幼兒園勞動合同

時間：2022-03-03 17:09:19 勞動合同我要投稿

幼兒園勞動合同（通用5篇）

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的幼兒園勞動合同（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園勞動合同（通用5篇）

　　幼兒園勞動合同1

　　一、聘方（甲方）

　　法人代表（負(fù)責(zé)人）

　　應(yīng)聘方（乙方）

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　二、聘用期限：自__年__月__日至__年__月__日（共年）

　　注：

　　簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400、簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

　　三、聘請待遇：

　　1、根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。

　　試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。

　　四、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

　　1、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

　　4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

　　5、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　6、私下將生源介紹到其他園的

　　7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　幼兒園勞動合同2

　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。

　　如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式_______份。

　　甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。

　　六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　幼兒園勞動合同3

　　甲方：(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：

　　地址：法定代表人：

　　乙方(勞動者)姓名：性別:

　　出生年月：文化程度：

　　現(xiàn)在住址：

　　身份證號：

　　戶籍所在地：

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　合同期限

　　本合同為勞動合同，合同期從年月日起止年月日止。工作內(nèi)容：

　　1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。

　　2、乙方同意按甲方需要，在崗位，承擔(dān) 任務(wù)。

　　3、乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動保護和勞動條件：

　　甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。

　　勞動報酬：

　　合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎金。

　　勞動紀(jì)律：

　　1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

　　2乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴(yán)格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。

　　福利待遇：

　　乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn)：

　　1、甲方對乙方的培訓(xùn)，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓(xùn)記錄。

　　2、甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。

　　3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

　　4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。

　　5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前)，教師培訓(xùn)無工資。

　　合同的終止，解除和續(xù)訂：

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2、受聘人有下列情形之一的，幼兒園可以解除聘用合同：

　　(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;

　　(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀(jì)的;

　　(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;

　　(4)連續(xù)兩月考核最差的;

　　(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。

　　違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：

　　1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。

　　2、乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿前一個月提出，待合同期滿后方可離園。

　　3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。

　　4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。

　　5、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責(zé)任，并賠償幼兒園損失。

　　本合同自年月日起生效，涂改及他人代簽無效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　幼兒園勞動合同4

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為一年：自__年__月__日至__年__月__日

　　教師職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　9、園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作。

　　10、其他上級支付之任務(wù)。

　　工作報酬

　　1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規(guī)。

　　2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作。

　　3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。

　　4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　幼兒園勞動合同5

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　甲方地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日止，其中新聘用人員的試用期為個月（自年月日起，至年月日止）。

　　乙方簽訂合同后應(yīng)在年月日前到崗。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條乙方在甲方處工作滿一個學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

　　第八條甲方依法為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進行考核。

　　第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

　　（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

　　（二）私下將生源介紹到其他單位的；

　　（三）因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

　　（四）乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的;

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　七、其他

　　第十九條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。

　　乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： __年__月__日

【幼兒園勞動合同（通用5篇）】相關(guān)文章：

幼兒園勞動合同02-17

幼兒園老師勞動合同02-25

通用勞動合同范本02-23

幼兒園正規(guī)勞動合同模板02-25