有關勞動合同模板（精選10篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
勞動合同 1
甲方：____有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的`要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
勞動合同 2
甲：_________
乙：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條 乙同意根據甲工作需要，擔任崗位工作。甲可依照有關規定，經與乙協商，對乙的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙應按照甲的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲的規章制度;
3.維護甲的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲商業秘密，不得利用甲的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經與工會和乙協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行安排。
甲安排乙執行_________工時制度。
第五條 甲延長乙工作時間，應安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙進行健康檢查。
第七條 甲負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內，乙完成規定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲應為乙填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條 乙因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙應遵守甲依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲的財產，遵守職業道德;積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙違反勞動紀律，甲可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲委派乙到境內外甲所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲批準，乙到境內外非甲所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙與該機構簽訂有關協議。
第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成損失的;
5.泄露甲商業秘密，給甲造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙。
第二十四條 甲瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲以侵害乙合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條 甲根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：
1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
3.甲違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的';
4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;
2.拒不支付乙延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經濟補償外，甲應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙醫療補助費。
第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙不得在掌握甲商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲工作期限在_________年以內發生的，應賠償甲有關的費用。
九、當事人約定的其他內容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞動合同 3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第二條 工作崗位、工作職責
1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。
3.工作地點：__________________________
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
第五條 勞動報酬
1.雙方同意，乙方的勞動報酬為________元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
2.甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條 勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)
第七條 商業秘密保護
1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
2.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。
4. 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止和交接
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的';
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產的;
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
第九條 其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
勞動合同 4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其中試用期___個月。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣___元/月，甲方每月___日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條工作紀律
1、乙方應遵守國家的`法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：
乙方：
勞動合同 5
甲方：
乙方：
甲乙雙方已接受影響本合同重要內容的相關情況，并在被迫平等、相互信任、唯一合規的基礎上簽訂本合同。
第1條乙方強迫甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘請乙方從事兼職會計工作。
第2條乙方受聘為______（公司）兼職會計，工作范圍為上級工會指定的文明單位的各項會計業務。
第3條甲方的權利和義務
（一）在本合同有效期內，甲方可行使以下權利：
1、部署財務會計工作，為乙方分配義務；
2、監督和審查乙方的工作；
3、乙方工作成績突出或對公司做出重大貢獻的，給予獎勵；乙方在工作中違反規章制度和行為受到處罰；
（二）甲方應履行的義務：
1、使乙方及時獲得勞動報酬；
2、使乙方公平享受______（公司）規定的待遇；
3、為乙方履行職責提供一定的工作條件；
4、依法履行職責時保護乙方的合法權利；
5、更新學習，為乙方加入
第4條乙方的權利和義務
（1）在本合同有效期內，乙方享有以下權利：
1、依法履行會計職責；
2、獲得勞動報酬；
3、對________（公司）的管理工作提出建議和批評；
4、根據上級規定的條件，參加會計協會的活動和______（公司）的各類文體活動；
5、辭職（必須提前三個月提交書面申請）。
（2）乙方應履行的'責任：
1、遵守________（公司）的規章制度，接受________（公司）的指導和監督，服從工作控制；
2、履行會計人員職責時，不得違反國家法律和職業道德；
3、不要從事有損______________（公司）聲譽的運動。嚴禁泄露__________（公司）的機密及相關財務數據，造成財務數據的丟失和泄露，并承擔相應的經濟義務和法律責任；
