管理人員聘用合同書（通用11篇）
隨著法律知識的普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的管理人員聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。
管理人員聘用合同書 1
聘用單位：_________________(以下簡稱甲方)
被聘用人：_________________(以下簡稱乙方)
因甲方承建污水管網改建工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程安全員，為了明確雙方在今后工作中的權、責、利關系，經協商一致，具體訂立以下合同條款：_________________
一、工程名稱：
_________________
二、工程地點：
_________________
三、乙方工作崗位職責范圍：_________________
1、在項目負責人領導下，負責檢查、監督實施施工組織設計中的安全措施，并負責向作業班組進行安全技術交底。
2、檢查施工現場安全防護措施、地下管道、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規范和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處理意見，報項目負責人處理。
3、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產的情況分析報告和意見。
4、處理一般性的安全事故。
5、按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。
四、聘用期限：
自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。
五、工資待遇：
經雙方協商一致，乙方實行月工資，每月4000元人民幣，不足一月按月工資/天數計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預支生活費，不超過每月工資的百分之三十。工資的發放時間是每月1日至5日，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
六、違約責任：
1、甲方認定乙方管理技術等原因不能滿足施工要求的.，需7日前提前通知乙方，工資按4000元每月結算。
2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工，需提前7日通知甲方，工資按____元每月結算
七、考勤制度：
1、乙方每月出勤率應達到二十天以上，每天出勤時間不少于八小時，否則，每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時，建設單位所進行的處罰由乙方承擔。
2、乙方在工作中，應自行解決膳宿問題，若有事需向甲方請假，不得擅自離崗。
3、乙方做好自身安全工作，否則，發生一切大小事故時，其一切責任自負。
4、乙方在工作中，不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定，否則，甲方有權處理。
八、其他條款：
1、乙方在工作中，應服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改，否則，所造成的經濟損失由乙方負責。
2、自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時，乙方不得單方解聘，否則，建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負承擔。
以上條款，雙方必須遵守執行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。
甲方：_________________
簽約人(簽字)：_________________
身份證號：_________________
聯系方式：_________________
乙方(簽字)：_________________
身份證號：_________________
聯系方式：_________________
______年____月____日
管理人員聘用合同書 2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：自_______年____月____日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事擔任
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發放：
日記月結下發制。
四、獎罰制度
1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。
2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。
五、試用期：
試用期為3個月，試用期工資為____元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。
六、工資
1、乙方工資____元/月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。
七、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的`利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）試用期內不合格；
（2）違反本合同有關規定的；
（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
（4）被追究刑事責任的；
（5）乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。
九、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。
（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。
（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。
（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：（章）
乙方（簽字）：
簽訂日期：_______年____月____日
管理人員聘用合同書 3
甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
第一條：酒店本合同的;酒店;指位于.
第二條：聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。
第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四條：營業額在本合同中，;營業額;是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的金額都以人民幣計價。
第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付____萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該_____萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;
2.制定酒店內部管理機構設置方案;
3.制定酒店的基本管理制度;
4.制訂酒店的具體規章;
5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的`聘用和解聘;
6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。
第九條：乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;
4.不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1.工資報酬乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：崗位工資每月____元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于____元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。
2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，
第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依
第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于____萬元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。
