国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

聘用合同

時間:2020-12-23 09:32:34 聘用合同 我要投稿

【必備】聘用合同范文集錦7篇

  隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的聘用合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】聘用合同范文集錦7篇

聘用合同 篇1

  甲方:金舞堂體育舞蹈培訓學校

  乙方:

  1、甲方根據教學需要,聘用乙方 為本培訓學校簽約(拉丁、摩登舞、芭蕾形體)老師。

  2、乙方必須具備較高的綜合素質,品行端正,具備教師的職業道德。有奉獻精神,有愛心、耐心、責任心,愛生敬業,起到為人師表的作用。

  3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求,對所代班級的教學要有詳細的教學大綱,用心做好計劃,并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握(包括男、女步型),不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點,語言表達清晰、準確。態度和藹可親。

  4、乙方須遵守甲方作息時間,必須提前10分鐘進入教室,不遲到不提前下課,更不能曠課,保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課,如有特殊情況不能上課時,須提前一周告知校方,征得甲方同意后,方可找好替課老師,并向其交待各班教學進度,做好銜接。

  5、乙方有責任維護甲方利益和形象,配合甲方加大學校宣傳力度,服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映,尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

  6、從進入教室開始,乙方應全身心致力于教學,不應把手機帶進教室。還應關注學生安全,上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室,關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底,不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外,乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

  7、所有涉及教學的業務:大課、小課,只能有甲方教務室統一安排,乙方可提出參考性建議,但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程,并收取費用。

  8、甲方自和乙方簽約起,督促和監督乙方的教學,當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上,甲方應給予獎勵(一次性或增加工資待遇);當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名,甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用,不得以任何理由拖欠(特殊情況下,征得乙方同意可延后)。

  9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學,無違規等不良現象,甲方不得肆意解聘,否則應承擔違約責任。

  10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境,保證有洗浴、解涼的條件。(本條款適用于異地老師)

  11、乙方自和甲方簽約起,須交納保證金20xx元整,并提供身份證復印件及教師證原件(此項專業院校學生除外)。在襄陽市除甲方外,在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約,甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜,可協商解決。

  12、以上各條,甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反,違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期 年

  (備注:助教30元/2小時,新生班50元/2小時,初級班60元/2小時,中級班70元/2小時,選手班、新星班70元/1.5小時,明星班80元/2小時。)

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位):智圣教育(蓋章)

  法定代表人:_________________

  乙方(受聘人):___________________甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

  (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的。

  (2)乙方被證明不符合聘用條件的。

  (3)乙方故意不按時完成學校工作的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更工作內容的,并提供相關證明,但應提前10天通知甲方。

  3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方:

  智圣教育(蓋章)

  法定代表人:

  乙方:

  簽訂時間:

  年 月 日

聘用合同 篇3

  聘用單位(以下簡稱甲方)

  具體部門: 電話:

  受聘人(以下簡稱乙方) 身份證號碼: 聯系電話:

  受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方) 身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、**待遇與獎懲

  1、試用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月**為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的`辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

  甲方負責人(簽章) 年 月 日

  具體應聘部門負責人: 年 月 日

  乙方(簽) 年 月 日

  丙方(簽) 年 月 日

  附:聘用專業技術人員條件

  1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生,護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

  3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格,畢業不足一年者除外。

  附件1 聘用制臨時工管理規定

  一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規定發放**及實施獎懲。

  二、**規定:試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫生 - 元,護士與技師為 - 元,具體數額由科負責人于此范圍自定。

  三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務備案。

  四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三: 聘用臨時工擔保責任書

  1、為確保醫院醫療安全,我愿為 同志作擔保人。

  2、在 同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

  3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時,根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

  4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫院辦公室一份。

  擔保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年 月 日

聘用合同 篇4

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  為了全面落實天然林資源保護責任,做好林木管護、封山禁牧、

  森林防火工作,有效保護森林資源,加大管護力度,根據《合同法》、《森林法》等有關法律法規,結合本鎮實際,明確雙方權利和責任,經甲乙雙方協商同意,簽訂村級護林員聘用合同如下:

