国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

勞動合同

時間:2020-10-23 12:04:00 勞動合同 我要投稿

精選勞動合同模板集合七篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的勞動合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

精選勞動合同模板集合七篇

勞動合同 篇1

  甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________

  名稱:______________________ 姓名:______________________

  法定代表人(主要負責人) 身份證號碼:________________

  ____________________________ 戶籍地址:__________________

  通訊地址:__________________ 通訊地址:__________________

  經濟類型:__________________

  聯系電話:__________________ 聯系電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從______年___月___日起至______年___月___日止。

  2.無固定期限:從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。

  3.以完成一定工作任務為期限:從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.

  (二)試用期

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)

  1.無試用期。

  2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

  (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作部門為_____________________________________,

  崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為___________________________,

  職務(或工種)為______________________________________________.

  (二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.

  (三)乙方的工作地點為_____________________________________.

  (四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應協商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間:

  1.標準工時工作制,即每日工作____小時,每周工作___天,每周至少休息一天。

  2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時______小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。

  1.計時工資:

  (1)乙方正常工作時間工資按______________________執行,初始工資額為_____元/月或_____元/時;

  (2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

  2.計件工資:

  (1)計件單價________________;

  (2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);

  3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.

  4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

  (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為:_______________________________________________________________________________.

  (三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為:_____________________________________________________________________________.

  (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (五)甲方每月____日發放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應按國家、省和本地區的有關規定,依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為__________元/月(不低于當地最低工資標準的80%)

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按照國家、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  (五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

  七、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  (三)甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  (四)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

  (6)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (8)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (9)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;

  甲方按照第(7)(8)(9)項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規定向乙方支付經濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

  3.有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經濟補償:

  (1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

  (2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

  (3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

  (4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

  4.乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,提前三日通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經濟補償:

  (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協議無效的;

  (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;

  (7)甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無效的;

  (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  (9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  5.有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同:

  (1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  (2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (5)乙方在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)終止

  1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動合同期滿的;

  (2)甲方被依法宣告破產的;

  (3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (4)法律、行政法規規定的其他情形。

  3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

  (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

  (四)合同解除或者終止的手續

  甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

  十、服務期與競業限制

  (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方作如下約定:_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

  (二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,雙方作如下約定:_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方負有保密義務的,甲方可與其約定競業限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

  十一、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1._______________________________________________________.

  2._______________________________________________________.

  3._______________________________________________________.

  4._______________________________________________________.

  5._______________________________________________________.

  (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  ____年__月__日 ____年__月__日

  鑒證機構(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期:____年__月__日

  變更勞動合同協議書

  甲、乙雙方經平等協商,一致同意對本合同作以下變更:

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  使用說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

  三、本合同中的`空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

  甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________

  名稱:______________________ 姓名:______________________

  法定代表人(主要負責人) 身份證號碼:________________

  ____________________________ 戶籍地址:__________________

  通訊地址:__________________ 通訊地址:__________________

  經濟類型:__________________

  聯系電話:__________________ 聯系電話:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)合同期

  雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從______年___月___日起至______年___月___日止。

  2.無固定期限:從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。

  3.以完成一定工作任務為期限:從_______________________起至_________________________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為___________________________________________________________.

  (二)試用期

  雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)

  1.無試用期。

  2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

  (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作部門為_____________________________________,

  崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為___________________________,

  職務(或工種)為______________________________________________.

  (二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.

  (三)乙方的工作地點為_____________________________________.

  (四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應協商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間:

  1.標準工時工作制,即每日工作____小時,每周工作___天,每周至少休息一天。

  2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時______小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執行,并不得低于當地最低工資標準。

  1.計時工資:

  (1)乙方正常工作時間工資按______________________執行,初始工資額為_____元/月或_____元/時;

  (2)乙方試用期工資為_____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

  2.計件工資:

  (1)計件單價________________;

  (2)勞動定額________________(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成);

  3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)_____________________________________________________________________.

  4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

  (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為:_______________________________________________________________________________.

  (三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為:_____________________________________________________________________________.

