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關(guān)于貴州省勞動(dòng)合同（精選5篇）
隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于貴州省勞動(dòng)合同（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
貴州省勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3、甲方應(yīng)依照國(guó)家《勞動(dòng)法》的.有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。
3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
三、違約責(zé)任
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：
（蓋章）（簽名）
日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日
貴州省勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、協(xié)議期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，實(shí)行此協(xié)議書。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律：
甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____部門，工種為_____，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的`規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。
四、離職：
協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，需提前填寫離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫離職申請(qǐng)單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：
本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。
協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份，由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
貴州省勞動(dòng)合同3
甲方名稱：
乙方姓名：
身份證號(hào)碼：
郵編：
現(xiàn)住址：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同類別及期限
第一條甲、乙雙方商定，采取下列第壹種形式。
（一）有固定期限：本合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，為期叁年。
（二）無固定期限：本合同自_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
第二條試用期的約定。試用期為叁個(gè)月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第三條試用期期滿前五個(gè)工作日內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否解除本合同，如果甲、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定處理。
第四條公司錄用條件：
（一）身體健康狀況良好，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。
（二）無前科劣跡。
（三）有符合國(guó)家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料。
（四）品行端正，無不良嗜好（如醺酒、賭博、吸毒等），能與他人友好相處。
（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時(shí)所填的自身信息資料。
二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間
第五條乙方的工作崗位為：___________部門擔(dān)任____________崗位（工種）工作。
第六條
（一）乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
第七條乙方承認(rèn)并同意遵守甲方的《員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲、乙雙方同意按每周五天半的工作時(shí)間。休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方正常工作時(shí)間的工資。
（一）按照甲方的工資制度，確定乙方試用期工資為稅后￥10000元/月，轉(zhuǎn)正工資為稅后￥8300元/月+績(jī)效工資。工資內(nèi)容包括基本工資、績(jī)效工資（績(jī)效工資為浮動(dòng)工資）等。
（二）乙方的個(gè)人所得稅及各項(xiàng)保險(xiǎn)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況、工作年限及工作崗位的.調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
（四）甲方每月15日發(fā)放乙方上一個(gè)月的薪資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的，乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合，但甲方保證最遲在下一個(gè)工資支付日前支付。
（六）因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。
（七）乙方依法享受法定休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的薪資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定和上海市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌政策，根據(jù)乙方戶籍等條件，為乙方辦理以下保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
□城鎮(zhèn)保險(xiǎn)□三險(xiǎn)（外來人口）
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故。
第十三條甲方根據(jù)工作需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方必須參加。第十四條乙方在向甲方報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時(shí)間補(bǔ)交或提供虛假證明或體檢不合格的，甲方可終止合同，合同視為未開始履行，且不生效。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會(huì)影響自身健康狀況的），甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”處理。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德與社會(huì)公德，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服務(wù)管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第十六條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
第十七條乙方請(qǐng)事假、病假、婚喪假等，均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行甲方的請(qǐng)假規(guī)章制度。如未按公司制度請(qǐng)假而擅自不到崗者，甲方按曠工處理。連續(xù)曠工三天（含三天）、月累計(jì)曠工五天（含五天）、年度累計(jì)曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動(dòng)關(guān)系。
第十八條甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
第十九條在下列之一的情況下，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其它原因，使公司資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；
（二）生產(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)進(jìn)行，必須及時(shí)搶修的；
（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；
（四）非經(jīng)甲方同意，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十條勞動(dòng)合同的履行和變更
（一）甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
（二）因種種情況發(fā)生，致使本合同無法履行或無法全面履行的，甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十一條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）其它情形的解除和終止及相關(guān)處理，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁
第二十二條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
第二十三條雙方需要約定的其他條款，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等。
第二十四條本合同依法解除或終止時(shí)，乙方須按甲方的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行工作交接。包括但不僅限于：
（一）由乙方保管的物品等因遺失、損壞而須由乙方承擔(dān)的賠償。
（二）乙方在未辦妥終止或解除勞動(dòng)合同的交接手續(xù)時(shí)，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款。
（三）甲方有權(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款。若款項(xiàng)不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進(jìn)一步追索的權(quán)利。
第二十五條乙方確認(rèn)
（一）本合同期內(nèi)，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達(dá)，甲方從通知之日起，即視為已將通知送達(dá)包括乙方在內(nèi)的全體員工。
（二）本合同期內(nèi)，甲方向乙方單獨(dú)發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準(zhǔn)，若乙方拒絕簽收，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄，即視為已將該文件傳達(dá)乙方。
（三）本合同終止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達(dá)乙方。如果乙方地址變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，因未能及時(shí)通知甲方，導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知、文件寄至原地址時(shí)，仍視為已將有關(guān)通知、文件送達(dá)。
十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效。
甲方蓋章：乙方簽名蓋章：
簽名
法人代表或委托代理人：蓋章
年_____月日_____年_____月日
貴州省勞動(dòng)合同4
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號(hào)：
負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：
地址：現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條合同期限
本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)（考核考評(píng)結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書》。
第四條工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時(shí)長(zhǎng)向乙方支付薪酬，課時(shí)費(fèi)為元/課時(shí)。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù)：
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬；
2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù)；
乙方須履行下列義務(wù)：
1、自覺遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。
5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
第六條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔(dān)由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失的.責(zé)任。
第七條違約責(zé)任
1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計(jì)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其月平均收入。
第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定
1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項(xiàng)安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。
第九條附則
1、本合同未約定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
2、如雙方在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進(jìn)行協(xié)商后無法達(dá)成一致，由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
貴州省勞動(dòng)合同5
甲方（單位）名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚亨]政編碼：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方_____崗位工作。工作地點(diǎn)：_____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的.定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為，超過基本工作量（件）部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
4、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：
_____年_____月_____日
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