  一、 護林范圍

  本鎮 村轄區內全部山林,總面積畝。

  二、甲方的職責與義務:

  1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。

  2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

  3、指導乙方做好護林防火工作,不定期組織乙方學習《森林法》、《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規,全面提高乙方業務素質。

  4、負責對乙方進行管理,并對管護區內工作進行監督、指導和考核,對森林防火工作失職,甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

  5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時,甲方有權終止合同。

  三、乙方職責與義務:

  1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排,做好本轄區護林防火工作,確保林區秩序穩定。

  2、堅持每天巡山,同時要開展不定期的集中進行巡護,切實加強責任區內的林木林地管護,做好巡山記錄并按期上報甲方。

  3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象,要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府,絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

  4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定,認真做好森林防火和封山禁牧等,及時報告突發情況和應急處置組織工作。

  5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

  6、在護林巡山工作中,應自身做好自身安全保護工作。

  四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等,聘用單位概不負責。

  五、本合同有效期一年,即從 年 月 日至 年 月 日。

  六、本合同一式三份,甲方執一份,乙方執一份,鄉鎮政府一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章) 負責人(簽字):

  乙方(簽字): 手機號:

  年 月 日

聘用合同 篇5

  甲方:xx學院

  乙方:

  一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。

  二、甲方職責

  1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

  2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

  3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

  4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

  三、乙方工作職責

  1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

  2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

  3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

  4. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

  5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

  6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

  四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

  1.教學質量考核不合格。

  2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

  3.教學過程當中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

  甲方教務處(簽章) 乙方(簽章)

  聯系電話: 聯系電話:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇6

  訂立合同書人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

  第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

聘用合同 篇7

  聘請方: (以下簡稱甲方)

  應聘方: (以下簡稱乙方)

  甲方經董事會決議,聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經充分協商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一. 聘用內容:甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。

  二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。

  三. 權利義務

  (一)甲方由董事會行使下列職權

  1、公司的經營方針和投資計劃;

  2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

  3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4、 決定公司內部管理機構的設置,決定公司的基本管理制度;

  5、監督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任,行使一切設計生產經營管理職權,并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產,長效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法規和財務會計制度,擬訂公司內部管理機構設置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和 經營范圍,如確實需要改動,應經董事會同意;

  4、對甲方的財產無處分權,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

  5、聘用經營期間,若以甲方的名義借款,須經甲方董事會同意;

  6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

  7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

  8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

  9、公司章程和董事會授予的其他職權。

  四. 費用指標: 甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用;如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用,甲方承擔一切損失責任。

  五. 工資福利:聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元(含社會保險、福利等;不含個人所得稅),乙方個人按月平均預支人民幣________萬元,按季度結算。乙方按本合同履行義務,同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準,超出該標準產值部分的按10%分取報酬,年終結算。

  六. 違約責任:任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應向對方償付違約金人民幣__萬元。

  七. 其他約定:在本合同期內,甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務;若 甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。

  八. 合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日。

【【必備】聘用合同范文集錦7篇】相關文章:

【必備】聘用合同范文集錦10篇09-14

【必備】聘用合同范文集錦十篇08-01

【必備】聘用合同范文五篇06-16

【必備】聘用合同范文九篇05-28

【必備】聘用合同集錦十篇08-10

【必備】聘用合同模板集錦10篇06-24

【必備】聘用合同模板集錦六篇06-20

【必備】聘用合同模板集錦五篇06-17

【必備】聘用合同模板集錦八篇06-12

【必備】聘用合同模板集錦5篇06-11

av免费播放一区二区三区| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 成人无码看片在线观看免费| 中文字幕无码久久一区| 久久日韩乱码一二三四区别| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产sm调教折磨视频失禁| 亚洲精品久久国产片400部| 好男人在线社区www在线观看视频 久久久亚洲精品av无码 | 色欲色香天天天综合网站| 亚洲色欲色欲欲www在线| 国产精品人妻久久毛片| 国产精品无卡毛片视频| 精品伊人久久久99热这里只| 中文字幕无码乱人伦在线| 中文文字幕文字幕亚洲色| 日韩一区二区三区无码a片| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 久久99精品久久久久免费| 精品国内自产拍在线播放观看| 亚洲中文在线精品国产| 精品国产一区二区三区av色诱| 亚洲色大成网站www在线| 韩国三级无码hd中文字幕| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 中文无码vr最新无码av专区| 国产女高清在线看免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲成a人片在线观看的电影| 亚洲精品综合一区二区| 欧美zozo另类特级| 日本爽快片18禁免费看| 久章草在线精品视频免费观看 | 五月综合网亚洲乱妇久久| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲精品久久无码av片软件| 日本少妇无码精品12p| 欧美人与动牲交a免费| 久久人妻av中文字幕| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 国产深夜福利视频在线| 国产精品电影久久久久电影网| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 久久www免费人成_看片中文| 国产作爱视频免费播放| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲精品国产精品国产自 | 欧美视频精品免费覌看| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 亚洲人成无码网站18禁10| 久久毛片免费看一区二区三区| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 欧美无砖专区一中文字| 色午夜一av男人的天堂| 人妻出差精油按摩被中出 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 老司机午夜精品视频资源| 高潮内射免费看片| 亚洲人成网站18禁止| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产午夜福利视频在线观看| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 无码中文字幕日韩专区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久精品极品盛宴免视| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲日韩中文字幕一区| 国内免费久久久久久久久久 | 无码一区二区三区老色鬼| 国产精品真实灌醉女在线播放| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 亚洲国产精品隔壁老王 | 国产福利片无码区在线观看| 国产精品亚洲专区无码老司国| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲熟女片嫩草影院| 麻豆精产国品| 无码人妻天天拍夜夜爽 | 亚洲人成网址在线播放| 成人免费一区二区三区视频软件| 精品免费久久久国产一区| 成人免费无码精品国产电影| 女人夜夜春精品a片| 精品国精品无码自拍自在线| 波多野结衣久久一区二区| 永久黄网站色视频免费看| 成人动漫综合网| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 青青青伊人色综合久久| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华| 久久精品中文字幕免费| 无码热综合无码色综合| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产美女自卫慰视频福利| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 精品av国产一二三四区| 国产福利无码一区在线| 日本欧美一区二区免费视频| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国语精品福利自产拍在线观看| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产色产综合色产在线视频| 中文字幕av日韩精品一区二区| 久久精品无码人妻无码av| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 精品国产一区二区三区四区色| 色老99久久精品偷偷鲁| 亚洲综合色区在线播放2019| 亚洲成年轻人电影网站www | 精品成人免费一区二区| 成人无码在线视频区| 久久鬼色综合88久久| 亚洲精品gv天堂无码男同| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 欧美日韩精品成人网站二区| 免费天堂无码人妻成人av电影| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产精品无码一区二区牛牛| 极品少妇被弄得高潮不断| 精品日本一区二区三区免费| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产精品青青青高清在线| 不卡一卡二卡三乱码免费网站 | a级大胆欧美人体大胆666| 国产av无码日韩av无码网站| 无码r级限制片在线观看| 人人爽人妻精品a片二区| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 又湿又紧又大又爽又a视频| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 四虎国产精品永久地址99| 欧美另类人妻制服丝袜| 成年永久一区二区三区免费视频| 亚洲色无码一区二区三区| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 免费现黄频在线观看国产| 久久久噜噜噜久噜久久| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 