出臺施行后，人事部于20xx年9月29日下發了國人部發〔20xx〕30號《關于推動人事爭議仲裁工作有關問題的通知》一文。
而人事爭議仲裁以及人事爭議案件訴訟的主要受理依據就是《聘用合同》，此時的聘用合同文本就一定要依據相應的法律來起草與制定，合同條款應當貫徹《勞動法》及其配套法規，以保護廣大事業單位及其工作人員的合法權益，以推動國家事業單位的人事制度改革與保證國家事業單位工作人員在就聘用合同發生爭議時，有法可依，通過法定程序以及正確適用法律，以及時地獲得救濟與保障。
本文試通過一份人事部門推行的格式《聘用合同書》內容及條款的剖析來談這方面的問題。
合同書封面及內頁：
成都市事業單位
聘用合同書
聘用單位
受聘人員
合同編號
成都市人事局
二OO三年六月 制
填寫說明
1、本合同書系根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，由成都市人事局統一制定的事業單位《聘用合同書》，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明，法學論文《在當前人事制度改革中格式《聘用合同書》文本中存在的問題論文》。
2、 《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監護人的欄目即為空白，不再填寫。
3、填寫《聘用合同書》一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，不得涂改。
4、簽訂《聘用合同書》時，必須由雙方當事人親自簽字，不得由他人代簽。
【封面內容剖析】
1、從封面可以看到，該格式合同是20xx年六月制定，在20xx年9月5日最高人民法院的法釋[20xx]13號《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》司法解釋出臺后，事業單位人事制度改革與聘用合同的起草和簽訂都有了適用的法律，即《勞動法》，而該合同文本系是一年前的，顯然現在使用情形有了很大變化。
2、在封面背面的“填寫說明”1中，載明“由成都市人事局統一制定的事業單位《聘用合同書》，有關內容為事業單位《聘用合同書》必不可少的內容”，即事業單位工作人員在與單位簽訂聘用合同時，對格式條文不得修改，而只能對其他問題進行約定。由此可見，事業單位在貫徹聘用合同制以用簽約時，當事人之間是不平等的，對合同文本及格式、條文沒有選擇權，因此該《聘用合同書》不但是霸王。
聘用合同 篇5
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。
2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
合同期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。
三、工作條件與勞動保護
1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的`；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
（4）被撤銷教師資格的；
（5）被依法追究刑事責任的。
4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
聘用合同 篇6
甲方：XX公司
乙方：身份證號：住址：
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方在XX工程項目管理代表，完成甲方交給的工程施工管理任務，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、聘用工作內容：
乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，并為甲方建立完善的質量管理體系；乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。
二、聘用期限：
自X年X月日起至項目竣工止。
三、勞動報酬
1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。
四、甲方的權利與義務：
1、甲方有權在規定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協議：
（1）乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難；
（2）乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況；
（3）乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失；
（4）乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務；
（5）乙方如果請假需要履行請假手續，經甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。
4、甲方有權對乙方按照行業、專業標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。
五、乙方的權利與義務：
1、乙方為公司派駐工程項目施工現場的負責人，負責工程現場業主方的日常管理及現場工作安排協調，必須嚴格遵循公司管理制度，努力提高現場管理水平和工作質量，樹立公司良好的形象；
2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故，由乙方自行承擔一切經濟和法律責任；
3、乙方患有職業病或其他疾病，而不能勝任本工作崗位的，應及時告知甲方，不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負；
4、根據施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設計，監督控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；
5、根據合同的約定、設計圖紙及相關規范規程的要求，嚴格監督工程項目施工質量，參加組織工程項目檢查驗收，組織進行材料設備進場檢查驗收，對工程質量負責，針對施工中鋼筋、混凝土等關鍵材料，必須采取見證取樣，并封存送至實驗室檢測；針對樁基施工、砼澆筑等關鍵施工部位，必須在施工現場，發現離場扣除200元/次；
6、根據工程項目總施工預算書，嚴格監督控制工程項目施工成本，參加工程現場的經濟簽證、技術核定單等審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現，現場簽證的要求：凡涉及工期和工程造價的現場簽證，必須在根據具體情況或施工方的書面申請，經核實確認并征求甲方同意后，方可簽署意見交至監理人，在同意簽證申請后，需在施工結束24小時內發放簽證，否則簽證無效。如監理人擅自向施工方出具涉及工期和工程造價的現場簽證，乙方可根據具體情況，對監理人進行處罰，并由監理人承擔由此造成的直接損失；一旦發現不符合規定的現場簽證，扣除200元/次；
7、負責進行現場合同管理，嚴格執行合同規定，確保合同履約完成，協調處理合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、負責甲方、監理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；
7、負責協調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系；
8、負責組織現場項目部的日常管理工作，協調安排各專業工程師的現場配合工作，完成現場施工日志的準確記錄；
9、負責組織參加每周的現場施工協調會議，審核監理工程師現場會議記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；
10、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業水平和管理素質，及時準確提供工程建設信息；
11、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。對甲方違背施工規范和技術標準的指令可以拒絕執行，并向甲方作出正確的解釋；針對施工現場的重要問題必須向甲方報告，不及時報告扣除100元/次；
12、為公正維護各方面的合法權益，乙方不得以任何形式接受施工方的吃、請、紅包和其他方式的變相賄賂，不得經營或向施工方推薦人員和建筑材料，一經發現有此現象，嚴懲當事人，將處以500元/次的罰款；
13、乙方如因個人原因提前解除勞務協議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償；
14、乙方有權按時足額取得勞務報酬，否則，有權按照勞動法規的規定處理，嚴重拖欠時，乙方可以解除本協議并不負賠償責任；
六、本協議執行中發現其它問題，可另行制定條款，作為本協議的附件，與本協議具有同等效力。
本協議一式兩份，雙方各執兩份，簽字蓋章后生效。
甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）