勞動的合同

勞動的合同范本（通用10篇）

　　隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動的合同 1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同。

　　合同有效期自 ______年______月______日至 ______年______月______日止，其中試用期為______月。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_______小時，每周工作_______小時。

　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_______小時，平均每周工作不超過_______小時

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_______元。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：

　�。�1）基本工資為_______元；

　�。�2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_______.

　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險

　　第十一條 甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　�。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊�(guī)章制度，完成勞動任務(wù)；

　�。ǘ�）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；

　　（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　�。ㄈ�） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪�負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ǘ�）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪�為乙方繳納社會保險費的。

　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　�。ǘ�）乙方達到法定退休條件的；

　　（三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的`；

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；

　　（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　十、違約責任

　　第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

　　第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_______元。

　　第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ唬�______；

　　（二）______.

　　第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

　　第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公 章）

　　乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： ______年______月______日

　　勞動的合同 2

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

　　注冊地址___________________________________________

　　聯(lián)系電話___________________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________________

　　居民身份證號_______________________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校�____區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話__________

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓�部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三）計件工資。計件單價約定為______。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務(wù)。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的'待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146—20______）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理

　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：

　　勞動的合同 3

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地______省（市）______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　簽訂日期： ______年______月______日

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自20______年 9月 8 日起至20______年 9月 7 日止，共5年。

　　（二）其中試用期自20______年9月8日起至20______年12月7日止，為期 3 個月。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事（孵化、育雛）崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，但不超過陽新縣工作范圍。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌�( 2 )種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每天周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗們的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第五條 勞動報酬

　　（一）乙方試用期工資自20______年10月8日起至20______年12月7日止，固定基本月薪為1000元人民幣/月，甲方以現(xiàn)金或劃賬方式結(jié)算乙方。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，和乙方的崗位性質(zhì)確定乙方的工資報酬。

　　（三）根據(jù)公司的績效情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的崗位補貼或獎金。

　　（四）甲方以現(xiàn)金發(fā)放的方式，按月支付勞動報酬。

　�。ㄎ澹┖贤�期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳（或與工資一起發(fā)放）。

　�。ǘ�）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄈ�）乙主在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素不能致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已過時的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)贊成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能用心工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

　　3、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓機會的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；

　　八、其他約定條款

　�。ㄒ唬┓灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的'約定。

　�。ǘ�）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　�。ㄈ�）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　（四）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件與內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

　�。ㄎ澹┍竞贤�履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　�。�六）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

　�。ㄆ撸╇p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ò耍┮曳綄υ诤贤�期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本同合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　（九）本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致地，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　（十）本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　�。ㄊ�一）附件作為本合同不可分割的一部分。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　20______年9月5日

　　勞動的合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

　　第二條 乙方的工作范圍： 根據(jù)甲方提供的'單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。

　　第三條 合同期限及報酬 ：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

　　第四條 甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、 甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

　　2、 甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

　　a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;

　　b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

　　c. 應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;

　　d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　3、 甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

　　4、 甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

　　5、 甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。

　　6、 會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

　　7、 無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

　　第五條 乙方責任和義務(wù)

　　1、 根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機關(guān)召開會議，培訓等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。

　　2、 定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

　　3、 為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟利益。

　　4、 乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

　　5、 對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　6、 乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作 。

　　7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

　　第六條 應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)， 合同自行解除。

　　第七條 因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時，合同可以變更。

　　第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

　　第九條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期： _____

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：_______

　　負責人： __________ 身份證號碼：________

　　電話： 電話： _____

　　地址： ________ 地址： ____

　　勞動的合同 5

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　合同條款

　　1、此合同一學期一簽，20______年9月1日至20______年6月30日。

　　2、在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責與住宿生管理實施細則進行門衛(wèi)與住宿生的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;在工作期間與正式教職工同工，工資報酬金額為每月800月，其中零就業(yè)指標撥款500元，學校負擔其生活與社保醫(yī)保等費用300元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。在工作期間的福利待遇與學校正式教職工同工同酬。

　　3、乙方在工作時間內(nèi)，服從甲方經(jīng)過教職工大會通過的學校各種規(guī)章制度及條例的.管理，遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

　　4、甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬，甲方按月按時以貨幣形式支付乙方的勞動所得。

　　5、甲方按照國家規(guī)定的工作制時間工作，乙方享有與甲方相同的工作制時間進行正常的上班與休息。甲方進行加班等活動時，乙方與甲方工作人員一樣在校執(zhí)行門衛(wèi)與住宿生管理的加班工作。

　　6、乙方按甲方的工作制度與性質(zhì)及時完成好門衛(wèi)與住宿生管理與督查工作，出現(xiàn)問題及時匯報與處理，認真履行好職責，保證管好住宿生以及通宿生進出管理，在學校臨時性安排的工作中遵照職責要求去完成。

　　7、甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此合同自簽字之日起生效

　　甲方：

　　甲方代表簽章 ：

　　乙方：

　　簽字日期：

　　勞動的合同 6

　　甲方（單位）名稱

　　乙方（工人）姓名：

　　所有制性質(zhì)：

　　性別： 年齡：

　　民族：

　　地址：

　　文化程度：

　　法人代表：

　　現(xiàn)居住住址：

　　居民身份證號碼：

　　健康證號碼：

　　甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自_____年__月_____日起至_____年__月__日止，用工勞動合同。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　二、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

