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校長聘用合同書范本（精選6篇）
在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的校長聘用合同書范本，希望能夠幫助到大家。
校長聘用合同書 1
甲方（聘用單位）：______________________
乙方（受聘校長）：______________________
鑒于甲方需要一位具有教育管理經驗和專業能力的校長來領導和管理學校，乙方具備相應的.資質和條件，愿意擔任此職務，雙方依據相關法律法規，經平等協商，達成以下聘用合同：
一、聘用崗位
甲方聘用乙方擔任________（學校名稱）校長一職，負責學校的全面管理工作。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
三、工作職責
乙方應履行校長職責，包括但不限于制定學校發展規劃、教學計劃，管理教職工，維護學校秩序，提升教學質量等。
四、工資待遇
甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣____元（大寫：________），并按國家規定繳納社會保險和住房公積金。此外，根據學校經營狀況及乙方工作表現，甲方可適當給予乙方獎金或津貼。
五、考核與獎懲
甲方每年對乙方進行一次工作考核，根據考核結果決定乙方的獎懲及是否續聘。乙方在聘期內應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行職責。
六、合同解除
雙方協商一致，可提前解除合同。
乙方在聘期內因嚴重失職、徇私舞弊等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。
乙方因身體原因或其他正當理由無法繼續履行合同的，應提前____個月書面通知甲方，雙方可解除合同。
七、爭議解決
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可向有關部門申請調解或依法向人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 日期：年____月____日
乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日
校長聘用合同書 2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同、
第一條合同期限
合同有效期：
自____年____月____日至____年____月____日止、合同期滿，聘用關系自然終止、
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求：
規范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發展；
提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度、
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
（二）有較好的政治、業務素質和良好的品行；
（三）從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務；
（四）身心健康；
（五）符合崗位需要的其他條件、
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整、
（二）乙方享受規定的福利待遇、
（三）乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金、
第六條聘任合同的變更、終止和解除
（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同、由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同、
（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合并的、
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的、
（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經考核認定不合格的；
2、經考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的'；
5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的、
（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由、
（六）乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告、甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復、未經批準，不得擅自離職、
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢、在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方視學校具體情況決定、
第七條違反聘任合同的責任
（一）聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任、
（二）甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任、
（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外，還可以依法予以行政懲戒、
（四）實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任、
第八條其他事項
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效、
（二）本合同條款與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準、
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
校長聘用合同書 3
甲方：_________
乙方：_________
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止、
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長工作、乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
（一）甲方付給校長工資為_________元/月，崗位補貼_________元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
（三）工作內容：
1、全校的安全工作
2、招生宣傳工作
3、日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、甲方安排的其他工作
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
（四）工作考評：
學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故，辦校規范，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度、乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的'名譽、有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止。
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止、如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習、培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、本合同代簽、涂改無效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
校長聘用合同書 4
甲方（聘用單位）：_________________
乙方（受聘校長）：_________________
鑒于甲方擬聘請乙方擔任_________（學校名稱）校長一職，雙方依據相關法律法規，經平等協商，達成如下聘用合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
二、崗位職責
乙方負責學校的全面管理工作，包括教學管理、行政管理、師資建設等。
乙方應制定并執行學校發展規劃，提升學校教學質量和辦學水平。
乙方應遵守國家法律法規，維護學校合法權益，保障師生權益。
三、工資待遇
乙方年薪為人民幣________元（大寫：_________________），按月發放。
甲方為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。
四、考核與獎懲
甲方每年對乙方進行工作考核，考核結果作為乙方續聘、晉升和獎懲的.依據。
乙方在工作中取得顯著成績，甲方應給予表彰和獎勵。
如乙方未能履行職責，甲方有權依據合同和相關規定對乙方進行處罰。
五、合同解除與終止
雙方可協商一致解除本合同。
如乙方嚴重違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權單方面解除合同。
合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。
六、爭議解決
本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________ 乙方（簽字）：_________________
法定代表人（簽字）：_________________
簽訂日期：____年____月____日
校長聘用合同書 5
甲方（聘用單位）：_________（學校全稱）
乙方（受聘人）：_________（校長姓名）
鑒于甲方需要一位具有教育管理經驗和專業能力的校長來領導學校的發展，乙方具備相應的資格和條件，雙方經友好協商，達成如下聘用合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。
二、工作職責
乙方擔任甲方學校的校長，負責學校的全面管理、教育教學、師資建設、學生培養及對外交流等工作。
三、薪酬待遇
甲方按月支付乙方工資，具體數額為每月人民幣____元。此外，根據學校業績和乙方工作表現，甲方有權給予乙方相應的獎金或津貼。
四、雙方權利與義務
甲方有權對乙方的工作進行監督和評估，乙方應積極配合。
乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行職責。
雙方應共同維護學校的.聲譽和利益，促進學校的持續發展。
五、違約責任
如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
日期：____年____月____日
校長聘用合同書 6
甲方（聘用單位）：_________（學校全稱）
乙方（受聘人）：_________（校長姓名）
根據相關法律法規及學校發展需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。
二、崗位職責
乙方擔任甲方學校的校長職務，全面負責學校的'教育教學、行政管理及安全工作，確保學校各項工作順利開展。
三、工資待遇
乙方聘用期間的工資待遇為年薪____萬元（大寫：________），按月發放，并享受學校規定的福利待遇。
四、考核與獎懲
甲方每年對乙方進行工作考核，根據考核結果進行獎懲。乙方在聘用期間如工作表現突出，可獲得相應的獎勵；如工作不力，甲方有權解除合同。
五、違約責任
雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。
六、其他
本合同未盡事宜，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（聘用單位）：（蓋章）
法定代表人（簽字）：
乙方（受聘人）：_________（簽字）
簽訂日期：____年____月____日
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