【精選】聘用合同模板合集6篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的聘用合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期
經甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務以及目標
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資（含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等），合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲；不說不利于團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事；不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿后沒有續簽的；
2、合同被解除的；
3、因不可抗力導致本合同無法履行的；
4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的；
5、因政府行為導致本合同無法履行的；
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；
2、乙方嚴重違反職業道德、勞動紀律、工作規范和甲方規章制度的以及不遵守合同約定的義務的；
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形；
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；
2、未按時（次月30日前支付上月工資）支付乙方工作報酬的；
九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。
十一、本合同到期后，續聘時應另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決
在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字（蓋章）后即生效。甲方執一份，乙方執一份。
十五、其它約定事項
1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現居住地址：
電話：
二〇 年 月 日
聘用合同 篇2
法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：_________________________ 家庭住址： 電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）
二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為： 演藝部 ，乙方代表的職位為： 演藝總監 ，并根據甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產工作考核及各種規章制度的教育和培訓，并為乙方提
供良好的工作環境。
四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）
乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎金見甲方的獎金發放制度。（此工資表標準包含國家規定的“五險一金”和勞保金，甲方不再發放其他費用） 五、甲方的權利和義務
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
(4)乙方團隊人員不服從甲方現場經理或法定代表人工作安排或工作調動。
六、乙方的權利和義務：
(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。
�。�2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。 （3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發放、時間為每月分三次發放，其中按照自然月每十天發放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關離職手續后甲方方可支付相應的工資及壓金。
（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。
（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。
�。ǖ缫蛞曳綀F隊給甲方造成嚴重損失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業的，乙方應賠償甲方由此給甲方帶來的相關損失并由乙方承擔相關的法律責任，且甲方不退還乙方壓金。在未經甲方許可
的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。
（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準） 備注：
（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業當天（以試營業經營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業之日起一月內為試用期，試用期間如甲方發現乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。
（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業前一日按照正式薪金的50%計算，開業當日至開業后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。
甲方（用人單位）———————————
日期： 年 月 日
乙方（受聘職員）———————————
日期： 年 月 日
聘用合同 篇3
合同編號：
甲方：
乙方： 身份證號碼：
丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司
協議簽訂地：北京市石景山區
因甲方公司發展需要，需聘用專業注冊工程師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續，具體條款如下：
一、 聘用及付款方式
1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方資質申報、辦理年檢等工作需要乙方還應予以積極配合。甲方應承擔工作期間乙方的交通及食宿費用。
2、甲方聘用乙方的期限為 3 年。注冊成功之日起（住建部網站公示之日）往后推 3 年
3、乙方委托丙方代收聘用工資，丙方應及時交付乙方。
4、支付方式可用現金、支票、轉賬。
二、 甲方權利與義務
1、未經乙方同意，甲方不得將乙方證書及相關資料用于除甲方資質申報、保級及主管部門相關檢查外的其他用途。
2、在未經乙方書面許可授權并加蓋乙方簽字與指印的情況下，甲方不得用乙方
名義參與任何形式的工程項目活動（包括但不限于工程招投標、擔任項目經理等），由此產生的全部法律責任均由甲方承擔。
3、自甲方收取乙方注冊相關的資料之日起（收條簽定日）100日內住建部網站未公示的，仍視同注冊成功。
4、合同期內，若因甲方原因致使乙方終止注冊或注冊不成功，甲方應及時向丙
方退還乙方的全部相關證件及材料。
5、合同期內，甲方全額承擔乙方的繼續教育等相關費用。按國家要求乙方必須到現場參加學習的，甲方還應承擔乙方在此期間的往返交通及食宿費用。
6、乙方成功注冊在甲方后10個工作日內，甲方應將乙方執業印章、建筑業執業人員信息卡及執業資格證書、畢業證書原件等交由丙方。
7、如因甲方原因致使乙方畢業證書滅失的，甲方應當賠付乙方10萬元，其它證書滅失的，甲方應在聘用期限內給予補辦,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到證書補辦成功為止。如因甲方原因致使乙方的證書吊銷，甲方應賠付乙方50萬元人民幣。
8、聘用期滿前一個月內，除甲乙雙方自愿續簽外，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續（包括所屬建委變更注冊的全部手續等）。如因甲方原因導致乙方證書無法在其他企業注冊的，甲方自聘用期滿后每日須向乙方支付1000元，直到乙方證書能夠正常再次注冊使用日為止。
三、 乙方權利與義務
1、保證提供的個人資料真實、合法，否則應承擔由此產生的一切法律責任。
2、在本協議履行期限內，乙方不得將其相關證書用于其他企業，并保證證書及相關資料的有效性。
3、乙方應積極配合甲方資質申報、年檢等工作，。
四、 丙方權利與義務
1、丙方有義務為甲乙雙方提供相關注冊流程的咨詢服務。
2、丙方為乙方提供的企業必須是合法企業。
3、丙方有義務提醒和敦促乙方及時為甲方提供證書注冊的相關資料。
4、聘用期滿后，丙方有義務提醒和敦促甲方及時為乙方開具“解聘證明”及“職業道德證明”等相關材料。
五、 解聘
1、在本協議履行期內，如需變更或解除協議，應提前一個月通知對方并取得對方書面同意；否則守約方由此造成的全部損失由違約方承擔。
2、如因甲方原因致使乙方證書終止注冊或注冊不成功，甲方應自終止注冊或注冊不成功之日起五日內辦理乙方解聘等相關手續。
3、甲乙雙方經協商一致解除本協議的，甲方應在五日內出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明，并返還乙方留存在甲方處的所有資料（包括但不限于注冊證書等）。
4、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
�。�1） 由于甲方原因初始注冊不成功；
（2） 甲方有其它違約或損害乙方合法權益的行為。
5、如果甲乙雙方任何一方違約，丙方有義務配合守約方維護權益。
六、 本協議金額均為稅后，如有繳稅情況均由甲方承擔。
七、 聘用期滿，甲乙雙方有意簽訂續聘協議的，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。
八、 本協議自乙方簽字，甲、丙方蓋章之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。
九、 本協議一式三份，三方各執一份，具同等效力。未盡事宜，三方再協商解決。
十、如有爭議應協商解決，協商不成的應向協議簽訂地人民法院提起訴訟。
甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：丙方：（簽字蓋章） 代表： 代表： 代表：
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月日
聘用合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：____________
乙方（受聘教師）姓名：____________
性別：____________ 民族：____________ 出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________
家庭住址：________________________________________________ 電話：________________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：
（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘
（6）乙方連續_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方瀕臨破產出于法定整頓期間或者琴行經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的.，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
�。�22）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。
七、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、 提出書面通知；
2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、 交接工作；
4、 支付違約金和賠償金；
5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
九、雙方約定____________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方：______________ 乙方：______________
______________年________月________日
聘用合同 篇5
甲方：乙方（輔導教師）：
法定代表人： 出生年月：______ ___
身份證號碼: 學歷：___ ______ 電話： 職務：_
QQ：電話：
地址： 身份證號嗎：
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條 工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條 聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
�。�1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條 工資待遇
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。
第六條 中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
�。�3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
（6）上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
（7）上班時間不得遲到早退，上班時間為早上9:00?17:40到崗需要簽到，不得代簽。
（8）每次下課后老師須及時打掃教室衛生。
第七條 受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條 違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條 合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條 合同的效力
1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
2、本協議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業秘密
1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。
2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3法律、法規規定的其它情形。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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