4、管理和愛護甲方的相關財產和設備，關好門窗、水電，確保安全。因自身疏于治理造成財產損失的，應當承擔賠償責任；
5、時刻提高自己的實際工作能力和專業素質；
6、負責人身保險。
第5條勞動報酬和福利待遇：
（一）甲方支付乙方基本報酬為人民幣_______
（二）因工作需要，經局長批準，到當地出差時，出差補貼應符合鐵路局規定的標準。
第6條合同的變更和解除
（一）在下列情況下，________（公司）有權單方解除合同：
1、聘用的會計師違反______（公司）規章制度，不積極執行任務，經勸阻不改的；
2、應聘工作的會計師嚴重違反工作紀律或者違反職業道德的；
3、應聘的會計師因遵紀守法、行為不檢被撤銷會計師資格；
4、會計師因其他原因不適合繼承和履行職責時。
（二）在下列情況下，合同自行終止：
1、申請的會計師因工作需要，必須調離___________（地區）；
2、申請會計師因病或因個人事故，不得不繼續履行職務，期限為個月；
3、一個月不無故做賬；
4、____（公司）被取消。
（3）在下列情況下可以變更合同：
1、雙方協商；
2、國家政策的法律法規發生變化時。
第7條合同終止后一個月內，乙方應立即移交相關文件、案卷和各種財務檔案，并辦理業務交接手續，完成履行會計職責。
第8條合同期
本合同有效期為2年，自合同簽訂之日起至_____________
第9條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報上級主管部門備案。三份效率一樣。
第10條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
勞動合同 6
甲方：
乙方：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職出納工作，甲方決定聘乙方為兼職出納。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
A、應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時;
B、應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
C、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;
D、應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的`原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。
第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方：
乙方：
勞動合同 7
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，需聘請乙方做核算會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：
從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
二、報酬：
甲方每月付給乙方報酬壹仟貳佰元（1200），在每月財務報表完成后支付。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時獲取勞動報酬；
4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
四、乙方的`權利和義務
1、依法履行會計職務；
2、獲取勞動報酬；
3、對村財鄉管辦公室的管理工作提出建議；
5、遵守村財鄉管辦公室的各項規章制度，接受村財鄉管辦公室的領導和監督，服從工作安排；
6、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于村財鄉管辦公室聲譽的活動，嚴禁泄漏村財鄉管辦公室的秘密和有關財務數據；
7、自行承擔人身安全責任。
五、其它
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、因國家政策或上級政策發生變化時。
4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
甲方：
乙方：
勞動合同 8
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條職位及工作內容
甲方聘用乙方擔任兼職會計，具體工作內容為____________。
第二條聘用期
從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
第三條報酬
甲方每月付給乙方報酬____元，在每月財務報表完成后____天內支付。
第四條工作時間
工作時間為每月____日至____日，具體上班時間為____時至____時（工作日）。
第五條工作地點
乙方需到甲方公司辦公，以完成甲方的會計工作。
甲方公司地址：____________________________。
第六條甲方的權利義務
1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務。
2．監督檢查乙方工作情況。
3．按合同約定向乙方支付勞動報酬。
4．為乙方履行職務提供一定的工作條件。
第七條乙方的權利義務
1．依合同約定履行會計職務。
2．按合同約定獲取勞動報酬。
3．對甲方的管理工作提出建議。
4．遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的領導和監督，服從工作安排。
5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據。
第八條陳述和保證
1．甲方向乙方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；
（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
（3）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2．乙方向甲方陳述和保證如下：
（1）其是具有完全民事行為能力的自然人；
（2）本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
第九條違約責任
1．違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。
2．在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同，終止合同方視為違約。
3．違約金的計算方法：________________________。
第十條合同終止
1．甲方或乙方如要提前終止本合同，應提前____天正式書面并電話通知對方，雙方應在結清所有費用及承擔相應責任后本合同才能終止。
2．合同終止后，合同雙方仍應承擔原合同內所規定之雙方應履行而尚未執行完畢的義務與責任。
3．合同終止后____天內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。
第十一條權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的`放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十二條爭議的解決
本合同雙方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果雙方通過友好協商不能解決爭議，則可通過提起訴訟交有管轄權的人民法院裁決。
第十三條附則
1．本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。
2．本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
3．本合同—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關手續。
甲方：
乙方：
勞動合同 9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限自______年____月____日起，至____年____月____日止。合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
二、工作條件
甲方應根據國家有關規定，為乙方提供符合職業安全衛生條件的工作環境。
三、工作范圍:
1.根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)、稅務申報;核算店內員工每月工資、考勤;核算利潤和成本;審核每日的收銀單、打印日報表。
