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美發工聘用合同范本（精選9篇）
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它可以保護民事法律關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的美發工聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
美發工聘用合同 1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因經營需要，經勞動部門批準招用乙方為本企業員工，由于本行業為技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
第一條 合同期限
合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。
第二條 工作學習任務和勞動報酬
一、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協商后簽定合同。
二、甲方安排乙方從事美發美容工作。
三、助理級人員，按公司考核分類，技術類共分學員助理、冷燙師、花燙師、吹風手、燙發師、準師、實習發型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考核為______級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成為本店發型師或者管理層。
四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考核合格后逐步提高乙方的工資水平。
五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔學習和工作任務，并完成崗位所規定的服務技術標準。
六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
七、甲方次月_______日為發放職工上月工資日期。
第三條 雙方約定事項的權利和義務
一、甲方的權利和義務
1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。
2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考核的權利。
3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。
4、提供乙方基本的安全工作條件。
5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。
6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。
二、乙方的權利和義務
1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。
2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。
3、不對公司隱瞞任何真實情況。
4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。
5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關系或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行為給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良后果由乙方自行負責，與甲方無關。
6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：發型助理學習保證金______元，燙染師學習保證金為______元，發型師學習保證金為______元）正常合同期滿后全部退還乙方。
三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的.手段強迫勞動的。
2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協商停工無補助超過30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
七、合同期滿后一年內不得本店五公里范圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
第四條 福利待遇
一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。
二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批準可做事假處理，否則，按曠工處理。
三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。
四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。
五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。
六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）
1、一年合同可享受15天年假（過年后休）+200元獎金
2、一年半合同可享受20天年假（過年后休）+500元獎金
3、兩年合同可享受30天年假（過年后休）+1000元獎金
4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金
第五條 違反勞動合同應承擔的違約責任
一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。
二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據后果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。
三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取公司商業機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行為所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。
第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有涂改、代簽均無效。
第七條 勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議為本合同條款，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美發工聘用合同 2
甲方：(單位名稱） _______________________________________________________
單位性質
乙方：（員工姓名）
員工家庭住址_____________________________________________________
員工身份證號碼_____________________________________________________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、 法規規定，在平等自愿何協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、乙方的 工作崗位為；
二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：
1、有固定期限。合同為 年， 即從____年____月____日起質至____年____月____日止，其中包括試用期____個月[續訂合同不改變乙方工種（崗位）的 不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期為年，即從_____年____月___日起開始計算，試用期為___個月（采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）。
3、以完成_______________（生產工作）為期限.