亚洲精品国产成人无码区a片| 精品人妻系列无码人妻漫画| 国产乱码精品一区三上| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 亚洲精品久久久无码一区二区| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 97爱亚洲综合成人| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产精品电影久久久久电影网| 国产办公室无码视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲精品无码av专区最新| 国产欧美va欧美va在线| 国内外精品成人免费视频| 久久精品久久精品中文字幕 | 国产三级a在线观看| 日韩人妻无码中文字幕一区| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 日韩人妻无码一本二本三本| 精品国产成人一区二区三区| 亚洲日韩电影久久| 肉体裸交137日本大胆摄影| 免费精品国自产拍在线播放 | 久久大香香蕉国产免费网vrr| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲国产成人福利精品| 久久精品中文字幕有码| 日本一本免费一区二区三区免| 国产午夜人做人免费视频中文 | 亚洲成av人片在线观看橙子| 久久久久久无码精品人妻a片软件 久久久国产精品麻豆a片 | 久久精品免视看国产成人明星| 99久久九九免费观看| 又色又爽又黄的视频网站| 欧美韩中文精品有码视频在线| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 午夜影视啪啪免费体验区| 天天狠天天透天干天干| 色午夜一av男人的天堂| 无码精品久久久天天影视| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久婷婷五月综合色99啪| 99热这里只有精品最新地址获取| 白嫩少妇喷水正在播放| 免费无码av片在线观看播放 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 国产av永久无码精品网站| 国产精品无码专区第一页| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲欧洲日产喷水无码| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产亚洲精品超碰热| 精品国精品无码自拍自在线| 朝鲜女子内射杂交bbw| 久久综合九色综合97婷婷| 国产超碰人人做人人爽av大片| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 欧美性黑人极品hd另类| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 在线视+欧美+亚洲日本| 免费观看又色又爽又湿的视频 | 日韩激情电影一区二区在线| 九九热线视频精品99| 国产亚洲另类无码专区| 无码av人片在线观看天堂| 国语自产免费精品视频在| 国产在线看片免费观看| 国产99视频精品免费视频6| 最新av中文字幕无码专区| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 国产区精品系列在线观看| 无码专区视频中文字幕| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 爱色精品视频一区二区| 色拍拍欧美视频在线看| 久久久久中文伊人久久久| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日本japanese丰满多毛| 国产在线精品成人一区二区| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣 | 尤物193在线人妻精品免费| 老色鬼永久精品网站| 国产传媒18精品免费1区| 午夜成人精品福利网站在线观看| 自拍亚洲综合在线精品| 香蕉久久av一区二区三区app| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国产成人精品自在线导航| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久精品极品盛宴免视| 九九热线视频精品99| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲在av极品无码天堂| 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲人成人影院在线观看| 国产成人综合野草| 亚洲成在人线a免费77777| 无码成人h免费视频在线观看| 国内揄拍国内精品对白86| 高清视频在线观看一区二区三区 | 亚洲大尺度无码专区尤物| 精品少妇xxxx| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 在线看午夜福利片国产| 亚洲性色av性色在线观看| 八区精品色欲人妻综合网| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 无码不卡黑人与日本人| 久久99精品久久久久久清纯| 精品国产成人国产在线视| 97国语精品自产拍在线观看| 无码福利写真片视频在线播放| 国产精品露脸视频观看| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产亚洲精品成人aa片| 国产精品卡一卡二卡三| 成人国内精品久久久久影院vr| 久久99精品久久久久久久不卡 | 久久婷婷五月综合鬼色| 欧洲亚洲色一区二区色99| 欧美韩中文精品有码视频在线| 国产成人精品久久一区二区三区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 熟妇人妻不卡无码一区| 四虎永久在线精品免费观看| 久久国产精品无码hdav | 特级婬片国产高清视频| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 肉色丝袜足j视频国产| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 亚洲精品国产一区二区三| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 久久久久久久波多野结衣高潮 | 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 人人澡 人人澡 人人看| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 亚洲人成线无码7777| 久久99精品久久久久久9 | 色综合伊人色综合网站无码| 热久久99这里有精品综合久久 | 99久久久无码国产麻豆| 国产成人精品日本亚洲一区| 久久自己只精产国品| 国产在观线免费观看久久| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 久久国产色欲av38| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产免费不卡午夜福利在线 | 亚洲色欲在线播放一区| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 