  (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (五)甲方每月____日發放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補休的除外。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應按國家、省和本地區的有關規定,依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為__________元/月(不低于當地最低工資標準的80%)

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按照國家、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  (五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

  七、合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  (三)甲方發生合并或者分立等情況,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  (四)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

  八、合同的解除和終止

  (一)解除

  1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

  (6)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (8)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (9)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;

  甲方按照第(7)(8)(9)項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),并按規定向乙方支付經濟補償,其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

  3.有下列情形之一,甲方在履行規定程序后,可以裁減人員,并按規定支付經濟補償:

  (1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

  (2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

  (3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

  (4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

  4.乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,提前三日通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經濟補償:

  (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協議無效的;

  (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;

  (7)甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無效的;

  (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  (9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  甲方有上述第(8)項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

  5.有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同:

  (1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  (2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (5)乙方在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)終止

  1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償:

  (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動合同期滿的;

  (2)甲方被依法宣告破產的;

  (3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (4)法律、行政法規規定的其他情形。

  3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

  (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

  (四)合同解除或者終止的手續

  甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  九、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

  十、服務期與競業限制

  (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方作如下約定:_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

  (二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,雙方作如下約定:_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方負有保密義務的,甲方可與其約定競業限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

  十一、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件規定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1._______________________________________________________.

  2._______________________________________________________.

  3._______________________________________________________.

  4._______________________________________________________.

  5._______________________________________________________.

  (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  _______________________________________________________________

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  ____年__月__日 ____年__月__日

  鑒證機構(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期:____年__月__日

  變更勞動合同協議書

  甲、乙雙方經平等協商,一致同意對本合同作以下變更:

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  ______________________________________________________________

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日

  使用說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

勞動合同 篇2

  (適用全日制用工)

  深圳市勞動和社會保障局編制

  甲方(用人單位) 乙方(員工)

  名稱_________________________ 姓名_________________________

  住所_________________________ 性別_________________________

  法定代表人(主要負責人)_____ 身份證(護照)號碼___________

  聯系人_______________________ 住址_________________________

  聯系電話_____________________ 聯系電話_____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.

  (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,如無試

  用期,則填寫“無”)

  二、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.

  乙方的工作地點________________________________________.

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作_______小時(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

  四、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

  (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

  (三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家

  安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方從事________作業,可能產生___________職業危害,甲方應采取____________________________________防護措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  七、規章制度

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

  1、依照企業破產法規定進行重整的;

  2、生產經營發生嚴重困難的;

  3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  十、經濟補償

  (一)符合下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

  1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

  2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

  3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

  4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

  5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

  6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

  7、法律、行政法規規定的其他情形。

  (二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。

  十一、合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十三、雙方認為需要約定的其他事項:

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  十四、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人(主要負責人)

  ____年__月__日 ____年__月__日

勞動合同 篇3

  甲方:湖北宇風物業發展有限公司

  乙方: 身份證號:

  甲方因車站安置房物業管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協商一致,簽定此協議書。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期,可協商續簽。

  二、工作任務與要求

  1、乙方根據甲方要求,從事安置房的門衛管理和安全巡視員工作。

  2、乙方按照甲方要求,負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

  三、工作時間

  甲方要求,安置房門衛安全巡視員為24小時工作制,三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

  四、工作條件

  甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度,履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負;甲方配發春夏冬季保安服。

  五、報酬

  1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。

  2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

  六、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度,接受甲方的統一管理,維護甲方的利益,保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗,嚴禁酒后上崗。

  2、因乙方責任造成甲方財產損失的,由乙方按責任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

  七、合同終止

  經甲乙雙方協商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規章制度,影響正常工作和甲方企業形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經濟損失的;乙方連續病、事假累計達10天的;甲方原因,影響工作環境,導致乙方不能正常工作的。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協商解決。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  年 月 日

勞動合同 篇4

  編號

  甲 方:_____________________

  乙 方:___________________

  文化程度:_____________________

  經濟類型:_____________

  性別:______________________

  法定代理人:_______________

  居民身份證號碼:_________________

  郵政編碼:______________________________

  甲方地址:___________________________

  家庭住址:______________________

  所屬街道辦事處:____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日,其中試用期__________個月。 本合同___________________ 終止。

