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單位錄用勞動合同

時間:2022-03-02 19:30:32 勞動合同 我要投稿

單位錄用勞動合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的單位錄用勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

單位錄用勞動合同

單位錄用勞動合同1

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一﹑合同期限

  1有固定期限:合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  2無固定期限:合同自 年 月 日起覆行。

  二﹑工作內(nèi)容

  1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三﹑工作時間

  每天___小時,無固定休息日.

  四﹑勞動報酬

  1乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

  2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。

  五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

  1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

  (4).被依法追究刑事責任的;

  (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

  3乙方解除合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

  4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

  (1).在試用期內(nèi):

  (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健

  康;

  (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

  5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

  六﹑違反勞動合同的責任

  1、甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資),(注:經(jīng)營不善,本店轉(zhuǎn)讓,不支付經(jīng)濟損失。)

  2、乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.

  七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名):

  蓋章:

  乙方(簽名):

  年 月 日

單位錄用勞動合同2

  甲方:

  乙方:

  依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一﹑合同期限

  1有固定期限:合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。2無固定期限:合同自 年 月 日起覆行。

  二﹑工作內(nèi)容

  1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

  三﹑工作時間

  每天12小時,半月輪班,無固定休息日.

  四﹑勞動報酬

  1乙方在試用期內(nèi)工資,經(jīng)雙方商定為每月___元。

  2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的.規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

  五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

  1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

  2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

  (4).被依法追究刑事責任的;

  (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

  3乙方解除合同,應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

  4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

  (1).在試用期內(nèi):

  (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

  (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

  5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

  六﹑違反勞動合同的責任

  1、甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

  2、乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.

  七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名): 蓋章:

  乙方(簽名):

  年 月 日

單位錄用勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)名稱:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

  2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時。

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

  五、保險福利待遇

  乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  七、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

  九、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  法人代表: 合同簽訂日期: 年 月 日

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