两性色午夜视频免费老司机| 99热这里只有精品最新地址获取| 中文字幕人妻高清乱码| 成人免费网站视频www| 久久66热人妻偷产精品| 成人爽a毛片免费视频| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久免费精品国自产拍网站| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 亚洲精品综合网在线8050影院| 男人到天堂在线a无码| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产高清无套内谢| 欧美国产日本高清不卡| www一区二区乱码www| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 色综合天天综合欧美综合| 精品久久久久久久国产潘金莲| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 日本道专区无码中文字幕| av网站免费线看精品| 亚洲高清无码加勒比| 国产精品视频一区国模私拍| 国产一区二区三区导航| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲综合最新无码专区| 国产日韩一区在线精品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 8050午夜二级无码中文字幕| 国产精品345在线播放| 手机永久无码国产av毛片| 男人到天堂在线a无码| 全黄激性性视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 中文字幕精品无码综合网| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲va欧美va国产va综合| 亚洲国产成人av片在线播放| 一区二区久久久久草草| 日本人成网站18禁止久久影院 | 日韩av一区二区精品不卡| 国产av国片精品jk制服| 人人爽人妻精品a片二区| 国产人妻xxxx精品hd| 中文字幕精品亚洲人成在线| 老色鬼在线精品视频| 老子午夜精品无码不卡| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 久久久久久亚洲精品无码| 伊人精品久久久久7777| 人妻无码手机在线中文| 久久国产精品人妻丝袜| 久久综合老色鬼网站| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 伊人久久大线影院首页| 人人澡 人人澡 人人看| 无码国产精成人午夜视频| 无码写真精品永久福利在线| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 国内精品久久久久久久999| 在线看片免费人成视频播| 亚洲欧美另类久久久精品| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 久久久久久国产精品无码超碰| 波多野结无码高清中文| 无码少妇一区二区浪潮av| 嫩草研究院久久久精品| 国产精品乱子乱xxxx| av一区二区三区人妻少妇| 国产免费无码av片在线观看不卡| 婷婷久久香蕉五月综合| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久日本三级韩国三级| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 亚洲欧洲老熟女av| 五月天天天综合精品无码| 看曰本女人大战黑人视频| 99久久国产综合精品女同图片| av网站免费线看精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 国产男女免费完整视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 亚洲精品国产情侣av在线| 日韩好精品视频你懂的| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产精品亚洲专区无码老司国| 无码专区人妻诱中文字幕| 国内精品自在拍精选| 波多野结衣不打码视频| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产网曝门亚洲综合在线| 加勒比久久综合网天天| 日本韩国的免费观看视频| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产色在线 | 日韩| 黑人玩弄人妻中文在线 | 伊人精品久久久大香线蕉| 一本热久久sm色国产| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 精品久久久久中文字幕app| 色悠久久久久综合网国产| 人妻av无码专区久久| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 久久先锋男人av资源网站| 中文国产成人精品久久app| 亚洲日本乱码中文在线电影| 黑人玩弄人妻中文在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲成av人片无码天堂下载| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产乱人伦av在线a麻豆| 国产美女精品视频线播放| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 亚洲国产精品13p| 国产国拍精品av在线观看| 女人夜夜春精品a片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 2021av在线无码最新| 亚洲婷婷开心色四房播播| 麻豆精品一卡二卡三卡| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 中文字幕无码日韩av| 成在人线av无码免费高潮喷水| 国产国产成年年人免费看片| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 老少交欧美另类| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 无码视频免费一区二区三区| 国产乱人伦精品免费| 国产精品久久久久久人妻精品18| 久久亚洲国产最新网站之一| 成人国内精品久久久久影院| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成人精品亚洲日本专区61| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲日韩电影久久| 国产精品视频2020年最新视频| 在线看片免费人成视频播| 国产精品yy9299在线观看| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 精品国产sm最大网站| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 五月天天天综合精品无码| 国产大量精品视频网站| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲日产精品一二三四区 | 色偷偷av老熟女| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 天天做天天爱夜夜爽毛片l|