  二、工 作 內 容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在______________ 部門,擔任 ___________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方完成的工作數量__________________ ,達到___________________ 質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。

  執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以處長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工展出流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞 動 報 酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______________,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為_________ 元。

  執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

  第十條 由于甲方生產任務不足,使乙方現崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第十二條 乙方忠病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________ 。

  六、勞 動 紀 律

  第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

  七、勞動合同`的變更、解除、終止、續訂

  第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可能解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1. 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3. 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責任的。

  第二十一條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1. 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2. 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

  第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  1. 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3.復員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

  4.義務服兵役期間的。

  第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按 ___________________________辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

  八、經濟補償與賠償

  第二十九條 有下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

  第三十條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金,最多不超過12個月:

  1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金:

  1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生生蠣變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

  3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

  第三十三條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

  第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

  第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:

  九、當事人約定的其他內容

  十、勞動爭議處理

  第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向___________________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  第三十九條 甲方以下規章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件。

  第四十條 本合同未盡事宜接有關規定執行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_______________ (蓋 章)

  乙方:___________________ (簽 章)

  法定代表人:____________________

  或委托代理人:___________________ (簽章)

  簽訂日期:________ 年________ 月_______ 日

  鑒證機關:___________(蓋章)

  鑒證員:__________(簽章)

  簽證日期:__________ 年_________ 月____________ 日

勞動合同 篇5

  甲方(用人單位)名稱:貴州xx公司

  法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日至年月日止。

  (二)無固定期限:自年月日起至法定終止條件出現時止,其中試用期自年月日至年月日止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自年月日起至任務完成時即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,擔任職務。工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方實行每天工作8小時,每周工作40小時標準工時制度,不能實行標準工時制度的,經勞動保障部門審批同意后,可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。

  四、勞動報酬

  第四條 乙方試用期的工資標準為元/月。

  第五條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為元/月。

  第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

  第七條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 甲方支付乙方的工資,不得低于當地最低工資標準。

  五、社會保險

  第九條 甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。

  第十一條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查,并將檢查結果如實告知乙方。

  第十二條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十三條 乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。

  七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

  第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。

  八、其他

  第十五條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:(簽名)

  簽訂日期:年 月 日

  乙方:(簽名)

  簽訂日期:年 月 日

勞動合同 篇6

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章,_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方),經協商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限(經雙方協商,可以選定以下一項作為本合同的期限)

  (一)有固定期限。本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,試用期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學徒期_________個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中,試用期_________個月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學徒期_________年個月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為:_________.

  (三)以完成一定的工作為期限。具體工作為:_________.

  二、生產(工作)任務及條件

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事_________工作,為_________崗位(工種)具體生產(工作)任務為:_________.甲方根據國家有關規定,為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下:_________.

  三、雙方的權利與義務

  (一)甲方的權利

  1.按照崗位責任組織生產,檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;

  2.按照國家法律、法規和本單位有關規定,決定對乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分;

  3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要,在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;

  4.當乙方不履行本合同時,有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

  5.雙方約定的其他權利:_________.

  (二)甲方的義務

  1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定,向乙方提供必需的生產(工作)條件;

  2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

  3.根據有關規定及本合同有關條款,按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

  4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

  5.雙方約定的其他義務:_________.

  (三)乙方的權利

  1.享有參加業務(技術)學習(培訓)參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;

  2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;

  3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;

  4.按照有關規定及本合同的有關條款,可以解除勞動合同;

  5.甲方不履行本合同時,乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

  6.雙方約定的其他權利:_________.

  (四)乙方的義務

  1.服從甲方的生產組織管理,盡職盡責,努力完成生產(工作)任務;

  2.遵守國家法律、法規和社會公德,保守國家秘密、甲方商業秘密,愛護甲方財物;

  3.遵守廠紀廠規和勞動紀律,執行生產操作規程和勞動安全衛生規程,講究職業道德;

  4.努力學習政治文化知識,刻苦鉆研技術,不斷提高專業技術水平,積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的,上崗前必須接受培訓;

  5.雙方約定的其他義務:_________.