第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過____萬元的，須征得甲方的批準。_____元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付____元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的39;補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
管理人員聘用合同書 4
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為建設和諧、綠色、小康聯星，進一步改善居住環境，提高村民的生活質量，加快推進城鄉一體化和四位一體工作要求，構建長效管理機制，經甲、乙雙方協商同意，現訂立此合同。
一、聘用崗位：垃圾清運員
二、聘用時間
_______年____月____日至_______年____月____日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責、完成出色、村委認可的可以優先聘用
三、聘用薪酬：
1、垃圾清運員報酬每月工資____元。
2、年終考核獎勵：根據鎮對村的工作考核為準，一等獎年終考核獎勵為3000元/年，二等獎為2500元/年，三等獎為1500元/年。
四、乙方職責
1管理范圍：甲方指定范圍
2、每天出勤原則上不少于小時，應在每天上午點前垃圾清運完畢，無特殊原因不得請假。
3、在合同期間內乙方保持所管區域內，垃圾日產日清，垃圾箱內無隔日垃圾。垃圾箱及垃圾箱周邊環境整潔，無亂倒垃圾、無亂堆放現象。建筑垃圾及時清理，裝運至指定地點。
4、遵守環境衛生及甲方制定的各類規章制度,并服從調配。
5、嚴肅請假制度，需要請假的必須向村衛生管理監督員請假，說明請假緣由，并且當天的垃圾清運工作由乙方自行想法解決，未請假而曠工者將扣除當日工資。
6、做好突擊性的`清理保潔工作，突擊性工作不再另付薪資。
7、愛護好保潔車輛，日常維護及修理由乙方自行負責，甲方提供電瓶車修理費______由電瓶車購買時間折算起第一年2000元第二年2500元第三年3000元，電瓶車失竊由乙方每年按75%，50%，25%，0%比例承擔相應責任賠償。
8、文明操作禮貌服務，發現亂倒垃圾等不文明行為，應進行勸阻和宣傳，說話文明，以禮服人，并在上班時間注意人身安全，嚴禁酒后上崗，乙方人身安全自行負責。
9、完成村委會交給的其他各項臨時工作任務。
五、甲方職責：
1、甲方負責提供保潔所需工具。所有保潔工具由乙方保管。
2、甲方負責為保潔員每季度提供勞保用品，請每季度至衛生管理監督員處領取。
3、甲方在合同期內為乙方購買人身傷亡意外商業險，乙方應在工作期間注意自身安全，如在工作時間發生意外，甲方僅負責與保險公司進行協調，督促保險公司理賠，甲方不承擔其他任何責任。
六、監督檢查
1、乙方根據甲方所規定的范圍進行保潔，每月村委會將進行2次不定期考勤，查到不在崗的將采取處罰手段。
2、保潔員必須服從村分管衛生負責人管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方服務提出意見和建議，乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。凡對本職工作責任性不強，清運不及時，群眾意見大的，發現一次處理一次，首次發現的，甲方將對乙方進行批評、教育，之后仍舊不改正的，將根據情節嚴重程度處于50-200元不等的罰款，并與個人年終考核掛鉤，情節嚴重的在合同期內可作辭退處理。
3、乙方如要求辭職，必須提前一個月向甲方打招呼，否則，不支付前段時間的工資，在甲方未安排人員接替的情況下，由乙方自行解決。
七、協議一式雙份，甲、乙雙方各執一份。協議自雙方簽字后生效，望共同遵守執行。
甲方（公章）： 乙方：
_______年____月____日_______年____月____日
管理人員聘用合同書 5
甲方：_______________
乙方：_______________
為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協議內容
由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的.規章制度。
在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。
宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
聘用期限為____年。
本協議自簽字之日起執行并生效。
本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
管理人員聘用合同書 6
甲方：____________
聯系電話：____________
乙方：____________
身份證號：____________
聯系電話：____________
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議，雙方應誠信共守。
第一條聘用期限
1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條聘用崗位
1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責
第三條聘用待遇
1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。
2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。
2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標
準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條工作紀律和獎懲
1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的`管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。
第五條聘用協議的變更、終止和解除
1、本聘用協議根據《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。
2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。
3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。
第六條競業保密
1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條違反協議的責任
1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第八條其他事項
1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件
2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
定立日期：____________
管理人員聘用合同書 7
甲方：
乙方：
為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本合同，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的'考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、合同內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本合同自簽字之日起執行并生效。
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
日期：_______年____月____日
管理人員聘用合同書 8
甲方(用工單位):
住址:
乙方:
身份證號:
甲方因經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________(工種名稱)。
第二條 勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止。
第三條 甲方的基本權利和義務是:
1、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的`勞動作業衛生條件。
4、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利和義務是:
1、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。
2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
3、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條 勞動保險及福利待遇。
第八條 勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:_________(簽章)
乙方:_________(簽章)
____________年______月______日
管理人員聘用合同書 9