　�。ǘ�）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_____元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

　�。ǘ�）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市確定的具體辦法辦理。

　　（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　�。ㄎ澹└鶕�(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的`《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　�。�六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

　　五、勞動紀律

　�。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

　�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉ�產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事，合同范本《用工勞動合同》。

　�。ㄎ澹┞爮闹笓]，服從調(diào)動。

　�。�六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　�。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　�。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　�。�1）雙方一致同意的；

　�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

　�。�3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，本合同自行解除：

　�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

　�。ㄎ澹┮曳皆诤贤�期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　　（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；

　�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　�。�4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的；

　�。�5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　�。�六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

　�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　�。�4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；

　　（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　　（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。

　　（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　�。ㄈ�）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　�。ㄋ模┯嫾�工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

　　（五）其他需約定事項：_________。

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

　�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　�。ǘ�）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年__________月____

　　簽訂地點：___________________

　　乙方（簽字）：_______________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　勞動的合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)：

　　甲方安排乙方在______公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同

　　2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。

　　五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資______元整，但乙方不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的'其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　______年______月______日

　　勞動的合同 8

　　合同編號：________

　　甲方（雇主）：________

　　乙方（員工）：________

　　為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依照相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信、友好協(xié)商的原則，就乙方在甲方門店工作的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　1.合同期限為自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

　　2.合同期滿前1個月乙方應向甲方書面提出續(xù)簽合同的申請，如甲方同意則應及時簽署新的勞動合同；乙方無申請或甲方無意向續(xù)簽的，本合同自行終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方根據(jù)甲方門店的安排，主要從事如下工作：

　　1.負責店內(nèi)商品陳列和展示，保證貨品檔次的整齊和數(shù)量的正確性。

　　2.負責顧客的接待和服務(wù)，提供專業(yè)性的售前和售后服務(wù)。

　　3.負責收銀和結(jié)算工作，保證現(xiàn)金及POS機金額準確并及時交接。

　　4.負責商品的保管和清點工作，確保財務(wù)貨物的安全。

　　5.負責店面的衛(wèi)生清潔和整理，保持店面良好的形象。

　　三、工作時間、地點和休假

　　1.乙方的工作時間為每周六天，每天工作8小時，總計48小時，具體安排由甲方從店鋪營業(yè)時間內(nèi)制定并告知乙方。

　　2.乙方主要工作地點為甲方門店地址：______路______號______幢______室，如甲方需要，乙方也必須前往服務(wù)于甲方其他門店。

　　3.乙方享有法定年休假5天，由乙方在工作期間向甲方申請并由甲方依法安排。如乙方因工作需要而放棄休假的，甲方應當按照國家規(guī)定給予工資報酬或者補休。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方的崗位月薪為人民幣______元，包含基本工資、績效獎金等，具體實行單位要求于每月月底結(jié)算后直接銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

　　2.在雇傭期間，乙方發(fā)生保險、法定節(jié)日加班或其他與工作相關(guān)費用由甲方承擔。

　　五、勞動紀律

　　1.乙方應履行員工的職責，并恪盡職守，工作認真負責。

　　2.乙方對甲方商業(yè)秘密、企業(yè)信息等保密知悉義務(wù)，不得私自泄露、傳播相關(guān)信息。

　　3.乙方不得利用職務(wù)上的便利接受、索要顧客賄賂，不得偽造單據(jù)，虛假銷售以及偷盜企業(yè)的物資。

　　4.如乙方違法規(guī)定造成經(jīng)濟和社會損失，需要承擔相應的`法律責任。

　　六、合同的解除和違約責任

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：

　　1）乙方嚴重違反勞動紀律的；

　　2）乙方不能勝任工作并經(jīng)過甲方安排的轉(zhuǎn)崗調(diào)整仍不能勝任原工作崗位的；

　　3）乙方因疾病或意外等原因無法從事本崗位工作的。

　　2.本合同雙方同意，如因一方違約而引起的爭議，應當先通過友好協(xié)商解決；如不能解決，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解、仲裁或提起相關(guān)訴訟。

　　七、其他

　　1.雙方簽訂的其他書面約定，都應成為本合同的有效組成部分。

　　2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各保存一份。

　　3.本合同生效日期自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　簽字人：________

　　乙方:________

　　簽字日期：________年________月________日

　　勞動的合同 9

　　甲方_______________________

　　地址___________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方_________________________

　　身份證號碼_____________________

　　現(xiàn)住址_______________________

　　郵編_________________________

　　聯(lián)系電話_____________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________。其中試用期為________年________月__日起至________年________月__日止。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作_______崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每______月__日支付工資，支付的勞動報酬為________元/______月或____________，其中試用期的勞動報酬為________元/______月。

　　第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的.通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

　　甲方簽字（蓋章） ______________乙方簽字（蓋章）______________

　　簽訂時間：__________年______月______日

　　勞動的合同 10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20____年__月__日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至____止，工作崗位為____，訂立的合同編號為____。

　　二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，確認雙方的勞動關(guān)系于20____年__月__日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應付款項合共_______元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

　　三、乙方應當于20____年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

　　五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

　　六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工（簽名）：_______用人單位（章）：_______

　　20____年__月__日20____年__月__日

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