  四、工作時間與勞動報酬

  (一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際,實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,在征得工會和乙方同意后,一般每日不超過1小時,每月累計不得超過36小時,并按有關規定支付加班費或調休。

  (二)勞動報酬

  1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務,甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資,支付時間為_________;

  2.甲方除按本款第1項規定之標準支付乙方工資外,另每月支付給乙方:

  3.加班工資,按不低于本款第1項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發,具體標準如下:

  4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,每班應付給乙方中班或夜班津貼,具體標準如下:

  5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化,本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,應經甲、乙雙方協商,并簽訂補充協議:

  6.雙方商定的其他報酬:_________.

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費,乙方個人負擔的部分,由甲方代乙方在其工資中捉繳,具體繳納辦法及標準為:_________.

  (二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

  (三)乙方在甲方工作期間,患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育,其有關保險福利待遇,按國家和省現行規定執行。

  (四)乙方在合同期內死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。

  (五)乙方其他保險福利待遇,按國家、省以及甲方有關規定執行。

  六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

  (一)下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

  1.甲方轉產或調整生產任務的;

  2.甲乙雙方協商同意,并且不損害國家和集體利益的;

  3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;

  4.雙方約定的其他情況:_________.

  (二)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2.乙方違反或不履行勞動合同的;

  3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,泄漏甲方商業秘密的;

  5.乙方被依法追究刑事責任的;

  6.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  9.經有關部門確認,甲方歇業,合營、合資期滿關閉,宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合同時,甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金;

  10.雙方約定的其他情況:

  (三)在下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

  1.勞動合同期未滿,又不符合上款解除合同條件的;

  2.乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3.乙方患病或者負傷,在規定醫療期內的;

  4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

  6.法律、法規規定的其他情形:_________.

  7.雙方約定的其他情況:_________.

  (四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;

  4.甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害勞動者身體健康的;

  5.甲方有侵害乙方合法權益行為的;

  6.經甲方同意,乙方自費離職學習和培訓的;

  7.乙方參軍、入學或出境定居的;

  8.雙方約定的其他情況:

  (五)在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:

  1.由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習),培訓后為甲方服務期未滿的;

  2.屬于技術骨干,承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

  3.雙方約定的其他情況:_________.

  七、違反勞動合同的責任

  1.甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)_________.

  2.乙方違反勞動合同的責任(雙方約定)_________.

  八、其他有關事項

  (一)甲方違反或解除勞動合同,應按照國家有關法律、法規的規定,支付給乙方經濟補償金,具體標準為:_________.

  (二)甲、乙雙方經協商一致,解除勞動合同時,乙方應交回:_________.

  九、雙方需要約定的其他事項

  _________.

  十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

  十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。

  十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時,任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。

  十三、本合同一式三份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

勞動合同 篇7

  合同編號:

  甲方(用人單位)全稱:

  法定代表人:

  單位地址:

  委托代理人:

  本市(縣、區)辦公地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號碼:

  戶籍所在地:省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

  本市(縣、區)住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。

  一、合同期限

  第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)

  a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;

  b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

  第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)

  a.無試用期;

  b.試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、勞動崗位和工作內容

  單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請于____月____日上/下午____時到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復單位。

  通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

  簽收回執

  本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

  被通知方(簽名或蓋章)

  年 月 日

  甲方

  乙方

  文化程度

  性別

  法定代表人

  出生日期——年——月——日

  或委托代理人

  居民身份證號碼

  郵政編碼

  甲方地址

  家庭住址

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

【精選勞動合同模板集合七篇】相關文章:

精選勞動合同模板匯總七篇09-20

精選勞動合同模板集錦七篇08-11

【精選】勞動合同模板集合五篇12-24

【熱門】勞動合同集合七篇10-07

勞動合同模板匯總七篇10-26

勞動合同模板集合9篇08-15

精選會議方案模板集合七篇06-01

【精選】勞動合同范文七篇09-19

【精選】聘用合同模板集合七篇06-19

【精選】勞動合同集合5篇12-18

精品国产一区二区三区四区色| 色窝窝免费播放视频在线| 波多野结av在线无码中文| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产成人精品日本亚洲| 人妻夜夜爽爽88888视频| 久久大香香蕉国产| 伊人久久大香线蕉午夜av| 大地资源中文第二页日本| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 老司机精品成人无码av| 日本xxxx片免费观看| 亚洲欧洲av一区二区久久| 无码国产精品一区二区vr老人| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲欧美精品一中文字幕| 少妇熟女天堂网av| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 女人夜夜春精品a片| 成年无码av片在线狼人| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 狼群社区视频www国语| 国产精品一区二区熟女不卡| 99久久精品国产第一页| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久精品国产9久久综合| 亚洲中文精品久久久久久| 无码日韩精品国产av| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 都市激情 在线 亚洲 国产| 欧美熟妇精品一区二区三区| 东京热人妻无码人av| 免费看国产成人无码a片| 侵犯强奷高清无码| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 无码国产福利av私拍| 人人爽天天碰狠狠添| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日本大片免a费观看视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产亚洲精品a在线观看| 久久夜色撩人精品国产av| 精品国产yw在线观看| 无码专区视频中文字幕| 无码少妇一区二区浪潮av| 99久久精品无码专区| 与子乱对白在线播放单亲国产| 国产高清色高清在线观看| 天天在线看无码av片| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 又色又爽又黄的视频日本 | 狼群社区视频www国语| 国产在线午夜卡精品影院| 天堂在线www天堂中文在线| 久久九九有精品国产| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 中文字幕一区在线观看视频| 成a∧人片在线观看无码| 国产精品自在线拍亚洲另类| 人妻加勒比系列无码专区| 色午夜一av男人的天堂| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产超碰97人人做人人爱| 久久精品国产免费播| 亚洲人成图片小说网站| 中日韩中文字幕无码一本| 久久99久久99小草精品免视看| 九九综合va免费看| 无码免费毛片手机在线| 免费网站内射红桃视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 一本一道av中文字幕无码| 久久一日本综合色鬼综合色| 国产成人无码午夜视频在线播放| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 亚洲 日韩 另类 天天更新| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲综合色区在线播放2019| 中文国产成人精品久久app| 最新69国产成人精品视频| 国产精品天堂avav在线| 无码一区二区三区老色鬼| 尤物九九久久国产精品| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 一区二区三区人妻无码| 最新av中文字幕无码专区| 国产成人精品日本亚洲一区| 久久婷婷丁香五月综合五| 最新69国产成人精品视频| 日韩精品人妻无码久久影院| 国产精品人成视频免费vod| 亚洲精品综合一区二区| 人人爽人妻精品a片二区| 中国性少妇内射xxxx狠干| 午夜色大片在线观看免费| 久在线中文字幕亚洲日韩| 日本一区二区a√成人片| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日本高清视频色wwwwww色| 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 又色又爽又黄的视频日本| 亚洲精品无码久久久久不卡 | 亚洲综合色aaa成人无码| 久久天天婷婷五月俺也去 | 国产精品成人嫩草影院| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 日本高清色倩视频在线观看| 国产99视频精品免费视频6| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 无码字幕av一区二区三区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产午夜精品一二区理论影院| 午夜精品乱人伦小说区| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 一本一道波多野结衣一区| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 免费国产精品视频在线| 无码尹人久久相蕉无码| 成年无码av片在线蜜芽| 超碰aⅴ人人做人人爽| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产成人午夜福利院| 97人妻免费碰视频碰免| 欧美日本国产va高清cabal| 欧洲精品欧美精品| 国产午夜理论不卡在线观看 | 人妻无码一区二区三区tv| 三级日本高清完整版热播| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 中中文字幕亚洲无线码| 偷偷要色偷偷中文无码| 婷婷五月综合丁香在线| 国产现实无码av| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产美女在线精品免费观看| 非洲黑人性xxxx精品| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产成人免费无庶挡视频| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 久久一日本综合色鬼综合色| 黄瓜视频在线观看网址| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 久久精品国产精油按摩| 国产精品一区二区高清在线| 无码中文字幕日韩专区视频| 精品国产人成亚洲区| 午夜福利院电影| 色老板精品无码免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 精品久久久久中文字幕加勒比| 