醫院聘用合同集合15篇
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的醫院聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院聘用合同1
甲方：____
乙方：____
身份證號碼：____
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切 ，女，文化程度：____中專，出生年月：____1972 年 4 月， 規章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行 為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的.醫囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數 的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方 將視其情節解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數， 按規定發給加班費。
11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方 有權解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：____
乙方：____
日期：____
醫院聘用合同2
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
6、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
8、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
9、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
10、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的.______%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
11、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
12、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。
甲方：_________________
乙方：_________________
醫院聘用合同3
聘用單位（以下簡稱甲方）：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的.用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1）部門負責人提出聘用申請及人選建議
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可
（3）院務會討論決定試用或聘用
（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：
具體應聘部門負責人：
乙方（簽）：
丙方（簽）：
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附件1聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放及實施獎懲。
二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為___ 元，正式聘用期月月工資為醫生___元，護士與技師為___元，具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定月工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三：聘用臨時工擔保責任書
１、為確保醫院醫療安全，我愿為___作擔保人。
２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
日期：
醫院聘用合同4
茲由 (簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務：
經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：
一、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的'全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字：
乙方本人簽字：
甲方(公章)：
直系親屬簽字：
年 月 日
年 月 日
醫院聘用合同5
具體部門：__________________________
受聘人（以下簡稱乙方）：_______________
身份證號碼：________________聯系電話：________________
受聘崗位：醫生
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：__________身份證號碼：____________________
茲有聘用單位（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘人）：_____________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生_______元。
2、正式聘用期月工資為：醫生_______元。
3、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前____天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前____天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的'前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前____天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，____天以內按曠工對待，超過____天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：_________________ ______年____月____日
具體應聘部門負責人：_______________ ______年____月____日
乙方（簽）：______________ ______年____月____日
丙方（簽）：______________ ______年____月____日
甲方：______________醫院
乙方：______________
身份證號碼：__________________住址：____________________
醫院聘用合同6
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的'變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲 譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有 權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法 行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間 內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷 視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補 充協議。
十、本院各種《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
醫院聘用合同7
合同編號：_________
醫務人員聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
醫務人員聘用合同
聘用機構：平安按摩室
法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）
身份證號碼：聯系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的.用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西
合同編號：_________
醫院聘用合同8
本合同由雙方本著平等自愿、協商一致的原則簽訂。
祖坊________
地址:________________
乙方:________________
身份證號碼:________________
乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同____(專業技術人員工人)。雙方同意如下:
一、雇傭合同期限:
(一)勞動合同的效力
1、這是一份從____到法定退休年齡的無限期合同。
2、從__到__有__年。(其中試用期為__年__月__日至__年__月__日)為有限期限合同。
(2)合同期滿后，甲方可根據乙方的工作表現、專業能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用合同。乙方可根據實際情況決定是否繼續就業。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。
二、工作職責和工作要求:
(1)甲方安排乙方在__工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方的工作。
(2)乙方應持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或相應的技術等級證書和在職培訓資格證書，并具備完成工作所需的專業技能、文化知識和實踐能力；
(3)乙方應遵守國家法律、法令、法規，愛護國家財產，遵守勞動紀律和甲方的規章制度。
(4)乙方應具有良好的思想品德和職業精神，熱愛本職工作，有事業心和責任感。
(5)乙方應按甲方確定的崗位職責自覺接受甲方的'管理，服從工作安排，按時、保質完成工作任務。
(6)甲方在思想上關心乙方，在業務上給予乙方指導，并根據工作需要為乙方提供在職培訓、繼續教育等深造機會。
(7)在聘用合同期內，未經甲方同意或選擇，乙方不得占用工作時間參加各種專業或學術研究。
(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《XX醫院全員聘用合同制度實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職稱和其他福利:
(1)工資:
1、甲方根據國家相關政策、本單位具體規定及乙方工作崗位，核定發放乙方的月工資、獎金及其他補貼。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方應按時為乙方向社會保險機構繳納養老、醫療、失業等社會保險費，同時繳納公積金。
(2)福利待遇:
1、合同期內，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國家規定的。
2、乙方在勞動合同期內患病或非因工負傷，需要治療和休息的，按照本市有關規定執行。
(3)職稱和其他福利待遇:
1、在合同期內，根據國家有關政策、本單位的具體規定，以及乙方所在崗位的性質和工作要求，甲方可以向有條件的乙方委派專業技術職稱或行政職務。
2、乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質獎勵。
四、工作紀律:
乙方違反法律、法規和甲方規章制度，或不能勝任本職工作的，甲方可根據有關法律、法規和《白子鄉鎮衛生院職工獎懲條例》視情節輕重給予批評教育
五、勞動合同的終止、解除及違約責任
(1)雇傭合同的終止
1、聘用合同到期；
2、雙方約定的合同終止條件發生；
3、醫院被撤銷或者解散；
4、受聘人退休、辭職或死亡。
5、無限期合同的終止條款:
1)原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫院公開招聘半年。公開招聘期滿未錄用部門的，將委托相關人才服務機構進行一年半的托管，等待兩年后不能安排終止手續。
2)其他無崗位員工在醫院公開招聘三個月。公開招聘期滿未錄用部門的，應當辦理合同終止手續。
3)崗位聘任期滿后，受聘人員應服從醫院的調動要求，無特殊情況連續三次不服從醫院調動要求的，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已達到或超過退休(休假)年齡者(不含符合國家和本市延長退休(休假)年齡規定并已辦理延長退休(休假)年齡手續者)，合同終止。
(二)勞動合同的終止
1、在勞動合同有效期內，如有終止條款，雙方應在合同規定的期限內以書面形式提出終止勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并書面通知乙方:
1)試用期內被證明不符合崗位要求，不同意單位調整工作崗位的；
2)連續曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日的員工被辭退；
3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職瀆職，造成嚴重后果的；
六、解除合同
1)用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
2)受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或單位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；
3)受聘人未通過年度考核或聘期考核，不同意單位調整工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方解除聘用合同的；
4)勞動合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，用人單位單方解除勞動合同的；
5)用人單位被撤銷或者解散，被錄用人員不能安置就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(1)住房:按照醫院相關住房分配規定執行。
(2)申請考研或其他進修:按醫院有關規定辦理。
(3)其他:
八、本合同未盡事宜，按《四川省事業單位聘用合同辦法》辦理。在執行過程中，如發現合同不完善，經雙方協商后可適當補充。
九、本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規和政策為準。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。
徐方(法人或委托代表):________________________
乙方(簽字):________________
日期:________________
注冊人:________________
(印章)
日期:________________
日期:________________
醫院聘用合同9
根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）及相關法律、法規的規定，聘用單位（以下簡稱甲方）與受聘人（以下簡稱乙方）遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、甲乙雙方基本情況
甲方：×××醫院
乙方： 性別： 民族：
身份證號： 聯系電話：
二、勞動合同期限
甲乙雙方建立勞動合同關系的時間為 年 月 日，
本次簽訂的勞動合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。
三、工作內容及要求
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，擔任 職務，工作地點為。
2、甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，合理約定崗位具體職責和要求。
3、乙方須按照甲方工作要求，按時完成工作任務，如指令性任務、日常性及臨時性工作任務。
4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。
5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。
6、乙方在聘用期間須有高度責任心，如違規發生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據國家相關規定和甲方內部處罰規定，接受相應處罰。
四、工資及福利待遇
1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同，按甲方相關工資規定執行。
2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
3、乙方享受甲方提供的有關福利待遇及崗位津貼。
4、甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
5、甲方應為乙方提供工作及學習的.崗位及必備的辦公場所。
6、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇
按相關法律、法規、政策的規定執行。
五、合同的終止、解除、變更與續簽
1、合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。其中包括試用期（前三個月）內如一方有異議，則合同終止執行。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。
（1）在聘用期間不履行合同的；
（2）嚴重失職、誤職或違法亂紀，給甲方利益造成重大損害的；
（3）曠工或以不正當理由，逾期不歸連續超過十五天，或年累計超過三十天的；
（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
（5）年終考核為不合格的。
3、甲乙雙方在平等自愿、協調一致的前提下，可以變更合同的有關內容，但應填寫聘用合同變更書。
4、勞動合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可續簽本勞動合同。
六、其他事項
1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協議并約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付給甲方違約金。
2、雙方另行約定事項
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人
（主要負責人）：
年 月 日年 月 日
醫院聘用合同10
甲方：________________法人代表：______________
乙方: ______________身份證號碼：______________
為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識:
一.工作崗位義務：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。
乙方經營管理完成目標：______________個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增______________%營業額。
二.個人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬基本工資效益工資。按照每月______萬元營業額為準，領取基本工資每月______元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額________萬以下按____%提成、________萬以下按____%提成、_____萬以上按____%提成。當月核算、當月兌現。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。
三、乙方權力
1、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在______________千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。
2、乙方每年可享受探親假______________次，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷。
3、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元。
4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫院的`基本管理制度;
3、制訂醫院的具體規章;
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用。
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務
在合同期內，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七.違約責任
如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：______________乙方：______________
________年____月____日________年____月____日
醫院聘用合同11
聘用單位（以下簡稱甲方）：漯阜鐵路有限責任公司職工醫院 受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：
身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：