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為 元。月工資包括：基礎（標準）工資 元；津貼補貼 元；其他 元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的 ，必須進行合理的折算。經甲乙雙方協定勞動報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規程。
六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直到開除，
七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。
（一） 在使用期被證明不符合錄用條件的；
（二） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四） 被依法追究刑事責任的；
（五） 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
（六） 犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方；
（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立的所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前三十日內向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；
（一）在使用期內的；
（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（一）患有職業病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；
（二）患病或負傷在規定的醫療其內的；
（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；
（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額在本合同第十五條中訂明）。
十五、雙方認為需要規定的其他事項：
十六、其他事項本合同沒有訂明的，協商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方(蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（簽章）
20__年__月__日 20__年__月__日
美發工聘用合同 3
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。
2、乙方負責該團隊的`組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4．臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商；
2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定：
1、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。
2、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
法定代表人（授權代表）（簽章）
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
美發工聘用合同 4
甲方：_________________
乙方：_________________
個人聯系電話：_________________
個人身分證號碼：_________________
現居地址：_________________
在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，甲乙雙方簽定以下合作條約，共同遵守，在此合同作為法律憑證：_________________
1、 合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作不上班(未批準請假、休假)不按規定休假者，甲方按相應規章給以處罰。
2、 乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定工作模式開展工作，工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差，不按時到崗或擅自離崗，不服從上級調度和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
3、 乙方合同期滿離開公司(至少2年)不得在甲方經營店5公里范圍內同性質之經營店工作或開店如有違約乙方賠償10萬元人民幣為保證甲乙雙方的利益，乙方上崗前需向甲方繳納合同違約保障金，發型師2000元，中工1000元，待甲乙雙方順利履行完合迥后，再予以退回，如合同期內，乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收保證金。
乙方
本人已詳細閱讀了此合同書的`內容，深入了解了在本合同期內本人應該盡到的責任與義務，獎罰制度與提成，本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執份，如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
乙方上崗前按甲方公司考核分類、美發考核、技術等級，美容考核手法等級。甲方承諾：_________________只要乙方按照甲方預定的時間程序逐級學習，考核升級，學習的費用在學習結束回店12個月后報銷50%，24個月后報銷50%。甲方提供乙方中晚餐及住宿，并培訓語言溝通能力，專業技術能力，客戶管理能力，簽約員工優秀者可入股成股東共同發展。
倘若個人因故欲離職，務必遵守公司之規定，于一個月前提出離職正式書面申請，待正式批準后始生效，并于離職生效當日，辦好離職手續，如本人未履行此以規定，則將接受公司在當月不支薪之處罰，絕無異議。
甲方簽章：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
日期：_________________
美發工聘用合同 5
甲方：_________________
乙方：_________________
受聘職位：_________________
電話：_________________
身份證號碼：_________________
現居住地址：_________________
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：_________________
甲方：_________________
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應
2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、
工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的.利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納__元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。
乙方：_________________
本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：_________________
乙方簽字：_________________
_____年_____月_____日
美發工聘用合同 6
甲方：_________乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
固定期限：從日起至_____年_____月_____日止。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期：試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位為，職務為，從事的工作內容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。
㈡甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資__元，試用期滿月正常工作時間工資定__元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日，定每月__日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。
㈣甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：按國家相關規定.