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的`言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于通報政教處。每月清查一次宿舍財產。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：____月
若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。
此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人簽名：
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭住址：
簽章日期：年____月____日
管理人員聘用合同書 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪___元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的'有關規定執行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發放。
二、聘用時間（不含試用時間）自年_____月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同；如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規章制度處理，如情節嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守（上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……）一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌（含吧臺內）無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資；如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收（找）錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
管理人員聘用合同書 11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據有關法律、法規和企業規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，訂立本協議，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
一、聘用期限
聘用期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期為____個月。如協議期滿時雙方未提出異議，本協議按乙方實際工作時間自動延期。
二、工作內容和工作地點
乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事______崗位工作，該崗位工作任務與職責按甲方的工作崗位制度執行。甲方因工作需要，有權更換乙方工作崗位，變動工作地點，乙方應當服從。
三、工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按照實際崗位要求確定乙方的工時制度。
2、因工作需要增加或延長工作時間的，甲方優先安排乙方同等時間補休;不能補休的，另行支付加班工資。加班應征得雙方確認同意，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務而增加或延長工作時間的不認定為加班。
四、勞務報酬
1、乙方按公司規定正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應的勞務報酬。乙方崗位勞務報酬標準為：_____元/月。試用期發放標準按甲方規定執行。
2、按照工作崗位不同，乙方可以按公司規定享受崗位津貼及其他福利待遇，年滿六十歲(含)以上人員不再計算工齡工資。
3、根據公司經濟效益、個人表現等因素，甲方可按規定調整乙方勞務報酬標準。
4、上班遲到早退、曠工，或請事假、病假等情形按公司工作管理制度執行。
5、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務報酬，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務報酬。
6、除上述約定外，甲方不承擔乙方其他任何責任和費用。
五、規章制度與工作紀律
1、甲方應建立和完善各項規章制度，并通過組織學習或以其他方式告知員工，乙方應嚴格遵守。
2、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章以及社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益，保守甲方和業主的工作和信息秘密。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反工作紀律和規章制度的，甲方有權按規定對乙方作出相應處罰和辭退。
六、勞務保護，勞務條件和職業危害防護
1、甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞務安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的`崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞務條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞務防護用品，乙方應按要求穿戴勞防用品。
3、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。乙方因違反工作紀律等原因被甲方辭退或未經甲方同意擅自離職的，教育培訓費用由乙方承擔，并乙方須承擔違約責任和造成甲方的相關損失。
4、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財產損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。甲方履行已先行賠付的，可以向乙方追償。
七、協議的解除和終止
1、乙方具有下列行為的，甲方可不經預告解除本協議并不給予任何補償和費用。
⑴連續曠工2日或一年累計曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計6次以上的;
⑵對他人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;
⑶對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力及其他不法行為，危害人身安全的;
⑷挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;
⑸私自接受業主和客戶饋贈的;
⑹服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;
⑺盜竊公私財物的;
⑻被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的;
⑼利用社會不良力量解決公司內部問題的;
⑽違抗公司或上級領導的合理工作安排或調遣，不服從工作分配的;
⑾甲方公司工作管理制度中的相關規定，以及法律法規解除或終止情形。
2、乙方在簽訂本協議前應確保自身身體條件適合甲方崗位要求，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時，本協議自行終止;甲方根據工作要求和發展情況，也可單方告知后提前解除本協議;協議解除和終止的，乙方均放棄在甲方工作期間發生的與其有關的一切糾紛、補償和賠償的訴訟、請求等其他各種權利;
3、乙方如需解除或終止協議，應提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內待崗位補充人員到位后才可辦理離職手續，否則其剩余勞務報酬抵作違約金不予發放，并需承擔違約責任和造成甲方的相應損失。
4、協議期屆滿，甲方提出協議終止前應告知乙方。在解除或者終止協議時，乙方應該按照有關規定辦理好工作、辦公用品、財務和其它交接手續，甲方在扣除本協議約定的款項后將勞務報酬剩余部分支付給乙方。
八、其他事項
1、甲、乙雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解和認同本協議各條款的含義。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方： 乙方：
代表人： 身份證號：
聯系電話： 聯系電話：
住所： 住所：
簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日
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