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成都事業(yè)單位勞動合同_勞動合同

時間:2021-07-26 19:24:45 勞動合同 我要投稿

成都事業(yè)單位勞動合同范本_勞動合同

  隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家整理的成都事業(yè)單位勞動合同范本_勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

成都事業(yè)單位勞動合同范本_勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:__________________________

  企業(yè)類別:___________________________

  法定代表人:____________職務(wù)___________

  地址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:__省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現(xiàn)住址:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第1條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)

  2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)

  終止勞動合同條件約定如下:

  (1)_________________________________________

  (2)_________________________________________

  (3)_________________________________________

  3、以完成1定的工作為期限

  _________________________________________________

  第2條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第3條勞動報酬

  1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

  2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。

  3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  第4條工作時間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。

  1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  2、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  第5條社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

  2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、保險和福利待遇事項約定如下:

  (1)__________________________________________

  (2)__________________________________________

  (3)__________________________________________

  (4)__________________________________________

  (5)__________________________________________

  第6條勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

  2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

  4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

  第7條勞動紀律

  1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的

  規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定)

  第8條本合同的變更

  有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

  (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

  第9條本合同的終止

  有下列情況之1的本合同終止:

  (1)合同期滿,不再續(xù)訂的;

  (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

  (3)乙方死亡的;

  (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

  (5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

  第10條本合同的續(xù)訂

  本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

  第11條本合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,本合同可以解除。

  2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

  (5)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (7)本合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

  (8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的,應(yīng)當提前310日以書面形式通知乙方本人。

  3、甲方解除本合同,符合本條1款、2款(5)至(8)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第2款(5)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

  4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條1、2款規(guī)定的;

  (2)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  5、乙方解除合同:

  (1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

  (2)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、乙方在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

  第12條終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第13條違反本合同的責任

  1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔違約責任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

  3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔違約責任。

  第14條雙方約定的其它事項

  1、____________________________________________

  2、____________________________________________

  3、____________________________________________

  4、____________________________________________

  5、____________________________________________

  第15條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第16條其它事項

  1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

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