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兼職教師聘用合同書(shū)

時(shí)間:2024-11-27 00:45:49 聘用合同 我要投稿

兼職教師聘用合同書(shū)范本

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編整理的兼職教師聘用合同書(shū)范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

兼職教師聘用合同書(shū)范本

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方_________________

  第二條乙方_____________性別_________居民身份證號(hào)____________________電話(huà)_____________目前住址______________________郵編______________

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條本合同為有固定期限的聘用合同:本合同于______年____月____日生效,本合同于_______年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)______________

  第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到《教師工作責(zé)任書(shū)》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。

  四、工作時(shí)間

  第七條甲方安排乙方課程時(shí)間為_(kāi)____

  第八條甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。

  第九條乙方須與甲方排定的課程時(shí)間前30分鐘到校,并提前20分鐘進(jìn)入教室進(jìn)行備課、學(xué)生輔導(dǎo)及回應(yīng)家長(zhǎng)咨詢(xún)。

  第十條乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課,須于課程日前一周通知校長(zhǎng)及教學(xué)主管,以便進(jìn)行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災(zāi)、急難…等)須于課程開(kāi)始時(shí)間至少3小時(shí)前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無(wú)故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ)償。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

  第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時(shí)給予課時(shí)費(fèi),每課時(shí)為_(kāi)__元。

  第十三條甲方于合同期間,提供乙方續(xù)班及招生獎(jiǎng)金。具體執(zhí)行參看學(xué)校《工資制度》。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  第十五條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  第十六條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  第十七條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  第十八條根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十九條合同期滿(mǎn)后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第二十條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  第二十一條遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  第二十二條服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  第二十三條熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

  第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方。

  第二十八條甲乙雙方提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)。

  第二十九條合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿(mǎn)時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。

  第三十條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),乙方可以立即解除勞動(dòng)。

  第三十一條乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  4、乙方不服從甲方工作安排。

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  九、其它事宜:

  第三十二條因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

  第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

  第三十五條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào)解決,或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  第三十六條合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(蓋章) ____________乙方____________

  法定代表人:___________

  ______年___月___日______年___月___日

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