聘用合同

【實用】聘用合同模板6篇

　　在當今不斷發展的世界，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的聘用合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　編號：

　　甲方：乙方：

　　一、 工作范圍：

　　乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。

　　二、 工作期限：

　　以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準。

　　三、 工作要求：

　　建筑工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

　　四、 工作形式：

　　1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

　　2. 乙方的工資計算、發放：

　　I. 乙方實行效益工資：效益工資＝總造價×___％－材料款－稅金－工人工資、保險－其他支出費用－其他應由乙方支付費用

　　II. 工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

　　五、 風險抵押金：

　　乙方一律以現金形式一次性交存甲方___________元作為保證金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性退還本人。

　　六、 甲乙雙方的權利、責任和義務：

　　1. 甲方的權利、責任和義務：

　　1) 要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

　　2)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。

　　3) 按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開據發貨票。 設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

　　4) 督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況，并按有關制度規定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。

　　2. 乙方的權利、責任和義務：

　　1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。

　　材料的供應實行定點材料供應制度：

　　I. 乙方可以自行選擇材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。

　　II. 供應合同主要內容：

　　A. 合同雙方為公司與材料供應商。

　　B. 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

　　C. 工程結束時，由材料供應商出具已無債權債務證明。

　　2) 乙方開發票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發票。負責財務部有權拒開。

　　3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表中體現欠工人工資、保險和醫療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；工人的簽字；乙方的簽字。）

　　4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續。

　　5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案并交甲方一份存檔。

　　6) 對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。

　　7)作情況。

　　8)務監督。

　　9) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，并按工程款項的發生及時向甲方匯報。并接受甲方的財認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方匯報工規定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價賠償。

　　10) 組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、法規、規定上報。

　　11) 認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法現象的發生。

　　12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經甲方批準后變更的合同方可生效。

　　七、 違約責任。

　　違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

　　八、 爭議的解決

　　1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

　　2) 可直接向遼陽市文圣區人民法院進行訴訟。

　　九、 該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經公正生效。

　　十、 本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　十一、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

　　十二、 其它事項。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　乙方聯系方式：

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協議。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

　　但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，協議書《公司副總經理聘用協議》。乙方使用印章，須符合公司的.印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

　　12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如XXX職權侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

　　3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇3

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[xx]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項執行：

　　(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二 .聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三.崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五.工資福利與社會保險待遇

　　(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。

　　六 .聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

　　七 .聘用合同的解除

　　(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

　　對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

聘用合同 篇4

　　乙 方：馬子容身份證號：5222241xxxxxx190660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作， 使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責和義務：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用） 。

　　三、乙方職責和義務：

　　1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，

　　用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費 用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究 法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、 勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理人員在

　　前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養 結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持 好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故 責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔 責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。 3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半 個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作 能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　五、 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

　　甲方（單位公章） ：

　　法人代表簽字：

　　乙方簽字（按手印）:

　　簽訂合同時間：年 月 日

聘用合同 篇5

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得 元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條 乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬： 元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的 %的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的; (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 天通知甲方; 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔 的違約責任。

　　第七條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日

　　簽約時間： 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任xx崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

　　國家法定節假日正常休息。（場地租賃合同）

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

　　六、社會保險和福利

　　（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　（五）。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示財務人員聘用

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

　　f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件

　　其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同。

　　十、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員。

　　十一、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（七）本合同于年月日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名