決定聘用乙方（受聘人）：
從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的.開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
醫院聘用合同12
甲方：
乙方：
雙方本著平等自愿、公平、誠信、守法的原則，簽訂本合同。
一、合同內容：
清洗、保潔。
二、合同范圍：
醫院門診部、住院部、綜合樓、外圍衛生清潔工作。
三、合作方式：
由乙方工料全包，共派員工_38_名。
四、承包費用：
雙方擬定，由乙方承包甲方的衛生清掃保潔工作，月承包費為_48652元__,大寫人民幣：_肆萬捌仟陸佰伍拾貳元整_。每月八號前甲方向乙方支付上月保潔費。
五、保潔時間：
乙方保潔工正常工作時間每天8小時，法定節假日應盡量安排休息，但必須有保潔工在保潔(特殊情況另行安排)。
六、乙方責任
1、保證清潔工作質量，嚴格按合同范圍合作方式及清潔計劃執行。
2、保潔人員要熱情禮貌，全心全意為客戶服務，嚴格按照保潔員手冊執行。
3、要求保潔人員著裝統一，佩戴胸卡，衣帽整潔。
4、加強安全教育，工傷事故責任自負。
5、愛護甲方的.一切設施，如有損壞，照價賠償。
6、在甲方設立作業所，作業所在業務上受甲乙雙方雙重領導。
7、乙方領班員要定期對工作小結，并請甲方主管員簽署意見。
七、甲方責任
1、對乙方的工作經常進行監督檢查，有問題及時提出，及時整改。
2、為乙方無償提供水、電、辦公室、倉庫、電話。
3、教育乙方人員遵守保潔制度，共同維護室內外衛生。
4、嚴格按合同規定時間，支付保潔人員工資。
5、對乙方在保潔中出現的問題有權及時處罰，第一次警告通告，第二次罰款20—50元。
八、其它問題
1、如果甲方因改造或臨時停業，本合同繼續有效，并根據停業時間順延。改造或臨時停業期間，不支付保潔費。
2、本合同簽訂、續訂、終止及每月保潔費結賬，乙方必須由總經理__________親自辦理，或由委托人加蓋公章委托辦理，否則出現問題不負任何責任。
九、本合同一式__肆__份
甲方__兩__份，乙方__兩__份，單方涂改部分無效。
十、本合同有效期：
二零一四_年__四__月__一__日至 二零一五_年__三_月__三十一__日
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
醫院聘用合同13
甲方：______________________________________院
乙方：______________________________________身份證號碼：__________________________________
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：_______，出生年月：_______年___月，規章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過______個月，病假連續超過______年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資x元，發給在職職工績效獎金的x%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：___________________________________________院
乙方：___________________________________________
聘用單位(以下簡稱甲方)：__________________________
具體部門：__________________________電話：__________________________
受聘人(以下簡稱乙方)：__________________________身份證號碼：__________________________聯系電話：__________________________
受聘崗位：醫生(__________________________)護士(__________________________)技師(__________________________)其他(__________________________)
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：__________________________決定聘用乙方(受聘人)：__________________________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期x年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共_______月。聘期滿前_______月。
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、薪酬待遇與獎懲
1、試用期月薪酬為：醫生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。
2、正式聘用期月薪酬為：醫生_______元、護士_______元、技師_____元、其他_____元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪酬扣除_______元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月薪酬中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現薪酬及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前______天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前______天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的薪酬等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的`發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前______天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前_____天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_____日內領取相應_____等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應_____。未經同意自行休息者，_____天以內按曠工對待，超過_____天甲方有權單方面解聘，當月薪酬獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前______月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室，
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪酬標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式x份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各_____份(無丙方時為一式_____份)。
甲方負責人(簽章)：__________________________年__________________________月__________________________日
具體應聘部門負責人：_______________________年__________________________月__________________________日
乙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日
丙方(簽)：__________________________年__________________________月__________________________日
醫院聘用合同14
聘用方（甲方）：
身份證號碼：
受聘方（乙方）：
身份證號碼：
受聘人的擔保人（丙方）：
身份證號碼：
聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事學校保潔工作，經過甲方、乙方雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成如下協議：
1. 工作內容：
a) 學校清潔衛生（教學樓門廳、樓道及各課室門窗、玻璃的擦拭、庭院衛生的清掃）
b) 其他交代事項
2. 協議時間：
本協議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執行。
甲乙雙方本著友好協商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協議的情形，都需要提前一個月通知對方；雙方互相諒解的`情況除外。
3. 勞動報酬：
甲方按照每月 _____ 元的標準，每月月底支付。
4. 補充條款：
雙方一致同意，在上述約定的工作都完成，而且甲方滿意的情況下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間，適當的從事一些兼職的工作。乙方自行承擔兼職過程中產生的責任。 在兼職的過程中，甲方不承擔此期間產生的責任或連帶責任。
5. 未盡事項，雙方本著友好協商，平等自愿的原則協商解決。
本協議一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執一份。
甲方:__________
乙方:__________
____年____月_____日
____年____月_____日
醫院聘用合同15
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
第一條、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
第二條、xx待遇與獎懲
1、試用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
第三條、甲方的'權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現xx及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
第四條、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應xx等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應xx。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
____年____月____日 _____年____月____日
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