无码成人网站视频免费看| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 免费观看潮喷到高潮| 精品国产自线午夜福利| 99视频国产精品免费观看| 亚洲国产欧美一区三区成人| 性做爰高清视频在线观看视频| 欧美成人va免费看视频| 中国人与黑人牲交free欧美| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 久久精品亚洲精品无码金尊| 久久69国产精品久久69软件| 大伊香蕉在线精品视频75| 超清纯白嫩大学生无码网站| 亚洲日韩国产av中文字幕| 亚洲欧美人高清精品a∨| 亚洲乱码中文论理电影| 3atv精品不卡视频| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产区女主播在线观看| 欧洲国产在线精品三区| 成年午夜性影院| 久久精品人妻中文系列 | 波多野无码黑人在线播放| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 国产免费极品av吧在线观看| 一本热久久sm色国产| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 精品国产自线午夜福利| 2018av天堂在线视频精品观看| 国产精品自在自线视频| 午夜私人成年影院| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲日韩一区二区一无码| 免费福利视频一区二区三区高清| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲国产精品久久久久制服| 人人综合亚洲无线码另类| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 一本到无码av专区无码不卡| 永久黄网站色视频免费看| 137裸交肉体摄影| 精品免费国偷自产在线视频| 日本欧美一区二区免费视频| 女人夜夜春精品a片| 欧美人与动另类xxxx| 国产互换人妻hd| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 久久香港三级台湾三级播放| 青娱国产区在线| 亚洲熟女片嫩草影院| 久久久无码精品亚洲a片0000| 国产三级精品三级在专区| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 久久亚洲精品情侣| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 国产午夜福利精品一区| 天干天干夜天干天天爽| 国产成人理论无码电影网| 亚洲日韩电影久久| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 欧美性黑人极品hd另类| 亚洲中文久久精品无码99| 狠狠亚洲色一日本高清色| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 老女人老熟女亚洲| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 在线精品自偷自拍无码中文| 国内熟女啪啪自拍| 中文字幕一区在线观看视频| 强伦姧人妻免费无码电影| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 特级婬片国产高清视频| 国产女高清在线看免费观看| 免费国产精品视频在线| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 久久亚洲精品人成综合网| 久久亚洲欧美国产精品| 亚洲精品久久久打桩机| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 无码精品不卡一区二区三区| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 亚洲色成人网站www永久尤物| 丰满爆乳在线播放| 18禁无遮挡无码网站免费| 992tv精品视频tv在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 色综合欧美五月俺也去| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 欧美日韩国产图片区一区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 麻豆av久久无码精品九九| 亚洲人成线无码7777| 久久精品人妻中文系列| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 97人伦色伦成人免费视频| 韩国无码av片在线观看| 成人免费无码视频在线网站| 国产偷窥盗摄一区二区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲图片小说激情综合| 日韩精品无码一本二本三本| 女狠狠噜天天噜日日噜| 超清无码av最大网站| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 久久久综合九色综合88| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 日韩免费无码人妻波多野| 国产精品香蕉视频在线| 国内精品久久久久久久影院| 久久精品国产精油按摩| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产精品人成视频免费999 | 新国产三级视频在线播放| 日韩av中文无码影院| 国产高清一区二区三区直播 | 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 无码手机线免费播放三区视频| 国产成久久免费精品av片| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| av无码一区二区二三区1区6区| 人妻加勒比系列无码专区 | 亚洲国产成人精品无码区宅男| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 很黄很色很污18禁免费| 999zyz玖玖资源站在线观看| 无码超级大爆乳在线播放| 99er国产这里只有精品视频免费| 精品女同一区二区三区免费站| 国产传媒18精品免费1区| 国产精品无码a∨精品影院| 青青草国产精品一区二区 | 久久亚洲色www成人男男| 国产成人av无码精品天堂| 国产旡码高清一区二区三区| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产在观线免费观看久久 | 又湿又紧又大又爽又a视频| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产成人av综合亚洲色欲| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲另类春色国产精品| 东京热人妻中文无码| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产精品丝袜肉丝出水| 国内2020揄拍人妻在线视频| 少妇极品熟妇人妻200片| 又色又爽又黄的视频网站| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 国产精品xxx大片免费观看| 波多野结衣在线精品视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲综合在线视频自拍| 成年永久一区二区三区免费视频 | 国产美女被遭高潮免费| 