財務總監勞動合同

時間：2024-11-10 21:24:30 藹媚勞動合同我要投稿

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財務總監勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的財務總監勞動合同，希望對大家有所幫助。

財務總監勞動合同

　　財務總監勞動合同 1

　　甲方(聘用方)：____

　　法定代表人：____

　　地址：____

　　乙方(受聘方)：____

　　身份號：____

　　住址：____

　　聯系電話：____

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其財務總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務總監。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照____元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；

　　(二)甲方為乙方提供用車便利；

　　(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　　(一) 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

　　(二) 甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

　　(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計 ____年，自 ____年 ____月____ 日起至____年 ____月 ____日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　(一)項目成本及未來收益分析及預測；

　　(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；

　　(三)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；

　　(四)負責重要內審活動的組織與實施；

　　(五)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；

　　(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；

　　(七)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；

　　(八)按規定審批從銀行提現金的作業；

　　(九)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等；

　　(十)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

　　(十一)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；

　　(十二)組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

　　(十三)組織做好xx；

　　(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　(十五)公司現金流使用的統一規劃。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查；

　　(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

　　(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務相關工作，分配具體工作任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務；

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規定的待遇；

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　(三)乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

　　(四)乙方須履行的義務；

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；

　　4、按時完成甲方指派的工作任務；

　　5、積極服從上級主管的.工作調動；

　　6、愛護甲方的財產；

　　7、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　　(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　1、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； 2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的； 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　1、甲方依法宣告破產；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　　3、乙方死亡的；

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務總監職務。

　　九、違約責任

　　(一)甲方的法律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　(二)乙方的法律責任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行；

　　(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決；不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行；

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(聘方)：____

　　法定代表人(簽字)：____

　　日期： ____年 ____月 ____日

　　乙方(簽字)：____ 日期： ____年________ 月 ____日

　　財務總監勞動合同 2

　　甲方(用人單位)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　乙方(受聘人)：____________

　　身份證號：____________

　　住址：____________

　　聯系電話：____________

　　甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規定，就甲方聘請乙方就任甲方財務總監事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條崗位名稱

　　甲方聘任乙方就任甲方的財務總監。

　　第二條合同期限

　　乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止；其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期。

　　第三條工作地點

　　乙方的工作地點由甲方根據實際需要安排。

　　第四條工作時間

　　乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。

　　第五條財務總監的崗位職責

　　1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理做好公司的財務工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

　　3、負責擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃(包括利潤計劃、資本投資、銷售前景)，經批準后組織實施。

　　4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

　　5、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

　　6、主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

　　7、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調，制定和管理稅收政策方案及程序。

　　8、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

　　9、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　10、組織統一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

　　11、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　12、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的考核和獎勵懲罰工作。

　　13、完成總經理臨時交辦的工作。

　　14、其他：

　　第六條工作紀律和保密要求

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理；

　　2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動；

　　3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬；

　　4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

　　5、乙方離開聘用單位十五年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　6、其他約定：

　　第七條勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第八條工作報酬

　　(一)報酬的計算

　　1、乙方在試用期間的報酬為：

　　2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：

　　(二)報酬的發放

　　1、薪金發放時間為：每月________日前發放上月薪酬；

　　2、薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

　　第九條保險福利待遇

　　1、乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險。

　　3、其他約定：

　　第十條陳述和保證

　　1、甲方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向各方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性；

　　(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，并且其與甲方簽訂本合同的.行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　第十一條合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　　(3)乙方年度考核不合格；

　　(4)乙方連續曠工時間超過15天，或________年內累計曠工時間超過30天；

　　(5)乙方因私出境逾期不歸；

　　(6)乙方不履行聘任合同；

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在_______日內辦妥終止聘任關系手續。

　　4、乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作；

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作；

　　(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；

　　(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；

　　(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。

　　8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知甲方：

　　(1)在試用期內；

　　(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　　(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起________日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　10、其他約定：

　　第十二條股份的轉讓

　　乙方如果其擁有甲方公司或其他關聯公司的股份，則在其任職甲方財務總監期間，不得轉讓其所擁有的上述股份。但經股東會代表三分之二表決權同意的除外。

　　第十三條終止聘任的手續

　　無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。

　　甲方在合同終止后_______日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續；如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

　　第十四條違約責任

　　1、聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十一條第8款的規定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　　(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料；

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付；

　　3、聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，甲方有權解除聘任合同。

　　第十五條爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以法律途徑解決。

　　第十六條權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十七條雙方需要約定的其他事項：_____

　　第十八條合同附件

　　18.1本合同附件包括但不限于：

　　18.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；

　　18.1.2各方的證照復印件及相關的各種法律文件；

　　18.2任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　第十九條合同的生效

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。

　　本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：____________(簽字)

　　合同簽訂時間：____________

　　合同簽訂地點：____________

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