六、競業禁止及商業秘密
㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業。
㈡乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的'勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業務提成+其它組成
2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規處理。
3.本合同的解釋權歸甲方
十一、雙方約定下列文件為本合同，與本合同具有同等效力：
__________有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
美發工聘用合同 7
甲方：____
身份證號：____
乙方：____
身份證號：____
依照《中華人民共和國民法典》經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、甲方聘用乙方在 店，擔任發型師工作，聘用時間從____ 年____月____ 日起到____ 年____ 月____ 日止(可續簽)。
二、乙方上崗后，試用期一個月的待遇為工作業績扣除成本的____ %提成，一個月后待遇為工作業績扣除成本后的____ %提成，推銷產品、賣卡等服務項目按公司規定預以提成。
三、甲方收取乙方生活費____ 元，簽訂合同時先交____ 元，上崗后根據月收入情況從工資中扣除，扣滿 ____元為止，合同期內為乙方發放生活費 ____元，且合同期滿甲方一次性獎勵給乙方 ____元生活補貼。
四、甲方義務和權利
1、甲方每月____ 號發放工資和生活費;
2、凡簽約達三年以上者，甲方不定時的.派乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定客達 以上甲方一次性報銷乙方的培訓費;
3、甲方在乙方不能勝任本職代作時可辭退乙方，且退還乙方所交生活費;
4、合同執行期間，由于乙方原因終止合同，乙方所交生活費甲方不退;
5、若乙方嚴懲違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響，甲方決定開除乙方的，乙方所交生活費作為處罰金。
五、乙方義務和權利
1、自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作;
2、不向外界泄露甲方商業秘密，合同執行期內禁止在同行店工作;
3、服從甲方工作安排、享受甲方一切福利待遇;
4、合法、誠信工作，不準欺詐顧客，對顧客造成傷害和社會影響的，責任自選承擔;
5、由于工作需要辦理相關證件，甲方可協助辦理，費用由乙方承擔;
6、合同期滿不愿續簽，乙方必須提前二個月通知甲方，若不提前告知，視為違約，所交生活費不退。
六、出現下列情形之一，甲乙雙方合同自行終止
1、發生不可抗拒的自然災害等原因;
2、違反或觸犯國家法律法規;
3、無故曠工三天以上者(所交生活費不退);
4、因病或非因工受傷，醫療期滿后不能復工者。
七、違約責任
簽約后，雙方應共同遵照執行以上條款，若中途毀約乙方所交生活費不退，且扣發當月業績提成，作為違約處罰。
簽訂此合同后，以前簽訂合同自行作廢。
未盡事宜，另行協商，甲方擁有最終解釋權。
甲方：____ 乙方：____
____年 ____月____ 日
美發工聘用合同 8
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
資質類別：__________________________電話：___________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
為保障甲乙雙方的合法權益，在公平自愿、協商一致的前提下，雙方依《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的要求，達成以下協議：
一、勞動合同期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作地址和崗位
甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，擔任___________工作。
三、薪資待遇
1.乙方上崗后，試用期的待遇為工作業績扣除成本后的_____%提成，一個月后待遇為工作業績扣除成本后的_____%提成，推銷產品、套餐、會員卡等服務項目按公司規定給予提成。
2.甲方按照每月_____元的'生活費用標準，每月從乙方工資中扣除;同時，合同期滿甲方一次性獎勵給乙方_____元生活補貼。
3.甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月工資給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。
4._______________________________________________
四、甲方義務和權利
1、凡簽約達三年及以上者，甲方根據市場情況不定期的安排乙方外出培訓，培訓費由乙方墊付，合同期滿后指定業績達到 元以上時，甲方一次性報銷乙方的培訓費;
2、若乙方嚴重違犯甲方規章制度或造成甲方較大經濟損失在社會上造成惡劣影響的，甲方可以追究乙方責任，含經濟補償和法律責任，同時，可以無償解除本合同。
五、乙方義務和權利
1、應自覺遵守甲方一切規章制度，認真做好本職工作，爭取為甲方的聲譽做出應有的貢獻，享受甲方一切福利待遇;
2、保守商業機密，并保證在職期間不與甲方以外的任何單位保持或建立勞動關系;
3、不欺詐顧客，服務熱情、周到，對顧客造成傷害和不良影響的，自行承擔責任與后果;
4、合同期滿不愿續簽，乙方必須提前一個月通知甲方，否則視為同意續約。
六、 勞動合同變更解除
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3) 乙方因其它不得已的特殊情況下需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方;
(4) 在試用期內的。
七、違約責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的本市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
美發工聘用合同 9
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
為了共同發展，相互促進，甲乙雙方經過平等自愿協商，就美發合作事宜達成以下協議：
第一條：合作內容
1、甲方同意乙方在甲方店內開展美發業務，為乙方提供美發所需要常規配套設備、設施及基本條件。
2、甲方承諾在經濟條件允許的情況下，引進先進的美發產品和設備，為乙方提供更大的施展技能的空間。
第二條：乙方自備必要的小型美發工具，如：剪刀、頭梳等。乙方自行開拓市場，以優質的服務留住客源。
第三條：甲方應當制定符合大眾美發消費規律的作息時間，及時培訓人員，有效完成乙方指定的輔助工作。
第四條：乙方不得私自收銀，乙方創收須由甲方收銀員收取。乙方有權在每日營業結束時與甲方收銀員核對當日的業績。
第五條：合作利潤每月進行分配一次，按照甲方______％，乙方______％的比例進行分配。
第六條：乙方分取合作利潤后的余額，是乙方支付給甲方的.場地租金、美發成本、輔助人員報酬等費用。如果乙方支付給甲方的費用任意連續______個月低于______元（人民幣，以下同）時，甲方有權解除本協議。
第七條：乙方應在本協議簽訂之日起______日內向甲方支付履約保證金______元。如果乙方未按時交納保證金，甲方可以按月從第五條約定的乙方所得中，按______%比例扣除履約保證金，直到保證金達到約定數額。
第八條：乙方在美發時造成顧客人身損害或財產損失的，如果是因甲方設備、設施缺陷或輔助人員過錯造成的，由甲方承擔民事責任；如果是因乙方過錯，由乙方承擔賠償責任；如果雙方均有過錯，則按過錯大小分擔。
第九條：乙方應當遵守甲方基本制度，尊重甲方企業文化，指導乙方輔助人員，愛惜甲方的設備和設施。
第十條：任何一方不履行本協議，另一方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。
第十一條：本協議自雙方簽字或蓋章時生效，有效期______年。
第十二條：協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
第十三條：本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
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