2.做好各類納稅報表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報表，年鑒報表等各種財務所需帳目憑證，保證甲方正常營業，并順利通過稅務審計以及甲方年檢。
3.甲方遇到查帳或審計，乙方應予以配合，就所采用的會計政策等作出解釋。
4.完成甲方交付的其它工作任務。
四、職業要求
1.具有良好的職業道德、工作嚴謹、責任感強、溝通、協調、協作能力。
2.熟悉財務軟件及計算機應用軟件的應用、熟練操作電子辦公軟件。
3.有一年以上餐飲業會計專業的經驗。
4.需持有會計證才能上崗。
五、甲方權利和義務
1.甲方有權為乙方安排財務會計工作，分配任務;并檢查乙方的工作情況。
2.甲方提供給乙方的會計資料必須是統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確。
3.甲方按照約定勞務報酬及時足額的支付乙方勞務報酬。
六、乙方權利和義務
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料，進行會計核算，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等。
2.在提供勞務期間，乙方應嚴格遵守國家各項法律規定;遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，乙方自行承擔人身安全責任。
3.為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4.乙方對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5.乙方不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的'商業秘密和有關財務數據，若乙方泄露甲方商業秘密或者財務數據，甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金，并承擔相應賠償責任。
七、勞務報酬與保證金
甲乙雙方約定，乙方勞務報酬每月為________元(人民幣)。
乙方正式入職后需交納____元(人民幣)保證金，離職后保證金如數退還給乙方。
八、合同的解除與終止
1.乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。
2.在本合同履行期限內，乙方辭職，須提前一個月提出書面申請。否則甲方有權要求乙方支付金額為三個月勞務報酬的違約金。但甲方不按本合同約定提供勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。
3.乙方提供勞務不符合要求或者乙方違反工作紀律或違背職業道德，甲方有權隨時單方解除本合同。
4.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時應按規定交還公司用品等，直到離職手續完成為止，公司才發放最后一次勞務報酬;如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方相應的勞務報酬。
九、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
3.雙方如因履行合同發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
勞動合同 10
一、訂立合同各方
甲方：_____
地址：_____
主要負責人：_____聯系電話：_____
乙方：_____
家庭住址：_____
身份證號碼：_____聯系電話：_____
甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
二、勞動合同期限：_____
(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請為本公司;合同期限為______年______個月。
(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。
三、工作內容：_____
(一)認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》，(二)協助并監督會計人員執行會計核算一般原則、會計憑證和賬簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。
(三)嚴格執行現金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據的安全完整負有全部責任。
(四)做到現金收支及時入賬，做到日清月結。
(五)嚴格審核現金、存款收復憑證。積極與銀行對賬。
(六)負責公司內務管理，資料管理、固定資產、流動資產管理，對公司的資料、資產安全完整負有全部責任。
(七)根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。
(八)負責公司的接待工作和衛生清潔安排工作。
(九)服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。
四、勞動報酬
(一)會計師的薪酬標準為：_____1800元/月
(二)(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月最后一日。
(三)待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。
五、工作時間
(一)執行國家規定的8小時工作制，每周工作6天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。
(二)休息休假：_____按照公司假日規定休息。
六、雙方約定
(一)乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切后果由本人自負。
(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
(三)甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的'一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
(四)乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。并不得在其他企業兼職。
(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
(六)有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發工資。
(七)工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網、進行娛樂活動
(八)不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經允許不
(九)由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：_____
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行;
(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，徇私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的;
4、.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：_____
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：_____
1、在試用期內的
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(八)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(九)解除或終止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
八、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：_____
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的;
(二)雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。
九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
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