用人企業(yè)短期勞動合同

時間：2022-01-12 18:32:12 勞動合同我要投稿

用人企業(yè)短期勞動合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的`場合越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的用人企業(yè)短期勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

用人企業(yè)短期勞動合同

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　經(jīng)濟類型：

　　法定代表人(單位負責人)：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　就業(yè)證號碼：

　　住址：________市________(縣)________街、巷(鄉(xiāng))________號(村)

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在__________崗位擔任_________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____________________日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第________項執(zhí)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_________元，每月工資_______元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

　　七、雙方約定的其他事項

　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：(法定代表人)

　　(單位負責人)(簽章)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽章)：

　　________年____月____日

　　鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

　　________年____月____日

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