无码视频免费一区二区三区| 精品久久久爽爽久久久av| 久久99热这里只有精品国产| 日本天天日噜噜噜| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产亚洲精品久久77777| 精品国产sm最大网免费站| 中文字幕无码av免费久久| 国产女厕偷窥系列在线视频| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲国产成人综合在线观看| 精品午夜国产福利在线观看| 人人综合亚洲无线码另类| 久久青青草原av免费观看| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 亚洲成在人线av品善网好看 | 在线a亚洲v天堂网2019无码| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲图片小说激情综合| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国农村精品国产自线拍| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 亚洲色无码一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 亚洲色成人网站www永久尤物| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 高潮内射免费看片| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 大片视频免费观看视频| 国产成av人片在线观看无码| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产美女露脸口爆吞精| 久久国产人妻一区二区| 色视频在线观看免费视频| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 免费三级现频在线观看播放| 国产女人喷潮视频在线观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 久久99精品久久久久免费| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 2020年无码国产精品高清免费| 亚州国产av一区二区三区伊在| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 日韩欧美亚洲国产ay| 免费女人高潮流视频在线| 久久天天婷婷五月俺也去| 在线看免费无码av天堂的| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 国产亚洲产品影视在线产品| 性欧美大战久久久久久久久| 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 无码av无码一区二区| 亚洲三级在线中文字幕| 精品国产sm最大网免费站 | 少妇被又大又粗又爽毛片| aⅴ无码视频在线观看| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 伊人婷婷六月狠狠狠去| av制服丝袜白丝国产网站| 精品午夜国产福利在线观看| 网友自拍露脸国语对白| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 亚洲熟女久久色| 在线观看国产精品av| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 亚洲人成网址在线播放小说| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产午夜av秒播在线观看| 日韩av一区二区精品不卡| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲综合激情七月婷婷| 国产v综合v亚洲欧| 日本大片免a费观看视频| 一本久久a久久免费精品不卡| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 99久久国产露脸国语对白| 国产成人精品午夜福利不卡| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 人妻av无码系列一区二区三区| 国产婷婷亚洲999精品小说| 久久99精品久久久久婷婷暖| 福利cosplayh裸体の福利| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产精品 精品国内自产拍| 巨爆乳无码视频在线观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 国产福利无码一区二区在线| 好男人在线社区www在线观看视频| 国内精品久久久久影院亚瑟 | 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚洲人成网线在线播放| 无套熟女av呻吟在线观看| 久久99精品久久久久久久不卡| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 又湿又紧又大又爽又a视频| 色香欲天天天影视综合网| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 无码热综合无码色综合| 欧美精欧美乱码一二三四区| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 成人无码精品一区二区三区 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产精品无码一区二区牛牛| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 亚洲成色av网站午夜影视| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日韩好精品视频你懂的| 2021最新国产在线人成| 亚洲无亚洲人成网站77777| 亚洲无亚洲人成网站9999| 无码乱码av天堂一区二区| 国产va免费精品观看| 久久精品66免费99精品| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 中文字幕无码专区人妻制服| 国语高潮无遮挡无码免费看| 无码精油按摩潮喷在播放| 午夜成人精品福利网站在线观看| 亚洲国产综合精品一区| 国产福利一区二区麻豆| 亚洲线精品一区二区三八戒| 成人h无码动漫超w网站| 国产成人a在线观看视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产免费极品av吧在线观看| 久久久久久好爽爽久久| 97国产揄拍国产精品人妻| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产在线精品无码二区| 2018av天堂在线视频精品观看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 午夜影视啪啪免费体验区| 精品国产三级a∨在线无码| 久久精品www人人做人人爽| 久久久久国色av免费看图片| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 四虎国产精品免费永久在线| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 亚洲欧美日韩高清一区| 国产偷窥女洗浴在线观看| 色av专区无码影音先锋| 欧美成ee人免费视频|